Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
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Freelance
CDI

Offre d'emploi
Expert(e) ProdSec IAM - SSO & LDAP - H/F

AMD Blue
Publiée le
LDAP
oauth2
saml

3 ans
63k-68k €
620-680 €
Île-de-France, France
Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Cyber. Contexte de la mission : Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un(e) Expert(e) SSO & LDAP dans un contexte de migration d'applications existantes ou de création de nouvelles solutions. La mission s'effectue au sein d'une équipe étendue travaillant en "Follow The Sun" répartie à l'international, fournissant des outils de gestion des identités et des accès en tant qu'équipe de livraison middleware (authentification et autorisation pour les clients internes et externes). Descriptif de la mission : Les missions sont : Conception, migration et déploiement d'applications Cloud performantes, scalables, hautement disponibles et tolérantes aux pannes Conception de processus d’intégration et de déploiement continus Conception d'architectures hybrides à l'aide des technologies Cloud clés (VPN, VPC, ...) et sélection des services IaaS & PaaS les plus adaptés Intégration des éléments de gestion des coûts (FinOps) dans la construction de l'architecture Gestion et ingénierie d'une infrastructure SSO locale (notamment sur serveurs Linux) et contribution au développement des feuilles de route (roadmaps) technologiques SSO et LDAP Support de niveau 3, gestion, surveillance proactive et amélioration de la disponibilité, des performances et de la capacité des environnements de production Gestion des incidents, des problèmes critiques (analyses de causes) et application du framework de gestion des changements (Change Management) Automatisation des processus pour accélérer les délais de livraison (Ansible, scripting Python/Shell) Accompagnement, formation et apport d'expertise technique (SME) auprès des équipes projets, des développeurs et des différents niveaux de support Contribution directe au cadre de contrôle permanent opérationnel du groupe et minimisation des risques de défaillance opérationnelle
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Devops Senior (H/F) _ Nantes

QODEXIA
Publiée le
Docker
Git
Gitlab

10 jours
Nantes, Pays de la Loire
QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Pour le compte de l’un de nos clients basés sur Nantes, nous sommes à la recherche d’un profil Devops Senior(H/F)
CDI

Offre d'emploi
Développeur logiciel SCADA - EMS-DMS - énergie H/F

VIVERIS
Publiée le

40k-50k €
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes et d'équipements de haute technologie destinés au secteur de l'énergie. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur en développement logiciel SCADA / EMS-DMS. Il interviendra sur le développement et l'évolution des outils de supervision de notre client, avec une forte composante algorithmique appliquée aux systèmes énergétiques. En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire (composée d'experts en vérification, logiciel, systèmes, déploiement et produits), vous serez directement rattaché aux Responsables du Pôle Services au sein de l'équipe de support SCADA et participerez au développement de fonctionnalités avancées destinées à des réseaux critiques dans le domaine de l'énergie. Responsabilités : - Développer et faire évoluer des modules logiciels en C/C++ ; - Concevoir et implémenter des algorithmes avancés appliqués aux systèmes énergétiques (EMS/DMS) ; - Participer au développement de fonctionnalités de type : Calcul de flux de charge (Load Flow), estimateur d'état (State Estimator), Automatic Generation Control (AGC) pour l'équilibre offre/demande ; - Contribuer à l'intégration, aux tests et à la validation des fonctionnalités ; - Analyser et corriger les anomalies, garantir la robustesse des applications ; - Rédiger la documentation technique associée.
Freelance

Mission freelance
Développeur PHP Symfony Senior (H/F)

Sapiens Group
Publiée le
Docker
PHP
Symfony

3 mois
400-520 €
Paris, France
Dans le cadre du développement de ses plateformes digitales, Notre client recherche un(e) Développeur PHP Symfony Senior pour intégrer la Direction Produits & Technologies , au sein de l'équipe en charge des offres d'information. Vous évoluerez dans une équipe fonctionnant selon la méthodologie Agile Scrum , où vous participerez activement aux évolutions techniques et fonctionnelles des plateformes web à fort trafic. Vos principales responsabilités Participer à l'évolution de la plateforme web (site responsive, site mobile, back-office et API). Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités. Réaliser les estimations techniques et proposer des recommandations d'architecture. Produire une documentation technique de qualité. Participer à l'ensemble des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective...). Contribuer à l'amélioration continue des performances et de la qualité des applications. Environnement technique PHP 7+ Symfony API REST Docker Git API Platform (fortement apprécié) Architecture Web Cache CDN Web Performance Méthodologie Agile Scrum
Offre premium
CDI

Offre d'emploi
Développeur Fullstack (Typescript - React /React Native/Angular/Node JS)

ATOS
Publiée le
Angular
API REST
Bootstrap

35k-50k €
Aubervilliers, Île-de-France
Contexte de la mission Au sein de la DSI , la Digital Factory a été créée pour répondre aux besoins suivants : Concrétiser rapidement un concept applicatif Itérer rapidement sur des applications existante Gagner en transversalité inter-domaines techniques et fonctionnels Faire face aux nouvelles exigences de mobilité et de sécurité Elle constitue, depuis plus de 7 ans au sein de la DSI, la première expérience Agile et DevOps pour : délivrer régulièrement de nouveaux services ou nouvelles fonctionnalités pour aboutir au DEVOPS avec du CI avec les outils DEV et OPS majeurs du marché Garantir la performance du service, son exploitabilité et l'employabilité des équipes de réalisation. Contexte organisationnel : 1 PO/QA par produit, 3 équipes de réalisation et un OPS dédié à nos applications hébergées dans le Cloud AWS Objectifs et livrables Nous recherchons un développeur fullstack Node.js / Angular pour intégrer la Digital Factory de [Company] Recyclage & Valorisation La mission consiste à : Developper un nouveau produit (back/front/mobile) qui enrichira l'offre commerciale de la Direction Services aux Collectivités (DSC) Aider au maintien de nos autre produits en nodeJS/Angular développé au sein de la Digital Factory Le profil recherché participera activement à : l'architecture de l'application (front, back et mobile) l'écriture du code de production et des tests (unitaires et end-to-end) l'amélioration continue des pratiques agiles au sein de l'équipe Livrables CODE TESTS UNITAIRES SCÉNARIOS DE TESTS La prestation est prévue uniquement pour 6 mois
Freelance

Mission freelance
Lead SecOps

ESENCA
Publiée le
Endpoint detection and response (EDR)
Infrastructure
SecOps

1 an
Lille, Hauts-de-France
Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, notre client recherche un Responsable SecOps pour piloter une équipe d'experts techniques et garantir l'efficacité opérationnelle du SOC. Véritable référent technique, vous assurez le lien entre les équipes opérationnelles et le management, tout en contribuant à l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse aux incidents. Vos missions Pilotage opérationnel Animer et coordonner une équipe d'ingénieurs et d'experts SecOps. Organiser le traitement des alertes (priorisation, rotations, escalades). Être le référent technique de l'équipe et intervenir sur les incidents les plus complexes. Développer une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Suivi de la performance Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance (MTTD, MTTR, taux de faux positifs, SLA, etc.). Produire des tableaux de bord et reportings à destination du management. Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'actions associés. Participer à la montée en maturité du dispositif SecOps. Exploitation et gestion des incidents (RUN) Superviser les investigations menées sur les alertes de cybersécurité. Garantir la qualité des analyses et des réponses apportées par l'équipe. Participer à la gestion des incidents majeurs et des crises cyber, en France comme à l'international. Veiller au maintien en conditions opérationnelles des outils de sécurité. Amélioration continue & Innovation Participer à l'intégration de nouvelles technologies de détection et de réponse. Optimiser les règles de détection, les cas d'usage SIEM et les playbooks SOAR. Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles du dispositif. Gouvernance & Collaboration Assurer une veille technologique et réglementaire. Collaborer avec les équipes Infrastructure, Réseau, IT et les autres domaines de la cybersécurité. Contribuer à la définition de la stratégie de sécurisation des environnements. Environnement technique SIEM (impératif) SOC EDR SOAR Infrastructures IT Outils de Threat Intelligence et de détection
Freelance

Mission freelance
Responsable SI & Administration Billettique

Trait d'Union
Publiée le
Gestion de projet

3 ans
400-550 €
Quimper, Bretagne
Notre client, filiale locale d'un grand groupe mondial acteur majeur de la mobilité et du transport, recherche son/sa futur.e Responsable SI (H/F) . Vous rejoignez une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la solidité d'un leader du secteur. Rattaché(e) directement au Directeur de la filiale, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel clé dans la modernisation technologique du réseau de transport. Vos Missions Véritable interface entre les enjeux métiers, le terrain et la technique, vous pilotez l'ensemble de l'écosystème IT et des systèmes embarqués (billettique, aide à l'exploitation). Vos responsabilités s'articulent autour de deux grands axes : 1. Pilotage des SI & Gestion de Projets Définir et piloter le schéma directeur IT de la filiale ainsi que le budget de votre service. Gérer des projets industriels innovants de A à Z (déploiement 4G, Systèmes d'Aide à l'Exploitation, Open Data, gestion de la fraude). Assurer le pilotage des prestataires et sous-traitants. Veiller à l'application stricte de la politique de cybersécurité du Groupe. 2. Administration des Systèmes & Billettique Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'ensemble des équipements (systèmes embarqués, bornes, etc.). Administrer les plateformes logicielles : gestion des utilisateurs, paramétrages, et sécurisation des flux de données (ventes, validations). Assurer un support de niveau supérieur et former les utilisateurs finaux. Encadrer une équipe de proximité (1 alternant SI et le pilotage transversal d'un agent d'exploitation à mi-temps).
Freelance

Mission freelance
Chef de Projet Data & Urbanisation SI – Transformation MDM

Okara
Publiée le
Big Data
Master Data Management (MDM)

3 mois
Lille, Hauts-de-France
🎯 Okara cherche un·e Chef de Projet Data & Urbanisation SI – Transformation MDM / RH L’enjeu : Devenir le chef d'orchestre des flux de données RH et de l'urbanisation applicative chez l'un des leaders mondiaux de la grande distribution. Dans le cadre du déploiement global d'un nouvel outil phare de gestion des ressources humaines (Workday) , l'objectif est de piloter le déploiement de nouveaux référentiels en masse selon un modèle MDM (Master Data Management) . Ton terrain de jeu ? Une équipe dynamique de 7 personnes. Tu travailleras en binôme hyper soudé (avec spécialisation et backup mutuel) pour faire le pont entre les collaborateurs RH, leur profil informatique et leurs usages dans un écosystème SI ultra-riche. Ton périmètre ? La France, mais aussi des relais IT locaux dans 24 pays ! 🚀 Ton rôle Tu es au centre de la matrice. Ton rôle combine l'analyse d'impacts techniques, la gestion de projet et une bonne dose de change management auprès de populations IT. Concrètement, la mission s'articule autour de 3 axes majeurs : Détection proactive & Analyse d'impacts (Directs & Indirects) : Cartographier le SI pour identifier les applications impactées par les modifications du référentiel RH. Tu traques aussi bien les impacts directs que les cas d’usages indirects (données relayées de la suite de gestion des identités vers une application, qui elle-même la relaye). Tu analyses les impacts avec les équipes concernées et pilotes l’avancement des chantiers d'adaptation. Cadrage & Approche MDM : Préparer le déploiement des nouveaux référentiels partout où cela apporte de la valeur. Tu identifies les use cases , estimes de manière macro les enveloppes budgétaires requises et permets la budgétisation à court terme des projets à plus long terme. Animation & Change Management IT : Créer des supports de communication, médias et guides pour rendre tes interlocuteurs IT le plus autonomes possible. Tu gères les interviews, les réunions de groupe, animes les débats d'architecture (avec l'appui d'architectes pour les cas complexes) et assures le suivi de l'avancement via des indicateurs de pilotage que tu définiras. (En bonus : tu pourras être amené·e à contribuer ponctuellement à l'animation des chantiers de qualité de la data avec les relais locaux).
CDI

Offre d'emploi
Ingénieur développement logiciel embarqué H/F

HAYS France
Publiée le

Mauléon, Nouvelle-Aquitaine
Intégré à l'équipe Technologie & Digital, vous intervenez sur des projets de personnalisation de logiciels embarqués dédiés aux véhicules électriques, dans un environnement industriel innovant et international. À partir des cahiers des charges clients et des données fournisseurs, vous assurez le développement et la validation des programmes embarqués. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : Analyser les demandes techniques et étudier leur faisabilité en matière de programmation ; Valider les données d'entrée et proposer, si nécessaire, des solutions alternatives ; Concevoir et développer des solutions logicielles adaptées aux besoins clients ; Garantir la cohérence des développements software pour les différents projets ; Piloter ou superviser les développements réalisés par les sous-traitants ; Réaliser les tests et validations des programmes sur banc d'essais et directement sur véhicules ; Accompagner les équipes méthodes et production lors des essais en ligne ; Participer aux phases de pré-réception et de réception client ; Définir les moyens techniques nécessaires à la validation des programmes ; Assurer la mise à jour des bases de données techniques et de la documentation associée ; Participer aux réunions projets et alerter les responsables en cas de points bloquants. Vous évoluez dans un environnement technique mêlant logiciels embarqués, automatisme et industrialisation.
CDI

Offre d'emploi
Développeur embarqué -Yocto - Secteur naval H/F

VIVERIS
Publiée le

40k-50k €
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de solutions technologiques avancées, notamment dans le domaine de la robotique et des systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Linux Yocto expérimenté pour contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance évolutive des logiciels intégrés dans les produits clients. Intégré au sein de l'équipe R&D, composée d'ingénieurs pluridisciplinaires, vous participerez à la conception et au développement de projets de drones industriels.Vous rejoindrez une équipe dynamique, dédiée à l'implémentation et à l'évolution de fonctions logicielles sur différents produits clients. Responsabilités : - Participer au développement et à la mise au point des logiciels applicatifs embarqués sur les drones et stations sol ; - Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités logicielles, de la phase d'architecture à l'intégration sur produit ; - Réaliser les développements, tests unitaires et tests d'intégration sur plateformes ARM/Linux ; - Contribuer à la refonte et à l'évolution de l'architecture logicielle (IPC, gestion de périphéries, protocoles de communication, analyse et traitement d'image).
CDI

Offre d'emploi
Chef(fe) de projet SAP Finance H/F (CDI)

Zenith Rh
Publiée le
SAP

Paris, France
La filiale informatique, chez notre client final, conçoit des solutions métiers et supports pour l’ensemble du Groupe ainsi que pour quelques clients externes. Au sein de cette structure, le Centre de Compétence SAP, existant depuis plus de 10 ans, pilote les domaines finance, RH, maintenance industrielle et achats. Il intervient à la fois en support quotidien des utilisateurs et en projets d’évolution ou d’intégration des nouvelles sociétés en Europe. Il gère un périmètre applicatif composé des modules SAP ECC/S4HANA ainsi que de solutions complémentaires On Premise et SaaS. La récente migration vers S/4HANA ouvre de nouvelles perspectives, notamment autour du déploiement des tuiles Fiori pour les équipes Finance. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétence SAP, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et la fiabilité du système d’information Finance utilisé par plus de 200 entités en Europe. Dans un contexte de forte sollicitation de la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la pertinence et la cohérence des solutions SAP FI‑CO, tout en assurant une organisation fluide et agile de la prise en charge des demandes. Votre mission consiste à accompagner les équipes métiers dans leurs choix, à prioriser les évolutions en fonction des enjeux opérationnels et réglementaires, et à piloter l’ensemble du cycle de vie des évolutions et projets Finance. En tant que Chef(fe) de Projet SAP FI‑CO, vous prenez en charge les missions suivantes : Encadrer et coordonner une équipe de 3 consultants SAP FI‑CO internes. Organiser l’activité de l’équipe : gestion de la charge, arbitrage, priorisation et reporting. Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP FI‑CO, garant de la cohérence des processus et solutions Finance. Analyser, challenger et prioriser les besoins des métiers en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage. Piloter les évolutions et correctifs de A à Z : cadrage, estimation, spécifications, paramétrage, tests, mise en production. Contribuer aux projets structurants du Groupe et aux projets transverses. Offrir un support expert et participer activement à l’amélioration continue des processus Finance. Ce recrutement s’inscrit dans le remplacement d’un collaborateur ayant évolué en interne.
Freelance

Mission freelance
Chef de projet décisionnel (Angoulême) H/F

LeHibou
Publiée le
Pilotage

10 mois
500-550 €
Angoulême, Nouvelle-Aquitaine
Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Chef de projet décisionnel H/F Description de la mission: Contexte : Dans le cadre de projets d’intégration de nouvelles sources de données dans un data warehouse, des datamarts et des restitutions de données QlikSense, un acteur du secteur de l’assurance recherche un renfort pour piloter et contribuer à la réussite des projets. Missions : Piloter des projets d’intégration des données des portails et des données de téléphonie dans le DWH. Piloter l’ensemble du cycle projet, de l’analyse des besoins à la mise en production et au suivi des solutions. Animer les instances projet, notamment COPROJ et COPIL, ainsi que l’équipe de développement. Accompagner la rédaction des expressions de besoins et des spécifications fonctionnelles et techniques. Piloter le backlog des évolutions et anomalies en coordonnant leur analyse et en contribuant aux arbitrages et à la priorisation. Prendre en charge directement une partie des demandes. Planifier et réaliser les campagnes de tests, incluant les qualifications techniques et fonctionnelles. Profil recherché : Expertise du domaine de l’assurance et de la BI. Expertise en gestion de projet incluant reporting, planification, suivi d’avancement et comitologie. Maîtrise du langage SQL et de la modélisation Merise. Connaissance de QlikSense et Synapse. Connaissance d’un outil de ticketing de type Jira et d’un outil de test de type Squash. Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et bonne communication.
Freelance

Mission freelance
Développeur Fullstack - Niveau 2 (Lyon)

SQLI
Publiée le
Full stack

6 mois
400 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Bonjour, Pour le compte de l'un de mes client dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un développeur fullstack de niveau 2. Description du profil : En tant que développeur expérimenté/expert technique, vous travaillerez au sein d'une feature team (3 PO/Recetteurs, 1 tech lead, 6 développeurs). Vous participerez au développement des fonctionnalités et apporterez votre expertise technique à l'équipe. Vous serez critique et force de proposition pour une amélioration continue des solutions techniques et des méthodologies afin d'assurer la qualité, la sécurité, la robustesse et les performances des applications. Vous travaillerez sur deux produits différents : L'application historique (en cours de résorption) et sa nouvelle version en architecture hexagonale. 3 à 5 années d'expérience sont attendues sur le rôle au minimum. Activité principale : Développement en TDD des besoins métier (front et back) Soutien auprès des développeurs moins expérimentés : - Sur les aspects de design et le respect des bonnes pratiques pour assurer une qualité du code constante - En les aidant à renforcer leur maîtrise des langages/technologies Diagnostiquer des incidents sur les environnements hors et en production (au niveau applicatif, JVM et système) Veiller aux performances de l'application et être capable de les diagnostiquer (au niveau applicatif, JVM et système) Aider à la mise en place des préconisations de l'équipe sécurité
CDI

Offre d'emploi
Business Analyst - F/H

█ █ █ █ █ █ █
Publiée le
Code Review
Github

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
653 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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