Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de transformation digital ou CDO a pour tâche principale de définir les objectifs du plan de transformation digitale de l'entreprise. Il intègre ensuite les objectifs spécifiés dans les finalités stratégiques de la société. Agissant tel un véritable chef d'orchestre, le chief digital officer échange avec les membres de la direction en usant de toutes ses compétences en communication.
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CDI

Offre d'emploi
Expert cloud AWS connect / GCP H/F

█ █ █ █ █ █ █
Publiée le
DevOps
Kubernetes
Terraform

Île-de-France, France

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CDI

Offre d'emploi
Staff Software Engineer - Backend (CDI)

█ █ █ █ █ █ █
Publiée le
Cucumber
DevOps
Kanban

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur

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CDI

Offre d'emploi
Staff Software Engineer - Backend (CDI)

█ █ █ █ █ █ █
Publiée le
Cucumber
DevOps
Kanban

Toulouse, Occitanie

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CDI

Offre d'emploi
Staff Software Engineer - Backend (CDI)

█ █ █ █ █ █ █
Publiée le
Cucumber
DevOps
Kanban

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes

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Freelance

Mission freelance
CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURES SENIOR

PROPULSE IT
Publiée le

24 mois
450-900 €
Paris, France
PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.
Freelance

Mission freelance
Architecte Technique Fullstack (NestJS / Angular) – Expert DDD & Event Sourcing (H/F)

Tenth Revolution Group
Publiée le
Angular
NestJS

3 mois
Occitanie, France
Architecte Technique Fullstack (NestJS / Angular) – Expert DDD & Event Sourcing (H/F) Pilotez l’évolution technique d'un écosystème majeur en pleine transformation vers une architecture distribuée (micro-services et micro-frontends). Vos Missions Clés Conception & Patterns Avancés : Définir l'architecture cible et piloter l'implémentation du DDD , CQRS et Event Sourcing sur NestJS. Leadership Technique : Animer les sessions d' Event Storming , définir les standards de développement et valider les choix des équipes via des revues critiques. Garant de la Scalabilité : Assurer la cohérence entre le backend (NestJS/MongoDB) et le frontend (Micro-frontends Angular) tout en gérant les risques techniques. Profil Recherché Expert NestJS & Angular : Capacité à intervenir sur les deux environnements. Maîtrise du DDD : Expertise réelle dans la modélisation métier complexe. Visionnaire & Mentor : Leadership naturel pour accompagner la montée en compétences. Conditions Lieu : Occitanie (2-3 jours / semaine sur site). Contrat : Freelancing 3 mois. Renouvelable
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Consultant(e) en Gouvernance Risque et Conformité (GRC)

iDNA
Publiée le
Cybersécurité
DORA
Gouvernance

6 mois
60k-65k €
500-550 €
Île-de-France, France
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant(e) en Gouvernance Risque et Conformité (GRC). Vous aurez un rôle clé dans la transformation et le développement des Systèmes d’information au sein du département Sécurité des Systèmes d’Information de notre client. Vous interviendrez à la fois comme correspondant(e) en système d’information et Consultant (e) GRC. A ce titre, la mission consistera à assister le directeur dans la définition de la politique Cyber, à définir un cadre de conformité, à le mettre en œuvre et à piloter son évolution. Le poste implique également la gouvernance des agréments, homologations et audits, la supervision des audits de conformité, la production de Reporting, l’interface avec les partenaires pour la mise en œuvre des procédures d’homologation, ainsi que la contribution à l’amélioration continue des référentiels et procédures. Missions Déploiement de la gouvernance SSI de notre client. Pilotage des processus d’instruction, d’évaluation et de délivrance des agréments et homologations. Supervision des audits de conformité en coordination avec les responsables opérationnels. Contribution à l’amélioration continue des référentiels, procédures, contrôles et outils associés. Préparation des inspections réglementaires et audits (planification, pilotage des prestataires, gestion du budget). Coordination de la collecte des preuves et éléments justificatifs. Référent sur les services supports à la signature électronique et la doctrine des inspections et audits cyber. Vérification des rapports d’audit et pilotage des plans de remédiation. Coordination entre les équipes cybersécurité, IT, métiers et fonctions de contrôle. Assurer la formation les collaborateurs dans une démarche de gouvernance cyber, afin qu’ils deviennent acteurs de la cybersécurité Rédaction et maintien des cahiers des charges relatifs aux agréments et homologations. Production de Reporting et d’indicateurs de suivi des activités d’agrément, d’homologation et d’audit. Veille technologique et réglementaire, gestion des partenariats Avantages & Perspectives Localisation : IDF avec une possibilité de distancielDémarrage : dès que possibleRémunération : +/-65K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)
Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploi
🚀 Software Engineer Python Senior

Gentis Recruitment SAS
Publiée le
Python

1 an
Paris, France
Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge des fondations techniques et des outils de développement, nous recherchons un(e) Software Engineer Python Senior pour contribuer à l'évolution de l'écosystème de développement utilisé à grande échelle au sein d'un environnement technologique exigeant. Vous rejoindrez une équipe d'experts spécialisée dans les technologies Python, les plateformes de développement, l'automatisation des déploiements et les solutions transverses destinées aux équipes de recherche et d'ingénierie. Vos principales responsabilités seront : Participer à la modernisation et à la refonte des outils et processus liés au cycle de vie logiciel. Concevoir et maintenir des environnements de développement modernes, performants et industrialisés. Construire et maintenir des distributions logicielles intégrant des composants open source et internes tout en garantissant leur compatibilité et leur optimisation. Développer des bibliothèques, frameworks et outils mutualisés répondant aux besoins des équipes techniques. Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques de développement, de tests, d'intégration continue et de gestion des dépendances. Contribuer à l'amélioration continue des plateformes CI/CD et des environnements d'exécution. Réaliser une veille technologique active et évaluer les nouvelles solutions du marché. Développer des prototypes et des démonstrateurs permettant de valider l'apport de nouvelles technologies. Collaborer étroitement avec des équipes internationales composées d'ingénieurs logiciels et de profils scientifiques.
CDI

Offre d'emploi
Développeur Fullstack .Net Angular

CST Advisory
Publiée le
.NET
.NET CORE
.NET Framework

Bruxelles, Bruxelles-Capitale, Belgique
En tant que Développeur .NET / Angular Full Stack, vous développez et maintenez les composants frontaux et dorsaux des applications en utilisant les technologies Microsoft .NET et Angular. Pour cela, vous faites partie d’une équipe de développement dynamique, organisée selon la méthode Agile/Scrum. La portée de votre mission comprendra : • Développement de nouvelles fonctionnalités • Support des applications existantes • Analyse et correction des bugs • Automatisation des tests • Maintien de la documentation à jour • Installation et déploiement de nouvelles versions des logiciels • Suivi de la qualité du code et participation aux revues de code • Participation aux cérémonies Agile (Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective) Dans l’exécution de votre mission, vous respecterez les standards de développement, les bonnes pratiques de qualité logicielle et les directives définies par les équipes d’architecture et de gouvernance.
Freelance
CDI

Offre d'emploi
Administrateur Elastic Stack (ELK) N2 Confirmé (H/F)

QODEXIA
Publiée le
Apache Kafka
Elasticsearch
Linux

10 jours
40k-45k €
400-550 €
Nantes, Pays de la Loire
QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Administrateur Elastic Stack (ELK) N2 Confirmé H/F Localisation : Nantes (44) Type de mission : Freelance / Portage / CDI Démarrage : ASAP Dans le cadre de l'exploitation et du maintien en conditions opérationnelles (MCO) d'une plateforme Elastic Stack (ELK) On-Premises, nous recherchons un Administrateur Elastic Stack N2 Confirmé. Vous intégrerez une équipe d'exploitation en charge d'une plateforme stratégique utilisée pour : • la centralisation des logs ; • l'observabilité des applications ; • la supervision des infrastructures ; • le troubleshooting applicatif ; • les usages SOC / SIEM. Vous interviendrez principalement sur l'administration technique, l'exploitation quotidienne, le support de niveau 2 ainsi que l'optimisation des performances de la plateforme.
CDI

Offre d'emploi
Consultant(e) support N2

Signe +
Publiée le

28k-35k €
Rouffach, Grand Est
Nous recherchons un(e) Consultant(e) support N2 pour intégrer une équipe dédiée, au sein d'un environnement fort de sens à but public. En contact direct avec les établissements adhérents, vous participez activement au support, au conseil et à la résolution des incidents niveau 2. Vous rejoindrez une équipe alliant expertise fonctionnelle et compétences techniques, garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des professionnels de santé. Pour accompagner les adhérents, vos principales missions seront : • Assurer le support opérationnel de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Analyser, qualifier et résoudre les incidents complexes, • Réaliser des requêtes SQL et des opérations de paramétrage, • Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation optimale des solutions, • Collaborer avec les équipes techniques, projets et support de niveau supérieur, • Participer aux projets internes visant à améliorer la qualité de service et les processus de support, • Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances, • Selon votre expérience et vos appétences, assurer un rôle de référent fonctionnel sur un domaine métier ou un produit. L'environnement technique : Vous serez amenées à utiliser ces technologies : • SQL / Oracle • Unix / Linux (ligne de commande) • Shell Script • Java / JavaScript serait un plus Et ces outils utilisés sont : • Outils de ticketing iTOP. • Dbeaver/SQLDevelopper. • Console Chromium • Exploitation Apache / Tomcat. • Glowroot, RabbitMQ seraient appréciés Concernant le poste : • Poste à pourvoir à Rennes, Lille, Rouffacq, ou Toulouse. • Une participation aux astreintes est prévue selon un roulement d'environ 6 semaines. • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaines. • Concilier vie pro/perso avec 48 jours de congés annuel. • Titres restaurants, 75% de remboursement des transports en commun, participation mutuelle santé et prévoyance, tarifs préférentiels associatifs. Référence de l'offre : kknszmvl93

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie - Chief Technical Officer (CTO) en anglais - est un véritable pilier dans une ESN, qu'il intervienne de manière permanente ou ponctuellement en tant que freelance. Fort de ses nombreuses casquettes, il définit la stratégie digitale et technique de son client, tout en veillant au respect de la stratégie dans l'entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Un directeur de la technologie freelance facture 800 à 900 euros en moyenne par jour. Tout dépendra de son niveau d'expertise, de la taille de l'organisation et de l'implication de l'entreprise dans son processus de production. Le salaire annuel moyen, d'un directeur de la technologie est de 60 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Au sein de start-up, d'ESN ou de grands groupes, le directeur de la technologie étudie l'ensemble des possibilités afin d'assurer le développement technique d'une entreprise. Il se charge de définir une stratégie de déploiement de projets innovants. Partie prenante de l'innovation technologique d'une organisation, il a ainsi sa place au comité de direction.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Garant de l'innovation technique et du déploiement des technologies, le Chief Technical Officer (directeur de la technologie) doit en premier lieu identifier les risques et les opportunités technologiques. Il réalise un audit à l'intention de la direction pour pointer les technologies obsolètes et trouver les leviers techniques à mettre en place, en prenant en compte l'étude de la concurrence et les éventuelles ruptures technologiques existantes. Il élabore sur cette base une stratégie d'innovation pour déployer des projets de nouvelles technologies de grande envergure, en coopération avec les dirigeants de l'entreprise et la DSI. Le directeur de la technologie est en charge du pilotage, du management des équipes et des prestataires impliqués dans le déploiement. Il s'implique par ailleurs dans la R&D de l'entreprise ou un écosystème d'innovation (technopôle, université). Il assure l'encadrement de la partie juridique, notamment en matière d'implantation des nouveaux processus IT et de dépôts éventuels de brevets d'invention. En tant que membre du comité de direction, il participe à la prise de décision sur la base d'une veille technologique approfondie. Il communique les changements entrepris aux collaborateurs ainsi qu'aux autres parties prenantes de l'entreprise, comme les partenaires ou investisseurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Le directeur de la technologie doit faire preuve d'une connaissance approfondie des technologies de l'information et de la communication (TIC). Ses compétences techniques principales : maîtrise de différents langages de programmation, et expérience sur les différents types de développement de son entreprise ou client, comme la création d'applications, la gestion de données côté serveur ou la sécurité des échanges. Il connaît parfaitement en management du risque. Il doit être expert en gestion et management de projets transverses. Il doit présenter des compétences juridiques, notamment en matière de droit du commerce électronique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

Niveau soft skills, le directeur de la technologie doit avoir les qualités suivantes, qui font de lui un levier de compétitivité essentiel pour l'entreprise : charisme, capacité de leadership et de management, organisation, rigueur, aptitude à l'anticipation, force de proposition, goût du challenge, patience, résistance au stress, pédagogie, vision globale des éléments du SI.
667 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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