Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse logiciel embarqué (IoT, assembleur, microcontrôleur...)

Développement C# .Net - Cebazat Dans le cadre du developpement et du maintien des logiciels de Niveau 2 (informatique de process) d'un grand groupe industriel, nous recherchons des développeurs C# / .NET pour renforcer plusieurs #quipes. Objectif principal de la mission / enjeu : Le service fournit les logiciels de Niveau 2 (informatique de process) pilotant les automatismes présents sur les sites de production, dans les ateliers après-cuisson. L’intervenant analyse, rédige les spécifications techniques, conçoit, développe, réalise les tests en plate-forme et le déploiement sur le(s) site(s) "pilote" des solutions de l'équipe. Missions attendues détaillées : Développement Rédaction de spécifications techniques Analyse / Identification des risques / Conception Participation à l’estimation des charges et délais (planification) Développement des applications de la squad APC Tests unitaires Tests d’intégration et de non-régression en simulation Tests en plateforme Mise en service sur site(s) et/ou à distance Reporting / Suivi d’avancement Réception sur site(s) "pilote" Compétences : Développement C# .NET / WPF / Blazor / PowerShell Développements de WebAPI Patron d’architecture NLayerApp / MVVM (architecture applicative) Langage de conception UML Patrons de conception Base de données ORACLE et PostgreSQL avec SQL Système d’exploitation : Windows Server et GNU/Linux Outils de versionning de code : Git Forge logicielle : Gitlab Technologies événementielles : Kafka Technologies d’automatisation : Ansible et AWX Technologies d’orchestration et conteneurisation : Docker, Kubernetes et Helm Technologies d’observabilité : Grafana Compréhension des contraintes de performance du contexte de l’informatique de procédé Qualités mise en œuvre : Travail en équipe Curiosité Autonomie Méthodique Respectueux des standards Michelin et de la conception définie Forte implication dans le respect des objectifs (planning et qualité) Dynamisme et force de proposition technique

Contexte de la mission : Notre client est un grand acteur du secteur ferroviaire au niveau international et contribue au développement de systèmes embarqués. Dans le cadre de l'un de ses projets, nous recherchons un Intégrateur Systèmes (H/F) qui renforcera un projet en cours visant la migration du service métier « BUS » sur des infrastructures dédiées. Vos responsabilités : Déduire les sous-systèmes et leurs interfaces en s'appuyant sur les unités métiers, à partir des besoins fonctionnels définis par la MOA ; Définir le plan d'intégration et de validation du système global et les moyens nécessaires ;Analyser l'impact de la solution (fonctionnelle et technique) sur l'ensemble des systèmes existants ; Coordonner les unités métiers en charge des différents sous-systèmes et produits dans le cadre des tests globaux ; Suivre l'avance du projet en lien avec le chef de projet ingénierie exploitation ferroviaire et à sa hiérarchie métier.

CONTEXTE Afin de renforcer notre pôle Interopérabilité au sein de la Business Unit Data Intelligence & Analytics (DIA), nous recherchons un Intégrateur iPaaS Junior F/H. La BU DIA accompagne ses clients dans leurs projets de valorisation et de circulation de la donnée, au coeur de leur transformation digitale. Notre accroche « Explorez le sens de vos données » s'illustre dans l'ensemble de nos expertises : interopérabilité, data, cloud, mobilité, IoT et industrie 4.0. Nos projets s'inscrivent dans des contextes métiers variés (secteur public, industrie, services, loisirs, mobilité...) et adressent des enjeux concrets de qualité et de fiabilité. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Au sein de notre centre de compétences interopérabilité, vous interviendrez sur la conception et la mise en oeuvre de flux inter-applicatifs, en vous appuyant sur des plateformes iPaaS / ESB telles que Microsoft Azure Integration Services, Boomi ou Blueway. Accompagné(e) par des profils expérimentés, vous participerez à toutes les étapes des projets d'intégration : - Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques selon notre méthodologie de conception, - Mettre en oeuvre les développements autour des solutions iPaaS (construction et consommation d'API, transformation et mise en qualité des données, gestion des erreurs, logs et monitoring des flux) - Assister les phases de tests et de recette utilisateurs, - Participer à la mise en production et au premier cycle de fonctionnement des interfaces. Les projets peuvent être menés au forfait ou en assistance technique.

En tant que Chef de produit confirmé , vous pilotez le cycle de vie complet d'une nouvelle gamme de produits B2B à forte composante électronique et logiciel embarqué . Vous intervenez à la croisée de la stratégie produit , de l' expertise technique et du développement business , en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Missions principales : Vous définissez la vision produit , la stratégie et les axes de différenciation de la gamme. Vous construisez et pilotez la roadmap produit , de la phase amont jusqu'au lancement. Vous analysez les besoins marchés et utilisateurs afin d'orienter les choix fonctionnels et techniques. Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et collaborez étroitement avec les équipes R&D et industrielles. Vous pilotez le go‑to‑market , le positionnement et la stratégie de pricing . Vous intervenez comme référent·e produit et expert·e technique auprès des équipes commerciales. Vous contribuez activement au développement business , aux phases de pré‑vente et aux partenariats stratégiques. Contrat : CDI Rémunération fixe attractive + variable Télétravail Avantages : environnement international, projets technologiques stratégiques, forte autonomie produit Engagement : notre client s'inscrit dans une démarche active en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion

Description du poste : Stack technique / Environnement projet : Poste de Travail, Office 365, Intune, Printing, Visiophonie Fonctions et responsabilités : Le(a) directeur(rice) de projet devra piloter des projets à la complexité de pilotage faible, avec un nombre d’intervenants limité, peu d’entités impliquées, avec en visibilité le middle management/management de proximité et avec des budgets dans la fourchette basse du portefeuille de projets . Ses responsabilités : Pilotage de Projets : - Planning - Roadmap : jalons, contributeurs, RACI. - Gestion des coûts : Prévision & contrôle budgétaire. - Gestion des risques : Anticipation, identification, contournement. - Communication de projet : Tableaux de bord d’avancement, météo. - Accompagnement au changement (Conseil). - Amélioration continue Stratégie & organisation : - Coordination & mobilisation d’acteurs projet multidisciplinaires. - Suivi des Indicateurs : SLA, KPI. RACI. Plan de charge. Planning. - Organisation et animation des ateliers (promouvoir les usages, mesurer la satisfaction des utilisateurs - Préparation & CR des Comités (Kick off, Copil, Coproj, Costrat). - Gestion budgétaire, Suivi de la facturation Solutions et compétences techniques : - Renouvellement et migration postes de travail : coordination d’équipes, gestion du cycle de vie, pilotage des déploiements (jalons, migrations, reporting), gestion budgétaire, suivi de la qualité et de la conformité - Migration Exchange : migration de mailboxes, pilotage du lotissement des BAL à migrer sur O365, migration de données utilisateurs, des données NAS, gestion des domaines, mise en place de flux SFTP, exchange Sharing contact via le Cross Tenant, Free/busy calendar - Connaissances sur le déploiement et l’intégration des solutions de visioconférence (garantir l’interopérabilité des solutions, exploitation et amélioration) et de smartbuilding (réservation de salles, affichage dynamique, IoT capteurs, signalétique) - Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune), virtualisation (VMWare, HyperV, Cytrix (XenDesktop, XenApp, XenServer) Compétences transverses : - Une expérience antérieure dans des projets de déploiement similaires est nécessaire - Une certification reconnue en gestion de projets - Capacité à identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’innovation dans le domaine des espaces connectés - Bonne connaissance des outils de visioconférence (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex, etc.) - Connaissances techniques en réseau, audiovisuel et intégration IT Qualités requises pour réussir dans ce rôle : De formation BAC+5, spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez de 7 ans d'expérience au sein d’une équipe client ou projet. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : Digital Workplace (W10, W11, SCCM, Intune, Workspace One, Defender, Nutanix, AD Connaissance des environnements : Cloud (Azure, Microsoft Entra ID, Intune) Connaissance des outils / logiciels : M365, MS Project, MS Visio, Copilot, Service Now, Service Now, EasyVista, Sharepoint Maîtrise du reporting projet, capacité à gérer un budget et à produire des livrables de méthodologie et de documentation (DEX, DAT, LLD, etc.) Compétences : Gestion de projets"

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie : postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées... Dans ce cadre, nous recherchons un Project Manager / Chef de Projet capable de prendre en charge des projets de A à Z, d'en assurer le pilotage complet et la livraison client, tout en coordonnant les équipes techniques et fonctionnelles. Vous serez rattaché directement au Directeur de Projets et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et qualité. Responsabilités : - Piloter l'ensemble des projets : définition, planification, suivi budgétaire, gestion des ressources et des risques ; - Assurer le suivi de l'avancement et le respect des délais, des coûts et de la qualité ; - Être l'interface principale avec le client, préparer et animer les comités de projet et les points de suivi ; - Coordonner les équipes techniques et projets, et assurer la circulation de l'information entre toutes les parties prenantes ; - Assurer le reporting opérationnel et stratégique pour la direction et le client.

Localisation : Lille (équipe basée sur site) Rythme : Temps plein (5 jours/semaine) Télétravail : 3 jours/semaine Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique autour des référentiels DATA , vous interviendrez au sein d’une équipe de développement mature basée à Lille. La mission s’inscrit dans un environnement complexe, avec des interactions fortes entre : Product Owners Product Management Métiers La dimension systémique est clé : vous accompagnerez les parties prenantes dans l’amélioration de leur maturité agile, notamment sur les enjeux de communication, d’alignement et de collaboration. Mission principale En tant qu’ Agile Master , vous êtes facilitateur(trice) et garant(e) du bon fonctionnement de l’équipe de delivery. Vous aurez un rôle de coach, avec une forte implication dans : L’accompagnement vers l’autonomie L’amélioration continue La transformation agile à l’échelle de l’écosystème Responsabilités Accompagnement Agile Mettre en place et faire vivre les pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Accompagner le Product Owner dans ses activités Conseiller les équipes sur les méthodes les plus adaptées au contexte Promouvoir les valeurs et principes agiles Facilitation & animation Organiser et animer les cérémonies agiles : Daily Scrum Meeting (DSM) Weekly Sprint planning / Maturation Rétrospectives Démonstrations Faciliter les échanges entre équipes techniques et métiers Embarquer les parties prenantes dans une dynamique collaborative Pilotage & amélioration continue Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : Burndown chart Health checks KPIs d’équipe Identifier et lever les obstacles Favoriser l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation Structuration & delivery Accompagner l’équipe vers l’autonomie en déploiement continu Garantir la qualité et la mise à jour de la documentation (technique et fonctionnelle) Assurer la cohérence des pratiques à l’échelle du domaine / de la factory Livrables attendus Mise en œuvre des pratiques agiles Animation des rituels et ateliers Mise en place d’indicateurs de suivi Plan d’amélioration continue Documentation à jour et partagée Accompagnement vers l’autonomie des équipes Compétences requises Compétences techniques & méthodologiques Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, DevOps) Expérience en environnement DATA appréciée Capacité à évoluer dans des systèmes complexes Compétences comportementales Excellent sens de la communication Capacité à fédérer et à embarquer des équipes Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation Forte capacité de facilitation Goût pour le travail collaboratif

Consultant IA et Architecte Technique senior, chargé d’accompagner les équipes de développement dans l’adoption des technologies d’intelligence artificielle tout au long du cycle de développement logiciel. Le poste combine une dimension de coaching et de conduite du changement (animation d’ateliers, formation, accompagnement des développeurs, diffusion des bonnes pratiques) avec une forte expertise technique en développement d’agents IA, intégration de modèles de langage (LLM), automatisation de processus et conception de solutions basées sur l’IA générative. Le consultant intervient également sur la définition de l’architecture technique, la veille technologique, l’optimisation des outils DevSecOps et la mise en place de solutions innovantes permettant d’améliorer la productivité, la qualité du code et l’efficacité des équipes projet.

Nous recherchons un Tech Lead Java. Il intégrera une équipe constituée de 3 autres développeurs, un architecte logiciel et un ops. Il interviendra sous la responsabilité d’un chef de projet et d’un lead dev. Exigences - Formation BAC+5 en informatique ou équivalent - Séniorité de 5 ans minimum - Leadership technique, pédagogie, rigueur et esprit de collaboration - Expériences confirmées en tant que développeur backend avec Spring - Connaissance et pratique des méthodologies Agile - Sensibilité élevée aux enjeux de sécurité, performance, qualité logicielle et numérique responsable - Expertise technique : Java / Springboot, GraphQL, PostgreSQL, Gitlab, AWS, Docker - Compétences appréciées : Angular, Playwright - Appétence voire expérience sur des sujets IA, moteurs de règles, RPA Missions principales - Encadrer techniquement une équipe et tenir un rôle de référent technique - Participer à la conception du backend de l’application - Réaliser les développements et les tests associés - Contribuer aux revues de code et accompagner les développeurs dans l’amélioration continue - Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques - Rédiger et maintenir la documentation technique

Contexte de la mission Au sein de la direction Architecture & Excellence Opérationnelle de la DSI Corporate d'un grand compte bancaire, le domaine Development Factory regroupe l'expertise DevOps, l'accompagnement CI/CD et le support à l'outillage de l'usine logicielle. L'environnement technique est riche et hétérogène : Java, .Net, Angular, Python, Datastage, Oracle, MySQL, PowerBI, Shell, OpenShift, GCP. La mission vise à assurer le support et l'amélioration des composants de l'usine logicielle (Bitbucket, Jenkins, Azure DevOps, Sonar, Checkmarx, Artifactory, XLDeploy, XLRelease), à développer de nouvelles fonctionnalités dans les pipelines et à accompagner les équipes de développement dans la construction de leurs pipelines CI/CD. Rôle et responsabilités principales Assurer le support opérationnel des composants de l'usine logicielle (Bitbucket, Jenkins, Azure DevOps, Sonar, Checkmarx, Artifactory, XLDeploy, XLRelease) Développer et améliorer les scripts Groovy internes pour enrichir les fonctionnalités des pipelines Jenkins Accompagner les équipes de développement dans la construction de pipelines CI/CD adaptés à leurs produits Identifier et résoudre les problèmes remontés par les équipes de développement en lien avec l'usine logicielle Intervenir sur le cycle de vie complet des livrables, du développement jusqu'à la mise en production Collaborer avec les équipes DevOps internes et les développeurs applicatifs Livrables attendus Scripts Groovy améliorés ou nouvellement développés pour les pipelines Jenkins Pipelines CI/CD opérationnels, construits avec les équipes de développement Résolution documentée des incidents et problèmes liés aux composants de l'usine logicielle Support continu aux composants de l'outillage DevOps (configuration, maintenance, évolutions)

Nous recherchons un Tech Lead Java. Il intégrera une équipe constituée de 3 autres développeurs, un architecte logiciel et un ops. Il interviendra sous la responsabilité d’un chef de projet et d’un lead dev. Exigences - Formation BAC+5 en informatique ou équivalent - Séniorité de 5 ans minimum - Leadership technique, pédagogie, rigueur et esprit de collaboration - Expériences confirmées en tant que développeur backend avec Spring - Connaissance et pratique des méthodologies Agile - Sensibilité élevée aux enjeux de sécurité, performance, qualité logicielle et numérique responsable • Java (backend) • Spring Boot • Front-end Vue.JS • Typescript • Connaissance solide du développement web (HTTP, REST, sécurité, gestion des sessions, etc.) • Architecture SPA / VSA et micro-service (Infrastructure Kubernetes) • Base de données PostgreSQL • Bonne compréhension des architectures applicatives modernes et des problématiques de performance et de sécurité Missions principales - Encadrer techniquement une équipe et tenir un rôle de référent technique - Participer à la conception du backend de l’application - Réaliser les développements et les tests associés - Contribuer aux revues de code et accompagner les développeurs dans l’amélioration continue - Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques - Rédiger et maintenir la documentation technique

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Product Owner confirmé chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez une PME qui édite un logiciel SaaS dans le domaine du médical. En tant que Product Owner confirmé votre rôle sera de piloter l’évolution fonctionnelle du logiciel et être le porte-parole des utilisateurs. Vous agirez en véritable chef d’orchestre entre les clients, les équipes internes et les développeurs. Vous construirez la vision, prioriserez les chantiers et donnerez le rythme à l’équipe agile. Vos missions : Comprendre et formaliser le besoin : • Recueillir, analyser, prioriser et formaliser les besoins des clients et des équipes internes • Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés, identifier les cas limites des solutions proposées • Rédiger des User Stories et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires, incluant les critères d’acceptation et de validation Gestion du backlog produit : • Créer et maintenir le backlog produit : s’assurer de prioriser les objectifs en fonction des besoins exprimés par les clients • Maintenir un backlog priorisé et constamment à jour • Prioriser via des modèles reconnus (MoSCoW…) Animation de l’équipe agile : • Préparer les sprints selon les besoins métiers et les priorités produit • Organiser et animer les rituels agiles : sprint planning, daily, sprint review, rétrospective, démo • Animer les workshops de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue • Être le point de contact fonctionnel privilégié des développeurs • Veiller à la qualité des livrables fournis par l’équipe Relation client et parties prenantes • Échanger directement avec les clients pour comprendre leurs problématiques terrain • Collaborer étroitement avec les équipes produit et Direction en interne pour aligner la vision • Suivre les indicateurs, l’avancement et remonter les alertes éventuelles Poste basé à Lyon Part-Dieu, en CDI statut cadre. Salaire selon profil entre 40 et

Vous intervenez en tant que référent technique et pilote d’une équipe d’environ 5 développeurs sur une plateforme de data streaming dédiée à la collecte et au traitement de données énergétiques issues d’équipements terrain (capteurs IoT, automates, systèmes de gestion technique de bâtiments). L’objectif de la plateforme est de permettre le pilotage intelligent de systèmes de chauffage et de climatisation, en exploitant des flux de données en temps réel afin d’optimiser la consommation énergétique tout en garantissant le confort des occupants. Le contexte présente des enjeux très forts de volumétrie et de passage à l’échelle : ingestion massive de données issues de centaines de milliers d’équipements, gestion de flux continus à haute fréquence, et nécessité de garantir des traitements fiables et performants en conditions de charge. Vous évoluez ainsi sur des problématiques techniques exigeantes : partitionnement Kafka, gestion du throughput, optimisation de la latence, tolérance aux pannes, reprise sur incident, cohérence des données et supervision de pipelines critiques.

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement de plateformes électroniques à haute performance, nous recherchons un Ingénieur Validation FPGA afin d'accompagner la qualification et la validation de fonctions numériques complexes. Vous rejoindrez une équipe intervenant sur des systèmes embarqués intégrant des FPGA de dernière génération. Responsabilités : - Préparer et réaliser les campagnes de validation FPGA ; - Vérifier le bon fonctionnement des développements numériques ; - Participer aux phases de mise au point et de débogage ; - Réaliser les essais fonctionnels et analyser les résultats ; - Identifier les anomalies et participer à leur résolution avec les équipes de développement ; - Documenter les essais réalisés et assurer la traçabilité des résultats ; - Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de validation.

Nous recherchons un développeur senior WinDev disposant d’une solide expérience en développement logiciel et en gestion de projets techniques. Le profil idéal combine une forte capacité d’analyse, un sens de l’organisation développé, ainsi qu’une aptitude à diagnostiquer des anomalies techniques et à concevoir des solutions robustes et évolutives. Une expérience d’au moins 5 ans sur WinDev est requise afin de garantir la qualité et la continuité des développements. Responsabilités principales Dans ce rôle, vous serez amené à : Analyser le code existant afin d’identifier les causes des dysfonctionnements. Concevoir et mettre en œuvre des correctifs adaptés et durables. Développer de nouvelles fonctionnalités selon les spécifications fonctionnelles. Préparer et générer les nouvelles versions applicatives en vue des déploiements. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes de développement. Respecter les standards, procédures et bonnes pratiques de développement en vigueur. Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux évolutions du code. Assurer un haut niveau de qualité via des tests unitaires et fonctionnels rigoureux. Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Appliquer strictement les règles de sécurité et de confidentialité des données clients. Profil recherché Diplôme de niveau Bac+3 / Bac+5 en informatique ou domaine équivalent. Minimum 5 ans d’expérience sur l’environnement WinDev. Bonne maîtrise de HyperFile C/S. Esprit analytique développé et bonne capacité d’organisation. Autonomie, flexibilité et aisance face aux imprévus techniques. Bon niveau d’anglais ; le français constitue un atout. Sens du service client et bonne communication. Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles. Rigueur, précision et sens du détail. Atouts supplémentaires Expérience avec des outils de suivi de projet et de versioning. Participation active à des revues de code en équipe. Bonne compréhension des architectures applicatives. Force de proposition pour améliorer les applications et les processus existants.