Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur française (obligatoire). Parcours école prépa ( obligatoire) Vous évoluez au sein d’un environnement banque d’investissement , structuré, normé et à forts enjeux métiers, intégrant des équipes IT, métiers et QA réparties sur plusieurs périmètres. Les projets portent sur des applications critiques avec des exigences élevées en matière de qualité, de traçabilité, de sécurité et de respect des processus. Le cadre de travail favorise la rigueur, la documentation, la collaboration transverse et l’autonomie dans l’exécution des campagnes de tests. Objectif du poste Assurer la qualité fonctionnelle et technique des évolutions du SI en réalisant les tests utilisateurs, le suivi des anomalies et la coordination avec les équipes de développement, dans un environnement exigeant et structuré. Missions principales 🔹 1. Tests fonctionnels & UAT Analyser les besoins utilisateurs et les spécifications afin de définir les cas de tests. Préparer les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests. Exécuter les tests fonctionnels, tests unitaires élargis, tests utilisateurs (UAT) et tests de non‑régression. Documenter l’ensemble des résultats et assurer la traçabilité (RTM). 🔹 2. Gestion des anomalies Créer, qualifier et suivre les tickets d’incidents dans JIRA. Coordonner les échanges entre utilisateurs, QA et développeurs. Vérifier les correctifs et valider les résolutions avant mise en production. 🔹 3. Support & communication Accompagner les utilisateurs durant les phases de validation. Rédiger les supports de test et comptes‑rendus d’avancement. Participer aux instances GO/NO‑GO. Compétences techniques requises Très bonne maîtrise de SQL (Oracle ou PostgreSQL) pour requêtes, contrôles, comparatifs. Pratique des outils : JIRA, JIRA‑Xray, Confluence, Postman (tests API). Compréhension des modèles de données et impacts SI.

Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP OTC / P2P en CDI. Missions : Rôle & responsabilités : Le poste consiste à piloter fonctionnellement les domaines Order-to-Cash et Procure-to-Pay sur des projets SAP S/4HANA (cloud public ou privé). La personne intervient dès les phases d’avant-vente, accompagne les directions métiers dans la transformation de leurs processus, assure le cadrage, la conception et le déploiement des solutions, et garantit la cohérence fonctionnelle entre les flux logistiques et financiers. Elle encadre également les consultants de l’équipe et accompagne le go-live ainsi que la stabilisation post-production. Compétences clés : Expertise SAP S/4HANA OTC & P2P Expérience des projets RISE with SAP Approche fit-to-standard et clean core Pilotage fonctionnel et coordination transverse Capacité de conseil, de leadership et de communication Environnement Projets RISE with SAP, méthodologies et outils associés (certifications appréciées).

Si automatiser, développer et sécuriser le SI comptable est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste d’ Expert SI Comptable / Oracle E-Business Suite ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Analyser les besoins métiers comptables et contrôle de gestion et proposer des solutions techniques adaptées Concevoir et développer des évolutions du SI comptable (PL-SQL, APEX, interfaces, automatisations) Rédiger les spécifications techniques et dossiers d’architecture applicative Participer aux tests, à la recette fonctionnelle et technique, et assurer le suivi des anomalies Déployer les évolutions dans différents environnements en garantissant stabilité et qualité Coordonner avec les équipes infrastructure, production et architecture Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux comités projets

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF un Chef de projet MOA Décisionnelle pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme, le Groupe poursuit la transformation de son modèle de relation client afin d’améliorer la satisfaction client, l’efficacité opérationnelle et la performance commerciale. Le programme s’appuie notamment sur le progiciel Pega, utilisé comme socle de : • gestion des parcours clients, • orchestration des interactions et des tâches, • traçabilité des intentions, actions et activités relationnelles, • alimentation des dispositifs de pilotage et de reporting décisionnel. Les données issues de Pega constituent une source majeure pour les dispositifs de pilotage et de reporting décisionnel du programme. Le projet Pilotage vise à exploiter ces données, en lien avec les autres briques du système d’information, afin de fournir aux métiers et aux managers des outils de pilotage fiables, partagés et orientés usages. Dans ce contexte, le Chef de Projet MOA Décisionnelle interviendra au sein de la Direction, sur le volet pilotage du Programme et interviendra en coordination étroite avec : • les équipes métiers, • les équipes du programme , • les équipes IT, les instances de gouvernance du programme. Objectifs et livrables Expertises requises Projets décisionnels • Expérience de projets décisionnels à l’échelle d’un Groupe (multi-entités, multi-directions). • Compréhension des enjeux d’un DWH central : mutualisation, convergence des indicateurs, normalisation des règles de gestion. • Capacité à articuler besoins locaux et cadre décisionnel Groupe. • Expérience de coordination transverse entre métiers, IT et équipes Data centrales, et de suivi des recettes • Contribution à des trajectoires de rationalisation ou de convergence décisionnelle appréciée. Compétences data : • Bonne compréhension des architectures Data Warehouse / Data Lake. • Connaissance des principes de modélisation décisionnelle (étoile, flocon, datamarts). • Connaissance des principes de modélisation d’entreprise. • Compréhension des flux d’alimentation, ETL/ELT. • Intégration de nouvelles sources dans un DWH Groupe. • Capacité à réaliser des requêtes sur des environnements Data (SQL) Compétences transverses : • Forte capacité de coordination transverse (métiers / IT / programme). • Excellentes capacités rédactionnelles. • Esprit de synthèse et posture de conseil. • Expérience dans le secteur de l’assurance / mutualité fortement souhaitée. • Capacité à évoluer dans un contexte mutualiste avec enjeux de convergence. Expertises appréciées : • Compréhension des modèles de données CRM. • Capacité à analyser des objets métier relationnels (interactions, intentions, tâches). • Connaissance du secteur de l’assurance et/ou de la mutualité (enjeux relation client, performance commerciale, pilotage opérationnel).

L’objectif est de cadrer et commencer à décliner la solution dans Oracle EBS afin d’isoler les écritures comptables d’un portefeuille de contrats en vue de leur transfert . Responsabilités principales En tant qu’expert EBS, vous aurez pour missions de : Analyser l’existant et prendre connaissance du contexte projet et technique. Participer activement aux ateliers de détourage et de travail avec les contributeurs de la tribu, de la DSI et des équipes métiers. Proposer des scénarios de mise en œuvre pertinents. Contribuer à la construction de la stratégie de bascule de la comptabilité des contrats vers le SI cible. Livrables attendus Note de cadrage incluant la préconisation de la solution à mettre en œuvre. Déclinaison de la solution dans Oracle EBS avec modes opératoires associés. Compétences techniques requises Expertise confirmée sur Oracle E-Business Suite (version 12.2.4) . Compréhension globale d’un SI Comptable / Finance (interprétation des écritures, sorties comptables, flux bancaires…) est un plus. Profil recherché Bon esprit d’équipe et mindset collaboratif . Capacité à vulgariser et transmettre les solutions et recommandations aux équipes.

Prendre en charge les incidents remontés au support de niveau 3 et piloter la mise en œuvre des solutions correctives et gestion des demandes d'évolution Le support utilisateur s'articule en trois principaux niveaux : Le support de niveau 1 : sert de point d'entrée unique aux demandes d'assistances des utilisateurs. Le support de niveau 2 est organisé par équipes qui ont des compétences technico-fonctionnelles par applications et processus métier. Le support de niveau 3 s'articule autour de 2 équipes : Le support de niveau 3 métier. Il est composé de l'équipe d'AMOA des métiers de direction Financière. Il est aussi en charge d'opérer ou de coordonner les corrections de données qui permettent de solutionner les incidents avec les équipes d'utilisateurs en charge de la configuration fonctionnelle et de l'administration des référentiels métier Le support de niveau 3 DSI : La mission vise à effectuer cette activité sur le périmètre donné. Il a en charge la recherche de la cause des incidents dans les solutions SI et la spécification des corrections ou des évolutions à mettre en œuvre pour les solutionner. Cette activité consistera à : Prendre en charge les incidents remontés aux groupes d'affectation de niveau 3 concernant les processus FI-CO et les applications tiers dans le périmètre Analyser du problème sur les systèmes de qualification ou de recette, en coordination avec le partenaire en charge du développement et du paramétrage de la solution SAP FI-CO, avec l'équipe de développement de la TMA SAP, et avec l'équipe d'AMOA métier (identique à l'équipe support de niveau 3 métier), Spécifier les corrections ou évolutions à mettre en œuvre dans SAP et s'assurer de la spécification des solutions à mettre en œuvre dans SAP, si besoin en y contribuant, Réaliser les paramétrages fonctionnels dans SAP, Suivre l'avancement des développements dans SAP et autres solutions le cas échéant, Elaborer, avec les AMOA métier, les méthodes de recette à mettre en place, et coordonner la recette Accompagner les utilisateurs ou les équipes de support de niveau 2 pour la recette de la solution sur VAL, Piloter la livraison en production Mettre à jour la documentation d'administration de la solution destinée au support de niveau 2 le cas échéant, et la documentation de la solution en général, ainsi que la documentation des processus SI Profil : Très bonne connaissance des modules Finance de SAP, en termes de processus métiers et de paramétrage, acquise dans des projets significatifs avec mise en œuvre de schémas de prix, de flux d'approvisionnements de stocks avec MRP, utilisation des contrats cadre et de fiches-info achat. Idéalement, une certification SAP FI-CO. Bonne connaissance de l'intégration de SAP FI CO avec les modules financiers (SD/MM/PS/PM) en termes de processus métiers et de paramétrage. Connaissance générale des mécanismes des modules financiers (typologies d'objet, principales interactions entre les objets et possibilité de paramétrage pilotant ces interactions) Capacité à comprendre les mécanismes d'interfaces et à analyser les données véhiculées en utilisant les outils appropriés. Connaissance des applications finances gravitant autour de l'ERP notamment Kyriba. Le prestataire devra présenter les compétences suivantes : Compétences techniques : Expertise confirmée sur les modules SAP FI CO sur SAP ECC 6 et SAP S4 Hana. Expertise confirmée sur la gestion des interfaces. Bonne connaissance des modules SAP intégrés : SD, MM, LO, … Une connaissance des outils SaaS financier de type Kyriba, Blackline, … sera forte appréciée Compétences fonctionnelles : Une bonne connaissance des processus financiers (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de gestion, Consolidation) est demandée. Une bonne connaissance des processus intégrés impactant la finance : Procure to pay, Order to Cash, … Compétences générales : Capacité à évoluer et s'adapter à un environnement complexe. Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques ou métier. Maitrise du français et de l'anglais Rigueur et organisation dans l'avancement de la résolution des incidents. Capacité à travailler en autonomie. Le prestataire devra justifier de minimum 6 à 8 ans d'expérience dans des activités de run IT. Une expérience en mode projet est nécessaire car le prestataire sera être sollicité par certains projets.

Le Consultant SAP FI/CO est chargé de l’analyse des besoins métiers, du paramétrage, du déploiement et du support des modules SAP Finance (FI) et Controlling (CO) . Il accompagne les équipes financières et de gestion dans l’optimisation des processus comptables, financiers et de contrôle de gestion via SAP. Il intervient sur les projets d’implémentation, d’évolution, de migration ou de support, en garantissant l’adéquation entre les besoins métiers, les solutions proposées et les standards de l’entreprise. . Responsabilités principalesAnalyse et cadrage des besoins Recueillir et analyser les besoins des équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion. Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles. Participer aux ateliers de cadrage et à la définition des processus cibles. Conseiller les métiers sur les bonnes pratiques SAP FI/CO. Paramétrage et déploiement Réaliser le paramétrage des modules SAP FI et CO selon les besoins du projet. Participer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités et aux évolutions du système. Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les développements spécifiques. Collaborer avec les équipes techniques et les développeurs ABAP pour la mise en œuvre des solutions. Assurer les tests fonctionnels, les recettes et le support au démarrage. Support et maintenance Assurer le support fonctionnel de niveau 2/3 sur les modules FI/CO. Analyser et corriger les incidents ou anomalies fonctionnelles. Participer à la maintenance évolutive et corrective du système SAP. Garantir la qualité et la fiabilité des flux financiers et de gestion. Coordination et accompagnement Former et accompagner les utilisateurs sur les processus SAP FI/CO. Rédiger la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs. Participer aux projets transverses impliquant d’autres modules SAP (MM, SD, PP, BW, etc.). Assurer un rôle d’interface entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Profil recherchéFormation Bac+4 / Bac+5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, systèmes d’information ou équivalent. Une spécialisation SAP ou ERP est un plus. Expérience Expérience de 3 à 7 ans minimum sur SAP FI/CO. Expérience significative sur des projets d’implémentation, de migration ou de support SAP. Une expérience en environnement international ou multisociétés est appréciée. Compétences requisesCompétences techniques Bonne maîtrise des modules SAP FI (comptabilité générale, fournisseurs, clients, immobilisations, banque) et SAP CO (centres de coûts, ordres internes, analyse de rentabilité, contrôle budgétaire). Bonne connaissance des processus financiers et de contrôle de gestion. Capacité à réaliser le paramétrage fonctionnel dans SAP. Connaissance des intégrations avec les autres modules SAP. Compréhension des interfaces, reprises de données et tests d’intégration. La connaissance de S/4HANA est un atout. Des notions en ABAP, SAP Query, Fiori ou reporting sont appréciées. Compétences comportementales Esprit d’analyse et sens du détail. Rigueur et méthode. Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Capacité à résoudre des problématiques complexes. Autonomie, pédagogie et sens du service. Bonne communication écrite et orale. Objectifs du poste Garantir le bon fonctionnement et l’évolution des modules SAP FI/CO. Optimiser les processus financiers et de contrôle de gestion. Sécuriser les données et les flux comptables. Assurer la satisfaction des utilisateurs et la qualité du support apporté.

Dans le cadre d’une augmentation d’activité, nous recherchons un(e) consultant(e) pour renforcer une équipe dédiée aux systèmes d’information Finance et à l’optimisation des processus métiers. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe Finance/IT, vous intervenez en support des utilisateurs et contribuez à l’amélioration des processus financiers. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer le support fonctionnel de premier niveau auprès des équipes Finance (gestion et résolution des incidents) Participer à l’ analyse des problématiques utilisateurs et à leur traitement dans les meilleurs délais Contribuer à l’ optimisation des processus financiers , en particulier sur le cycle Order-to-Cash (de la commande à l’encaissement) Collaborer avec différents interlocuteurs internes : comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et gestion des contrats Être force de proposition dans l’ amélioration continue des outils et des pratiques Participer à des projets transverses liés aux systèmes d’information Finance (ex : dématérialisation des factures) Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils via : la mise à disposition de documentation l’animation de sessions de formation des actions de sensibilisation régulières

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA Greenfield, un grand groupe industriel renforce ses équipes pour accompagner le passage en mode RUN après plusieurs vagues de déploiement réussies. De nouveaux pays sont en cours d’intégration, dont la France. La mission s’inscrit dans un environnement international structuré, avec un pilotage transverse entre équipes projet, équipes RUN et centre de compétences offshore basé en Inde. En tant que Consultant Senior SAP BC, vous intervenez en tant que référent technique et coordinateur entre les équipes internes et l’équipe offshore. Vos principales responsabilités : Référent SAP BC dans un environnement S/4HANA Cloud Coordination et pilotage d’une équipe basée en Inde (pas un rôle de manager) Interface entre équipes Projet et équipes RUN Suivi des activités techniques (BTP, ALM, ChaRM, transports, environnements) Support aux nouvelles vagues de déploiement Participation à la structuration du mode RUN post-projet Gestion des priorités et reporting auprès de la DSI Groupe Le poste implique une forte posture de leadership et de coordination internationale.

Dans le cadre d’une mission pour un grand compte du secteur assurance, nous recherchons un Consultant SAP FS-CD / FI Assurance senior pour intervenir sur une phase de cadrage d’un projet structurant autour de la comptabilité auxiliaire des opérations d’assurance. Le périmètre couvre l’ensemble des flux financiers liés aux activités d’assurance : primes, sinistres, commissions, frais ainsi que les processus d’encaissement et de décaissement. La mission portera principalement sur : L’analyse des besoins métiers liés à la comptabilité auxiliaire assurance La participation aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et IT La cartographie et l’analyse des flux existants (primes, sinistres, commissions, frais) La définition des processus cibles et des orientations fonctionnelles La contribution à la structuration du projet (périmètre, chantiers, priorisation) L’identification des impacts sur le système d’information existant, notamment SAP FI Une expertise SAP FS-CD est fortement attendue. À défaut, un profil SAP FI avec une expérience significative dans le secteur assurance sera considéré.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Expert.e SAP FICO, orienté Run pour une grande entreprise sur Lille ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 5 ans d'expérience à minima sur SAP FI/CO. tu as 3 ans d'expérience sur ECC et S/4. tu as des compétences solides en paramétrage FICO. tu as déjà travaillé sur des intégrations SD/MM. tu parles anglais à un niveau professionnel. Les 3 bénéfices du poste : Un poste où ton avis compte vraiment : tu apportes l'expertise, tu ne subis pas le besoin. Un environnement en pleine transformation (Migration S/4). Un accompagnement managérial de proximité pour monter en compétence sur nos spécificités. Tes missions : Ateliers de Design & Expression de besoins : Tu recueilleras les besoins des Business Units (France, Espagne, Italie) et les traduises en solutions viables. Challenger le métier : Grâce à ton expertise en comptabilité et finance, tu n'hésites pas à dire "non" pour garantir la cohérence du système ou le respect des obligations légales. Interface Tech : Tu parles le langage des développeurs. Tu rédiges les spécifications et assures le suivi de la réalisation. Analyse de haut vol : Tu ne survoles pas les incidents. Tu fouilles les commandes d'achats (MM), les ventes (SD) et comprends les impacts croisés pour résoudre les points de blocage complexes. Migration S/4 : Tu accompagnes la transition technologique en apportant ta connaissance des deux environnements (ECC et S/4). Pilotage : Utilisation quotidienne de JIRA (suivi) et Freshservice (incidents). Contrat: Freelance. Démarrage : rapide. TT: 2 jours par semaine. Durée : longue. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

🚀 Recherche Développeur·se .NET Senior – Mission très long terme (quasi full remote) Je recherche un·e développeur·se .NET expert·e pour une mission très long terme chez un client engagé sur des enjeux forts autour de l’ IA et des bonnes pratiques de développement . 🧠 Profil attendu : Expertise solide en .NET Clean Code, architecture hexagonale Expérience multi-cloud : Azure / AWS Très grande autonomie et capacité à guider les équipes Forte appétence pour l’ IA appliquée au développement 🤖 Outils / IDE : GitHub Copilot, Cloud Code, Cursor, Copilot, etc. 🌍 Quasi full remote – ouvert partout en France 👉 Intéressé·e ou curieux·se ? MP ouverts . Merci pour les partages 🙌

Contexte Dans le cadre d’activités de transformation digitale des fonctions Finance et Achats, la mission consiste à piloter le run applicatif et les projets d’évolution autour de la solution SAP Ariba déployée dans un environnement international. Le consultant interviendra au sein d’une équipe IT dédiée aux fonctions Corporate, sur des sujets à forte criticité liés à l’optimisation des processus achats non marchands et à l’intégration avec l’écosystème SAP. Informations clés Séniorité : +7 ans d’expérience Démarrage : Avril 2026 Charge : environ 215–220 jours / an Organisation : télétravail majoritaire avec présence ponctuelle sur site Contexte : run + projets (4 à 5 sujets en parallèle) Responsabilités Piloter les activités run et projets sur le périmètre SAP Ariba Concevoir les solutions techniques dans une logique d’amélioration continue Assurer la maintenance corrective et évolutive Garantir l’intégration avec les ERP SAP et les solutions connexes Coordonner les équipes TMA et accompagner le support expert Superviser les environnements (tests, production) et les déploiements Anticiper les risques techniques et les impacts sur l’architecture existante Rédiger et maintenir la documentation technique Participer à l’analyse et à la prise en charge de nouveaux besoins (dont sujets liés à l’IA) Livrables attendus Paramétrage avancé des modules SAP Ariba (Sourcing, Contracts, Buying & Invoicing) Expertise sur SAP Business Network Mise en œuvre des intégrations via CIG, SAP Integration Suite, CPI, API Coordination des actions run et projets Optimisation et sécurisation des flux et des processus Documentation technique et fonctionnelle Environnement technique SAP Ariba (Guided Sourcing, SLP, Classic & Guided Buying) SAP Business Network SAP ECC / S4HANA CIG, SAP CPI, Integration Suite, BTP API REST / SOAP, Webhooks Middleware / ETL Jira, Confluence Google Workspace Compétences requises Expertise confirmée sur SAP Ariba Maîtrise des intégrations avec les ERP SAP Bonne compréhension des processus achats et comptables Connaissance des flux P2P et S2C Expérience en pilotage de projets IT dans des environnements complexes Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes Autonomie, organisation et sens des priorités Capacité de vulgarisation technique Vision transverse IT / métier Français et anglais courant Compétences appréciées Certification SAP Ariba Expérience dans un contexte international ou retail Formation Bac+5 informatique ou équivalent Conditions techniques Poste de travail professionnel sécurisé Environnement Windows ou MacOS Minimum 16 Go RAM – processeur performant – SSD

Consultant SAP FSCM – Paris - Hybride RED Global recherche actuellement un consultant SAP FSCM pour rejoindre l’un de ses principaux clients. Compétences et expérience requises : • 5 ans d’expérience en tant que consultant SAP FSCM • Expérience récente avec SAP FSCM • Optimisation des processus axée sur la gestion du crédit (CR) et la gestion des recouvrements (COL) • Profil technico-fonctionnel • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes Détails : • Localisation : Paris, 3 jours sur site par semaine, 2 jours à distance par semaine • Date de début : Dès que possible • Durée : 3 mois renouvelables – visibilité au moins jusqu’à la fin de l’année • Langues : Anglais courant obligatoire

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP S/4HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules MM et SD. A ce titre, vous intégrez le produit Support Niveau 3 SAP pour l’Equipement de la Maison. La mission consiste à participer au traitement des incidents de niveau 3, effectuer du monitoring et identifier les root causes dans une optique d’amélioration de la solution et de diminution de la charge de support. (voir pièce jointe). CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION : Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION : Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) : Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION : Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Contrainte forte du projet : Travail dans une factory SAP utilisant le modèle SaFE Les livrables sont : Traiter les incidents de production de niveau 3 et les demandes utilisateurs en fonction de leurs priorités Identifier de manière précise les root causes des incidents et des problèmes repérés dans le cadre du monitoring Identifier les besoins complémentaires des utilisateurs en termes de formation et de documentation.

Prestations demandées Le développeur/ingénieur a la charge du développement ou la modification des fonctionnalités (Datastage) en accord avec les spécifications techniques afin de créer/maintenir/sécuriser l'usage du contenu des squad "Coda For Drive" et "Coda For Dynamos". Les activités de support (Production / UAT ) font parties de la mission (monitoring de jobs, bugs, …) Responsabilités : - Estime et développe, en accord avec les standards de développements Arval, les fonctionnalités demandées dans JIRA en fonction des demandes métier et IT (change, bug fixing, etc.). - Réalise les tests techniques du code produit afin de livrer un code de qualité en Recette utilisateur. - Participe aux cérémonies Agile des Squads (dailys, sprint plannings, backlog refinements, reviews, etc…) - Communique en cas de points bloquants Compétences techniques requises : - Requêtage SQL - Utilitaires des consoles d'administration et opérationnelles (DATASTAGE V11, dsjob, Orchadmin, istool, etc.) - Connaissance JSON, XML et commandes pour utiliser les Webservices. - Connaissance de la base et des éléments pour manipuler les bases de données (ORACLE , DB2…). - Connaissance des ordonnanceurs (CTRLM). - Environnement UNIX (Cmd SHELL, Putty…). Responsabilités participatives : - Autonomie - Participation à la communauté de développeurs Datastage, principalement basés en Inde, afin d'assurer la convergence des processus de développement et des normes afin d'assurer les performances et la résilience de la plateforme, et de leur fournir une expertise technique - Responsable de la qualité des livraisons et de ses engagements de sprint - Assure les activités de contribution à divers projets faisant évoluer le scope de la squad - Contribuer à l'orientation technique en collaboration avec le Designer et/ou le Techlead - Assure ponctuellement des tâches de maintenance : Suivi de production, reporting et maintenance corrective - Expérience en développement souhaitée de minimum 3 ans - Travailler avec une équipe de développeurs du produit, basée en offshore (Inde)