Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, un grand acteur de la protection sociale recherche un(e) Business Analyste (Fonctionnel) pour intervenir sur plusieurs projets transverses liés à la gestion des droits, des flux de données, et à l'amélioration continue des processus métiers. Vos missions : Recueillir, formaliser et analyser les besoins fonctionnels exprimés par les métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les transmettre aux équipes techniques Participer à la stratégie de recette fonctionnelle, aux tests et à la validation des livrables Accompagner les équipes dans les mises en production et le suivi post-déploiement Être le référent fonctionnel sur les processus métiers confiés Proposer des axes d'optimisation continue sur les outils, flux et processus Suivre les anomalies, incidents et demandes d'évolution (tickets, backlog, etc.)

La mission consiste à : - Développement back - Run & Build - Développement d'APIs - Recueil des besoins - Maintenir les applications en cours - Assurer la qualité des applications à venir - Apporter votre support aux membres de l’équipe sur les bonnes pratiques de développement et de méthodologie - Mission basée en métropole lilloise avec télétravail partiel Compétences demandées : - Expériences significatives comme développeur NodeJS - Python - Connaissances de la data (Snowflake, GCP BigQuery, Stambia, DBT ...) - Outils de CI/CD - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un+

Tech Lead/Développeur Angular Java full stack : (70% FRONT/30% BACK) Angular 15+ Spring Boot, JAVA BDD (SQL/NoSQL) 7 ans d'expérience minimum full remote possible • Lead technique, support à l'équipe, autonome public sector • Développement full stack : Angular 15+ minimum, Java, Spring Boot, BDD (SQL/NoSQL), ElasticSearch – et si possible Keycloak, S3 • Connaissance et sensibilité aux domaines de l’accessibilité (RGAA), de la sécurité, des performances • Appétence et implication sur les fonctionnalités indispensable Développeur full stack : Angular 15+ minimum, Java, Spring Boot,

Dans le cadre de l’évolution de son organisation vers le Platform Engineering , une équipe Infrastructure & DevOps renforce sa squad plateforme . L’objectif est double : accompagner les équipes de développement dans leur autonomie tout en maintenant un haut niveau de delivery, de fiabilité et de sécurité sur la plateforme existante. La mission s’inscrit dans un environnement mêlant build (construction et évolution de la plateforme) et run (exploitation, fiabilité, incidents), avec des sujets techniques à fort impact et une vraie dimension transverse. Le ou la Senior Platform Engineer interviendra pour : Développer une plateforme self-service favorisant l’autonomie des équipes produit Renforcer la fiabilité , la sécurité et l’ observabilité des systèmes Industrialiser l’ automation via l’IaC, le GitOps et les pipelines CI/CD Structurer durablement la plateforme (standards, migrations, bonnes pratiques) Faciliter l’adoption grâce à une approche orientée produit interne Phase Build Concevoir et faire évoluer des fondations plateforme robustes et intuitives Piloter des migrations majeures et des initiatives structurantes Définir, documenter et faire adopter des standards IaC / CI-CD / GitOps Travailler avec les équipes sécurité sur le durcissement, les accès et la supply chain Réduire la dette technique et optimiser les coûts d’infrastructure Phase Run Concevoir des systèmes résilients et tester leurs limites (charge, chaos si pertinent) Garantir la haute disponibilité et améliorer la qualité du monitoring et de l’alerting Structurer l’ observabilité (dashboards, métriques, runbooks) Gérer les incidents critiques et animer des post-mortems blameless Enablement & accompagnement Définir des golden paths multi-domaines cohérents Accompagner les équipes via démos, formations et retours d’expérience Mesurer l’impact des actions d’enablement et encourager l’adoption Influencer les pratiques avec une posture de référent plateforme

Adsearch recherche pour l'un de ses clients, un architecte systèmes, les missions : En coordination avec les équipes informatique, vous assurez la conception et la validation des solutions techniques: Architecture & Design : Élaborer le High Level Design (HLD) pour adapter les solutions standards aux besoins spécifiques des sites ou applications. Rédiger le Solution Architecture Requirements (SAR) pour les nouveaux besoins hors standards. Documenter les solutions retenues sous forme de Technical Solution Design (TSD) . Organiser et animer les Architecture Review Boards (ARB) pour validation avec les stakeholders. Sélection & Support : Piloter les appels d'offres ( RFI/Q/P ) et les Proof-of-Concept (PoC) technico-financiers. Valider les Low Level Designs (LLD) fournis par les intégrateurs. Apporter un support technique de niveau 2+ et coordonner l'escalade vers le niveau 3. Amélioration Continue : Maintenir à jour le catalogue des solutions standards et gérer l'obsolescence. Mettre en place des solutions de monitoring et analyser les performances. Assurer une veille technologique et enrichir la base de connaissances (KB). 🛠 VOTRE PROFIL Expérience : 10 ans minimum sur des missions similaires dans un environnement international. Expertise Technique : Maîtrise des serveurs, OS (Windows, Linux) et des hyperviseurs tels que VMware, Nutanix ou Hyper-V . Expertise en solutions de sauvegarde ( Veeam, NetBackup ), immuabilité et plans de reprise d'activité ( DRP ). Connaissances des bases de données ( Oracle, SQL ) et des middlewares. Langues : Anglais courant impératif (écrit et parlé). Savoir-être : Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et aisance relationnelle.

[NoESN/SSII] CDI – Développeur Logiciel .NET React H/F – 40/50K€ – Editeur de logiciel – Télétravail partiel – Nice Mon client repense l’organisation des événements professionnels en alliant expertise terrain et innovation technologique, avec des solutions simplifiant un travail fastidieux des organisateurs ! Tu débutes ou as déjà une première expérience en développement logiciel et tu souhaites évoluer sur un produit SaaS utilisé à grande échelle ? Tu veux intégrer une équipe technique structurée, où l’on te laisse le temps de monter en compétence ? Alors ce poste mérite CLAIREMENT ton attention ! TON POSTE Viens faire grandir l'équipe développement qui compte déjà 8 collègues qui ont besoin de toi pour : - L’analyse fonctionnelle des besoins exprimés par le produit, - Le développement de nouvelles briques applicatives, - L’écriture de tests unitaires garantissant la stabilité des modules, - L’intégration du code et la gestion des versions, - La résolution d’anomalies issues des retours utilisateurs, C'est un poste évolutif, avec un objectif : la spécialisation sur une partie du projet !

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation de développement haut niveau au sein du périmètre SWIFT sur une application. Le périmètre IT SWIFT assure le routage des flux de niveau de service "Extrême" imposant des exigences/normes de développement spécifiques en termes de résilience du service (aucune interruption de service tolérée). Profil recherché Notre besoin est de nous renforcer avec un développeur expérimenté (java/spring/typescript/angular..) pour concevoir des architectures logicielles complexes. Compétences requises Expertise Développement JAVA 21 Design pattern DevOps Spring boot - integration Architecture hexagonale Microservices type SOA Mongo DB / NOSQL Angular

DescriptionAlmatek recherche pour l'un de ses clients, des développeurs Talend confirmés sur Paris. Fiche de poste : 1. Développement des processus ETL avec Talend • Conception et développement des processus ETL avec Talend : Utilisation de Talend Studio pour développer des processus d’extraction, transformation et chargement (ETL) des données en fonction des besoins métier et des exigences techniques. Le développeur s’assurera de la qualité et de l'efficacité des flux de données, en respectant les meilleures pratiques de Talend pour garantir des solutions performantes et scalables. • Optimisation des performances ETL : Le Senior Talend Developer travaillera sur l'optimisation des processus ETL pour gérer efficacement les volumes de données importants, réduire les temps de traitement et maximiser la performance des flux de données. 2. Intégration et orchestration des services avec Talend ESB • Développement des services et API avec Talend ESB : Utilisation de Talend ESB pour orchestrer les services web, les API et les flux d’intégration des données entre différentes applications, en garantissant l’interopérabilité et la performance du système. • Gestion des API et des microservices : Mise en oeuvre des meilleures pratiques pour intégrer des microservices dans une architecture scalable et flexible. Cela inclut la gestion des appels API, des formats de données et des transformations nécessaires pour synchroniser les systèmes. 3. Mise en oeuvre de Talend Data Fabric pour la gestion des données • Gestion des processus de données à grande échelle avec Talend Data Fabric : Le Senior Talend Developer utilisera Talend Data Fabric pour centraliser et automatiser l’intégration des données, la gestion de la qualité des données, la gouvernance, et la sécurité des données à travers l'ensemble de l’entreprise. • Gestion des métadonnées et de la gouvernance des données : Mise en oeuvre des pratiques de gouvernance des données dans Talend pour assurer la conformité des flux de données aux normes et réglementations en vigueur (par exemple, RGPD), tout en optimisant l’accès et la qualité des données dans l'organisation. 4. Observabilité end-to-end avec Grafana • Surveillance en temps réel avec Grafana : Mise en place de l'observabilité des flux de données ETL et des processus CDC via Grafana, en créant des dashboards dynamiques pour visualiser les performances des pipelines de données, les latences des transformations, les taux d’échec des jobs et les indicateurs de performance clés (KPIs). • Suivi des performances et des anomalies : Le développeur intégrera des alertes dans Grafana pour notifier l’équipe technique des problèmes de performance, des erreurs dans les processus d’intégration, ou des anomalies dans la synchronisation des données, permettant une gestion proactive des incidents. • Optimisation des processus avec des KPIs : Mise en place de métriques de performance pour suivre l’efficacité des processus ETL et CDC, ce qui permet d’identifier rapidement les zones d'amélioration et d'optimiser les performances des flux de données. 5. Assurance qualité des données • Validation des données : Mise en oeuvre de contrôle pour valider, nettoyer et enrichir les données tout au long du processus d’intégration. Le développeur s’assurera que seules des données fiables et de qualité sont chargées dans les systèmes cibles. • Gestion des erreurs et des échecs de transformation : Le développeur sera responsable de la gestion des erreurs pendant l’exécution des processus ETL, y compris la mise en place de mécanismes de reprise, de gestion des exceptions et des erreurs critiques. 6. Formation et transfert de compétences • Accompagnement des équipes internes : Le Senior Talend Developer jouera également un rôle clé dans la formation des développeurs internes sur l’utilisation des outils Talend (Talend Studio, Talend Cloud, Talend Data Fabric), ainsi que dans l’optimisation de la performance des processus d'intégration de données. Il partagera son expertise sur les bonnes pratiques et l'architecture des flux de données.

Description et livrables de la prestation Le prestataire viendra renforcer nos équipes techniques en tant que développeur sur notre outil de gestion de Sinistres Solaris basé sur le progiciel ClaimCenter de Guidewire. À ce titre le prestataire réalisera les activités suivantes : - Analyser et développer les Users Stories (évolutions, corrections, technical stories) sur le système applicatif Solaris en Gosu (langage basé sur JAVA) - Assister et échanger avec les équipes de tests et les Business Analystes - Participation aux études d'impacts, macro-chiffrages - Préparation de revues de conception - Participation aux rituels Agile (Daily, Chapter Dev, revue de code, rétro, mise à jour du suivi sur Jira ...) - Rédiger la documentation technique de référence Expertise souhaitée : - Expérience sur Guidewire (dans l’idéal sur Claimcenter) - Expérience dans la mise en œuvre de projets sur des systèmes d'information de gestion en assurance ou bancaire - Connaissances en développement d’un langage Serveur et en bases de données (oracle) - Connaissance en développement et intégration de webservices (REST, soap etc…) - Connaissance sur un environnement de développement type Azure - Expérience sur Git - Connaissances en développement de tests automatisés, TDD … - Nécessité d'avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. - Capacité d'analyse avancée (investigations techniques, rétro documentation, étude d'impacts, schéma de flux) - Expérience dans un contexte de delivery Agile

Tu veux mettre ton expertise Mainframe au service d’un grand compte bancaire en pleine transformation ? 💡 On cherche un(e) Analyste programmeur COBOL prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant et à contribuer à la modernisation d’un SI central et stratégique. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ce que tu fais au quotidien : Développement et maintenance corrective/évolutive des applications Mainframe au cœur du SI. Participation aux projets structurants, notamment la migration de bases IDMS vers DB2 . Support technique et fonctionnel auprès des métiers et des équipes de la DSI. Suivi des phases de production et d’homologation , avec un haut niveau de qualité et de disponibilité. Optimisation et adaptation des JCL et des procédures associées. Analyse et résolution des incidents détectés en test ou en production. Contribution à la définition de l’architecture technique sur ton périmètre, et accompagnement des développeurs dans sa mise en œuvre. 🔍 Stack technique : Langages & environnements : COBOL, CICS, LCM, JCL Bases de données : DB2, IDMS (relationnelle & SQL) Stockage & ressources : VSAM Interopérabilité : API / Webservices Environnement : Mainframe IBM

Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information, ce poste à pour objectif de créer un binôme dédié et d'accélérer les nombreux projets et développements en cours. A ce titre, vous aurez pour responsabilité le développement et l'amélioration d'outils en collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs. Vous développez de nouvelles fonctionnalités/interfaces et optimisez les existants dans SAGE X3. De plus, vous concevez et personnalisez les spécifiques métier, adaptés aux besoins opérationnels, et vous assurez la mise en place et l'optimisation des outils BI tel que MyReport. En outre, vous intervenez sur les projet de développement, depuis la compréhension des besoins (structuration du cahier des charges), jusqu'au développement et à la mise en production. De même, vous participez activement aux discussions avec les utilisateurs afin de garantir la pertinence des solutions apportés. Finalement, vous maintenez et mettez à jour les documentations techniques et des modes opératoires pour assurer la pérennité des systèmes.

Contexte du poste Dans un environnement applicatif à forts enjeux métiers, le Tech Lead interviendra sur la conception, l’évolution et la fiabilisation de solutions applicatives critiques. Il jouera un rôle clé dans les choix d’architecture, la qualité du code et l’accompagnement des équipes de développement. Missions principales Concevoir et faire évoluer des architectures applicatives robustes basées sur les principes de Clean Architecture Définir et faire respecter les standards de développement (qualité, performance, sécurité, maintenabilité) Encadrer techniquement une équipe de développeurs (revues de code, bonnes pratiques, mentoring) Participer activement au développement backend Java / Spring Boot Concevoir et maintenir des applications frontend Angular Collaborer étroitement avec les équipes produit, métier et QA Participer aux phases de cadrage technique et d’estimation des charges Garantir la qualité des livrables et la stabilité des applications en production Compétences techniques attendues Backend Java (8+), excellente maîtrise Spring Boot, Spring Data, Spring Security Conception d’API REST Tests unitaires et d’intégration (JUnit, Mockito) Frontend Angular (version récente) TypeScript Bonnes pratiques UI / UX Consommation d’API REST Architecture & Qualité Clean Architecture, SOLID, DDD (apprécié) Séparation des responsabilités, testabilité, maintenabilité Revue de code et dette technique Environnement & outils Git, GitFlow CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent) Docker (apprécié) Bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle) Profil recherché Développeur expérimenté avec au moins 10 ans d’expérience Expérience significative en tant que Tech Lead ou référent technique Forte capacité d’analyse et de prise de décision technique Leadership naturel, pédagogie et sens du collectif Capacité à challenger les besoins métiers et les choix techniques Autonomie et sens des responsabilités

Contexte / Objectifs : Nous recherchons un expert PowerPlatform (Power Apps et power Automate) pour maintenance et développement d'applications à destination des collaborateurs. Savoir analyser le besoin métier. - Concevoir et développer des applications PowerApps adaptées aux besoins des utilisateurs. - Mettre en place des flux automatisés avec Power Automate pour améliorer l’efficacité opérationnelle. - Communiquer avec les différents métiers. - Rédiger les différents livrables. - Assurer la formation et l’accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation des solutions PowerPlatform. - Administrer et sécuriser l’environnement PowerPlatform (gestion des environnements, gouvernance, conformité). - Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. - Partager les connaissances avec l’équipe en place Expertises spécifiques : Excellente maîtrise des outils PowerPlatform (PowerApps, Power Automate, Dataverse). Connaissance du SQL. Compréhension des architectures Microsoft 365 et Azure, et idéalement celles du Groupe BPCE Capacité à travailler en mode projet et en collaboration avec les équipes métiers. Être autonome, rigoureux. Avoir la capacité à vulgariser les concepts techniques. Avoir un bon relationnel

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Assurer l’assistance Niveau 1 et Niveau 2 auprès des utilisateurs Power BI Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux : rapports datasets rafraîchissements workspaces Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’utilisation des tableaux de bord Participer au renfort de l’équipe Data Services sur différents projets analytiques Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques BI L’expérience technique attendue : Excellente maîtrise de Power BI Desktop et du Power BI Service Solides compétences en : Power Query langage M SQL (principalement SQL Server et Oracle) Bonne compréhension : de la modélisation de données du langage DAX Capacité à analyser et corriger les problématiques techniques BI Vous, notre perle rare : Consultant pédagogue et orienté utilisateurs À l’aise avec des profils non techniques Capacité à vulgariser, expliquer et accompagner Bon relationnel et sens du service Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : en fonction de l'expérience sur un poste similaire Lieu : Rouen Mode de travail : présentiel Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Cherchons un profil ayant entre 4/10 ans d'expérience pour accompagner notre client en tant que développeur(euse) sur Pacbase L'équipe est actuellement constituée de 4 personnes, vous : - prendrez en charge la MCO - la MEV d'une de leurs applications sensibles. - participerez aux projets de modernisation de l'application vers une nouvelle solution. COMPETENCES REQUISES - PACBASE - Confirmé - Impératif - MVS / Z-OS - Confirmé - Impératif - CICS - Confirmé - Impératif - DATACOM - Confirmé - Souhaitable 3 jours de présence sur site (ile de france) requise mission longue (12mois renouvelables)

1. Descriptif du poste Au sein du Pôle Corporate Solutions de la DSI du client, le Senior Developer Microsoft 365 / SharePoint Online prend en charge le développement et la maintenance des outils au sein de la plateforme Microsoft 365. Les clients représentent les fonctions Corporate de la société dont le Pôle est le garant de l’adéquation de leurs outils informatiques à leurs besoins. Les activités dominantes du candidat sont les suivantes : Administration, conception et développement d’applications s’intégrant dans l’écosystème Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Power Platform, Azure) Participation aux projets de migration SharePoint On Premise vers Microsoft 365/SharePoint Online en mode agile Participer aux cérémonies Agile (Backlog definition, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective) Assistance aux équipes projets dans les domaines suivants :  Définition et mise en oeuvre des best practices de développement (Clean code, TDD, BDD, nUnit, Pair Programming…)  Aide au choix des technologies  Mise en uvre de l’industrialisation associée (CI/CD : GitHub, Terraform, Azure)  Définition d’infrastructure as Code (Terraform)  Elaboration de la stratégie de test Développement de webservices Restfull (.NET) compatible openAPI et leur intégration avec les autres applications du SI Développement d’app customizer, de composants front et formulaires à façon sur SharePoint. Configuration et Design autour des fonctions avancées de SharePoint Rédaction et mise à jour de la documentation technique des applications Lien avec les autres équipes de la maîtrise d' uvre ou de l’assistance à maitrise d’ouvrage. 2. Profil et compétences Le Senior Developer Microsoft 365 / SharePoint Online devra travailler dans l’environnement technique suivant dont il devra maitriser les technologies. Environnement technique  Ce poste s'adresse à un profil expérimenté (entre 8 et 10 ans d’expérience), capable de prendre en main rapidement et en autonomie le code et le fonctionnel associé et ayant impérativement une expérience significative de développement et d’administration technique sur les environnements suivants :