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Voici une proposition de traduction fluide et professionnelle, adaptée au contexte du recrutement et de l'ingénierie logicielle : Renforcement de l'équipe Développement Réconciliations Contexte : L'équipe est actuellement composée de 3 développeurs et 4 Business Analysts (BA). L'équipe de développement intervient sur l'ensemble des applications du périmètre « Réconciliation ». Missions et Services : Immersion opérationnelle au sein d'une équipe de développement pour la fonction IT Middle-Office Stock. Refonte technique globale en cours des applications de réconciliation. Développement et contribution à la montée en compétences techniques de l'équipe. Participation à un projet transverse pour l'implémentation d'une solution globale. Liaison étroite avec les Business Analysts sur toutes les phases de développement. Soutien actif à la production et diagnostic d'incidents (support de niveau 3). Rédaction de spécifications techniques et de documents de conception pour enrichir la base de connaissances. Respect des bonnes pratiques de développement (couverture de code, détection de « code smells », design patterns, tests). Force de proposition et apport d'idées innovantes. Veille à la mise à jour documentaire , en s'assurant qu'elle soit complète et conforme aux standards. Communication fluide et régulière avec les différentes parties prenantes.

Contexte Le pôle Expérience Utilisateur renforcer son équipe avec un UI designer afin d’épauler l’UX lead sur ce périmètre lors de la conception des écrans des services en ligne. MISSIONS Sous la responsabilité du manager du pôle Expérience utilisateur, l’UI Designer senior viendra accompagner un UX Lead sur le domaine inter-régime pour soutenir la production liée aux produits . Ces missions seront les suivantes : o Concevoir des wireframes, maquettes et prototypes sur FIGMA en prenant en compte la faisabilité technique et en s’appuyant sur le design system. o Contribuer à l’évolution du design system pour assurer la cohérence visuelle et la facilité de maintenance. o Réaliser des recettes graphiques pour accompagner la DSI dans l’intégration des maquettes o Se positionner en référent UI et acculturer de manière pédagogique le design auprès de collaborateurs internes et externes. o Participer activement aux réflexions en amont en apportant un regard critique, argumenté et orienté solution. o Savoir challenger de manière constructive, tout en respectant le cadre, les contraintes et les décisions collectives. o Structurer, faire évoluer et maintenir les assets et les process UI selon une logique de design systémique o Appliquer les standards et bonnes pratiques de conception UI (hiérarchie visuelle lisibilité, affordance, cohérence interactionnelle) o Anticiper et concevoir l’ensemble des états Ui afin de garantir une expérience cohérente et complète (chargement, erreur, succès, vide, désactivé, cas limites) o Intégrer les principes d’accessibilité numérique (RGAA) dès la conception UI o Concevoir des interfaces robustes et adaptatives pensées pour différents formats d’écran et contraintes de consultation o Produire et partager des livrables Ui clairs, exploitables par l’ensemble des parties prenantes o Être capable de prendre le relais ponctuellement pour s’assurer une continuité dans les choix de conception même en l’absence de l’UX Lead PROFIL & Compétences clés attendues ▪ Capacité d’écoute, d’observation et sens de l’analyse ▪ Force de proposition ▪ Réactivité ▪ Esprit d’équipe ▪ Sensibilité créative et esthétique ▪ Solide culture Ui et design system orientée normes, usages et cohérence ▪ Approche rationnelle et méthodique de la conception Ui ▪ Forte capacité d’organisation et de structuration avec une attention sur la qualité, la cohérence et à la maintenabilité des livrables ▪ Capacité à expliciter, argumenter et documenter ses choix de conception Ui ➢ Expériences – connaissances : ▪ Formation spécialisée en UI Design : bases solides sur les règles de design web ▪ Expérience significative de minimum 6 ans sur un poste similaire ▪ Maîtrise du processus de conception UI ▪ Expérience de conception avec utilisation d’un Design System ▪ Maîtrise de Figma indispensable ▪ Connaissance des règles d’accessibilités numérique ▪ Bonne compréhension des principes et contraintes de développement d’interface web et de la méthodologie Agile ▪ Maitrise des approches de conception modulaire (atomic design, patterns, composants)

Compétences techniques JavaScript & TypeScript : maîtrise des concepts modernes (async/await, modules, types, generics) > Niveau 1 junior Frameworks : Angular ou React en production ; NestJS pour la couche API > Niveau 1 junior Bases de données : • MongoDB : schémas, indexation, agrégations, performance > Niveau 1 junior • SQL : modélisation relationnelle, requêtes optimisées, transactions > Niveau 1 junior Architecture : REST/GraphQL, MVC/CQRS, injection de dépendances, design patterns. > Niveau 1 junior Tests & qualité : TDD/BDD (souhaité), couverture de code, linting (ESLint/Prettier)> Niveau 1 junior Sécurité : authentification, autorisation, validation, protection contre les attaques courantes (XSS/CSRF/Injection) > Niveau 1 junior Python (complémentaire) : scripts data, API légères (FastAPI/Flask), ETL (Pandas).> Niveau 1 junior Performance : profiling, optimisation front/back, mise en cache (Redis). > Niveau 1 junior CI/CD : pipelines, déploiements, gestion des environnements. > Niveau 1 junior

Nous recrutons un Développeur PHP expérimenté (F/H). Ce poste comporte une dimension projet et une dimension de maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre. Sous l’autorité d’un Lead Tech, vous intégrerez une équipe de 12 développeurs. Vos missions seront variées et pourront toucher à l’ensemble des outils existants que ce soit en comptoir magasin, en atelier SAV, en réparation à domicile ou en entrepôt de pièces détachées. Vous serez également en interaction avec les équipes MOE et MOA ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs informatiques intervenant sur ce périmètre (éditeurs, prestataires, acteurs autres domaines, exploitation informatique). À la demande de la maîtrise d’oeuvre, et sur la base des spécifications fonctionnelles émises par celle-ci, le concepteur-développeur analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Livrables • Développer et maintenir des applications web performantes en utilisant PHP (versions 5 à 8) pour le Back-end et React pour le Front-end. • Concevoir et implémenter des solutions robustes basées sur les frameworks Symfony (versions 5, 6 et 7). • Concevoir, optimiser et maintenir des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL). • Développer et intégrer des API RESTful et GraphQL, garantissant une communication fluide entre les services. • Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets, en mettant un accent particulier sur l’architecture microservices. • Utiliser des outils de maquettage comme Figma pour collaborer efficacement avec les équipes design. • Assurer la qualité du code via l’écriture et la maintenance de tests unitaires et l’adoption des bonnes pratiques d’intégration continue. • Travailler dans un environnement Linux, en utilisant des commandes shell et des scripts pour la gestion, le déploiement et la maintenance des applications. • Identifier et résoudre les problèmes de performance et de sécurité pour garantir la stabilité des applications. • Rédiger de la documentation technique et partager les bonnes pratiques avec les équipes. Compétences • PHP : Excellente maîtrise des versions 5 à 8. • Symfony : Expérience confirmée avec Symfony 5, 6 et 7. • React : Expertise en développement frontend avec React. • Bases de Données : Solide expérience en MySQL et PostgreSQL (conception, optimisation, maintenance). • API : Maîtrise du développement et de l’intégration d’API RESTful et GraphQL. • Architecture Microservices : Connaissance approfondie de la conception, du déploiement et des communications interservices. • Outils de Maquettage : Expérience avec Figma et collaboration avec les équipes UX/UI. • Conception Logicielle : Bonne compréhension des design patterns, architectures logicielles et bonnes pratiques de développement. • Tests & Intégration Continue : Expérience en écriture de tests unitaires et utilisation d’outils d’intégration continue. • Linux : Bonne connaissance de l’environnement Linux (commandes shell, scripting). • Cloud : Une expérience sur GCP et Azure est un plus. • Titulaire d'une formation informatique de niveau bac+5, vous avez 5 à 10 années d’expérience en développement PHP. • Vous êtes dotées d’un bon relationnel et d’une forte autonomie. • Expérience requise dans un contexte semblable (capacité de travailler sur un écosystème applicatif large avec un volume de données très important, de nombreux process et des règles complexes). Compétences clés

Dans le cadre de la structuration de la R&D et du renforcement de l’encadrement technique, nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 7 développeur·se·s organisée par domaine métier en architecture microservices. 🎯 Votre rôle : garantir l’excellence technique de l’équipe tout en restant acteur·rice du code. Vous conservez une implication technique significative (environ 20 à 30% de votre temps), tout en assurant le leadership technique et managérial. Vos responsabilités : 💡 Coordination technique & produit Analyser les besoins techniques et piloter les études permettant de réduire les risques. Challenger les estimations et garantir la cohérence technique avec le Product Owner. Traduire la vision portée par l’Engineering Director en actions concrètes. Porter la responsabilité d’un domaine métier clairement identifié, avec exposition d’API vers les autres équipes. 🛠️ Leadership technique Superviser la qualité du code (relectures, pair programming, bonnes pratiques). Suivre les indicateurs de qualité et de vélocité. Participer activement aux décisions d’architecture (microservices, DDD, patterns). Contribuer au développement avec un code exemplaire. Favoriser l’amélioration continue (TDD, XP, DevOps, Scrum). 🌱 Management & développement des talents Fixer les objectifs annuels et assurer un suivi mensuel individuel. Accompagner la montée en compétences. Identifier les besoins de formation. Participer aux recrutements. Donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les risques et optimiser les moyens humains et techniques. Stack principale : Java 25 / Spring Boot Angular 20 HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) API REST Git, Jenkins, Sonar Tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium) Docker AWS (et autres environnements cloud selon contexte) Architecture microservices Bonus appréciés : Domain Driven Design (DDD) Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS) Prompt engineering / orchestration d’agents Storybook Jira, Confluence 📍 CDI basé à Nantes 🏠 Télétravail possible jusqu’à 50% (avec présence attendue pour favoriser la cohésion et l’intégration) 💰 Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel fixe + variable annuel (3K€) Avantages intégrés : RTT, tickets restaurant, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, CSE, vie d’entreprise dynamique (événements internes réguliers). Un parcours d’onboarding structuré est prévu pour garantir une prise de poste efficace.