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Job Title: Leadership & Culture Change Manager Contract Length: 12 months, with possibility of extension Location: Suffolk / London Clearance Level: BPSS Start Date: October 2026 Sector: Nuclear Energy / Construction Role Purpose The Leadership & Culture Change Manager will be accountable for overseeing the planning, coordination and delivery of the Leadership and Culture Programme. The role will be responsible for ensuring that quality, time and budget targets are achieved, while effectively managing associated risks, dependencies and benefits realisation without compromising safety. This includes developing and supporting the implementation of change management strategies and plans that maximise employee adoption, minimise resistance and enable effective and sustainable programme and project change outcomes within BAU operations. The role will also involve managing external partners and suppliers to support the successful delivery of the Programme's outcomes and benefits. Key Responsibilities Planning * Work with Programme workstream leads and business stakeholders to develop and maintain the Programme schedule. * Identify dependencies across Programme workstreams, internal programmes and projects, and BAU activities. * Identify and record risks and issues, ensuring appropriate management and mitigation strategies are in place. * Undertake stakeholder identification and mapping, including internal and external interested parties. * Develop and maintain a benefits realisation plan. * Establish and maintain an effective Programme operating rhythm. * Establish Programme governance committees as required, including the development of associated Terms of Reference. Programme Coordination and Delivery * Manage Programme workstreams in line with the agreed operating rhythm. * Coordinate Programme status updates and delivery communications. * Ensure Programme benefits are realised in line with the agreed benefits realisation plan. * Record, track and manage Programme and workstream actions. * Support the sourcing, procurement and implementation of technology solutions that form part of the agreed scope of the Leadership and Culture Programme. Programme Change Management * Develop and support appropriate change management strategies and plans, ensuring these are incorporated into the overall Programme schedule. * Support the Programme Lead and Communications Lead in the development and delivery of wider Programme communications. * Support employee adoption and engagement to help embed and sustain change. Programme Governance * Ensure timely Programme communications, reporting and governance. * Identify and manage risks and issues, escalating where appropriate to minimise impact on delivery. * Identify and manage dependencies across the Programme and BAU activities. * Manage and report on financial budgets and cost control. * Manage contracts, suppliers and external vendors in accordance with internal policies and guidelines. * Manage Programme governance forums, including Steering Committees where required. * Ensure appropriate project and quality assurance controls and gateway checks are undertaken to minimise risks to delivery, cost and quality. Change Control * Identify proposed changes to scope, budget or schedule and seek appropriate approval. * Communicate and manage approved changes across the Programme. * Ensure appropriate change control processes and governance are followed. Reporting * Develop and report individual workstream status updates. * Develop and report the overall Programme status to Executive and Leadership teams. * Support the Programme Lead in developing presentations and reporting materials for Executive and Leadership teams. * Provide clear and accurate reporting on Programme progress, risks, issues, dependencies and benefits. Leadership * Demonstrate best practice in programme, project and change management. * Guide and coach team members to support successful Programme delivery and wider organisational goals. * Build collaborative relationships across cross-functional teams and stakeholder groups. Key Outcomes * Programme and workstreams delivered to agreed time, scope and budget, including the effective management of approved change controls. * Agreed Programme benefits successfully realised. * Successful transition of Programme outcomes into BAU operations with minimal business disruption. * Effective change management resulting in successful adoption, embedding and sustainability of change. Knowledge, Skills and Experience * Proven experience in large-scale programme or project management within energy, infrastructure, engineering or similarly complex environments. * Strong experience across planning, scheduling, cost management, risk management, stakeholder coordination and business transformation. * Experience delivering organisational, business process and technology change and implementation. * Professional certifications or qualifications in programme, project or change management, such as MSP, PMP, PRINCE2 or Prosci. * Strong communication, leadership and collaboration skills, with the ability to lead cross-functional teams and influence stakeholders at different levels. * Ability to produce clear, accurate documentation, presentations and Programme reports. * Experience using project and programme management tools and software. * Experience using data and analysis to support decision-making. * Knowledge or experience of continuous improvement methodologies, such as Lean Six Sigma. * Knowledge of sourcing and procurement processes. * Experience in contract, supplier and external vendor management. * Demonstrated success in developing and delivering change management strategies and implementation plans, including communications, stakeholder engagement, education, training, embedding and sustaining change. * Demonstrated success in achieving agreed business benefits and outcomes through programme and project-based change management. * Experience developing interventions to address complex change challenges within dynamic environments. * Strong analytical, conceptual and innovative problem-solving skills. * Excellent verbal communication, facilitation and organisational skills. * Strong focus on meeting the expectations and requirements of internal and external stakeholders. * Collaborative approach with the ability to establish and maintain strong working relationships. * Experience working directly with business stakeholders and management at all levels to implement and embed change. * Advanced working knowledge of recognised change management approaches, principles, methodologies and tools, including Prosci or similar frameworks. * Exposure to safety-critical or operational environments would be beneficial. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

We are looking for an SC cleared Power Platform Developer for a primarily remote engagement to manage the upgrade of a legacy MS Access DB application into a Power Platform environment. Occasional visits to site in the North West will be required. Experience includes: - Canvas and model-driven app development - Power Automate (cloud flows, desktop flows) - Dataverse table/relationship build, plus Power Fx - SQL/Access VBA reading ability, to translate existing logic and queries - Solution management, source control (e.g. Azure DevOps) for Power Platform Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Refonte en profondeur des systèmes d'information, avec pour objectif de migrer l'ensemble du processus Order to Cash. Ce projet mené en mode Agile nécessite le renforcement de l'équipe projet par un profil expert, capable de porter la conception technico-fonctionnelle, d'assurer la cohérence de la solution déployée et de garantir l'adhésion des équipes métiers à chaque étape du projet. Le périmètre projet couvert englobe l'intégrité du processus vente, depuis la prise de commande jusqu'à l'encaissement et le recouvrement, en passant par la facturation, la reconnaissance du chiffre d'affaires, le lettrage et la gestion du recouvrement. Le périmètre inclura également la définition d'une stratégie de migration des contrats historiques dont la facturation et la reconnaissance CA doit être effectuée dans le nouvel outil. Le premier lot du projet sera mis en production le 1er janvier 2027. Son périmètre couvre l'ensemble du processus de vente, la facturation, la reconnaissance du chiffre d'affaires ainsi qu'une partie de la comptabilité clients au sein d'Odoo. Les activités de prélèvement, d'encaissement, et de recouvrement continueront, dans cette première phase, à être réalisées dans les outils historiques (SAP S/4HANA et Sidetrade). À compter du 1er janvier 2028, l'intégrité du processus Order to Cash (O2C) sera opérée dans Odoo. Cette seconde étape inclura également la migration des données associées.

Au sein d'une équipe dédiée à la gestion et à la valorisation des données techniques, vous intervenez sur des problématiques à la fois Data, Data Quality et Intelligence Artificielle. Votre objectif sera notamment de contribuer à l'industrialisation de la mesure de la qualité des données, à l'enrichissement des outils d'exploitation et au développement de premiers cas d'usage IA à forte valeur métier. Vos principales responsabilités Data Quality et fiabilisation des données Analyser et qualifier les besoins métiers liés aux données. Contribuer à l'industrialisation des indicateurs de qualité, complétude et importance des données. Identifier les données manquantes, incomplètes ou incohérentes. Définir et mettre en œuvre des actions de mise en qualité des données. Développer des scripts, outils ou programmes spécifiques pour automatiser les traitements. Réaliser des contrôles, analyses et mises à jour de données. Participer à la gouvernance et au suivi de la qualité des données. Développement de cas d'usage IA Vous participerez à l'étude et à la mise en œuvre de plusieurs cas d'usage autour de l'IA : Complétude et enrichissement des données Exploiter des corpus documentaires hétérogènes : PDF, rapports, plans, tableaux, archives ou documents numérisés. Extraire et classifier automatiquement les informations pertinentes. Rapprocher les informations extraites avec les modèles de données existants. Identifier les champs manquants ou incohérents. Proposer des valeurs candidates accompagnées de leur source et d'un niveau de confiance. Mettre en place des mécanismes de validation métier avant intégration. Aide à l'estimation des travaux Analyser les données historiques disponibles. Identifier les variables explicatives pertinentes. Étudier différentes approches statistiques et Machine Learning. Comparer les estimations produites aux données réellement observées. Concevoir des restitutions permettant aux experts métiers de comprendre et challenger les résultats. Assistance à la rédaction de rapports Étudier des solutions d'assistance intelligente à la saisie et à la rédaction. Mettre en œuvre des fonctionnalités de structuration automatique. Contribuer à la classification des informations. Détecter les incohérences. Étudier les possibilités de transcription et d'exploitation de contenus multimédias. Garantir que l'IA reste une aide à la formalisation et ne génère pas de données techniques non fournies par l'expert. Pilotage et accompagnement Vous serez également amené(e) à : Étudier les leviers d'intégration des solutions IA dans les processus existants. Piloter la mise en œuvre des solutions et suivre leur avancement. Définir des indicateurs permettant d'évaluer les performances des modèles et traitements. Participer aux échanges avec les équipes métiers et techniques. Préparer les points de suivi et contribuer à la documentation des travaux. Accompagner la gouvernance et l'évolution des modèles de données

Le Business Manager travaillera en étroite collaboration avec le COO des deux activités et intégrera l'équipe COO. Ses principales responsabilités incluent : Préparer des présentations destinées au management senior, aux comités de gouvernance et aux réunions clients. Analyser les comportements clients ainsi que les tendances d'activité afin d'expliquer les performances des différentes lignes métiers. Répondre aux demandes d'analyses et de données du management et des différentes équipes internes. Piloter des projets et analyses ad hoc visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et le suivi de la performance. Contribuer au développement d'une culture de maîtrise des risques opérationnels. Produire les reportings mensuels et trimestriels ainsi que les rapprochements permettant d'assurer la qualité des données. Préparer des analyses ponctuelles et supports décisionnels à destination des équipes Business, COO, Risques, Produits et Sales. Accompagner le développement et l'adoption des outils de reporting et de visualisation de données. Réaliser des analyses demandées par de multiples parties prenantes.

Contexte : Les modalités Lieu : Dijon Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée : Mission longue Les missions attendues par le Consultant IA – Python & LLM (H/F) : Nous cherchons un consultant IA pour accompagner un de nos clients dans la conception et l'industrialisation de ses solutions d'Intelligence Artificielle. Venez développer les architectures de demain (RAG, agents IA) au sein d'un environnement cloud moderne et ambitieux. Vos missions Concevoir, développer et déployer des applications d'Intelligence Artificielle de bout en bout. Mettre en œuvre et optimiser des architectures avancées (RAG, agents IA) en utilisant LangGraph et Google ADK. Assurer l'industrialisation et l'intégration de ces solutions innovantes au sein d'environnements Cloud. Garantir la performance, la robustesse et la scalabilité des modèles LLM déployés en production.

Consultant SAP SD/MM – avec notions PP Dans le cadre d'un nouveau projet, notre client recherche un Consultant SAP SD/MM pour intervenir sur des sujets fonctionnels autour des modules SD et MM, avec également une connaissance de SAP Production Planning. Missions : Intervenir sur les processus SAP SD et MM. Analyser les besoins et accompagner les équipes métiers. Participer au paramétrage et aux évolutions de la solution. Assurer le suivi et la résolution des incidents. Travailler en lien avec les équipes fonctionnelles et techniques. Intervenir ponctuellement sur des sujets liés à SAP PP.

At CGI, we are helping to shape the future of the UK's Space, Defence and Intelligence sector through innovation, trusted partnerships and mission critical systems. Events play a vital role in how we build relationships, showcase our expertise and strengthen our position in this strategically important market. As our Events Consultant, you will lead the planning and delivery of a diverse portfolio of high profile events that support business growth, enhance CGI's brand and create meaningful engagement with clients, partners and industry stakeholders. Working as part of the Space, Defence and Intelligence Marketing team, you will manage CGI owned events, coordinate our presence at sponsored conferences and exhibitions, and deliver selected internal events that bring our people together around strategic priorities. This is a highly collaborative role where you'll work closely with business leaders, marketing colleagues, business development teams and external suppliers to ensure every event delivers an exceptional experience and measurable commercial value. You'll have the opportunity to shape our events programme, introduce new ideas and help position CGI as a trusted partner across the Space, Defence and Intelligence community. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This role follows a hybrid working model with a base location in Reading, Chippenham or Leatherhead and will require regular travel across the UK to support event delivery.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients grand compte un consultant devops en intégration des applications, avec 10 ans d'expérience minimum. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). La charge induite par l'arrivée de projets informatiques et l'évolution des applications en intégration nécessite de recourir à une prestation d'un Expert-Devops dans ce domaine. Dans le cadre des projets « Conteneurisation OnPremise » et « IAC », cette équipe souhaite se renforcer avec une prestation d'expert technique sur les technologies KUBERNETES et de mise en place des chaines de CI/CD. La mission sur le périmètre KUBERNETES comporte deux volets principaux : Accompagnement à l'installation et configuration des clusters. La chaîne CI/CD sera composée des éléments ci-dessous : Gitlab (repository + pipelines + runners) - Hashicorp Vault - Artifactory - Kaniko - Trivy - Grype - Syft - Checkov - Kubernetes - ArgoCd Mission : - Configuration des clusters Openshift et des services associés (ex :Sauvegarde/Surveillance) - Garantir le bon fonctionnement des workloads Applicatifs et effectuer le troubleshooting en cas d'incident/dysfonctionnement. - Réaliser et modifier différents jobs et pipelines Gitlab-CI

Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la conformité fiscale des fonds d'investissement, avec pour objectif d'assurer la fiabilité, l'exhaustivité et la mise à jour des données fiscales, ainsi que la conformité documentaire vis à vis des exigences réglementaires internationales. L'équipe intervient sur l'ensemble du cycle de gestion des documents fiscaux des fonds, depuis la collecte des informations jusqu'à leur mise à jour, leur réconciliation et leur transmission auprès des différents interlocuteurs internes et externes. Les activités couvrent notamment la gestion des obligations FATCA et CRS, le suivi des formulaires fiscaux, la coordination avec les dépositaires et conseils fiscaux ainsi que les analyses liées aux opérations impactant les fonds. 1. Gestion et mise à jour des données fiscales des fonds L'équipe est responsable du maintien de la qualité et de l'actualisation des données fiscales des fonds. Les principales activités consistent à : · Mettre à jour les informations fiscales des fonds sur le portail de l'administration fiscale américaine (IRS Portal – FATCA GIIN Number). · Mettre à jour les formulaires fiscaux à la suite des évolutions des fonds (changement de nom, d'adresse, migration, contacts, etc.). · Maintenir les référentiels et fichiers de suivi des documents fiscaux. · Maintenir les fichiers de réconciliation des données fiscales. 2. Gestion documentaire et coordination L'équipe assure la collecte, la vérification et la coordination de l'ensemble de la documentation fiscale nécessaire au bon fonctionnement des activités. Les responsabilités comprennent notamment : · Collecter les documents et informations des fonds (prospectus, données fonds, GIIN, TIN, etc.). · Analyser les formulaires fiscaux et contrôler leur complétude. · Transmettre et coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les Tax Advisors. 3. Analyses fiscales et réconciliations L'équipe participe également aux analyses opérationnelles liées aux évolutions des fonds et aux obligations fiscales. Les activités portent notamment sur : · Formaliser les analyses fiscales dans le cadre des fusions et migrations de fonds. · Réaliser les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim. · Analyser les portefeuilles des fonds dans le cadre des processus de récupération de retenues à la source. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : · Actualiser les données fiscales des fonds sur le portail IRS (FATCA GIIN Number). · Analyser et compléter les formulaires fiscaux des fonds. · Assurer la mise à jour des différents formulaires fiscaux. · Maintenir les fichiers de suivi documentaire et les fichiers de réconciliation fiscale. · Collecter les documents et informations nécessaires auprès des différentes parties prenantes. · Coordonner les échanges documentaires avec les dépositaires et les conseils fiscaux. · Réaliser les analyses fiscales liées aux opérations de fusion ou de migration des fonds. · Effectuer les réconciliations des fichiers de Tax Reclaim et analyser les portefeuilles des fonds. Expertises : · Fiscalité des fonds d'investissement · Withholding Tax · Tax Reclaim · Custody · FATCA · CRS · Documentation fiscale des fonds · Réconciliation de données fiscales · Gestion documentaire fiscale Secteurs : · Asset Management Métiers : · Fund Tax Analyst · Fund Tax Specialist · Tax Operations Analyst · Fund Operations Tax Analyst · Withholding Tax Analyst Périmètre fonctionnel : · Gestion des données fiscales des fonds · Gestion des formulaires fiscaux · Withholding Tax · Tax Reclaim · Réconciliation de données fiscales · Gestion documentaire · Coordination avec dépositaires et Tax Advisors · Analyses fiscales liées aux opérations sur fonds

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) DRH à temps partiel pour accompagner l'organisation sur une mission de longue durée, supérieure à 1 an. Disponible immédiatement, le consultant interviendra à raison de 3 jours par semaine et aura pour rôle de piloter les enjeux RH de l'entreprise, avec un focus particulier sur les relations sociales. Il/elle accompagnera la Direction et les équipes dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, la prévention et la résolution des situations sensibles ainsi que dans la mise en œuvre de la politique sociale. Une expertise reconnue en relations sociales et une solide expérience en fonction RH sont indispensables pour évoluer dans ce contexte.

Mission de l'équipe : La mission intervient dans le cadre du suivi et de la coordination de l'ouverture de marchés ségrégués. L'objectif est d'assurer le pilotage opérationnel des ouvertures de marchés en garantissant la conformité, la traçabilité et l'efficacité des processus, en coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes. La mission sera réalisée sous la supervision d'un Spécialiste de l'Oversight. Prestations demandées : La mission prendra en charge les activités suivantes : · Piloter et suivre les ouvertures de marchés ségrégués avec les différentes parties prenantes internes et externes. · Mettre à jour et maintenir un fichier de suivi structuré pour chaque ouverture de marché. · Coordonner les échanges avec les équipes Product Engineering afin de garantir l'alignement technique et fonctionnel. · Gérer les signataires impliqués dans les ouvertures de comptes et assurer la collecte des signatures requises. · Organiser la notarisation des documents en coordination avec les équipes Legal. · Assurer un suivi rigoureux de la documentation juridique et fiscale associée aux ouvertures. · Suivre les échéances, relancer les contributeurs et assurer un reporting régulier de l'avancement. · Structurer les interactions et les différents jalons de coordination en s'appuyant sur les bonnes pratiques existantes. · Préparer et livrer une procédure détaillée décrivant le mode opératoire associé à l'activité. Expertises : Coordination opérationnelle, Ouverture de marchés ségrégués, Oversight, Suivi documentaire juridique et fiscal, Gestion des ouvertures de comptes, Coordination transverse, Gestion des échéances, Reporting opérationnel, Formalisation de procédures Compétences requises : Métiers : Oversight, Coordination opérationnelle, Market Opening Périmètre fonctionnel : Ouverture de marchés ségrégués, Suivi des ouvertures de comptes, Gestion des signataires, Collecte des signatures, Notarisation documentaire, Coordination Legal et Product Engineering, Suivi des échéances, Reporting d'avancement, Documentation des procédures Réglementation : Environnements réglementés

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP GRC / Autorisations Senior pour un client basé à Castres : Contexte : Intervention au sein du Centre d'Excellence ERP France dans le cadre d'un programme international de déploiement de SAP S/4HANA 2023 Private Cloud. La mission s'inscrit dans la transformation des filiales internationales du groupe avec le remplacement de l'ERP existant par SAP S/4HANA. Le consultant interviendra comme co-référent applicatif sur le domaine GRC / Autorisations. Tâches : Animation des ateliers de Gap Analysis Participation aux ateliers d'intégration avec les différents domaines SAP Recueil et challenge des besoins métiers Conception et évolution du Core Model GRC Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées Paramétrage SAP GRC / Autorisations Participation aux tests d'intégration et aux phases UAT Support aux utilisateurs pendant les phases de recette Préparation et suivi des activités de cutover Participation aux instances de pilotage projet et reporting d'avancement

Dans le cadre d'un assessment technique préparatoire à une migration d'IBM Maximo 7.6 sous Oracle vers Maximo Application Suite (MAS) 9.2 sous DB2, nous recherchons un consultant senior disposant d'une double expertise IBM Maximo / MAS et bases de données Oracle / DB2. La mission consiste à réaliser une analyse approfondie de la base de données Oracle actuellement utilisée par Maximo 7.6 afin d'identifier l'ensemble des éléments susceptibles de nécessiter une conversion, une adaptation ou une remédiation avant migration vers DB2 et MAS 9.2. Le consultant interviendra notamment sur l'analyse de : Stored Procedures ; Triggers ; Packages et fonctions Oracle ; Types de données spécifiques à Oracle ; SQL embarqué dans les développements ; SQL utilisé dans les rapports ; SQL présent dans les scripts d'automatisation Maximo ; SQL stocké dans la configuration applicative ou directement en base ; Développements spécifiques réalisés au niveau de la base de données ; Intégrations accédant directement à la base ; Dépendances techniques potentiellement incompatibles avec DB2 ou MAS 9.2 ; Mécanismes de validation, contrôle et réconciliation des données. À l'issue de l'assessment, le consultant devra être capable de formaliser les écarts et risques identifiés, de proposer les actions de remédiation nécessaires et d'apporter des recommandations permettant de sécuriser la future migration vers MAS 9.2 et DB2. La capacité à accompagner les équipes au-delà de cette première phase d'évaluation et à intervenir ultérieurement dans la migration constituera un réel avantage.

Au sein d'équipes projets multidisciplinaires, vous accompagnez nos clients dans la validation et la conformité de leurs systèmes informatisés soumis aux exigences réglementaires du secteur pharmaceutique et des sciences de la vie. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer à la stratégie de validation des systèmes informatisés. Rédiger et/ou revoir la documentation de validation : Plan de Validation, URS, Analyses de Risques, IQ, OQ, PQ, rapports de validation. Assurer la traçabilité des exigences et des tests. Participer à l'exécution des protocoles de qualification et de validation. Accompagner les projets de déploiement ou d'évolution de systèmes tels que LIMS, MES, ERP, QMS, CDS ou applications métiers. Veiller à la conformité des systèmes aux exigences GxP, GMP, GAMP 5 et 21 CFR Part 11. Participer aux audits internes, inspections et actions correctives associées. Conseiller les équipes métiers et IT sur les bonnes pratiques de validation. Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité et validation.

Lead AI Engineer - AI Adoption & Governance - Remote Working Must have an Active SC Clearance This is a technical influence role rather than a conventional people-management position, requiring strong stakeholder engagement across portfolios, suppliers and technology providers. Lead AI Engineer - AI Adoption & Governance Responsibilities Lead horizon scanning across the AI tooling landscape and translate emerging capabilities into practical opportunities. Build and run agentic AI workflows and evaluate models, tools and engineering approaches. Establish AI engineering standards, guardrails and reusable adoption patterns across the SDLC. Embed with delivery teams to prove AI approaches within real production codebases. Run structured proofs of value with clear hypotheses, baselines, success criteria and benefit measurement. Build practitioner communities through coaching, targeted training, knowledge sharing and champions networks. Engage suppliers and technology providers to identify reusable approaches and reduce fragmented adoption. Resolve recurring adoption blockers across governance, tooling, data, security and commercial routes. Advise where AI adoption should be constrained, paused or stopped due to security, quality or maintainability risks. Lead AI Engineer - AI Adoption & Governance Skills and Experience Strong hands-on agentic AI engineering experience, including agent workflows, model selection, prompt engineering and harness engineering. Experience with agent-tool integration, reusable skills and instructions, and MCP server development. Experience with AI coding and agent tooling such as Claude Code, GitHub Copilot, Codex or Kiro. Strong knowledge of applying AI across the SDLC, including test generation, code review, documentation, legacy comprehension and modernisation. Experience defining AI standards, guardrails or engineering practices adopted across multiple teams. Proven ability to influence across organisational boundaries without formal authority. Experience engaging suppliers and technology providers. Experience delivering coaching, targeted training or practitioner communities. Software engineering experience within large-scale production environments would be advantageous. AWS Bedrock, Azure OpenAI, AI/MCP Gateways, model routing, authentication and cost optimisation experience would be beneficial. Knowledge of AI evaluation techniques including eval harnesses, regression testing and LLM-as-judge would be advantageous. Awareness of Secure by Design, DPIA and DPA requirements would be beneficial. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.