Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e Microsoft (Office, SharePoint, 365...)

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Contexte de mission : Dans le cadre d’un renfort au sein d’une Direction des Achats Hors Programmes d’un grand groupe audiovisuel public, nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) en achats IT , disposant d’une solide maîtrise des marchés publics. La mission s’inscrit dans un contexte de forte activité et nécessite une prise en main rapide des dossiers. Périmètre & missions : Vous interviendrez principalement sur des achats informatiques (hardware, software, réseaux, équipements broadcast) et couvrirez l’intégralité du processus achat dans le respect du cadre de la commande publique. Vos principales responsabilités : Définition de la stratégie achat Sourcing fournisseurs & benchmark Rédaction des DCE et publication Analyse des offres & négociations Rédaction des courriers et documents administratifs Attribution & notification des marchés Présentation des dossiers devant les instances internes Préparation des supports et livrables associés Reporting structuré au manager Profil recherché : Expérience : 5 ans minimum Expérience avérée en achats IT (au moins 3 ans) Maîtrise impérative des marchés publics Excellente connaissance du processus achat public Très bonnes capacités rédactionnelles et aisance orale Rigueur, réactivité, autonomie Capacité à travailler en environnement structuré et collaboratif Modalités : Démarrage prévisionnel : à partir du 17 2026 Durée : 6 mois renouvelable 2x6 mois (maximum 18 mois) Localisation : Région parisienne – présence site requise en début de mission Télétravail possible ponctuellement selon besoins Congés imposés en août (minimum 15 jours, a minima entre le 3 et le 21 août) Processus de sélection : Les profils retenus seront auditionnés (présentiel ou visio Teams). Merci de transmettre : CV détaillé TJM Disponibilités Expériences significatives en achats IT publics

Contexte de la Mission : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Miles Software pour renforcer les équipes de notre client sur le support de niveau 2. Il s’agit d’une mission pour un grand groupe du secteur financier (utilisant l'outil pour les prêts et le financement bancaire). Profil Recherché et Exigences : Expertise obligatoire sur l'outil financier Miles. Profil technico-fonctionnel. Travailler sur les dernières versions de l'outil Miles. Anglais : Maîtrise nécessaire de l'anglais pour pouvoir lire, écrire et échanger oralement avec les équipes situées à l'étranger. Durée : Visibilité d'un an, établie sur des contrats renouvelables de trois mois.

Nous recherchons pour notre client un(e) Consultant(e) Workday - Compensation & Talent. En tant qu'interlocuteur des acteurs RH, vous serez responsable de la maintenance, du support et de l'optimisation de l'application Workday (domaines AdvCompensation & Talent) sur un périmètre international. Vous contribuerez activement à la réalisation des campagnes de rémunération/talent ainsi qu'à l'amélioration de l'expérience utilisateur à l'efficacité des processus RH du Groupe Vos missions seront : Support Applicatif Workday (Compensation & Talent) sur les différentes phases : ● Traiter, qualifier et suivre les tickets d'incidents, les demandes d'analyse ● Faire le lien avec l'éditeur sur les anomalies remontées ● Assister les utilisateurs dans l'application des processus Groupe et dans l'utilisation de l'outil Administration Workday : ● Effectuer des activités d'administration courantes dans Workday ● Contrôler la qualité des données et mettre en œuvre des actions correctives ● Gérer la mise à jour en masse de certaines données ● Aider à la création et au maintien des flux entrants et sortants Optimisation des processus RH Digitaux : ● Optimiser les processus RH digitaux en lien avec les enjeux opérationnels locaux ● Collaborer étroitement avec les équipes Branches centrales afin d'aligner les besoins régionaux ● Capacité de gérer une évolution de A à Z

- Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum. - Localisation : Hauts-de-Seine (92) - 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration. - Disponibilité : ASAP. - Anglais : technique requis - Compétences obligatoire : SQL Server, N3 confirmé voire très bon N2. Contexte : Dans un environnement technique structuré et en constante évolution, nous recherchons un DBA SQL Server pour renforcer une équipe dédiée à la gestion et à la performance des bases de données en production. Vous interviendrez sur des systèmes stratégiques nécessitant fiabilité et expertise technique. Missions : o Administrer et maintenir les bases de données SQL Server en production o Assurer la disponibilité et les performances des systèmes o Gérer les incidents et demandes de niveau 2/3 o Optimiser les bases de données (requêtes, index, performance) o Participer aux opérations de maintenance et d'amélioration continue Environnement technique : o Microsoft SQL Server

Dans le cadre d’un programme de transformation Finance basé sur SAP S/4HANA, une organisation internationale souhaite accélérer le déploiement de ses solutions d’automatisation des processus métiers. La mission s’inscrit dans une démarche structurée visant à industrialiser les usages de la RPA et des outils SAP Automation. Le consultant interviendra sur plusieurs volets : finalisation d’un Proof of Concept (PoC) en cours, conception et développement de robots d’automatisation, ainsi que l’accompagnement des équipes internes dans la prise en main des outils et des bonnes pratiques. Il participera également à la mise en place d’une roadmap d’automatisation et contribuera à l’industrialisation des futurs cas d’usage. Le rôle nécessite une forte capacité à intervenir à la fois sur des sujets techniques (développement RPA, intégration SAP) et fonctionnels (processus Finance), ainsi qu’une aptitude à travailler en collaboration avec les équipes métiers et IT.

Dans le cadre d’une mission pour un grand compte du secteur assurance, nous recherchons un Consultant SAP FS-CD / FI Assurance senior pour intervenir sur une phase de cadrage d’un projet structurant autour de la comptabilité auxiliaire des opérations d’assurance. Le périmètre couvre l’ensemble des flux financiers liés aux activités d’assurance : primes, sinistres, commissions, frais ainsi que les processus d’encaissement et de décaissement. La mission portera principalement sur : L’analyse des besoins métiers liés à la comptabilité auxiliaire assurance La participation aux ateliers de cadrage avec les équipes métiers et IT La cartographie et l’analyse des flux existants (primes, sinistres, commissions, frais) La définition des processus cibles et des orientations fonctionnelles La contribution à la structuration du projet (périmètre, chantiers, priorisation) L’identification des impacts sur le système d’information existant, notamment SAP FI Une expertise SAP FS-CD est fortement attendue. À défaut, un profil SAP FI avec une expérience significative dans le secteur assurance sera considéré.

Notre client, groupe industriel international, recherche un Consultant Fonctionnel Senior SAP MM pour accompagner la standardisation et l’optimisation de ses processus d’approvisionnement dans un environnement multi‑sites. Missions principales Structurer la gouvernance Procurement & Planning (RACI, rôles, escalades). Standardiser les processus SAP S/4HANA MM : PR → PO → Confirmation → GR → IR. Harmoniser les pratiques entre les sites industriels. Rédiger les Work Instructions et préparer le Procurement Playbook . Animer des ateliers métiers et assurer la montée en compétence des équipes. Mettre en place un cadre KPI et contribuer à l’amélioration continue (MRP, confirmations, backlog…).

Nous recherchons pour notre client, un(e) Consultant(e) Senior SAP Order To Cash (OTC), pour un poste en CDI au sein d’un centre de compétences global d'excellence. Dans un contexte de transformation digitale majeure et d’internationalisation, notre client, un groupe leader dans son domaine, engage un programme de refonte global vers S/4HANA. Ce projet d'envergure vise à harmoniser les processus de distribution et de vente pour l'ensemble des filiales en Europe, en Asie et en Amérique. L’enjeu de ce poste est de piloter la modernisation de la chaîne commerciale en garantissant un Core Model robuste, capable de soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle du groupe à l'échelle mondiale. 🚀 Vos principales responsabilités : 🔹 Contribuer au programme de transformation S/4HANA pour le domaine OTC, de la définition des besoins à la construction du Core Model. 🔹 Piloter les projets de déploiement SAP SD/OTC au sein des filiales internationales (gestion du planning, budget et livrables). 🔹 Garantir la cohérence transverse du modèle en collaborant étroitement avec les experts des autres domaines (logistique, finance). 🔹 Assurer la maintenance applicative et accompagner les évolutions demandées par les métiers. 🔹 Participer à l'élaboration de la roadmap technico-fonctionnelle en intégrant les innovations digitales de la suite SAP.

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'EXPERIENCE EN SI RH / GESTION DE LA PAIE Au sein d'une société de financement, le groupe souhaite faire évoluer les processus RH de sa filiale avec des reflexions autour de l'implémentation d'un outil RH dédié pour la gestion de la paie, les compteurs d'activités et déclarations sociales associées. Au niveau groupe, la solution CEGID RHPI est utilisé. Dans le cadre de ce projet, le client souhaite entamer une reflexion sur l'évolution de l'outil groupe existant, ou la mise en place d'un SI RH dédié pour sa filiale. Vous interviendrez en tant que business analyst auprès du chef de projet fonctionnels, et aurez notamment la responsabilité : - De formaliser les besoins métiers et les spécifications fonctionnels - Mettre en place la stratégie de test et les cahiers de test associés - Formaliser le planning de réalisation et coordonner auprès des équipes fonctionnelles les phases UAT. Au delà des compétences de BA, une connaissance métier dans le domaine de la gestion de la paie est attendue. Vous interviendrez en étroite collaboration avec l'équipe projet et le chef de projet en place.

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), deux Consultant AMOA Data/IA H/F . Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) 👉 Dans le cadre de sa transformation numérique, notre client recherche deux Consultant(e)s AMOA Data/IA . À ce titre, vos missions seront : Identifier et cadrer les opportunités de projets IA à forte valeur Acculturer et former les équipes métiers aux enjeux de l’IA Accompagner le développement et le déploiement des solutions IA Identifier et lever les freins à l’adoption des outils IA Renforcer la collaboration entre les équipes métiers et les équipes IT IA

Contexte : Nous accompagnons un acteur technologique spécialisé dans les solutions Supply Chain, engagé dans une transformation profonde de son organisation Professional Services. Le contexte est exigeant : · Activité soutenue · Enjeux grands comptes · Besoin de professionnaliser la structure · Montée en gamme sur les réponses aux appels d’offres · Meilleure maîtrise des projets au forfait Nous recherchons un profil senior capable d’embrasser à la fois le court terme (delivery quotidien) et le moyen terme (transformation structurante). Objectifs de la mission : · Stabiliser et fédérer une équipe d’environ 50 consultants et managers · Structurer le pilotage des projets (forfait, marge, alertes amont) · Renforcer les processus Professional Services (méthodes, gouvernance, outils) · Améliorer la coordination Sales / Delivery · Professionnaliser la réponse aux appels d’offres grands comptes · Accompagner la transformation sans crisper l’organisation Le rôle : 1️⃣ Pilotage opérationnel (court terme) · Supervision active des projets clients · Présence en kick-off et comités de pilotage · Gestion des alertes, dépassements et claims · Suivi de la performance (marge, delivery, engagement) 2️⃣ Structuration & transformation (moyen terme) · Formalisation des processus end-to-end (avant-vente → delivery) · Clarification des rôles Sales / Delivery · Mise en place d’outils et rituels de pilotage · Structuration d’une core team transformation · Renforcement des méthodes grands comptes 3️⃣ Leadership humain · Management de managers (organisation en cascade) · Capacité à fédérer des experts expérimentés peu habitués à la formalisation · Apporter exigence sans brutalité · “Main de fer dans gant de velours” · Capacité à porter la transformation avec énergie positive Profil recherché : · Expérience confirmée en direction Professional Services / Intégration · Management d’équipes importantes (40-50+ personnes) · Forte connaissance métier Supply Chain, outils TMS et WMS · Expérience en projets au forfait et pilotage de marge · Habitué aux environnements grands comptes · Anglais professionnel · Capacité à intervenir dans un contexte transformationnel sensible ⚠️ Ce n’est pas un poste IT pur. ⚠️ Ce n’est pas un DSI. Il faut un profil très métier, connaissant la Supply et la mécanique d’un proserve. Les qualités clés attendues : · Capacité à jouer sur deux temporalités · Exécution immédiate · Structuration durable · Résilience et solidité émotionnelle · Leadership fédérateur · Sens business et compréhension fine des enjeux Sales / Delivery · Capacité à faire monter en maturité des équipes expertes Modalités : · Démarrage : ASAP · Mission de transition / management de transition · Localisation : Île-de-France · Contexte stratégique et sensible

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA (Core Model / Carve-In), un grand groupe international souhaite renforcer son dispositif projet sur le périmètre Product Lifecycle Management . Le projet implique la mise en œuvre et la configuration des fonctionnalités SAP PLM, notamment Document Management System (DMS) et Engineering Change Management (ECM), dans un environnement S/4HANA structuré. Missions Le/la consultant(e) interviendra en tant que consultant SAP PLM technico-fonctionnel sur les activités suivantes : Paramétrage des briques SAP PLM (DMS, ECM) Configuration des documents SAP (Document Info Records) Paramétrage Engineering Change Management (Change Numbers, statuts, dates d’effet) Intégration avec Material Master et nomenclatures (BOM) Participation aux ateliers de conception fonctionnelle Réalisation du customizing et support aux phases de test Support à l’intégration dans le Core Model groupe

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Cyber . Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Cyber . Contexte de la mission : Notre client recherche un(e) Expert(e) en cybersécurité et IT Risk Management spécialisé(e) sur les environnements Workspace et Télécoms . L'objectif est de garantir la maîtrise des risques cyber sur l'ensemble des services fournis aux collaborateurs : postes de travail, outils collaboratifs, solutions mobiles et infrastructures réseaux associées. Descriptif de la mission : Les missions sont : Réalisation des analyses de risques : en collaboration avec les architectes et experts techniques, identifier les vulnérabilités, déterminer les scénarios de menaces, évaluer les risques et proposer des mesures de traitement. Pilotage des plans d’action : assurer le suivi et la mise en œuvre du traitement des risques identifiés. Réflexion stratégique : mener des analyses sur des thématiques de cybersécurité, rédiger des "position papers" argumentés et les restituer de façon synthétique. Expertise conseil : apporter un éclairage expert cyber aux différents projets de la division. Innovation : participer à la réalisation de POC techniques sur de nouvelles solutions de sécurité.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : t5whvnccfz

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 0hpypu3ppk