Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Process Manager (PCA/PRA) H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la gestion des risques IT et la continuité d’activité ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Process Manager (PCA/PRA) , ous contribuez activement à la mise en œuvre et au suivi des processus de gestion des risques et de crise au sein du département DSI. Côté build : Participer à la mise en œuvre du processus de gestion des risques TSI/EMS , incluant la rédaction et l’élaboration de logigrammes. Collaborer à l’ analyse des risques techniques des infrastructures et systèmes de télécommunication. Élaborer et rédiger les Plans de Reprise d’Activité (PRA) par système, site critique et site d’exploitation. Contribuer à l’intégration de la composante PCA/PRA dans l’outil ITSM ServiceNow . Côté run : Assurer le suivi du processus de gestion des risques et de crise au sein du département DSI. Garantir la mise à jour des PCA/PRA en coordination avec les interlocuteurs support. Agir en correspondant DSI au sein du PPRI (PCA inondation) et maintenir l’instruction départementale associée. Superviser la communication et la gestion documentaire liées à la gestion de crise. C’est votre parcours Vous disposez d’une expérience significative en gestion des risques IT et en rédaction de PCA/PRA . Vous aimez structurer, documenter et piloter les processus critiques, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques. C’est votre expertise : Connaissance approfondie des processus ITIL (certification ITIL3 ou ITIL4 Foundation requise) Maîtrise des méthodes de gestion des risques et de crise IT Bonnes connaissances des systèmes d’information, infrastructures et télécommunications Compétence dans les outils de gestion documentaire et ITSM (ServiceNow est un plus) C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples Excellentes qualités rédactionnelles et de communication C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Noisy le Grand Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 45 K€ à 51 K€ brut annuel Famille métier : Risques IT / Continuité d’activité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Consultant Développement & Tests Techniques (Angular / Python / OpenShift) F/H - Nantes 📍 Lieu : Nantes (Flex 50%) 📅 Démarrage : Début novembre 2025 📆 Durée : Mission longue durée 🎯 Mission Au sein d'une grande banque en ligne, vous rejoindrez une équipe experte en homologation technique des applications à destination des clients de la banque à distance. Votre rôle ? Contribuer au développement du portail d'outillage transverse et réaliser des tests techniques sur des applications conteneurisées à forte volumétrie. Sous la direction du Team Leader et en environnement Agile (mode hybride Kanban / Sprints), vous interviendrez sur deux grands volets : 🧩 Développement (50 à 75 % du temps) Participer activement à la conception et au développement des fonctionnalités Front-End et Back-End du portail d'outillage transverse Assurer la qualité technique avant mise en production (recette fonctionnelle et technique) Réaliser les revues de code (PR) et contribuer à la documentation technique Être force de proposition pour l'évolution des outils et process internes Environnement technique : Angular v19, Python 3.12, Flask, API Rest, Bitbucket, Jenkins, Visual Studio, XL-Deploy, Confluence, JIRA 🧪 Tests techniques Contribuer à la stratégie de tests et à la préparation des environnements de validation Réaliser des tests de performance, de charge et d'exploitabilité sur des infrastructures distribuées (OpenShift OnPremise) Exploiter les outils Néoload, Grafana pour mesurer, diagnostiquer et optimiser les performances Identifier les goulets d'étranglement et proposer des plans d'amélioration ou POC Rédiger les rapports d'analyse GO/NOGO pour les mises en production Contribuer à l'industrialisation des tests (intégration continue / pipelines automatisés) Environnement technique : RedHat, Tomcat, Angular, Theia, Grafana, API, Java/SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySQL, MongoDB, SQL Server, OpenShift, XL-Release/XL-Deploy, Jenkins, BitBucket, Néoload, Confluence, JIRA

Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique visant la migration d’un environnement Oracle vers SAP S/4HANA d’ici la fin de l’année, notre client recherche un manager fonctionnel expérimenté pour accompagner la transition sur les volets métiers et organisationnels. Ce projet représente une étape clé dans la modernisation de ses systèmes de gestion et l’harmonisation de ses processus à l’échelle du groupe. L’objectif est d’assurer une adoption fluide de SAP , en anticipant les impacts fonctionnels et en garantissant la cohérence entre les besoins métiers, les pratiques existantes et les futurs standards du Core Model.

Nous recherchons un Ingénieur Contrôle-Commande Embarqué spécialisé en réseaux CAN Bus disposant d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine. Missions principales : Définition, conception et mise en œuvre de solutions de contrôle-commande embarquées. Développement, intégration et validation de protocoles de communication CAN / CANopen / J1939 . Analyse, diagnostic et optimisation des systèmes électroniques embarqués. Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Encadrement technique et support aux équipes projets. Compétences requises : 10 ans d’expérience confirmée en contrôle-commande embarqué et administration de systèmes CAN Bus. Maîtrise des outils de configuration, test et diagnostic CAN (Vector, CANalyzer, CANoe, etc.). Solides connaissances en temps réel, électronique de puissance, protocoles de communication . Connaissances en systèmes embarqués critiques (automobile, ferroviaire, aéronautique ou énergie). Capacité à rédiger une documentation technique claire et à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Le poste Je recherche un(e) Directeur(trice) de Projet HCM pour piloter des projets stratégiques d'implémentation SIRH au sein d'une organisation matricielle. Véritable garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés, vous assurez la gouvernance complète depuis la signature des contrats jusqu'au passage en RUN. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client, pilotez la relation et portez l'ensemble des engagements contractuels, tout en coordonnant les équipes internes et externes. Vos missions Garantir la mise en production des solutions RH conformément au contrat et aux jalons projet Piloter et animer la relation client en étant le référent de confiance Encadrer, engager et coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs fixés Assurer le suivi du planning, des charges, du budget et de la qualité des livrables Identifier les risques, mettre en place les plans d'actions et effectuer les arbitrages nécessaires Produire un reporting opérationnel et financier régulier auprès du management Contribuer aux phases d'avant-vente, à l'amélioration des méthodes, outils et process internes Profil recherché Expérience confirmée en direction de projet SIRH / HCM, idéalement dans un contexte international Solide compréhension des métiers RH (recrutement, formation, gestion des compétences, paie…) et expérience dans leur digitalisation Capacité à piloter des projets complexes en organisation matricielle, avec une forte exigence de qualité et de respect des engagements financiers Autonomie, sens du service et excellente communication écrite et orale Aisance en conduite de réunion, reporting et gestion des risques Anglais professionnel, oral et écrit requis

Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la conception d'application Web. A ce titre, vos missions consisteront à contribuer: Traduire les demandes d'évolution du SI en études détaillées et en documentation, Analyser les besoins exprimés par la Moa/Amoa: expressions de besoins, spécifications générales, Spécifications fonctionnelles et techniques des solutions en collaboration avec les équipes IT (Architecture, Développement, Sécurité), Rédaction de la documentation du projet, Etre en support fonctionnel auprès des équipes de développement, Assurer la phase d'homologation développés avant la recette utilisateurs, Assister sur la phase de recette utilisateurs, Participer à la mise en production,

L'équipe de développement EXE est une équipe de développement travaillant en étroite collaboration avec le Front Office afin de développer et maintenir des automates utilisés sur les marchés électroniques, des outils d’exécution sur mesure, des outils de monitoring temps réel ainsi que des solutions de backtesting pour construire le remplaçant d’un de ses outils et poser les fondations de la transformation des outils legacy en service(s) d’exécution du futur Dans ce cadre, la prestation consistera à contribuer à/au(x) : • Architecture orientée services\micro-services • Collecte et étude des besoins • Développement de fonctions métiers et de services techniques • Validation des nouvelles fonctionnalités en lien avec les utilisateurs • Contrôle de l’évolution des performances • Suivi de mises en production et premières activations

Descriptif du poste : Viveris, accompagne ses clients dans la mise sur le marché d'électronique et de logiciels embarqués certifiés, robustes et pérennes. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur système chef de projet expérimenté. Rattaché.e à notre bureau d'études Rhône-Alpes, vous serez responsable du pilotage des activités de spécification, conception, validation et déploiement d'une solution embarquée ferroviaire. Responsabilités : Spécifier les exigences système en accord avec les besoins projet ; Exporter ces exigences vers nos équipes de développement interne ; Piloter et coordonner les activités de développement en collaboration avec les différents métiers (électronique, logiciel, V&V, RAMS, qualité ...) ; Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles pour garantir la réalisation des projets dans le respect des délais et du budget ; Coordonner les travaux d'intégration et installation en interface avec les autres disciplines (mécanique, câblage, exploitation, sûreté de fonctionnement...) ; Veiller à l'application des méthodes et normes de conception en vigueur. Réaliser un reporting régulier et assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes ;

L’agence DSI Group recherche actuellement un Business Analyst IT H/F, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Analyser les besoins des utilisateurs afin de trouver des solutions adaptées à leurs attentes ; Organiser des ateliers avec les utilisateurs clés ; Préconiser des améliorations en termes de processus et/ou de solutions logicielles ; Elaborer la solution en collaboration avec les acteurs du projet ; Concevoir et modéliser l’architecture fonctionnelle des applications ; Définir la stratégie de test, de l'élaboration du plan de test jusqu'à l'exécution des cas de tests ; Supporter l’exécution des tests et rédiger des rapports de synthèse et tableaux de bord.

Analyste Fonctionnel Expert – Applications Sinistres et Contrats IARD (Assurance) Nous recherchons des consultants Analyste Fonctionnel Expert et Développeur pour le compte d’un de nos clients assurance afin de renforcer les équipes opérationnelles de gestion des applications de Sinistres, Contrats et Flux IARD. Rôles et Responsabilités (Focus Fonctionnel / Exécution) Functional Analyst : Gérer les applications de sinistres IARD, la souscription, le renouvellement de contrats, et assurer le support API. Master Squad Facilitator & Product Functional Analyst : Traduire les besoins métier et assurer le rôle d'Analyste Fonctionnel Produit. Project Management : Gérer des projets opérationnels liés à la gestion des applications de sinistres IARD. Compétences Clés & Techniques Analyse Fonctionnelle : Capacité à détailler les spécifications fonctionnelles pour des applications complexes (Sinistres, Contrats). Métier : Expertise opérationnelle dans le domaine IARD, notamment la gestion des sinistres et des flux externes. Techniques : JAVA, PL1, SQL, API, Batch, SQUIRREL (Les compétences techniques sont moins le focus que l'expertise fonctionnelle métier). Détails de la Mission Niveaux recherchés : Expert, Senior et Junior (avec une forte demande sur les Analystes Fonctionnels Experts). TJM Cible : ≤660€ (selon le rôle). Localisation / Démarrage / Durée : Paris, ASAP, 12 mois.

Pour un grand groupe français, nous recherchons un consultant spécialisé en sécurité des SI pour accompagner l'équipe RSSI dans l'animation de la filière SSI de la DSI groupe. Les missions sont les suivantes : Animation de la communauté SSI Animation du réseau et organisation d'évènements Partage de bonnes pratiques SSI Gestion du référentiel documentaire Administration des espaces de travail collaboratif Montée en compétences SSI de la DSI groupe Production de contenus pédagogiques de sensibilisation et acculturation Accompagnement des membres de la filière Conception et mise en œuvre du référentiel SSI Création de normes SSI pour les projets de la DSI groupe Mise en place d'un cadre de référence SSI Mise en place et industrialisation des reportings et tableaux de bord associés

Je recherche pour un gros cabinet de conseil un profil de Business Analyst SAP afin d'intervenir sur le projet d'un grand acteur de l'énergie en France sur le module ISU. Détail de la mission: - Animation des ateliers avec le métier, - Recueil des besoins pour rédaction des spec tech et fonct, - proposer de solutions fonctionnelles, tester et faire le training aux users, Début de mission ASAP sur Paris Présence sur site client demandée à hauteur de 2 à 3 jours par semaine avec on boarding sur la mission en full insitu pendant quelques semaines.

Business Analyste pour remplacement temporaire (congé maternité) au sein de la Tribu « CRM & Communication client ». La mission s’inscrit dans la squad E2C « Equipement & Connaissance client » , dont l’objectif est de fournir des outils performants et des données fiables sur l’équipement et la connaissance client, contribuant à la satisfaction des clients via les conseillers. Profil / Séniorité ☑ Expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) Description de la mission Vous intervenez sur toutes les phases de vie des composants applicatifs gérés par la squad (API, microservices, éventuellement composants Mainframe). Applications principales : Dossier Client PAR et PRO Données Commerciales PAR et PRO MPRO (Mise à jour données commerciales Pro) Choix pour contact Projet CTC Selfcare Projet Batica Missions principales : Identifier l’architecture avec l’aide des architectes et développeurs. Rédiger la documentation et les User Stories pour la création de nouvelles API ou composants Mainframe : Définir les endpoints et les données en entrée/sortie. Définir les règles de gestion associées. Effectuer les tests via Swagger, Postman ou Bruno. Réaliser des requêtes en base de données ou via outils applicatifs pour valider les tests. Assister les équipes consommatrices pour l’implémentation des appels aux microservices. La connaissance du système d’information bancaire à travers des missions antérieures constitue un plus. Compétences requises / Profil recherché Maîtrise des activités de business analyse : recueil des besoins, analyse de l’existant, design fonctionnel, rédaction de spécifications, définition et exécution du plan de tests, déploiement, conduite du changement. Rigueur et organisation pour concevoir et dérouler des plans de test itératifs garantissant un produit de qualité et pérenne. Capacité à fournir des inputs aux développeurs pour l’automatisation des tests et la réduction des défauts et du lead time. Excellentes compétences en communication orale et écrite, capable de synthétiser et présenter des informations à des interlocuteurs métiers et direction. Compétences analytiques et résolution de problèmes. Bonnes compétences relationnelles, travail en équipe et collaboration avec d’autres squads. Autonomie et capacité à gérer son planning et respecter les jalons applicatifs. Proactivité et force de proposition pour améliorer le dispositif existant. Atouts supplémentaires : maîtrise de SQL, connaissance du système d’information bancaire via missions antérieures.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Expert Système N3 H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par les environnements Microsoft, la sécurité et l’administration système avancée? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Expert Système Niveau 3 , vous êtes responsable du support, de la maintenance et de l’évolution de l’écosystème Windows Server et Active Directory . : Côté build : Participer à la mise en place de nouvelles architectures et aux projets de migration d’infrastructure . Gérer et faire évoluer l’ infrastructure Active Directory (GPO, DNS, DHCP, réplication, sécurité). Contribuer à l’ amélioration continue du poste de travail et à la sécurisation du SI . Mettre en œuvre des scripts PowerShell pour automatiser les tâches récurrentes. Participer à la rédaction de la documentation technique et des procédures. Côté run : Assurer le support de niveau 3 sur les environnements Windows et Active Directory. Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes utilisateurs et serveurs. Superviser et administrer les solutions Prim’x (gestion et chiffrement des postes). Apporter un support technique aux équipes locales et aux projets transverses. Garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes dans un contexte sensible (défense). C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’administration et le support d’environnements Windows complexes. Vous aimez trouver des solutions techniques, sécuriser les infrastructures et accompagner les équipes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où rigueur, expertise et travail d’équipe sont au cœur du quotidien. C’est votre expertise : Windows Server / Active Directory (GPO, DNS, DHCP, réplication) Environnements Windows 10 / 11 Prim’x (gestion, supervision, chiffrement) PowerShell, outils ITSM Notions de sécurité et d’habilitation (environnement sensible) C’est votre manière de faire équipe : Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et esprit d’analyse Communication claire et goût pour la collaboration Esprit d’équipe et partage de connaissances C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : 78 Guyancourt Contrat : CDI Télétravail : Hydride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre du déploiement international du Core Model SAP au sein d’un groupe industriel européen, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO Freelance pour accompagner le roll-out du modèle global sur les entités allemandes, tout en étant rattaché(e) à l’équipe centrale en France. Le rôle comporte une double dimension : expertise fonctionnelle SAP FICO et pilotage du changement auprès des équipes locales. Le poste est basé en Île-de-France avec déplacements ponctuels en Allemagne. Missions principales 1. Gestion de projet & déploiement (~50%) Piloter le déploiement du Core Model SAP FICO sur le périmètre Allemagne: cadrage, planification, suivi d’avancement et reporting au PMO central. Conduire la fit-gap analysis entre le modèle global et les besoins spécifiques allemands. Coordonner les interactions entre les équipes locales allemandes, les key users et les équipes centrales françaises. Superviser les cycles de test (SIT, UAT), la migration de données et le go-live. Garantir la conformité aux exigences comptables et fiscales locales (German GAAP, TVA, Intrastat, etc.). 2. Conseil fonctionnel & expertise SAP FICO (~30%) Paramétrer les modules FI et CO (GL, AR, AP, AA, CCA, PCA, CO-PA). Animer les ateliers métiers Finance et Controlling pour identifier les écarts et proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et suivre leur mise en œuvre avec les équipes techniques. Assurer l’intégration inter-modules (MM, SD, PS) dans le respect du Core Model. Participer activement à la phase de stabilisation post go-live et au support utilisateur. 3. Change Management & accompagnement des utilisateurs (~20%) Élaborer et mettre en œuvre le plan de conduite du changement : communication, formation, documentation. Créer les supports utilisateurs et animer les sessions de formation locales et à distance. Favoriser l’adhésion au Core Model et le transfert de compétences vers les équipes locales. Identifier les irritants et remonter les feedbacks opérationnels pour amélioration continue.

Périmètre & environnement Annuaire : AD Groupe structuré (tiering en cours) ; AD historiques à décommissionner . Parc applicatif : mix legacy / solutions récentes ; une partie non fédérée à l’AD ; quelques flux via imports/exports . Sources de données : à identifier/fiabiliser (golden sources pour attributs identités). Cadre : PSSI en place ; processus actuels largement manuels au siège ; hétérogénéité entre établissements. Missions clés Pilotage projet IAM/IGA (cadrage, planning, risques, comité, reporting), coordination intégrateur. Modélisation des rôles/profils métiers avec RH & directions (rôles simples/composites, profils types). Conception et formalisation des processus IAM (joiner/mover/leaver, revues & recertifications). Définition des données sources (référentiels identités, attributs, qualité de données). Onboarding des premières applications (lot pilote) et préparation du scaling . Conduite du changement : sensibilisation, acculturation, supports & rituels avec métiers/RH/IT locaux. Préparation du déploiement établissements (gouvernance distribuée, interactions fortes avec équipes locales). Livrables attendus Dossier de cadrage (périmètre, objectifs, jalons, budget, succès metrics). Matrice rôles/profils et catalogue des droits . Cartographie des applications et plan d’onboarding (priorisation, connectivité). Procédures & modes opératoires (provisioning/deprovisioning, recertification, revue périodique). Plan de conduite du changement et kit de communication .