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Dans le cadre d’un projet de refonte du système d’information, nous recherchons plusieurs Testeurs QA Fonctionnel / Recette confirmés avec des connaissances fonctionnelles en Assurance IARD (souscription et gestion des contrats). Vos missions principales : Analyser les spécifications fonctionnelles et les User Stories. Rédiger les stratégies de tests et mettre à jour les cas de tests. Exécuter les campagnes de tests et rédiger les anomalies. Suivre les retours de tests et effectuer le reporting de l’activité.

Au sein du pôle Sage X3 (Gestion commerciale, finances, et immobilisations) intervenant sur un périmètre de plusieurs centaines d’utilisateurs, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel de la solution pour les filiales dans divers secteurs d'activités de GBH (Distribution automobile, Grande Distribution, activités industrielles diverses). Rattaché au responsable du domaine, voici vos missions Analyse et stratégie : Comprendre les besoins des filiales et définir les meilleures approches et solutions à déployer en respectant les normes et politique du Groupe. Pilotage de projets : Proposer des solutions informatiques ainsi que la mise en œuvre à des fins d’industrialisation et de « time to market » en s’assurant d’une qualité des services délivrés auprès des utilisateurs. Leadership : Piloter et animer les équipes internes et externes dédiées au succès du projet. Reporting : Mettre en œuvre une « comitologie projet » afin d’assurer un reporting d’avancement de votre portefeuille projet.

Le/la Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma Les livrables attendues pour cette mission sont 1. Dossier de conception 2. Développement Web Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front ATTENTION : niveaux requis : - Expert :en JavaScript/TypeScript (ES6+) et HTML/CSS - Confirmé : Astro et Svelte Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies

CONSULTANT CLOUD AWS / PLATEFORME COMPÉTENCES REQUISES CONSULTANT CLOUD AWS / PLATEFORME Confirmé AWS CLOUD, ARGOCD, GITLAB Confirmé TERRAGUNT, ARCHITECTURE Confirmé ANGLAIS LU, ÉCRIT, PARLÉ Confirmé Descriptif de la mission Notre Client recherche pour cette mission un Consultant Cloud AWS / Plateforme Les tâches au quotidien seront : •⁠ ⁠Définir, concevoir et mettre en œuvre les éléments techniques nécessaires à une stratégie de reprise après sinistre pilote sur AWS •⁠ ⁠Analyser l'architecture cible existante de reprise après sinistre à chaud pour les charges de travail critiques dans le cloud •⁠ ⁠Examiner et remettre en question les modèles techniques de basculement, de retour en arrière, de réplication, de synchronisation et d'orchestration de récupération •⁠ ⁠Traduire les exigences en matière de résilience et de reprise en solutions techniques robustes, pragmatiques et évolutives •⁠ ⁠Mettre en œuvre les composants d'infrastructure et de reprise après sinistre en utilisant l'infrastructure en tant que code et les principes GitOps •⁠ ⁠Collaborer avec les équipes plateforme, infrastructure, sécurité et applications pour garantir une cohérence de bout en bout •⁠ ⁠Définir et documenter les procédures de basculement, de retour en arrière, de validation de la récupération et de test de reprise après sinistre •⁠ ⁠Identifier les risques techniques, les dépendances, les points de défaillance uniques et les lacunes opérationnelles Les compétences requises pour cette mission sont : •⁠ ⁠Justifier d'au moins 5/6 ans d'expérience professionnel dans ce domaine •⁠ ⁠Avoir une solide expérience dans l'exploitation de plateforme de production basée sur AWS •⁠ ⁠Avoir de bonnes compétences en matière d'infrastructure as code, en automatisation et de standardisation du déploiement •⁠ ⁠Justifier d'une solide connaissance de la haute disponibilité et des opérations de productions •⁠ ⁠Avoir de bonnes connaissances avec ArgoCD, Gitlab, Terragunt •⁠ ⁠Anglais lu, écrit, parlé Environnement technique de la prestation Aws Cloud, ArgoCD, Gitlab Terragunt, Architecture

Dans le cadre d’un programme de transformation IT à forte visibilité, nous recherchons un Chef de Projet Technique (MOE) pour piloter des projets à dominante technologique en environnement exigeant. 🎯 Vos missions : Piloter et coordonner des projets techniques multi-équipes et multi-entités Superviser l’ensemble du cycle projet : cadrage, conception, développement, tests et mise en production Organiser et animer les comités (COPIL, COPROJ, comités techniques) Assurer le suivi des plannings, des risques et des arbitrages Collaborer avec les équipes métiers, techniques et partenaires externes Garantir la conformité des solutions avec les standards et exigences sécurité Produire les livrables projets : documentation, reporting, KPI, REX

Je recherche un Consultant FP&A AMOA EPM pour un poste en CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : Recueil des besoins métiers Finance, animation d’ateliers, cadrage et rédaction de spécifications fonctionnelles Paramétrage et configuration fonctionnelle des outils BOARD ou Pigment en lien avec les équipes techniques Pilotage projet en mode Agile : planning, recette/UAT, déploiement Formation et accompagnement des utilisateurs, support post go-live et amélioration continue Optimisation des processus FP&A : rolling forecast, performance management, reporting, connected planning

Contexte Dans le cadre de la fusion entre deux grandes entités de gestion d’actifs, l’équipe Investment Guideline doit migrer l’univers des contraintes de SimCorp Dimension vers Aladdin. L’initiative a été lancée à partir de mi-2025 et se décompose en 6 étapes distinctes : Préparation des règles : revue des règles et identification des caractéristiques de codage Codage des règles : implémentation des règles dans l’outil Aladdin Tests des règles : contrôle du comportement et des résultats des règles Affectation des contraintes : mise à jour des caractéristiques des contraintes depuis la bibliothèque de règles et affectation aux portefeuilles cibles Tests des portefeuilles : vérification de l’exhaustivité des contraintes et des résultats Mise à jour du référentiel : le référentiel interne des contraintes doit être mis à jour Le processus global de mise en œuvre repose sur une approche collaborative impliquant BlackRock , ainsi que des ressources internes et externes. En parallèle de l’exécution du plan de migration, le Target Operating Model est en cours de transformation. Un fort engagement ainsi qu’une solide capacité de collaboration sont attendus de chaque contributeur pour mener à bien cette feuille de route ambitieuse. Proactivité, autonomie et réactivité sont fortement attendues.

Définir les politiques et stratégies de sécurité (Sécurité des SI et/ou Protection des données personnelles), piloter la roadmap SSI et le plan SSI annuel • Animer et apporter un support à la filière SSI et/ou Protection des données personnelles de l’entité • Former, communiquer et sensibiliser à la SSI ou à la Protection des données personnelles • Identifier et évaluer les risques de sécurité sous un angle Métier (Risques et impacts sur le métier, dispositifs de maitrise des risques) • Elaborer le référentiel de contrôles permanents, réaliser les contrôles permanents de niveau 2 • Contribuer ou piloter des revues de sécurité et tests d'intrusion • Suivi des plans de remédiation permettant de réduire les risques • Audit IT basé sur des référentiels normatifs (type ISO, PCIDSS, SOC2, ...) Travaux de RUN sur les activités RSSI (LOD2 - Line Of Defense de niveau 2) - Organisation, pilotage, logistique, suivi, gestion opérationnelle du plan de sensibilisation à la Cyber, reporting et TDB (5500 collaborateurs) - Réalisation de contrôles permanents de Niveau 2 sur des politiques de risk IT dont la Cyber, reporting - Traitement opérationnel de sollicitations, alertes, dérogations relevant du RSSI Secondairement et selon les besoins, contribution aux autres activités sous responsabilité RSSI.

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un·e acheteur·se marketing / digital pour renforcer une équipe marketing très opérationnelle. La personne interviendra en support quotidien des équipes marketing sur des sujets d’achats et de gestion de prestataires. Périmètre & missions : · Intégration au quotidien au sein des équipes marketing · Support opérationnel aux équipes sur les achats marketing et digitaux · Cadrage des besoins et pilotage des RFP · Gestion et coordination de prestataires et agences · Suivi d’un fort volume de campagnes digitales (SEO, SEA, référencement) · Contribution à la structuration et au bon déroulement des process achats marketing Profil recherché : · Acheteur·se marketing / digital avec 5 à 6 ans d’expérience minimum · Profil opérationnel et hands-on, à l’aise dans des environnements dynamiques · Bonne compréhension des enjeux marketing digitaux (sans être expert·e marketing) · Expérience sur des sujets de volume, flux, prestataires multiples · Capacité à travailler en proximité avec des équipes marketing Modalités : · Durée : 5 mois · Démarrage : dès que possible · Localisation : Paris / hybride (à préciser)

Enjeux principaux Automatiser les workflows métiers récurrents (supply, retail, finance, RH, service client…) Fiabiliser les échanges entre les systèmes : ERP, CRM, outils internes, APIs externes Réduire les délais de traitement et améliorer la qualité de service Standardiser et industrialiser les pratiques d’automatisation Intégrer des briques d’IA générative pour améliorer la productivité 🎯 Objectifs et livrables attendus Le prestataire devra : Cadrage & Pilotage Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage d’automatisation avec les équipes métiers Réaliser des ateliers de cadrage, cartographies de processus et analyses d’opportunités Conception & Développement Concevoir, développer et déployer des workflows n8n robustes, maintenables et monitorés Intégrer et orchestrer des APIs internes et externes Développer des automatisations enrichies par l’IA générative (classification, rédaction, extraction de données…) Industrialisation Mettre en place : versioning et bonnes pratiques Git monitoring et alerting gestion avancée des erreurs et retry documentation standardisée des workflows Assurer la scalabilité et la gouvernance des automatisations Accompagnement & Transmission Monter en compétence les équipes internes (formation, coaching, documentation) Participer à l’élaboration des standards d’automatisation au sein de Boulanger 🧰 Environnement technique et organisationnel Outils principaux : n8n, APIs REST/GraphQL, outils métiers internes Langages & stacks utiles : JavaScript/TypeScript, JSON, HTTP, Webhooks IA Générative : modèles GPT, assistants IA, automatisation augmentée IA Méthodologie : Agile / itérative Architecture : micro-services internes, connecteurs API, orchestrations n8n

📢 Fiche de poste – Consultant Reporting Réglementaire Finance de Marché (H/F) Un acteur majeur du secteur financier basé en Île-de-France recherche un consultant spécialisé en reporting réglementaire dans un environnement finance de marché. 🎯 Missions principales : • Production et contrôle des reportings réglementaires (Transaction Reporting Réglementaire – TRR) • Gestion et analyse des rejets, corrections et suivi des anomalies • Suivi de la qualité des données et respect des exigences réglementaires • Participation aux projets d’évolution réglementaire et aux chantiers de mise en conformité • Coordination avec les équipes Front Office, IT, Risques et Conformité 📚 Compétences requises : • Expérience confirmée en reporting réglementaire en finance de marché • Très bonne connaissance des réglementations EMIR, MMSR, SFTR • Bonne compréhension des produits financiers (dérivés, repos, instruments monétaires…) • Maîtrise des flux transactionnels et des problématiques de data quality • Capacité d’analyse, rigueur et autonomie 📍 Localisation : Île-de-France 📅 Démarrage : à définir 💼 Type de mission : consulting / freelance 📈 Environnement : exigeant, structuré, orienté conformité et qualité des données Candidatures et recommandations en message privé.

Dans le cadre d’un programme stratégique de déploiement Microsoft Dynamics 365 à grande échelle , nous recherchons un Consultant Data Migration senior et opérationnel pour sécuriser la reprise de données sur un projet industriel de longue durée. La mission s’inscrit au sein de l’équipe déploiement, dans un contexte de roll-out multi-entités sur plusieurs années, avec un fort enjeu de continuité opérationnelle et d’industrialisation des processus de migration. Le core model, construit historiquement pour le secteur de la construction, existe depuis plus de 6 ans et doit désormais être déployé à grande échelle. À ce jour, 8 sociétés ont déjà été migrées sur un périmètre cible d’environ 200 entités , avec un potentiel d’extension supplémentaire. L’objectif est de sécuriser, structurer et industrialiser les reprises de données , en dépassant les méthodes trop artisanales basées uniquement sur des templates fichiers. Missions principales Piloter et sécuriser les activités de reprise et migration de données vers Microsoft Dynamics 365 Analyser et consolider des données issues de sources multiples : bases SQL fichiers Excel CSV Reproduire, remettre à plat et fiabiliser les modèles de données dans D365 Structurer les méthodes de migration et les processus de transformation Industrialiser les flux de reprise de données Contrôler la qualité, la cohérence et l’intégrité des données migrées Accompagner les phases de test et les Go-Live Collaborer avec les équipes métiers et les key users Challenger les méthodes actuelles et proposer des axes d’amélioration Enjeux clés Volumétrie importante (milliers d’enregistrements) Multiplicité des sources Déploiement multi-filiales / multi-entités Forte exigence de robustesse et d’autonomie

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager , disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail . Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées . Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager , très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six sigma maximum : 20 ans d'expérience Certification : Lean (Green ou Black Belt)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architecte Technico Fonctionnel SAP Logistiques EWM (H/F) à Toulouse, France. Contexte : Pour le compte de notre client, nous sommes à la rechreche d'un Solution Architect EWM, avec une expertise SAP logistiques ECC EWM Les missions attendues par le Architecte Technico Fonctionnel SAP Logistiques EWM (H/F) : Consultant Technico Fonctionnel SAP Logistiques EWM avec au moins 10 ans d'experience proffessionnelle. SAP Logistiques EWM (WM, MM, HUM, LE). ✓ Pilotage complet de projets : ateliers de cadrage, analyse des besoins, spécifications fonctionnelles, paramétrage, recette (SIT/UAT), go-live et support post-démarrage. ✓ Expertise en conception et optimisation des processus logistiques : réception, stockage, réapprovisionnement, ordonnancement, préparation radio, gestion des stocks. ✓ Reprise et migration des données (articles, stocks) via LSMW et Cockpit de migration SAP EWM, SAP WM, SAP MM, SAP HUM, SAP LE ✓ Intégration avec SAP SD, SAP PP, SAP PM ✓ Paramétrage SPRO (LE / WM / HUM / MM / EWM) ✓ ECC & S/4HANA Livrables Dossier d'architecture / Conception / Solution Dossier

Pour un de nos clients grand-comptes, nous recherchons un/une consultant(e) confirmé(e) pour la mission suivante : Consultant SAP WM/eWM pour participer à un projet sur Lyon Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de gestion des entrepôts via les modules SAP WM et SAP eWM. • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage de la solution SAP WM/EWM et customizing : • Configurer le module SAP WM/eWM en fonction des spécifications validées. • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs Vous intégrerez les équipes du client pour cette mission