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Kajenthi@RED Global – Recherche des Consultants ServiceNow CSM – Freelance – 6 mois + - Paris (intramuros) – Hybride RED Global est à la recherche de deux consultants ServiceNow CSM pour un projet d’implémentation CSM 1. Consultant fonctionnel ServiceNow CSM Ateliers, User stories et Gap analysis 2. Consultant technique ServiceNow CSM Exécution des sprints, Paramétrage CSM Expérience attendue : 3-5 ans d’expérience sur ServiceNow Expérience CSM appréciée Expériences en test automatisé et dans les secteurs bancaire ou assurance seront un PLUS Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Hybride OU Remote – Paris intramuros Durée : 6 mois renouvelable Langues : Français uniquement Si vous êtes intéressé par la mission, pourriez-vous m’envoyer votre CV sur

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Testeur(euse) fonctionnel & technique MedocDB (H/F) pour l'un de nos clients du secteur industriel. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région nantaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Préparer et exécuter les campagnes de tests fonctionnels sur l'application MedocDB - Concevoir et maintenir les cas de tests dans un outil de gestion (type Squash ou équivalent) - Détecter, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution - Analyser les logs applicatifs et techniques afin d'identifier l'origine des incidents - Utiliser des scripts Shell pour automatiser ou faciliter les phases de test - Intervenir en support technique auprès des autres testeurs, notamment sur les environnements Cobol, DB2, Automator OPS et Linux - Contribuer à l'optimisation des pratiques et des outils de test

Contexte de la mission : Viveris accompagne un grand équipementier international du secteur ferroviaire sur des projets innovants impliquant des systèmes critiques. Dans ce cadre, nous recrutons un Ingénieur Sécurité Matériel pour intégrer une équipe dédiée et contribuer à la réalisation d'analyses de sécurité, en lien étroit avec des experts techniques et des responsables produits. Responsabilités : - Réaliser des analyses de sécurité matériel sur des projets et produits ferroviaires, conformément aux normes applicables et aux exigences internes, - Contribuer à la rédaction et à la consolidation des dossiers de sécurité, avec un focus sur les aspects matériels, - Collaborer avec les équipes sécurité, conception et industrialisation afin d'assurer la cohérence et la qualité des livrables, - Prendre en compte les retours internes et clients, ajuster les analyses et finaliser la documentation associée.

Dans le cadre de son développement, Visian Azur recherche plusieurs Business Analysts / AMOA Agile afin d'intervenir chez ses clients grands comptes sur des projets de transformation digitale et d'évolution des systèmes d'information. Vous serez l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques et participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets. Vos missions incluront le recueil et l'analyse des besoins, l'animation d'ateliers utilisateurs, la rédaction des spécifications fonctionnelles et des user stories, le suivi du backlog, l'accompagnement des phases de recette et la coordination des différents intervenants du projet. Vous évoluerez dans des environnements Agile au sein de projets stratégiques dans les secteurs de la banque, de l'énergie, de l'industrie et des services. Business Analysis Recueil des besoins Analyse fonctionnelle Animation d'ateliers Rédaction de spécifications fonctionnelles User Stories Gestion de backlog Recette fonctionnelle Gestion des anomalies Méthodologies Agile Scrum Outils Jira Confluence Environnements Systèmes d'information grands comptes APIs Flux applicatifs SQL (selon projet)

Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Business Analyste SIRH 01/07/2026 Angers ou Nantes - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH, et les traduire en exigences fonctionnelles claires et exploitables afin de garantir la bonne adéquation entre les processus RH et le SI RH. Windows, SQL, Excel avancé, Power BI, Jira, Confluence, ServiceNow, UML/BPMN, API REST, Talend/Informatica, Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, HR Access, Cornerstone, outils UAT (Squash/ALM), Agile/Scrum. Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation du Système d’Information RH (SI RH), le Business Analyst intervient en interface entre les équipes métiers RH et les équipes IT afin de garantir l’adéquation entre les besoins fonctionnels et les solutions mises en œuvre. Mission principale Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH, et les traduire en exigences fonctionnelles claires et exploitables afin de garantir la bonne adéquation entre les processus RH et le SI RH. Activités principales Analyser les processus RH existants et définir les processus cibles (Core HR, paie, GTA, talents, formation, reporting RH) Animer des ateliers avec les équipes RH et les parties prenantes opérationnelles Recueillir et challenger les besoins métiers Formaliser les besoins fonctionnels, règles de gestion et cas d’usage Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT, intégrateurs et éditeurs Contribuer à la priorisation des besoins et à la gestion du backlog Participer aux campagnes de tests (recette fonctionnelle, UAT) et à la validation des solutions Suivre les anomalies et assurer leur résolution Accompagner le changement (formation, supports utilisateurs, documentation) Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant Maximo H/F à Paris, France. Contexte : L’objectif principal de la prestation est de mettre en place et assurer la production d’un Système d’Information métier, en garantissant : • la prise en charge des problèmes métiers rencontrés à l’usage du SI, • le respect des SLA contractualisés, • la disponibilité et la robustesse des systèmes utilisés dans un contexte défense critique. Les missions attendues par le Consultant Maximo H/F : La prestation porte sur la production du SI en RUN, avec une forte composante : • support fonctionnel N2 Maximo Les activités confiées au prestataire sont clairement orientées RUN, production et delivery Support et exploitation • Support fonctionnel N2 du SI en production. • Gestion des incidents et des problèmes, en interaction avec plusieurs outils de ticketing. • Contribution directe à la tenue des SLA. Gestion des environnements • Gestion des environnements : o recette applicative, o intégration, o recette de bout en bout, o pré-production. • Suivi des déploiements applicatifs sur ces environnements. Les livrables attendus ne sont pas des documents techniques lourds, mais des résultats opérationnels : Atteinte des résultats attendus (disponibilité, qualité de service, maîtrise de la production SI).

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur majeur du secteur aéronautique recherche un Consultant SAP pour intervenir sur des activités liées au MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) . La mission s’inscrit dans un environnement industriel exigeant, avec des enjeux forts autour de la gestion des flux, ainsi que l’optimisation des processus sous SAP. Le poste est basé dans le sud de la France avec un rythme de travail hybride (présentiel partiel). En tant que Consultant SAP, vous interviendrez sur les périmètres suivants : Assurer le support applicatif et l’administration fonctionnelle des flux MRO Gérer et optimiser les processus liés aux process SD LE Intervenir sur les domaines Sales & Logistics, notamment : Suivi des flux de vente (Sales) Gestion logistique et exécution des opérations Contribuer à la stabilité et à la performance des solutions SAP Participer à l’amélioration continue des processus métiers Interagir avec les équipes métiers et IT dans un environnement international

Consultant SAP Business One (SAP B!) – Techno‑Fonctionnel Senior Saint-Malo Profil recherché : Expérience confirmée sur SAP Business One Double compétence fonctionnelle et technique Profil polyvalent / multi‑casquettes : Compréhension métier Paramétrage SAP B1 Adaptation technique / requêtes / reporting Participation active aux projets Un background finance / contrôle de gestion est un vrai plus Langues : Anglais courant obligatoire Espagnol et/ou portugais appréciés Qualités personnelles : Autonomie et rigueur Capacité d’analyse et sens du service Aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers À l’aise dans des environnements multi‑sites et multiculturels Capacité à évoluer dans un cadre exigeant Conditions : Mission longue : 18 mois minimum, avec perspectives de prolongation Environnement international structuré Projets ERP stratégiques et visibles Démarrage dès que possible Contexte : Groupe industriel international, structuré autour de plusieurs activités (finance, opérations, RH et métiers), engagé dans une démarche de standardisation et de déploiement à grande échelle de son ERP. L’ERP est un pilier central du SI : SAP Business One exclusivement Environnement multi‑filiales / international Environ une centaine d’instances SAP B1 Approche basée sur un Core Model Groupe, décliné et déployé localement Une équipe ERP d’une dizaine de personnes (internes et partenaires) Dans le cadre du renforcement de l’équipe, nous recherchons un consultant SAP Business One techno‑fonctionnel, avec une vraie capacité à comprendre le métier pour l’adapter techniquement. Missions : Vous intervenez sur tout le cycle de vie de SAP Business One, dans un contexte international exigeant. Techno‑fonctionnel SAP B1 : Analyse des besoins métiers (finance, contrôle de gestion, ventes, achats, logistique, production…) Traduction du besoin fonctionnel en solutions techniques adaptées Paramétrage et évolution du Core Model SAP Business One Interventions techniques (adaptations, requêtes, optimisations) Projets & déploiements : Participation aux déploiements SAP B1 dans les filiales Contribution aux phases de cadrage, conception, build, tests et mise en production Travail en lien étroit avec les équipes métiers et IT Support & amélioration continue : Support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales Contribution à la capitalisation et à l’industrialisation des pratiques ERP Force de proposition sur l’évolution fonctionnelle et technique de la solution Objectifs et livrables Projets & déploiements : Participation aux déploiements SAP B1 dans les filiales Contribution aux phases de cadrage, conception, build, tests et mise en production Travail en lien étroit avec les équipes métiers et IT Support & amélioration continue : Support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales Contribution à la capitalisation et à l’industrialisation des pratiques ERP Force de proposition sur l’évolution fonctionnelle et technique de la solution Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence SAP Expert sap business one Expert

Recueillir et analyser les besoins métiers des utilisateurs Participer à des projets d' implémentation, migration ou conversion vers SAP S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition) Réaliser le paramétrage fonctionnel des modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, WM, etc.) Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers de conception Conduire les tests (unitaires, intégration, UAT) et accompagner les phases de recette Assister les utilisateurs lors des mises en production (Go-Live) Assurer le support (N2/N3) et la maintenance évolutive Animer des ateliers métiers et former les key users Contribuer à l' amélioration continue des processus métiers Fonctionnelles Solide expertise sur SAP S/4HANA Bonne maîtrise d'au moins un module : FI/CO (Finance / Contrôle de gestion) MM (Achats / Logistique) SD (Ventes / Distribution) PP (Production) Compréhension des processus métiers end-to-end

Notre client est un acteur majeur du secteur Luxe & Cosmétique à la recherche un Développeur IA Senior pour concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA générative au sein de ses outils RH, en interaction avec les systèmes SIRH du groupe (SuccessFactors, HR Access, etc.). Développer des microservices et APIs en Python / FastAPI. Concevoir et intégrer des solutions basées sur les LLMs (OpenAI, Anthropic, Vertex AI). Développer des agents IA, assistants RH et solutions RAG. Intégrer les applications aux systèmes SIRH existants. Participer aux choix d'architecture, aux bonnes pratiques de sécurité et à l'industrialisation des solutions. Déployer et maintenir les applications sur GCP.

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP, un grand groupe industriel déploie un Core Model global basé sur SAP APO PP/DS / SAP S/4HANA PP/DS afin d’harmoniser les processus de planification et d’ordonnancement de la production sur l’ensemble de ses sites. Le consultant interviendra en tant qu’expert fonctionnel sur les phases de déploiement, de tests et de support au démarrage, en collaboration avec les équipes métier, production et IT. Détails de la mission Type de projet : Déploiement SAP / Roll-out international Démarrage : Juillet 2026 Durée : 18 mois + extensions possibles Localisation : Remote avec déplacements ponctuels durant le mois de Septembre, Octobre et Novembre Langues : Français et Anglais obligatoires Principales responsabilités Réaliser les analyses Fit/Gap entre le Core Model et les besoins des sites. Participer au paramétrage et à la validation des fonctionnalités PP/DS (heuristiques, optimisation, planification à capacité finie, ordonnancement). Garantir la qualité des données de planification (PDS, ressources, versions de fabrication). Assurer l’intégration avec SAP PP, MRP et les systèmes MES. Exécuter les tests d’intégration et UAT. Accompagner les phases de cutover, Go-Live et Hypercare. Former les utilisateurs et assurer l’interface entre les équipes métier et IT.

En tant que Consultant IA / Architecte Technique , vous intervenez au cœur des équipes pour accélérer l’intégration de l’IA dans le cycle de développement logiciel (SDLC). Accompagner les équipes de développement dans l’adoption de l’IA (coaching, ateliers, pair programming) Identifier et cadrer les cas d’usage IA à forte valeur (automatisation, qualité, productivité) Concevoir et développer des solutions IA (agents, assistants, automatisation de tâches) Intégrer des modèles LLM dans les outils et pratiques existantes (IDE, CI/CD, workflows) Définir les architectures techniques adaptées (RAG, API, data, sécurité) Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques (documentation, guides, référentiels) Assurer une veille technologique continue sur les frameworks IA et agents

Contexte Dans le cadre de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles d’une plateforme Finance internationale, nous recherchons un consultant expérimenté afin d’accompagner les équipes métiers et IT sur les sujets de consolidation statutaire et de reporting financier. Vous interviendrez au sein d’un environnement international en lien avec les équipes Finance, Contrôle de gestion, Digital et les prestataires techniques. Missions Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’outil de consolidation financière Participer aux phases de reporting mensuel, budget et clôtures financières Accompagner les utilisateurs métiers sur les incidents et évolutions Faire le lien entre les équipes métiers, IT et les partenaires techniques Participer à l’évolution des processus et de la documentation d’exploitation Suivre les flux de données entrants et sortants de l’application Contribuer à la gestion de backlog et à la priorisation des sujets Participer à l’amélioration continue des outils et process Assurer ponctuellement le back-up du Product Manager Compétences attendues Bonne maîtrise d’Oracle HFM Connaissances en consolidation statutaire et reporting financier Connaissance des outils Oracle EPM / PBCS appréciée Bonne compréhension des enjeux Finance / Contrôle de gestion Capacité à évoluer dans un environnement international Anglais professionnel obligatoire

Consultant(e) Senior AS400 / IBM i (Legacy) - Maintenance & préparation migration ERP (H/F) - Saclay (sur site) Qui sommes-nous ? Grafton recrute pour l'un de ses clients basé à Saclay un(e) expert(e) AS400 / IBM i pour intervenir sur un environnement legacy complexe et fortement customisé . Le dispositif peut être envisagé en freelance ou en CDI , selon les profils et le budget. Objectifs : Maintenir un environnement stable et sécurisé (RUN / maintenance) Préparer la migration vers un ERP moderne avec un horizon cible autour de 2031 Missions principales Maintien en conditions opérationnelles de l'environnement AS400 / IBM i (stabilité, performance, sécurité) Prise en charge d'un SI legacy fortement customisé : analyse, correctifs, évolutions Support utilisateurs / équipes IT, gestion incidents et demandes Documentation et amélioration continue des pratiques RUN Contribution aux travaux préparatoires à la migration ERP (cartographie, rationalisation, prérequis) Compétences attendues Indispensables : Expertise AS400 / IBM sur environnement complexe (senior) Approche opérationnelle "RUN", rigueur et autonomie Atouts : Compréhension des processus métiers : Order to Cash (O2C) Procure to Pay (P2P) Comptabilité / Accounting Sensibilité / expérience sur trajectoire de migration vers un ERP moderne Profil recherché Senior AS400/IBM i (autonome, structuré, orienté fiabilité) Ou senior + junior : le profil junior doit démontrer un potentiel de progression .

Consultant Senior Amélioration Continue / OPEX – Toulouse (full présentiel) EN UN COUP D'ŒIL : Secteur Privé — industrie pharmaceutique Durée 6 mois renouvelables Démarrage 1er juin 2026 Localisation Toulouse — 100% présentiel Télétravail Aucun TJM Selon profil Niveau Senior / Confirmé Deadline candidatures Recrutement ouvert Le projet : Un site industriel pharmaceutique de grande envergure situé à Toulouse engage une phase de montée en performance opérationnelle ambitieuse. Le département Méthodes & Performance recherche un consultant confirmé pour renforcer l'accompagnement terrain lors du déploiement d'outils et de standards d'amélioration continue. La mission est exclusivement méthodologique : coaching, stabilisation des pratiques, soutien aux équipes Production et Maintenance — sans responsabilité hiérarchique ni activité opérationnelle récurrente. Vos missions : Accompagner les équipes terrain dans le déploiement d'outils, standards et pratiques OPEX Coacher les opérateurs et encadrants de proximité sur les méthodes de résolution de problèmes et de pilotage Faciliter l'adoption homogène des standards sur les lignes de production et maintenance Soutenir la stabilisation et la robustesse des processus au poste Contribuer à la montée en maturité des pratiques d'amélioration continue Garantir l'alignement des pratiques avec les exigences qualité et performance du site Indispensables : OPEX — niveau confirmé Anglais intermédiaire Lean Manufacturing Environnement pharmaceutique / GMP Accompagnement méthodologique terrain Outils de pilotage visuel (SQCDP, Obeya…) Environnement industriel confirmé Gestion du changement / conduite de l'adoption La mission : Localisation : Toulouse — 100% présentiel (frais de déplacement et logement non pris en charge) Télétravail : aucun Durée : 6 mois renouvelables TJM : selon profil Démarrage : 1er juin 2026