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Dans le cadre d'un renfort de son département Architecture Technique, notre client recherche un Architecte Technique et Infrastructure Senior pour absorber un pic d'activité, en prestation de régie. Le consultant interviendra sur trois piliers majeurs : l'accompagnement des projets métiers, l'accompagnement des projets d'infrastructure (IT for IT) et la formalisation des standards d'architecture. Axe 1, accompagnement des projets métiers : en collaboration étroite avec les architectes fonctionnels et orientés solution, le consultant sera garant de la déclinaison technique et matérielle des besoins applicatifs. Il analysera les architectures applicatives cibles et concevra les architectures infrastructures correspondantes (Compute, Stockage, Réseau, Sécurité). Livrables : Dossiers d'Architecture Technique (DAT), matrices de flux, dimensionnement des environnements (Capacity Planning). Axe 2, référent architecte des projets IT for IT : le consultant interviendra en tant que Référent Architecture sur des projets purement orientés infrastructures, de la phase de cadrage jusqu'à la déclinaison du design détaillé et le choix des composants. Livrables : dossiers de choix technologiques (HLD/LLD), supports de comité d'architecture. Axe 3, actualisation du cadre de référence : garant de la cohérence globale du SI, le consultant participera à la mise à jour du patrimoine méthodologique et standard, en formalisant de nouveaux cadres de référence ou en réactualisant l'existant (Building Blocks réutilisables). Livrables : cadres de référence, patterns d'architecture, guides de bonnes pratiques.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Rueil-Malmaison, un Administrateur systèmes et réseaux H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous assurez le support technique auprès des utilisateurs et contribuez au bon fonctionnement du système d'information. Vous serez en charge de : Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents et demandes informatiques. Réceptionner, qualifier, traiter et assurer le suivi des tickets d'assistance. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels, logiciels et réseaux. Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, logiciels et équipements informatiques. Assurer le support technique à distance et sur site. Rédiger et maintenir une documentation claire des interventions réalisées. Participer à l'évaluation des besoins en matériels et logiciels. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe informatique afin de garantir la qualité de service.

Au sein du pôle infrastructure et de la production applicative, le Consultant interviendra principalement autour des activités suivantes : gestion de projet technique et production Mainframe N3. • Participation à l’intégration des nouvelles applications dans le cadre des projets Métiers. • Contribution à la capitalisation des compétences et bonnes pratiques au sein de l'équipe et des différents contributeurs via les outils de communication • Contribution à l’amélioration de l’Exploitation (industrialisation, automatisation, normalisation …) dans le but de limiter le nombre d’incidents. • Reporting hebdomadaire des activités : avancement du plan d’action (planning), risques éventuels sur le respect des engagements. • Coordination de contribution technique et conseil. • Interface de communication directe avec les différents intervenants. • Coordination et création des items ticketing sur des projets de faibles volumes et criticités. • Prise en charge et résolution des incidents de productions de niveau 3 • Déploiement des évolutions applicatives. • RUN et astreintes par roulement. A noter, 50% de l’activité est orienté gestion de projet technique avec des tâches fonctionnelles (coordination, planification, suivi des jalons,…)

Dans le cadre d'un projet de migration d'un environnement Active Directory source vers un Active Directory cible, le client recherche un Administrateur Windows / Active Directory expérimenté afin de renforcer l'équipe projet. Le consultant interviendra sur les différentes phases de préparation, migration et accompagnement post-bascule. Missions Réaliser l'analyse des serveurs Windows existants : inventaire des comptes de service ; analyse des droits et permissions ; identification des dépendances Active Directory ; recensement des applications installées. Échanger avec les éditeurs des applications métiers afin de : identifier les impacts liés au changement de domaine ; valider les prérequis techniques ; préparer les éventuelles adaptations nécessaires. Participer aux opérations techniques de migration : migration des serveurs vers le nouvel Active Directory ; reconfiguration des services et applications ; validation du bon fonctionnement des environnements. Assurer le support post-migration : diagnostic et résolution des incidents ; accompagnement des équipes techniques ; suivi des actions correctives.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Business Analyst Senior Infor M3 – Manufacturing & Service orienté AMOE sur le 78. Informations Mission • Date de démarrage : Juillet 2026 • Durée : Longue durée (minimum 6 mois renouvelables) • Langues : Français, Anglais (contexte international) • Séniorité : Business Analyst Senior 5 ans et + Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation ERP, le client déploie une solution Cloud sur plusieurs entités internationales. Les objectifs sont : • Harmonisation des processus métiers • Migration vers une plateforme ERP Cloud • Déploiement progressif sur plusieurs sites La mission concerne la phase de déploiement final (roll-out), incluant la migration, la recette et la mise en production. Périmètre fonctionnel : • Manufacturing • Service / maintenance Environnement • ERP Cloud (Infor M3 ou équivalent) • Contextes industriels (production, supply chain, services) • Organisation projet en lots et phases • Equipes internationales

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, le client recherche un Business Analyst Technique pour intervenir sur les phases de cadrage, d'analyse et de conception des évolutions applicatives. Le consultant travaillera à l'interface entre les métiers et les équipes techniques afin de qualifier les besoins, analyser les impacts sur le SI existant (Java, Mainframe COBOL) et concevoir les échanges entre les différentes applications dans un environnement d'intégration. Missions : -Recueillir et analyser les besoins métiers -Animer les ateliers, interviews et workshops -Réaliser les études d'impact sur le système d'information -Participer au cadrage des solutions fonctionnelles et techniques -Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques -Définir les règles de gestion et les mappings de données -Concevoir les flux d'intégration entre applications -Modéliser les échanges API REST, batch et ESB -Concevoir les contrats d'API (OpenAPI / Swagger) -Collaborer avec les équipes de développement et d'architecture -Accompagner les phases de recette et de validation -Assurer la documentation des solutions et des interfaces Profil attendu : Nous recherchons un Business Analyst Technique disposant de 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (hors alternance). Le candidat devra être à l'aise avec les environnements d'intégration, les API et les échanges inter-applicatifs. Une expérience dans les secteurs Banque ou Assurance constitue un véritable atout.

Dans le cadre de la migration de ECC6 vers S/4 HANA , nous recherchons un consultant SAP PP/EWM avec des compétences logistiques L’objectif principal est de définir la trajectoire de migration du référencement vers S/4 HANA, en privilégiant une approche Clean Core et un retour au standard. Enjeux clés Réalisation d’une Fit-Gap Analysis entre l’ECC actuel et les standards S/4 Conception des futurs processus de référencement Challenger l'intégrateur Définition de la stratégie de migration et de conversion des données Article Contribution aux choix techniques de migration Anticipation des impacts sur les équipes Finance, Supply et Pricing

Nous recherchons, pour l'un de nos Clients basés sur Monaco, un Responsable de Programme Numérique de la Mobilité H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Responsable du Programme Numérique de la Mobilité H/F dans le but de piloter et coordonner l’ensemble des initiatives numériques de mobilité, qu’elles soient B2B, B2B2C ou B2C. Il assurera la cohérence de l’ensemble du Programme, de la définition de la vision stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des services, l’avancement des travaux, l’animation de la comitologie et le reporting. Il coordonnera à ce titre les différents pôles (Vie de la cité, Data/IA et Jumeau Numérique) référents de notre Client, et sera l’interface avec les référents métiers de la mobilité. Missions principales : Piloter et coordonner l’ensemble des initiatives numériques de mobilité : B2B, B2B2C ou B2C Définir et porter la feuille de route stratégique du programme numérique dédié à la mobilité Coordonner les parties prenantes Assurer l’interface avec les métiers Structurer la gouvernance de la donnée mobilité pour anticiper, piloter, informer et construire des services à valeur ajoutée Réaliser des synthèses et des supports de reporting de haut niveau à destination du COPIL et de la Direction Stratégie Concevoir des schémas d’interface simplifiés entre les systèmes, les acteurs et les flux de données du Programme Animer les instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage) et les ateliers transverses avec les métiers Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels (CCTP) et les documents de consultation pour les marchés du Programme Piloter les procédures d’achat : animation des consultations, évaluation des offres, suivi administratif et contractuel des prestataires Assurer le suivi du programme suivant les standards de notre Client (délai, coût, qualité) Organiser le reporting et le suivi des comités avec les différents services Contribuer à la définition des standards de la Mobility as a Service (MaaS) : donnée temps réel, protocoles de partage de données, billettique Être force de proposition sur les orientations stratégiques et l’innovation en matière de mobilité numérique Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des équipes sur les enjeux data/mobilité

Dans le cadre de la maintenance et de l'évolution du système d'information d'un client, nous recherchons un consultant expérimenté sur les technologies PC SOFT (WINDEV / WEBDEV) et PHP. Le consultant interviendra sur les activités de maintenance en conditions opérationnelles (MCO), les évolutions applicatives et l'optimisation des applications existantes. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et les équipes du client afin de garantir la qualité, la performance et la pérennité des solutions développées. Missions : -Assurer la maintenance en conditions opérationnelles des applications -Développer les évolutions fonctionnelles et techniques -Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sous WINDEV, WEBDEV et PHP -Corriger les anomalies et assurer le support applicatif -Optimiser les performances et la stabilité des applications -Participer à l'analyse des besoins métiers -Réaliser les développements, tests et validations techniques -Garantir la qualité et la maintenabilité du code -Rédiger et maintenir la documentation technique -Collaborer avec les équipes internes et les utilisateurs -Participer aux revues techniques et à l'amélioration continue -Anticiper les évolutions et proposer des solutions techniques adaptées Profil attendu : Nous recherchons un Développeur confirmé à senior disposant d'une solide expérience sur les technologies PC SOFT. Le candidat devra maîtriser WINDEV, WEBDEV et PHP, être autonome sur les activités de développement et de maintenance, et être capable de proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers. Une bonne capacité d'analyse, de communication et un esprit d'équipe sont indispensables.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Responsable de Projet ERP H/F. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe informatique d'une quinzaine de personnes (exploitation et ERP). Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de développeurs ERP, -Agissait en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Contexte Nous recherchons pour l’un de nos clients, grand acteur du secteur bancaire , un(e) Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration OpenShift afin d’accompagner un programme stratégique de modernisation des infrastructures. L’intervention s’inscrit au sein d’un pôle Cloud & Infrastructures ayant pour objectif de proposer une expérience harmonisée autour du développement, du déploiement et de l’exploitation des applications, quel que soit l’environnement technologique sous-jacent. Ce pôle s’appuie notamment sur : un catalogue de plateformes couvrant la majorité des besoins applicatifs ; la capacité à adresser des cas spécifiques hors catalogue ; des produits et services transverses permettant d’assurer une responsabilité de bout en bout sur les environnements applicatifs. Dans ce contexte, le client déploie un programme majeur de build, d’adoption et de migration vers OpenShift / Kubernetes , visant à mettre à disposition des entités métier une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Le périmètre couvre plusieurs domaines bancaires et financiers : Banque de détail ; Banque de financement et d’investissement ; Assurances ; Asset Management ; Fonctions IT et transverses associées. Face à la volumétrie des applications concernées, à la diversité des architectures existantes — on-premise, cloud hybride, environnements legacy — et à la criticité des systèmes à migrer, le client souhaite s’appuyer sur un profil expérimenté capable de piloter la trajectoire d’adoption et de migration de bout en bout. Rôle En tant que Directeur de Projet / Responsable Adoption & Migration , vous intervenez comme référent(e) de la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Votre rôle consiste à accompagner les entités internes dans leur adoption de la plateforme, à structurer la gouvernance du programme, à consolider les plans de migration, à anticiper le décommissionnement des infrastructures legacy et à sécuriser la conduite du changement auprès des équipes IT et métier. Vous pilotez l’ensemble du dispositif, depuis le cadrage initial jusqu’à la sortie progressive des environnements existants. Missions principales 1. Stratégie de cadrage et gouvernance Vous aurez pour responsabilités de : définir et formaliser la stratégie globale d’adoption OpenShift à l’échelle d’un grand environnement bancaire ; élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel : standards, patterns, bonnes pratiques, règles d’éligibilité ; définir les critères de priorisation des applications à migrer ; mettre en place et animer la gouvernance du programme de migration ; piloter les comités de suivi, comités techniques, revues de portefeuille et instances de décision ; assurer un reporting clair et consolidé auprès des directions IT et instances exécutives ; identifier, suivre et piloter les risques liés à la migration ; définir les plans de mitigation associés ; coordonner les interdépendances avec les programmes connexes : Cloud, Sécurité, conformité réglementaire, DORA, NIS2. 2. Suivi des plans de migration applicative Vous serez en charge de : superviser la mise en œuvre des migrations applicatives vers OpenShift ; garantir le respect des SLA de production et des règles de migration définies ; consolider les trajectoires de migration des différentes entités internes ; suivre l’avancement des plans de migration, les dépendances, les risques et les points de blocage ; mettre en place les mécanismes de rollback nécessaires ; définir et suivre les procédures de gestion des incidents liés aux migrations ; produire une vision consolidée du portefeuille applicatif à migrer ; assurer la cohérence entre les objectifs de migration, les contraintes techniques et les enjeux métier. 3. Anticipation du décommissionnement legacy Vous contribuerez à structurer et piloter la sortie progressive des infrastructures historiques. Vos responsabilités incluront notamment : établir la feuille de route de décommissionnement des environnements legacy ; inventorier et qualifier les dettes techniques à traiter par domaine applicatif ; définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement ; coordonner les actions de préservation des données et d’archivage réglementaire ; anticiper les impacts liés aux capacités d’infrastructure libérées ; contribuer à l’optimisation des coûts d’infrastructure ; piloter les échanges avec les éditeurs, constructeurs et parties prenantes impliqués dans les sorties de maintenance. 4. Accompagnement au changement auprès des entités internes Vous accompagnez les différentes entités IT et métier dans l’adoption de la plateforme OpenShift. Le périmètre pourra notamment inclure : les systèmes cœur bancaire ; les applications front office ; les services de digital banking ; les environnements monétiques ; les systèmes de marché ; les applications de risk management et compliance ; les systèmes assurantiels ; les plateformes de gestion d’actifs et de reporting réglementaire. Vous aurez pour rôle de : élaborer et déployer un plan de conduite du changement adapté à chaque entité ; réaliser les analyses d’impact organisationnel et technique par ligne métier ; concevoir les supports de communication, kits d’onboarding et documents d’accompagnement ; structurer les parcours de montée en compétences selon les populations concernées : développeurs, ops, product owners, managers ; animer ou coordonner les communautés de pratiques : DevOps, OpenShift champions, référents techniques ; être l’interlocuteur de référence pour les équipes IT clientes ; suivre les indicateurs d’adoption : KPIs, taux de migration effectif, satisfaction interne, niveau d’appropriation de la plateforme.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Ingénieur Systèmes Senior (CDI / Freelance) Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 50 et 55K€ / an ou 400-430 en TJM. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e Ingénieur.e systèmes senior. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Rouen auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assurer le suivi, la maintenance et l’exploitation des environnements Windows Server Administrer et maintenir les domaines Active Directory (AD et intra-AD) Gérer et optimiser les environnements VMware et les solutions de sauvegarde Veeam Administrer les infrastructures de stockage (SAN, NAS) et veiller à leur performance Participer à la gestion et la supervision des réseaux (switches, firewalls, VLAN, routage) Assurer le support niveau 3 sur les incidents systèmes et infrastructures Maintenir à jour les référentiels techniques et documentations Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes Participer au déploiement et à l’administration des services Azure Contribuer à la mise en place de solutions hybrides et à la migration d’applications ou de services vers le cloud Étudier et expérimenter des architectures basées sur les micro-services Réaliser des POC et des études de marché pour identifier des solutions alternatives aux architectures existantes Le terrain de jeu ? Windows Server (2016 / 2019 / 2022) Active Directory / Intra-AD VMware vSphere / ESXi Veeam Backup & Replication Stockage : SAN, NAS Réseaux : switches, firewalls, VLAN, routage, NAT, VPN Microsoft Azure Microservices Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+5 en informatique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en ingénierie système et infrastructure. Si vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50 000 - 55 000 € / 400-430€ TJM (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

L'objectif de la mission d'Expert Solution Fonctionnel consiste en décrire/reproduire les parcours utilisateurs, les use cases et les processus métiers de la solution applicative métier. La mission consiste également à assurer la rédaction des cahiers de charges pour la recette utilisateurs, fonctionnel et technique. Le consultant devra aussi décrire ou compléter les modes opératoires nécessaires pour la formation des utilisateurs de la solution et écrire les scripts permettant de gérer le niveau de support 1 & 2 dans le run/opération de la solution Plusieurs équipes transverses sont amenées à intervenir sur le périmètre : métier, fonctionnelle, technique, et le développement logiciel. Ce projet se déroule sur un périmètre large et complexe dans un environnement très évolutif. Les use case/processus métier devront prendre en compte 5 interfaces de la solution web et mobile. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge de la duplication de la solution web et mobile. DESCRIPTIF DE LA MISSION • Analyser les parcours "utilisateurs type" et les décrire. • Décrire les processus métier et schémas fonctionnels associés • Décrire les processus techniques sur la base des schémas d'architecture (HLD) • Identifier les modifications/évolutions nécessaires (business, fonctionnels et techniques) et les composants concernés : matériels, logiciels et technologie • Rédiger le plan de tests, organiser et coordonner la recette des interfaces web et mobile de solution • Créer des cahiers de recette permettant de tester les usages et fonctionnalités par type d'utilisateur et interface. • Superviser et participer à la réalisation de la recette utilisateur et fonctionnelle pour garantir la qualité des interface web et mobile • Créer et/ou compléter les modes opératoires de la solution • Créer ou compléter les scripts pour le support N1 & N2 • Préparer les livrables et s'assurer de leur cohérence pour faciliter l'appropriation et le déploiement auprès des utilisateurs.

Descriptif de la mission L'objectif est d'organiser et d'animer des ateliers avec les équipes Métier (Industrie, Qualité, Manufacturing & Supply) pour transformer les processus opérationnels par l'intelligence artificielle agentique. Cartographie et analyse : Scanner et documenter les processus métiers actuels. Identification de cas d'usage : Détecter les opportunités où l'agentique apporte une valeur ajoutée ou permet un refactoring pertinent des processus. Conception de solutions : Proposer des architectures d'Agents adaptées aux besoins métiers. Gouvernance : Préparer la comitologie nécessaire à la validation des dossiers. Pilotage de PoC : Mener des preuves de concept pour démontrer la valeur opérationnelle. Recherche de solutions : Contribuer à la réflexion sur des approches hybrides mixant Assistants, Agents, RPA et solutions Low-code/No-code.

Consultant AMOA SI Moyens de Paiement (Virements Instantanés / SEPA) Senior (+8 ans d’expérience) Localisation : Paris + sites en Île‑de‑France (présentiel prioritaire) Télétravail : selon modalités à définir Démarrage : 1er juillet 2026 Durée : Longue Un établissement financier public renforce la sécurisation et l’évolution de son patrimoine applicatif dédié aux virements instantanés et aux virements SEPA . Dans ce cadre, le service SI Tenue de Compte & Moyens de Paiement recherche un Consultant AMOA senior pour intervenir sur un périmètre stratégique et réglementaire. Périmètre fonctionnel Virements instantanés (IP6) : Gestion de patrimoine, coordination des flux avec le Core Banking, suivi réglementaire, industrialisation des virements de masse, portail bancaire. Virements SEPA : Mise en œuvre des rulebooks SEPA sur l’ensemble de la chaîne de traitement des opérations de masse. Missions principales Pilotage de projets SI en lien étroit avec la MOE. Gestion du patrimoine applicatif : suivi, analyse et résolution des incidents de production. Recueil et analyse des besoins auprès des utilisateurs métiers. Rédaction des livrables MOA : plans de recette, cahiers de recette, PV, comptes rendus. Élaboration et exécution des tests MOA , coordination de la recette métier. Animation et priorisation du backlog avec les équipes métiers. Compétences requises Expertise AMOA bancaire : SI de banque de détail, moyens de paiement. Maîtrise des virements instantanés & SEPA (règles, flux, conformité, rulebooks). Pratique confirmée des méthodes Agile (Scrum, Kanban). Excellente aisance rédactionnelle , autonomie, capacité de coordination et relationnel solide.

Dans le cadre du développement et de l'évolution d'un produit digital au sein d'une équipe Fab Décentralisée, le client recherche un Développeur Mobile KMP expérimenté. Le consultant participera aux développements, aux ateliers d'affinage et aux tests unitaires tout en contribuant activement à l'amélioration continue du produit. Il évoluera dans un environnement Agile et participera à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement mobile. Missions : -Participer à la conception et aux ateliers d'affinage des fonctionnalités -Développer les évolutions applicatives en Kotlin Multiplatform -Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code -Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement -Développer et maintenir les composants partagés KMP -Contribuer à l'amélioration continue du produit et des processus de développement -Participer aux cérémonies Agile de l'équipe -Réaliser les revues de code et partager les bonnes pratiques -Collaborer avec les équipes métier, produit et techniques -Participer aux chaînes CI/CD et aux processus de livraison Profil attendu : Nous recherchons un Développeur Mobile expérimenté disposant d'une expertise en Kotlin Multiplatform et d'une expérience significative sur des applications Android grand public. Le candidat doit maîtriser les architectures modernes de développement mobile et être capable d'intégrer rapidement un environnement KMP existant. Une bonne capacité de communication et une expérience du travail en équipe Agile sont indispensables.