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Je cherche pour un de mes client un Consultant GRC sur Courbevoie DESCRIPTION DU BESOIN : Poste : Consultant GRC ( Gouvernance, Risques & Conformité) Expérience : 7 ans minimum Démarrage : Asap Localisation : 51 Rue Louis Blanc, 92400 Courbevoie Durée mission : 1 ans renouvelable Missions Gouvernance, Risques & Conformité : S'assurer que les processus de gestion des vulnérabilités sont conformes aux politiques de sécurité internes et aux exigences réglementaires externes (ex. ISO 27001, NIST, RGPD, NIS2, etc.) Maintenir les preuves nécessaires pour les audits et le reporting de conformité Contribuer aux évaluations des risques et intégrer les données de vulnérabilité dans les registres de risques de l'entreprise Accompagner les parties prenantes clés telles que le RSSI, l'équipe GRC, la VMCT et les équipes IT Résilience au sein d'Equans Suivre et piloter les KPIs de sécurité, incluant les scores de vulnérabilité et les alertes CSPM ; piloter et suivre les actions correctives Superviser la cybersécurité des projets d'infrastructure SLS, incluant le durcissement des configurations, la remédiation des alertes de sécurité et l'intégration des contrôles de sécurité dans les cycles de vie des projets Organiser et gérer les audits et évaluations des risques réalisés par des cabinets externes en cybersécurité ; coordonner les plans de remédiation et assurer la clôture dans les délais impartis Conduire des revues de sécurité annuelles couvrant les politiques de mots de passe, les sauvegardes, les droits d'accès, les plans de reprise d'activité (PRA) et autres contrôles fondamentaux Examiner la documentation technique pour satisfaire aux obligations ISO 27001 et aux exigences de preuve Examiner et approuver les ouvertures de flux réseau et les demandes de changements de sécurité soumises à l'équipe Cyber Sécurité Infrastructure Produire et maintenir le reporting sécurité sur une cadence hebdomadaire et mensuelle à destination des parties prenantes, en mettant en avant les tendances, les risques et l'état des remédiations

La position sera vacante dans l'attente d'un remplacement à venir. La mission principale du futur candidat sera d'assurer le suivi, la gestion et la mise en œuvre des données relatives à la Finance (centres de coûts, codes projets, plan de comptes, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des fonctions Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité & Douanes, Contrôle interne, etc.) afin de garantir la qualité et la cohérence des données, en maintenant une interaction forte avec toutes les entités du Groupe. Description Vos missions consistent à : • Être responsable des données de base Finance : suivi, gestion, création et mise en œuvre des données dans le système. • Être le garant de la fiabilité de la donnée de base Finance, alignée avec les standards Groupe et cohérente entre les différents systèmes. • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des fonctions Finance et IT SAP afin de garantir la qualité des données dans les systèmes. • Agir en tant que Data Owner Finance : · Définir les règles de gestion des données de base · Être responsable de la qualité des données de base · Définir et documenter les attributs des données de base · Être responsable des référentiels · Déterminer les évolutions futures • Collaborer transversalement avec d'autres fonctions (HR, Supply Chain, etc.) pour assurer une vision unifiée et fiable des données. Livrables • Faire la transition avec la personne actuellement en poste • S'assurer de la bonne documentation des activités, l'enrichir si nécessaire • Maintenir la qualité des données des référentiels • Faire les modifications dans des temps définis • Assurer la transition avec la nouvelle personne qui reprendra le rôle

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Technique SAP Integration Suites – Paris – REMOTE – Freelance - 2 mois + J'espère que vous allez bien, RED Global recherche, pour l'un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP Integration Suites pour un projet de Freelance – 2 mois renouvelable – FULL REMOTE Compétences requises : § SAP Adobe Lifecycle Forms § Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…) § SAP CPI / Integration Suite § Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Détails de la mission : § Démarrage : ASAP § Localisation : Paris – FULL REMOTE § Durée : 2 mois renouvelable Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n'hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV

1. Contexte de la missionLa mission s'inscrit dans une démarche globale d'analyse et de sécurisation du système d'information. Elle vise à compléter les audits fonctionnels, data, cybersécurité et organisationnels par une étude approfondie des infrastructures techniques, de l'architecture SI existante et cible, de la supervision, ainsi que de la sécurité physique des installations. Cette mission doit permettre de sécuriser la trajectoire technique, de renforcer la continuité de service, de structurer les arbitrages de transformation et de fournir à la direction un cadre de pilotage complet, réaliste et mesurable pour l'évolution du socle SI. 2. Objectifs de la mission· Analyser les infrastructures techniques existantes et leur adéquation avec les besoins métier et les enjeux de continuité d'activité. · Évaluer la sécurité physique des installations et identifier les risques associés. · Définir une architecture physique et logique cible cohérente avec la stratégie informatique. · Apprécier le niveau de supervision des systèmes et réseaux, ainsi que les modalités de pilotage opérationnel. · Clarifier la trajectoire de transformation du SI et les priorités d'évolution du socle technique. · Proposer un cadre de suivi des réalisations, de la performance SI et de la conduite du changement. 3. Périmètre d'intervention· Audit des infrastructures techniques et des environnements existants. · Visites sur site et analyse des conditions d'hébergement, de câblage, d'accès et de sécurité physique. · Revue de l'architecture physique et logique actuelle. · Définition de l'architecture cible et des principes d'évolution du socle SI. · Analyse des dispositifs de supervision systèmes et réseaux. · Identification des besoins d'assistance ponctuelle sur les infrastructures. · Contribution à la stratégie informatique et au schéma directeur numérique et sécurité. 4. Modalités de réalisationLa mission sera conduite selon une approche progressive combinant analyse documentaire, entretiens, ateliers, visites sur site et restitution structurée auprès des parties prenantes. · Analyse de la documentation technique et organisationnelle disponible. · Entretiens avec les équipes techniques, les responsables SI et les parties prenantes concernées. · Ateliers de cadrage pour préciser les enjeux, contraintes, priorités et scénarios d'évolution. · Questionnaires utilisateurs afin de recueillir les besoins, irritants et attentes opérationnelles. · Visites sur site pour observer les infrastructures, les équipements et les dispositifs de sécurité physique. · Restitutions intermédiaires et finales auprès de la direction, de la DSI et des instances de pilotage. 5. Livrables attendus· Rapport d'audit des infrastructures. · Comptes rendus des visites sur site. · Cartographie des infrastructures et des environnements techniques. · Diagnostic de sécurité physique des installations. · Schéma d'architecture physique et logique cible. · Grille de maturité numérique. · Schéma directeur numérique et sécurité 2027-2030. · Plan de conduite du changement. · Méthodologie de suivi des réalisations et de la performance SI. · Recommandations relatives à la supervision systèmes et réseaux. · Plan d'assistance infrastructure. · Tableau de bord de suivi et support de restitution DG / CODIR.

Pour une mission exclusivement en Freelance nous recherchons un(e) architecte technique move to cloud Azure certifié Objectif : o Analyse des applications à migrer sur Azure en IaaS principalement (infra, installations, technos...) o Identifier les points d'attention liées aux standards du groupe o Accompagner les responsables applicatifs lors du design et provisionning réalisés par une société externe o Faire un contrôle des HLD/LLD Azure réalisés par cette société o Remonter les points bloquants lors des bi-weekly d'architecture o Participer au design général et à l'identification de solutions selon les besoins

Rejoignez une équipe pour travailler sur des projets d'intégration de données au sein d'un environnement multi-datacenters. Vous contribuerez à la mise en œuvre, à l'optimisation et à la maintenance des solutions PowerCenter et PowerExchange. Votre mission inclura l'administration des plateformes, l'industrialisation des processus via du scripting, ainsi que la résolution des incidents techniques de niveau N2/N3. Environnement technique dynamique avec des projets variés, incluant la gestion des interconnexions avec des systèmes Legacy et le support aux équipes d'exploitation et de sécurité.

Le rôle du consultant sera d'exécuter les tâches suivantes dans le domaine général de HR, dans le domaine de Quotas et dans le domaines des Primes: • Analyser et documenter les demandes du business (nouvelles demandes et change requests des clients internes et autres ...) • Rechercher, sur base de cette analyse, la solution technique la plus appropriée, en respectant: • les contraintes techniques • les standards et bonnes pratiques SAP • les règles de développement en vigueur dans l'équipe • Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques • Effectuer la customisation dans l'environnement de développement • Développer des mockups dans le cadre de Fiori • Rédiger les spécifications techniques à destination du développeur SAP • Assurer le suivi avec l'équipe de développement pour garantir la conformité des livrables • Tester la configuration et les développements (tests unitaires et tests d'intégration) • Planifier et organiser les UAT (user acceptance test) ainsi que les tests de régression • Transférer les connaissances aux membres internes de l'équipe • Identifier les problèmes de configuration et proposer des solutions potentielles • Gérer les tickets liés aux bug fixes et à la maintenance évolutive (support) • Assurer le suivi des jobs et interfaces • Participer à la formation des end users et key users

Contribuez à la performance des systèmes de données grâce à votre expertise Informatica. Au sein de TOHTEM, vous intégrez une équipe technique solide dédiée à la gestion et à l'évolution des environnements d'intégration de données. Vous intervenez sur des projets stratégiques, au service des besoins métiers et des évolutions de plateforme vers IDMC. Votre mission principale consiste à garantir la qualité, la fiabilité et l'optimisation des flux de données. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les architectes et les responsables applicatifs pour concevoir, maintenir et faire évoluer les solutions d'intégration. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Concevoir et développer des flux sous Informatica PowerCenter et/ou IDMC - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées - Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements existants - Participer à la migration vers la plateforme IDMC - Optimiser les performances des processus d'intégration - Documenter les développements et garantir la traçabilité des traitements - Collaborer avec les équipes de production pour assurer la mise en œuvre et le suivi des déploiements Le poste offre une réelle opportunité d'évoluer dans un contexte technique exigeant, au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise en intégration et gouvernance de données.

Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Uncapped Commission (up to 45%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term We believe in potential, not just experience Even if you don't tick every box, if you've got ambition, drive, and a growth mindset, we want to hear from you. Apply now via or click 'Apply Now' to start your journey with us. Rise Technical Recruitment - positively changing lives.. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Graduate Recruitment Consultant - Technology & IT, UK Market Bristol City Centre £26,000 starting salary + Year 1 OTE £45,000 + Uncapped Commission (up to 40%) + Fast Progression + Training + International Opportunities Are you a graduate or ambitious salesperson who wants more from your career? More progression, more earning potential, and more opportunity to grow? Do you want to be part of a high-performing team where success is celebrated, and your results directly shape your income, your development, and your future? At Rise Technical Recruitment, we're offering the chance to fast-track your career in sales and recruitment, working with clients across the UK Technology market, one of the most lucrative industries in the world. This isn't a typical graduate job. You'll be trained, trusted, and empowered to build relationships, close deals, and grow your own business within our brand. The harder you work, the faster you progress. Many of our leaders started exactly where you are now. Our UK Tech Division has grown rapidly, join our Bristol HQ and be part of the team driving that growth. What's in it for you Uncapped commission, earning up to 40% of what you bill Fast progression with clear routes to management and directorship Full training and development, no experience required A social, supportive culture where success is celebrated Hybrid working once you are autonomous in the role Hours: Monday-Thursday 8am-5pm, Friday 8am-4pm What you'll be doing Building your own client base across the UK tech market Developing long-term relationships with clients and candidates Headhunting top talent and managing the recruitment process end to end Working towards targets, celebrating your wins, and constantly improving Who we're looking for Graduates or sales professionals looking for a big career move Confident communicators who enjoy working with people Resilient, ambitious, and motivated by success Driven by clear goals, both personal and professional Ready to learn, work hard, and build something long term Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

AI Engineer We are looking for a number of AI engineers for an assignment based in Brighton. You will be working on the development of production agentic AI systems. You will design, build, and ship AI-powered features, while learning how to operate within a regulated, customer-facing environment Skills: - Languages: Python, Go, TypeScript - Cloud and infrastructure: AWS and/or GCP, Kubernetes - APIs and services: REST, gRPC - Distributed systems: event-driven architectures, including Kafka - Orchestration Frameworks: LangGraph, LangChain, AirFlow, etc Activities: - Integration of commercial and open-source LLMs into agentic workflows - Agent and orchestration frameworks such as LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, or CrewAI - Model-level work using PyTorch and the Hugging Face ecosystem (embeddings, fine-tuning, inference tooling) - Strong schema, validation, and state management practices using tools such as Pydantic (Python) and Zod (TypeScript) The contract is for 6 to 12 months outside IR35. Candidates will need to be able to start within the next few weeks. There is a requirement to be on site three days per week in Brighton. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre du pilotage de la performance et du suivi du portefeuille projets d'une DSI, nous recherchons un Administrateur de plan de charge / PMO junior afin de renforcer l'équipe en charge du suivi des charges, du budget et de la capacité. Le consultant interviendra sur le suivi opérationnel du plan de charge, la production de reporting de pilotage, ainsi que l'amélioration des processus et outils associés (Clarity PPM). Missions principalesSuivi du plan de charge et pilotage Suivre l'avancement du plan de charge mensuel et des engagements projets Analyser les écarts entre prévisionnel, réalisé et reste à faire (RAF / CAF) Identifier les risques et proposer des plans d'actions Participer aux revues mensuelles d'avancement avec les équipes projets Contribution au processus budgétaire Participer à l'élaboration du plan de charge annuel Consolider les éléments budgétaires des différentes équipes Contribuer aux arbitrages et à la validation avec la direction Gestion et administration de l'outil Clarity PPM Suivi des temps saisis et contrôle de la qualité des données Analyse des feuilles de temps et des indicateurs de charge Participation à l'amélioration continue de l'outil et des processus associés Support aux utilisateurs sur Clarity et Open Workbench Support et reporting Production de tableaux de bord et reporting à destination de la direction Interface avec le contrôle de gestion (analyse des données, correspondance analytique) Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques de gestion de charge

Contexte de la missionDans le cadre du support et de la maintenance opérationnelle d'un système d'information SAP complexe, nous recherchons un Consultant SAP orienté RUN. Le consultant interviendra sur le maintien en conditions opérationnelles des processus métiers, la gestion des incidents et des demandes utilisateurs, ainsi que l'amélioration continue des applications SAP. Le périmètre couvre plusieurs domaines fonctionnels clés et nécessite une bonne compréhension des environnements SAP intégrés ainsi qu'une forte orientation support. Missions principalesSupport RUN & gestion des incidentsAssurer le support de niveau 2/3 sur les incidents fonctionnels SAP Analyser, qualifier et résoudre les incidents remontés par les utilisateurs métiers Suivre les tickets via les outils de gestion (ITSM) Garantir le respect des SLA et la qualité de service Maintenance et accompagnement fonctionnelParticiper à la maintenance corrective et évolutive des processus SAP Proposer des solutions de contournement ou d'amélioration Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour le traitement des anomalies Périmètre fonctionnel SAPIntervention sur plusieurs modules SAP : SD (Sales & Distribution) MM (Materials Management) PP (Production Planning) QM (Quality Management) EWM (Extended Warehouse Management) TM (Transportation Management) Gestion des accès et sécuritéParticipation à la gestion des rôles et autorisations utilisateurs SAP (environnement sécurisé) Contribution à la mise en conformité des droits d'accès Support aux utilisateurs sur les problématiques de sécurité fonctionnelle Outils et environnementSAP ECC / S4HANA (selon contexte) Modules SD, MM, PP, QM, EWM, TM Outils de ticketing (ServiceNow, Jira ou équivalent) Outils de supervision et suivi RUN Suite Office (Excel avancé pour analyse)

Role Overview The SAP FS-PM Design & Development lead is a critical hybrid role responsible for the end-to-end design, implementation, development, and support of the SAP Policy Management (FS-PM) module. This position requires an in-depth understanding of core insurance business processes (especially new business, policy administration, and claims), expert SAP configuration skills, and solid ABAP development proficiency to deliver customized solutions and ensure system efficiency. Key Responsibilities Functional Consulting & Configuration Analyze and capture complex business requirements from stakeholders (e.g., Product Development, Contract Management) and translate them into sustainable SAP FS-PM solutions. Transform the functional requirements into an FS-PM design Create detailed design and functional specifications for development objects (RICEF: Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms). Specify the required components and define system settings and system enhancements Perform system customizing across all core SAP FS-PM components, including: Product configuration (Product Engine, product components). Setting up and maintaining Business Processes (New Business, Changes, Surrender, Withdrawal). Defining the Policy Time Model and contract structure. Integration of the FS-PM tariff structure. Managing interfaces to FS-CD (Collections & Disbursements), FS-ICM (Incentive & Commission Management), and FS-RI (Reinsurance). Conduct module, integration, and User Acceptance Testing (UAT), and provide Go-Live support. Development & Technical Implementation Lead and guide an FS-PM development team Develop and modify ABAP/ABAP OO programs to implement custom requirements within FS-PM. Utilize and extend FS-PM-specific BAdIs, User Exits, and enhancement spots (e.g., within the Business Process flow). Develop interfaces (e.g., using Web Services or Proxies) to connect external systems. Perform technical error analysis (Debugging) and performance optimization of customizing and ABAP code. Contribute to data migration strategies and their technical execution. Required Qualifications & Experience Deep knowledge of Policy Business Processes. Expert configuration skills in SAP FS-PM. Strong understanding of integration points with SAP FICO, FS-CD, and SAP ECC/S/4HANA. Excellent business analysis and requirements gathering. Expert knowledge of FS-PM architecture (Policy Model, Journal, Business Processes). Experience with the Product Engine and mapping complex tariffs. Proficiency in FS-PM Customizing (configuration of business processes, screen configuration). Strong proficiency in ABAP/ABAP OO. Experience with FS-PM-specific development objects. Ideally, knowledge of Web Dynpro or SAP Fiori/UI5 for user interface design Education: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field. Professional Experience: Minimum of 6 years of dedicated, hands-on experience in implementing and supporting SAP FS-PM. Demonstrated expertise in both functional customizing and ABAP development within the FS-PM context. Comprehensive understanding of Insurance Business Processes (Life, P&C/Non-Life, Health, or Auto insurance). Language Good English Location Nearshore/offshore

Recruitment Consultant (Outbound sales) $100K+ 1st Year OTE + $50K Minimum Base Salary + Uncapped 44% Commission on deals + Progression to Leadership + Full Training Austin, Downtown, Texas Are you looking to build a career in Recruitment / Sales but want to join a company where hard work is genuinely rewarded and progression actually happens? If you want the chance to earn big, progress quickly, and build towards future leadership or Director-level roles, this is the environment to do it! Rise Technical, a leading international recruitment business making a huge impact across the US market. We're expanding our Austin office and looking for driven, competitive individuals who want to grow with us. Established over 21 years ago, we've grown from a 3-person startup into a global business with 150+ staff and luxury offices across London, Miami, and Austin. Our growth plans are BIG and we're looking for ambitious people who want to play a major part in that journey while being highly rewarded for it. Our Austin office offers the buzz and excitement of a startup environment, backed by the training, investment, and support of a multimillion-dollar international business. You'll receive industry leading training, an award winning training plan, daily coaching from top performers, and a clear path to progression. We provide the platform to earn six figures, develop into leadership, and build a long-term career regardless of your background. The Person: Looking to build a long-term career in sales Wants a high-performance, meritocratic environment Motivated by progression, success, and earning potential Wants to progress into future leadership or Director roles Competitive, driven, and confident communicating with people Resilient and comfortable making sales calls Excited to learn, develop, and improve No recruitment or sales experience needed!!!!!!! The Role: Opportunity to specialize across Engineering, Technology, Energy, or Construction markets B2B sales, business development, cold calling, and relationship management Full-cycle recruitment role managing both clients and candidates Uncapped commission structure with exceptional earning potential Clear progression into leadership and management roles Fully onsite in Downtown Austin, with flexibility to become hybrid once established Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Dans le cadre du développement d'une nouvelle application Cloud Native dédiée aux services de paiement, nous recherchons un Lead Développeur Full Stack Java expérimenté. Vous intégrerez une équipe Agile en charge du Build & Run des solutions de paiement et d'authentification. Le projet consiste à concevoir une application développée from scratch, avec une forte autonomie technique et une participation active aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. MissionsConcevoir et développer une application Cloud Native en environnement Java. Participer aux choix d'architecture technique et rédiger les spécifications techniques. Réaliser des prototypes (POC) et proposer des solutions innovantes. Développer les fonctionnalités Back-End et Front-End. Concevoir et développer des API REST et des microservices. Réaliser les tests unitaires, participer aux recettes techniques et aux tests de charge. Garantir la qualité, les performances et la maintenabilité des développements. Accompagner et encadrer techniquement les développeurs de l'équipe. Participer aux rituels Agile et contribuer à l'amélioration continue de la squad. Assurer une veille technologique, notamment autour des usages de l'IA appliqués au développement logiciel. Environnement techniqueJava 25 Spring Boot 4 React TypeScript / JavaScript PostgreSQL Oracle JPA / Hibernate Apache Tomcat ElasticSearch Azure Eclipse ou IntelliJ Git, Maven Méthodologie Agile / Scrum Profil recherchéPlus de 9 ans d'expérience en développement Java. Solide expérience en développement Full Stack (Java / React). Excellente maîtrise de Spring Boot et des architectures microservices. Expérience des environnements Cloud, idéalement Azure. Bonne connaissance des bases de données PostgreSQL et Oracle. Capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition. Expérience en encadrement technique ou en rôle de Tech Lead appréciée. Une expérience en tant que Scrum Master constitue un plus. La connaissance des flux de paiement, de la monétique ou des solutions d'authentification est fortement appréciée.