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Octopus Group recherche un Consultant CRM / Campagnes Emailing (H/F) pour renforcer une direction marketing dans le secteur des médias. Vous interviendrez sur des campagnes manuelles et automatisées, en coordination avec les équipes CRM, Data, Technique et Produit. Vos missions : • Gérer de A à Z les newsletters récurrentes et événementielles : édition, montage, workflows de ciblage, paramétrage, recette, envoi et suivi. • Utiliser Adobe Campaign Classic v8 et Dartagnan pour des contenus fixes ou alimentés par API. • Suivre et analyser les performances, réaliser les reportings et bilans avec Adobe et Piano Analytics. • Optimiser les campagnes : A/B tests, personnalisation, questionnaires de satisfaction et partage des bonnes pratiques. • Assurer la recette exhaustive des nouvelles newsletters et des évolutions. • Piloter des projets CRM, du cadrage à la mise en œuvre, en lien avec les équipes métiers, techniques et RGPD. • Suivre et optimiser les dispositifs internes et externes de collecte d'opt-in.

Dans le cadre d'un programme ERP international, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP senior pour piloter la conception et la livraison d'une solution de workflows d'approbation transverse (OHAw). Responsabilités principales : Pilotage et coordination : organisation des activités, suivi du planning, reporting via Jira, gestion des dépendances et arbitrages. Conception fonctionnelle : déclinaison du design général en spécifications détaillées, définition du moteur commun (approbateurs, seuils, notifications, escalades, substitutions). Rédaction FSD : préparation et maintien des Functional Specification Documents pour le moteur commun et les workflows spécifiques. Coordination transverse : interface avec les équipes fonctionnelles (Finance, Procurement, Supply, Sales), techniques (ABAP, Fiori, Basis, Security) et solutions externes (Ivalua, VIM, BlackLine). Suivi du delivery : conception, build, tests, corrections et préparation du déploiement.

We are looking for an experienced Azure Integration Engineer/Architect with a strong track record of designing and delivering enterprise-scale integration solutions. The individual should have extensive hands-on experience with Azure Integration Services, including Logic Apps, Azure Functions, Service Bus, API Management, and REST APIs, alongside a deep understanding of integration patterns and system-to-system connectivity. Key skills required include: * Azure Integration Services (Logic Apps, Functions, Service Bus, Event Grid, API Management) * Enterprise integration architecture and design * API development, management and integration * System-to-system integration across complex application estates * Azure-native solution design and implementation * DevOps and CI/CD pipelines for automated deployment and release management * Strong troubleshooting and problem-solving capabilities within integration environments * Experience delivering integration programmes within large and complex organisations * Understanding of security, governance and best practices for cloud-based integrations * Ability to work across business and technical teams to gather requirements and deliver solutions Ideal experience: * Proven delivery of complex Azure integration solutions in enterprise environments * Hands-on engineering capability rather than purely architectural oversight * Experience modernising legacy integrations and implementing cloud-native approaches * Ability to hit the ground running with minimal onboarding * Strong stakeholder engagement and communication skills Location: 2-3 days a week, commutable from London & Berkshire IR35: Outside IR35 Rate: Approx £500 per day Start date: ASAP Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Real, please visit Real Staffing, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Contexte :Dans le cadre de l'évolution de ses processus de facturation électronique, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un consultant pour renforcer le suivi administratif et financier des prestations externes. La mission porte principalement sur l'accompagnement du passage d'une facturation sur échéancier à une facturation au réel, basée sur les comptes rendus d'activité (CRA), avec pour objectif de fiabiliser le suivi des dépenses, fluidifier le traitement des factures et accompagner les responsables IT dans l'application des nouveaux processus. Une contribution au suivi administratif des achats et des appels d'offres pourra également être demandée. Missions principales :Assurer le suivi opérationnel des prestations externes et de leur facturation au réel dans l'outil EASY. Accompagner les responsables IT dans le traitement et le suivi de leurs factures. Contrôler la cohérence entre les prestations réalisées, les CRA et les factures. Identifier les anomalies, écarts et situations de blocage et contribuer à leur résolution. Effectuer les relances auprès des interlocuteurs internes et des prestataires. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution et faciliter le traitement des paiements dans les délais attendus. Garantir la mise à jour et la traçabilité des informations relatives aux prestations et aux factures. Assurer le suivi administratif des demandes et des dossiers liés aux achats. Apporter un support à la gestion courante des appels d'offres dans l'outil achats. Maintenir à jour les dossiers administratifs dans EASY. Produire les suivis et reportings nécessaires à l'activité. Livrables attendus :Suivi fiable et actualisé des factures et prestations externes. Contrôle et suivi des facturations basées sur les CRA. Traçabilité des anomalies, blocages et actions de résolution. Suivi des relances internes et fournisseurs. Dossiers administratifs et achats maintenus à jour dans EASY. Suivi des demandes et dossiers liés aux appels d'offres. Reporting de l'activité et des situations en cours.

Pour accompagner sa croissance, une maison de mode parisienne présente à l'international recherche un consultant SI Finance & Comptabilité senior. Dans un environnement omnicanal mêlant boutiques, e-commerce et wholesale, les flux financiers et comptables nécessitent d'être fiabilisés et automatisés. Rattaché à la DSI et en collaboration étroite avec les équipes finance, vous interviendrez sur deux volets : diagnostiquer le SI finance et agir concrètement dans les outils. Vous évaluerez également la capacité du socle actuel à accompagner la croissance sur les trois prochaines années. Vos missions Diagnostiquer et prioriser Cartographier les processus financiers, les flux comptables et les interfaces entre les applications. Identifier les ruptures de flux, les ressaisies, les tâches manuelles et les risques. Construire un plan d'action pragmatique et priorisé. Fiabiliser les outils et les flux Résoudre les dysfonctionnements sur les outils et leurs interfaces. Intervenir sur les paramétrages, les imports et les règles d'imputation comptable. Automatiser les tâches récurrentes : imports, rapprochements et écritures. Accompagner les utilisateurs finance dans leurs usages quotidiens. Conseiller sur la trajectoire du SI finance Challenger les pratiques métier et proposer des améliorations. Évaluer la capacité de l'ERP et des applications satellites à soutenir la croissance à trois ans. Recommander les évolutions nécessaires : optimisation de l'existant ou préparation d'un changement d'ERP. Environnement applicatif Cegid XRP Sprint : ERP finance et comptabilité. Spendesk : gestion des dépenses et cartes de paiement. Yooz : dématérialisation et validation des factures fournisseurs. Shopify : plateforme e-commerce. Interfaces entre ces solutions et le système comptable. La connaissance d'un outil d'automatisation ou des compétences en scripting constituent un atout.

Secteur / Contexte : Dans le cadre du renforcement des équipes d'infrastructure de notre client (éditeur de logiciels), nous recherchons un(e) Administrateur(trice) BDD Oracle sur environnement Linux expérimenté(e). La mission vise à garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité de nos environnements de production et hors-production. Vos missions principales : Administration & Optimisation : Maintien en condition opérationnelle (MCO) des bases de données Oracle sous Linux. Supervision proactive, gestion des capacités/espaces de stockage et tuning de performances (requêtes SQL, instances). Support & Gestion des incidents : Diagnostic et résolution d'incidents de niveau 2 et 3. Respect des engagements de service (SLA). Sécurité & Sauvegardes : Application des correctifs et patchs de sécurité (CPU/PSU). Gestion des sauvegardes/restaurations (RMAN) et réalisation de tests réguliers de réversibilité/restore. Gestion des accès et des habilitations. Projets & Évolutions : Migration, montées de version d'Oracle et accompagnement sur les évolutions d'infrastructure.

Mission de l'équipe :Au sein de la Direction Financière d'une grande banque européenne, les équipes centrales de reporting interviennent sur la production, l'analyse et la fiabilisation des états financiers et reportings réglementaires du Groupe. Dans un contexte de transformation majeure de l'architecture et des processus de consolidation comptable, l'objectif est de construire une solution cible permettant de répondre aux besoins croissants de production financière et aux exigences des autorités de supervision. Le programme prévoit une phase d'implémentation en 2026 et 2027, suivie de travaux de tests de bout en bout et de reprise historique avant la mise en service de la nouvelle architecture. La mission intervient au sein d'équipes expertes en reporting financier, fiscalité et analyse des opérations intragroupe. 1. Analyse et rationalisation des écarts intragroupesLes équipes assurent la coordination et le pilotage des analyses portant sur les écarts intragroupes au compte de résultat, au bilan et hors bilan. L'objectif est notamment d'identifier les causes structurelles d'écarts, de contribuer à l'harmonisation des traitements comptables et de participer à l'évolution des dispositifs de réconciliation. 2. Analyse des états financiersLes équipes interviennent sur l'analyse de différents agrégats des états financiers, notamment ceux relatifs à la fiscalité, aux provisions, aux engagements et aux opérations nécessitant une expertise comptable approfondie. Elles produisent également des analyses et synthèses destinées au management ainsi qu'aux parties prenantes de contrôle. 3. Transformation des processus de consolidation et de reportingDans le cadre du programme de transformation, la mission contribuera directement à la conception fonctionnelle de la future solution et à sa validation par les métiers. Les travaux sont organisés par cycles d'implémentation successifs et nécessitent une forte interaction entre les équipes Finance, les équipes projet et les différentes parties prenantes métier. 4. Production et amélioration continueLes équipes contribuent à la production des états financiers lors des arrêtés trimestriels et à l'amélioration continue des processus de reporting. Elles participent également à la diffusion des bonnes pratiques et à l'accompagnement des équipes Finance dans l'évolution de leurs processus. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur la conception fonctionnelle, les tests métiers et l'accompagnement des équipes centrales de reporting dans le cadre du programme de transformation. Les principales responsabilités seront les suivantes : Représenter les équipes Finance dans les travaux de conception détaillée des différents cycles d'implémentation. Définir et formaliser les besoins métier associés aux évolutions de la solution. Préparer les tests utilisateurs, notamment les scénarios de recette et les jeux de données. Réaliser les tests utilisateurs et documenter les anomalies identifiées. Analyser les impacts métier des anomalies remontées pendant les différentes phases d'implémentation. Contribuer ponctuellement aux activités de production lors des arrêtés trimestriels. Participer au suivi des contrôles, aux analyses comptables et à la production des synthèses de reporting. Produire un suivi régulier de l'avancement des travaux auprès du management. Contribuer aux actions de communication et d'accompagnement du changement auprès des équipes centrales de reporting. Secteur d'activité :Banque Calendrier :Du 09/11/2026 au 31/12/2026

Job title: Junior Technical Architect Location: London - Hybrid Contract Length: 12 months Sector: Public Sector The Role We are looking for a Junior Technical Architect to join a major Public Sector programme on a 12-month contract. You will work closely with architects, developers and multidisciplinary technical teams to analyse technical challenges, develop appropriate solutions and support architectural decision-making throughout the delivery lifecycle. The role will involve contributing to technical designs, architectural representations, strategy, roadmaps, governance and assurance. You will develop an understanding of the wider organisational strategy and how your architectural work supports delivery teams in enabling change. Key Responsibilities * Work closely with developers, architects and other technical professionals when designing appropriate technical solutions. * Undertake structured analysis of technical issues and translate findings into appropriate technical designs and solutions. * Gather relevant information to inform architectural decisions and clearly explain the reasoning behind design choices. * Contribute to design discussions and support architectural decision-making within multidisciplinary teams. * Identify opportunities to reuse existing components, technologies and established architectural patterns. * Understand the work of others within the team and contribute positively to team dynamics, collaboration and feedback. * Develop an understanding of the overall organisational strategy and how architectural work supports its delivery. * Identify relevant information that can inform architectural work, including strategies, roadmaps, policies, standards, patterns and emerging technical trends. * Understand how architectural work supports delivery teams and enables organisational and technology change. * Create and use appropriate architecture representations for defined audiences, including both technical and non-technical stakeholders. * Gather, structure and explain information to be incorporated into architecture representations and technical documentation. * Communicate architectural decisions, designs and their rationale clearly to relevant stakeholders. * Align technical designs with the work being undertaken by other architects, developers and technical professionals. * Track emerging technologies, architectural patterns, strategies and roadmaps to identify potential opportunities and risks. * Produce technical designs with appropriately managed levels of risk, impact and complexity. * Provide guidance and support to delivery teams using technical designs throughout the delivery lifecycle. * Adapt technical designs where required as delivery progresses. * Apply appropriate architectural principles, standards, patterns, policies and constraints to technical designs. * Support the development and implementation of technical strategies, visions and roadmaps aligned with organisational objectives. * Understand how organisational objectives influence the design and development of technical strategy. * Explain the purpose and application of strategy, standards, patterns, policies, roadmaps, vision and mission statements within an architectural environment. * Challenge requirements and assumptions constructively where appropriate and identify opportunities to improve technical solutions. * Identify and address relevant architectural risks, including business, data, technology and security considerations. * Understand and engage with architectural governance and assurance processes relevant to your work. Key Experience & Skills * Experience contributing to technical architecture, solution design or technical design within a technology environment. * Experience working closely with developers, engineers, architects and other technical professionals. * Understanding of architectural principles, standards, patterns and technical design practices. * Ability to analyse technical requirements and translate them into appropriate technical designs or solutions. * Ability to gather and assess information to support architectural decisions. * Understanding of how technical architecture supports wider organisational strategy and enables change. * Awareness of strategies, roadmaps, policies, standards and technical trends and how they influence architectural work. * Ability to create and communicate architecture representations and technical-design documentation for both technical and non-technical audiences. * Ability to explain the reasoning behind architectural design decisions. * Understanding of architectural risk, governance and assurance. * Understanding of technology strategy, roadmaps and the technology delivery lifecycle. * Awareness of how organisational objectives link to technology and architecture strategy. * Understanding of the purpose and application of architectural strategies, standards, patterns, policies, roadmaps, vision and mission statements. * Strong communication and collaboration skills, with an understanding of team dynamics and the importance of constructive feedback. * Ability to work effectively within multidisciplinary delivery teams. * Ability to challenge requirements and assumptions constructively and contribute to architectural decision-making. This is an excellent opportunity for a developing Technical Architect to gain experience within a complex Public Sector environment, working closely with experienced architects, developers and technical delivery teams while developing their capability across technical design, strategy, governance and architectural decision-making. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un consultant expert en contrôle de la donnée et pilotage de projet. Vous intervenez sur un programme réglementaire visant à répondre aux exigences d'un régulateur. L'enjeu : construire un dispositif de contrôle des données récurrent, d'abord sous forme de Proof of Concept par échantillonnage, puis en contrôle permanent fondé sur les risques. Une première campagne de contrôles est prévue prochainement. Vos missions : - Cadrer le périmètre de données et sélectionner les contrôles à intégrer au Proof of Concept. - Traduire les contrôles en requêtes sur les bases centrales, avec les équipes IT. - Analyser les résultats par entité et sélectionner les lignes à investiguer. - Faire confirmer les anomalies par les métiers et accompagner les travaux de remédiation. - Contribuer à la définition de la cible pérenne et de l'approche risk-based pour prioriser les zones de risque. - Assurer le PMO : suivi hebdomadaire, statuts pour le comité de pilotage, ateliers de travail et comptes rendus. Vous rejoignez un CDI cadre chez Ingéniance, au sein d'une communauté d'experts, avec un vrai parcours à la clé. Ref : O-LBVGC

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Portage / Freelance- 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Niort - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant en cartographie des processus métier pour intervenir sur un projet d'un de nos clients, dans le secteur bancassurances. 💻💼 Contexte : Au sein des équipes SI et en lien étroit avec les directions métier, vous intervenez sur des sujets de cartographie et d'optimisation des processus métier. Votre rôle consiste à apporter une vision claire et structurée des processus existants, à comprendre les interactions entre les différents acteurs et à accompagner leur évolution. Vos principales missions : Cartographier les processus métier existants afin de formaliser les activités, les étapes et les interactions entre les différents intervenants Recueillir les informations auprès des équipes métier et comprendre leurs modes de fonctionnement Analyser les processus existants (AS-IS), identifier les points de friction, les redondances et les éventuelles sources d'inefficacité Modéliser les processus à l'aide de la notation BPMN 2.0 Concevoir et formaliser les processus cibles (TO-BE) en intégrant les pistes d'amélioration identifiées Identifier les opportunités de simplification, d'harmonisation et d'optimisation des processus Animer des ateliers avec les interlocuteurs métier pour challenger les pratiques et faire émerger des solutions Produire et maintenir une documentation claire et exploitable des processus cartographiés Faciliter les échanges entre les équipes métier et les équipes SI afin de garantir une bonne compréhension des processus et de leurs évolutions

Mission sur site à Toulouse, 2 jours de télétravail / semaine Nous recherchons un ingénieur en sécurité et infrastructure pour travailler sur la sécurité des données. Intégré(e) à une équipe d'experts, vous participez à la sécurisation des données sensibles via une solution DSPM : déploiement, optimisation et maintien en condition opérationnelle. Missions Déploiement et intégration Piloter le déploiement d'une solution DSPM Intégrer de nouvelles entités et raccorder de nouvelles sources de données Ingénierie et amélioration continue Définir, paramétrer et optimiser les règles de sécurisation et de détection Analyser la sécurité des nouveaux services et fonctionnalités de la solution Pilotage et KPI Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord (indicateurs d'activité KPI et de risque KRI) MCO et support Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme Support de niveau 2 et 3 : suivi, diagnostic et remédiation des incidents de sécurité Gouvernance et veille Rédiger et mettre à jour les guides, procédures et standards de sécurité Assurer une veille active sur la protection des données et le DSPM

IT Support Consultant As an IT Consultant, your primary responsibility is to deliver excellent IT support to end-users while ensuring that projects are designed and implemented in accordance with business requirements. You will also be responsible for introducing new technologies, promoting RPA services, and training customers to improve their IT/DX literacy. Provide a range of IT services for our customer Promoting MS Office365, RPA services and new technology to our customer by verifying each technology IT Partners/Vendors Management related to those projects Activities related to customer's IT/DX Literacy improvement (Planning internal IT seminar, Reviewing materials) Liaison with our HQ team and end users using Japanese and English, working closely with related parties to ensure a coordinated approach to IT/DX support and projects. Key Responsibilities: IT Consultant UX/DX support and RPA services Respond to general IT/DX related requests collaborating with other team members Understand a customer's IT/DX needs and clarify customer's system and DX requirements Collaborate with customers to identify the scope of a project, timelines, and resources Provide day-to-day management of projects by leading the planning and implementation of projects during the project lifecycle Assist in testing including UAT and validating Proof-Of-Concepts Provide support services for system maintenance collaborating with other team members Communicate and coordinate with the person in charge of the project in HQ (in Japanese) Communicate and coordinate with the users/stakeholders in each office (in English/Japanese) Skills / Knowledge: Technical Strong experience and knowledge of M365 application, especially SharePoint Online and MS Teams Basic system development and operational knowledge (Experiences in system design and maintenance) IT Vendors or Partners management experiences (IT Vendors control and negotiation skills) Customer support / user support experiences Preferred experience with Japanese companies Preferred experience with UX and DX (Digital Transformation) technical projects Preferred experience with Power Platform development, Azure Preferred technical proficiency in UiPath RPA, SAP ERP, MS Excel Macro/VBA, MS Access (desired but not required) Communication Candidate needs to have strong interpersonal communication skills Adoptability to work in a fast-changing environment Strong written and verbal communication skills Proficient in English & Japanese language skills (Reading/Writing/Speaking) User facing support skills Self-motivated and an innovative mindset Experience: Must have 5+ years IT experience in a corporate environment Preferably 1 -3 years experiences of System Development and Maintenance The Client Company is based in City of London. The salary for this position is circa £50K – £60K. Please note that the Client does NOT provide sponsorship – so you must have the right to work in the UK. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Au sein d'un client basé à La Défense (Hauts-de-Seine), vous piloterez l'industrialisation et la gouvernance d'un dispositif décisionnel SAP (S/4HANA, SAC Planning, Datasphere). Vos missions nécessitent une expertise sur les solutions mais incluront également la définition de la feuille de route BI, l'arbitrage des demandes métiers, et la supervision des livrables en garantissant leur fiabilité et performance. Vous encadrerez une équipe interne et des prestataires externes, tout en assurant la montée en compétence sur les solutions SAP. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des directions métiers pour traduire leurs besoins en solutions BI industrialisables, avec un suivi rigoureux des KPI (qualité des données, délais, satisfaction).

Contexte : Dans le cadre d'une phase de croissance et de structuration, une entreprise technologique innovante recherche un manager de transition pour prendre en charge l'ensemble des opérations IT internes. L'objectif est de sécuriser, professionnaliser et faire évoluer le système d'information de l'entreprise tout en accompagnant les équipes métiers dans leurs besoins quotidiens. Le poste couvre à la fois les infrastructures, les environnements cloud, la cybersécurité, les outils collaboratifs, les applications métiers et le management d'une petite équipe IT internationale. Il s'agit d'un rôle très opérationnel, avec une forte proximité terrain et une implication directe dans les sujets du quotidien. · Assurer le maintien en condition opérationnelle du système d'information. · Déployer et faire appliquer les politiques de sécurité. · Participer aux travaux liés à ISO 27001 ou référentiels équivalents. · Administrer les environnements Google Workspace et Microsoft 365. · Superviser les applications métiers (ERP, CRM, Finance, RH, outils collaboratifs). Modalités : · Mission de transition : 3 à 6 mois · Démarrage : ASAP · Localisation : Paris (zero télétravail) · TJM : autour de 600 € max (contrainte budgétaire)

Contexte : Pour le compte d'un grand établissement financier engagé dans la transformation de ses pratiques de qualité logicielle, nous recherchons un consultant SDET. Il rejoindra une équipe transverse qui accompagne les équipes IT sur le test et l'automatisation, et interviendra auprès de plusieurs squads dans un environnement agile à l'échelle. Missions principales : Accompagner QA, ingénieurs automatisation, développeurs et Tech Leads sur leurs problématiques techniques Auditer les stratégies de tests automatisés et formuler des recommandations (maintenabilité, fiabilité, couverture) Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD, en lien avec les équipes DevOps Concevoir des offres de services et des frameworks d'automatisation réutilisables pour les squads Former et coacher les équipes, animer des communautés de pratiques Assurer une veille technologique, mener des POC et proposer de nouvelles solutions Définir et suivre les métriques de qualité et d'automatisation Participer aux rétrospectives et à l'amélioration continue Livrables : Stratégies d'automatisation, standards, audits, POC, supports de formation, recommandations techniques, frameworks réutilisables, intégrations CI/CD.

Nous recherchons un·e Responsable d'enseignes / Key Account Manager pour une mission de management de transition. La personne prendra en charge des comptes clés de la GMS, avec pour objectif de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des enseignes suivies. Rattachée à la direction commerciale, elle préparera et conduira les négociations avec les centrales d'achat nationales, construira les plans d'affaires par enseigne et veillera à la mise en œuvre des accords. Elle pilotera notamment les assortiments, les référencements, les prix et les opérations promotionnelles, en s'appuyant sur l'analyse des résultats et de la rentabilité par client. Indispensable : une expérience opérationnelle dans le secteur alimentaire (food), associée à une pratique confirmée de la gestion d'enseignes GMS et des négociations nationales. Une expérience en GMS acquise uniquement sur des catégories non alimentaires ne répond pas à ce critère. Pour candidater, merci de préciser les catégories alimentaires et les enseignes GMS sur lesquelles vous êtes intervenu·e, ainsi qu'un exemple de négociation ou de plan d'affaires piloté.