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Contexte : Dans le cadre de projets autour du progiciel FC SUMMIT, la mission porte sur la rédaction de spécifications techniques générales, les développements et le paramétrage de la solution, ainsi que la mise en place d'un agent IA. Elle comprend également le suivi de production et la gestion des incidents afin de sécuriser les arrêtés et les traitements batch. Missions principales : Rédiger les spécifications techniques générales. Réaliser les développements et le paramétrage du progiciel SUMMIT. Participer à la mise en place d'un agent IA. Assurer le suivi de production et gérer les incidents. Compléter et suivre les procédures de sécurisation des arrêtés et des batchs. Mener les investigations nécessaires à la résolution des incidents. Répondre aux sollicitations des équipes. Livrables attendus : Spécifications techniques générales. Développements et paramétrages SUMMIT. Procédures de sécurisation et de suivi de production. Analyses et résolutions des incidents. Contributions à la mise en place de l'agent IA.

Démarrage : dès que possible Durée prévisionnelle : jusqu'à fin juin 2027 Contrat : freelance Contexte de la missionSoltech recherche un consultant SAP S/4HANA Service pour accompagner un intégrateur sur un projet de transformation SAP dans le secteur du luxe. Vous rejoindrez le projet alors que la phase de conception est déjà engagée. Votre intervention portera sur le domaine Service / après-vente, avec deux modèles de fonctionnement SAV à prendre en compte dans la conception de la solution. Nous recherchons une personne réactive, capable de s'approprier rapidement les enjeux métier et de contribuer aux choix fonctionnels avec les équipes projet. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des équipes métier sur les processus de service après-vente. Participer aux ateliers de conception et formaliser les processus cibles. Analyser les écarts entre les besoins métier et les fonctionnalités standard de SAP S/4HANA Service. Contribuer à la conception des deux modèles SAV et à leur cohérence au sein de la solution. Rédiger les documents de conception et les spécifications fonctionnelles. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques sur les points d'intégration. Accompagner les métiers dans la compréhension de la solution et les arbitrages fonctionnels. Profil recherchéExpérience confirmée en conseil fonctionnel SAP sur les processus Service / Customer Service / SAV. Bonne compréhension de SAP S/4HANA Service et de ses enjeux d'intégration. Une expérience de conception sur le domaine Service sera particulièrement appréciée. Capacité à animer des ateliers, structurer les besoins et proposer des solutions adaptées. Autonomie, réactivité et aptitude à monter rapidement en compétence sur un contexte métier. Aisance relationnelle pour travailler avec les métiers, l'intégrateur et les équipes IT. Une expérience dans le luxe ou la mode constitue un atout. Les profils issus d'autres environnements, notamment l'automobile ou l'aéronautique, sont également les bienvenus. CandidatureMerci de transmettre votre CV en précisant votre disponibilité, votre TJM et vos expériences sur SAP S/4HANA Service ou les processus SAP de service après-vente.

Nous constituons un vivier de consultants SAP indépendants pour des missions récurrentes chez nos clients grands comptes : projets S/4HANA (implémentation, migration, déploiement), évolutions et TMA. Compétences recherchées Structure d'entrepôt : types de magasin, sections, emplacements Processus d'entrée, de sortie et de mouvements internes Unités de manutention, tâches et ordres d'entrepôt, gestion par vagues Stratégies de rangement et de prélèvement, inventaires Terminaux radiofréquence (RF) Intégration avec MM, SD et PP (approvisionnement de la production) Atouts appréciés : migration de WM vers EWM, EWM embarqué et décentralisé, automatismes (Material Flow System), gestion des quais, certification S/4HANA EWM. Votre rôle : animer les ateliers avec les métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, paramétrer, piloter la recette et accompagner les utilisateurs, en lien avec les équipes techniques. Modalités Statut : indépendant (freelance ou portage salarial) Missions : 6 à 12 mois, renouvelables Lieu : Île-de-France, télétravail partiel selon les missions TJM : selon profil Expérience : 7 ans minimum en tant que consultant fonctionnel SAP EWM (ou WM puis EWM) Pour candidater : CV à jour, disponibilité et TJM souhaité.

Le consultant interviendra sur l'application SPRINT, basée sur HR Access Suite 9, afin d'appuyer les équipes MCO sur : la sécurisation du RUN et le traitement des incidents de niveau 3 ; l'analyse et la formalisation des besoins métier ; la rédaction des spécifications fonctionnelles générales ; l'instruction des évolutions réglementaires et fonctionnelles ; la définition et le pilotage des recettes applicatives et métier ; le contrôle des livrables de la TMA ; l'accompagnement de la MOA jusqu'à la mise en production ; l'animation d'ateliers et le transfert des projets vers le MCO.

Votre mission Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information RH, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel HR Access pour accompagner nos clients dans la gestion, l'optimisation et l'évolution de leur solution HR Access. Vous interviendrez en tant qu'expert auprès des équipes métiers et techniques afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des processus RH et Paie. Vos responsabilités Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production. À ce titre, vous serez amené à analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, réaliser les paramétrages et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des évolutions. Vous contribuerez également aux projets de maintenance évolutive, de migration et de montée de version HR Access, tout en assurant l'analyse et la résolution des incidents complexes. Vous interviendrez sur les interfaces avec les systèmes tiers et participerez aux phases de recette afin de garantir la qualité des livrables. Enfin, vous apporterez votre expertise aux équipes clientes sur les sujets liés à la paie, au SIRH et aux bonnes pratiques HR Access.

Description du rôle & Contexte Dans le cadre du cadrage de sa transformation RH et de l'adoption de sa future solution applicative (Oracle HCM Cloud), notre client recherche un Leader RH Senior (Head of Talent / DRH). Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Expertise Talent et en lien direct avec la Direction RH Groupe, votre rôle consistera à définir la stratégie Talent internationale du groupe tout en veillant à ce que les processus configurés dans l'outil reflètent les meilleures pratiques RH métier. Missions & Responsabilités 1. Volet Stratégie RH Groupe (approx. 50%) Définir et formaliser les politiques Talent & C&B pour l'ensemble des populations de l'entreprise : Fixation d'objectifs & Évaluation : Principes de cascade des objectifs, rythme des revues (mi-année, fin d'année), échelles de notation et processus de calibrage par population. People Reviews & Viviers de Talents : Matrices performance/potentiel, cartographie des talents et construction des viviers. Développement & Rémunération : Politiques d'augmentation salariale, critères de bonus, plans d'accompagnement individuels et mobilité interne. Formation & Compétences : Gouvernance de la formation, référentiel de compétences clés et plans de succession pour les postes critiques. 2. Volet Processus & Cadrage SI RH (approx. 50%) Participer aux ateliers de cadrage menés avec le cabinet de conseil sur le périmètre Talent (Performance, Learning, Compensation, People Reviews) : Challenger les processus standards de la solution d'un point de vue praticien RH métier. Arbitrer les dérogations nécessaires sans dénaturer le standard applicatif. Alimenter le cabinet en décisions claires pour la formalisation des livrables. Profil recherché & Critères indispensables Séniorité : Ancien Directeur des Ressources Humaines (DRH) d'une entreprise de 500 à 2 000 salariés, ou Senior Talent / C&B Manager. Conception de politiques RH : Expérience démontrée dans la création et le déploiement de stratégies Talent, Performance et Rémunération. Expérience vécue SI RH : Avoir déjà vécu au moins un déploiement d'outil HCM (Oracle HCM, Workday, SAP SuccessFactors) du côté métier/utilisateur. Périmètre international : Expérience dans des groupes multi-pays (idéalement France, Belgique, UK). Langues : Français et Anglais courants (oral et écrit). Note : Nous recherchons un jugement et une posture de leader RH fonctionnel, et non des compétences de paramétrage technique informatique

Dans le cadre d'un programme de transformation S/4HANA, notre client recherche un Consultant Technico-Fonctionnel SAP Senior disposant d'une expertise transverse de l'écosystème SAP et d'une solide connaissance des problématiques d'archivage et de gestion des données historiques. La mission s'inscrit dans un environnement où certaines données historiques non migrées restent accessibles via une plateforme d'archivage JiVS. Des rapports standards et spécifiques « hybrides » permettent notamment d'exploiter conjointement les données présentes dans S/4HANA et les données archivées. L'enjeu principal sera d'accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins et de les orienter vers les bonnes pratiques, en privilégiant lorsque cela est pertinent l'archivage et la consultation des données historiques plutôt que leur migration dans S/4HANA. Missions : Le consultant interviendra de manière transverse entre les équipes métiers, SAP et archivage. Ses principales responsabilités seront : Recueillir, analyser et challenger les besoins des différents domaines métiers. Accompagner les utilisateurs sur leurs besoins de consultation, mise à jour ou exploitation des données historiques. Expliquer les principes d'archivage retenus dans le cadre du programme et le fonctionnement de JiVS. Orienter les métiers vers les bonnes pratiques SAP concernant la gestion des données historiques. Comprendre les mécanismes associés aux rapports hybrides S/4HANA / JiVS et faciliter les échanges avec les équipes techniques. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. Participer à la conduite du changement auprès des différentes populations métiers. Assurer le lien entre les équipes métiers, SAP, migration et archivage. Contribuer à garantir la continuité opérationnelle après le Go-Live. Informations mission : Démarrage : ASAP Localisation : 92 Télétravail : 2 jours par semaine Habilitable obligatoire TJM : Selon profil

Définition de la stratégie de reprise de données, des règles de transformation entre l'ECC et S/4, analyser les erreurs de transformation et de chargement, et faire valider les données chargées. Interlocuteurs : Métiers client, intégrateur et équipes Data Migration Expertises requises : Data Migration, mapping et transformation de données, maîtrise des tables et champs SAP, analyse des erreurs de chargement et de transformation Modules : SAP PP et SAP EWM Qualités attendues : Autonomie, rigueur, force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement complexe multi-interlocuteurs.

Dans le cadre d'un projet de transformation SAP, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO Technique pour intervenir sur des sujets support et projet. Mission : Environnement SAP ECC, avec migration vers RISE puis S/4HANA Gestion des évolutions et demandes techniques Paramétrage SAP et support Animation de workshops métiers Interface entre les équipes métier et IT Analyse des besoins et traduction en solutions SAP * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Consultant SAP FI CA S/4 HANA en MOA - TMA - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI CA expérimenté notamment sur la phase de support aux utilisateurs. Il faudra travailler et dialoguer avec le business. Vous serez assisté d'un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP. Mission à réaliser en mode hybride avec 2 jours sur site et 3 jours en télétravail. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) consultant(e) SAP Finance – Expertise Diapason (H/F) Dans ce contexte, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser l'état des lieux de la solution Diapason et de ses interfaces avec SAP ; Analyser les flux financiers et bancaires existants ; Animer les ateliers avec les équipes métier et IT ; Identifier les écarts entre l'existant, les besoins métier et la cible S/4HANA ; Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Paramétrer le module SAP FI, notamment sur les processus liés à la trésorerie et aux flux bancaires ; Adapter et suivre les interfaces entre SAP ECC 6, SAP S/4HANA, Diapason et les banques ; Piloter les phases de recette et coordonner le suivi des anomalies ; Contribuer à la reprise et à la fiabilisation des données ; Participer à la préparation de la bascule et au démarrage ; Assurer le support post-déploiement ; Former et accompagner les utilisateurs clés.

Bonjour, Dans le cadre d'un vaste programme de transformation SAP S/4HANA, notre client réorganise progressivement ses ressources SAP pour accompagner les activités projet. Cette mobilisation génère des besoins de renfort sur les activités RUN des environnements SAP ECC historiques, qui doivent rester opérationnels jusqu'en 2030. Notre client recherche un consultant SAP Basis confirmé, capable d'assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'administration technique et la stabilité des systèmes SAP existants. Missions principales Assurer le RUN et l'administration technique des environnements SAP ECC. Superviser la disponibilité, la stabilité et les performances des systèmes SAP. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveaux N2/N3. Effectuer les opérations de maintenance et d'administration courantes. Assurer le suivi des traitements batch, jobs et mécanismes techniques SAP. Gérer et sécuriser les transports de demandes de modification entre environnements. Analyser les problèmes techniques de connectivité et de communication entre systèmes SAP. Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective. Collaborer avec les équipes infrastructure, systèmes, bases de données et support applicatif. Contribuer aux procédures d'exploitation et à la documentation technique. Participer au maintien de la continuité de service pendant le programme de transformation S/4HANA.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes SIRH et Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Recette DSN / Paie HR Access pour accompagner nos clients dans la validation fonctionnelle des évolutions réglementaires, des faits générateurs et des déclarations sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et la conformité des flux DSN au sein d'environnements HR Access complexes. Vos missions Recette Fonctionnelle Paie : Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la paie. Rédiger les stratégies, scénarios et cahiers de recette. Réaliser les campagnes de tests et les recettes de non-régression. Contrôler les résultats de paie et analyser les écarts. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur correction. Expertise Faits Générateurs : Vérifier l'intégration et le traitement des faits générateurs dans HR Access. Contrôler les impacts sur le calcul de la paie liés aux : Embauches Départs Mutations Promotions Changements contractuels Absences Arrêts maladie Congés payés Congés maternité/paternité Heures supplémentaires Primes et indemnités Temps partiels et activités spécifiques Effectuer les rapprochements entre données RH, faits générateurs et bulletins de paie. Expertise DSN : Réaliser les recettes des flux DSN mensuels et événementiels. Contrôler la conformité des blocs DSN. Vérifier les signalements d'événements (arrêt de travail, fin de contrat, reprise anticipée, etc.). Analyser les comptes rendus métiers (CRM) et anomalies déclaratives. Participer à la sécurisation de la conformité légale et réglementaire. Merci par avance pour votre retour.

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP Finance d'envergure, nous recherchons un consultant SAP spécialisé en trésorerie pour prendre le relais sur un périmètre fonctionnel stratégique. Vous interviendrez auprès des équipes Finance afin d'analyser leurs besoins métier, de les traduire en solutions SAP et d'accompagner leur mise en œuvre. Le rôle combine expertise fonctionnelle, paramétrage, orientation des spécifications de développement et proximité avec les utilisateurs. Le périmètre couvre notamment les problématiques de trésorerie, de cash management, de gestion des transactions financières et de rapprochement bancaire. Vous évoluerez dans un environnement international, avec des équipes offshore, au sein d'un programme comprenant plusieurs vagues de déploiement sur le long terme.

Dans le cadre d'un programme de transformation industrielle, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SAP SCM / Manufacturing pour accompagner la définition d'un modèle opérationnel cible autour des processus Manufacturing, Supply Chain et Intercompany dans un environnement SAP ECC. Profil recherché • Expertise SAP SCM / Manufacturing en environnement industriel. • Solide maîtrise des processus SAP PP, MM et bonne compréhension de SAP SD. • Expérience significative des flux Intercompany et organisations multi-sociétés. • Bonne maîtrise des processus de production, Supply Chain et gestion des stocks. • Bonne compréhension des interactions avec les processus FI/CO. • Expérience confirmée en cadrage et conception fonctionnelle SAP. • Maîtrise des analyses AS-IS / TO-BE et de la cartographie des processus. • Expérience SAP ECC en contexte industriel. • Capacité à animer des ateliers avec les équipes métiers et IT. • Forte autonomie, capacité d'analyse et de synthèse. Missions • Analyser les processus existants et formaliser l'AS-IS. • Animer les ateliers avec les équipes métiers et IT. • Identifier les impacts organisationnels, métiers et applicatifs. • Concevoir les processus cibles et formaliser le TO-BE. • Définir et optimiser les flux Intercompany. • Accompagner la conception des flux Achats, Ventes, Production et Finance. • Cartographier les flux métiers et Supply Chain. • Formaliser les recommandations fonctionnelles SAP. • Produire les livrables de cadrage et de conception générale. • Participer aux instances projet et aux restitutions. Localisation : Annecy Présence : 3 à 4 jours sur site par semaine Démarrage : ASAP TJM : Selon profil