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Notre client recherche un pilote SI dans un contexte de surcroit d’activité pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études en amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre. Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles) . Détails de la prestation : Le Pilote SI indemnisation aura pour mission : • Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT. • Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, … • Organisation de réunions, Compte rendus • Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes • Participation à l’élaboration de supports d’instance • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la notre client (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …) • Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage

Missions : • Piloter les nouveaux lots du projet « GenIA-L », le produit d’intelligence artificielle générative • Définir les lots d’évolutions en accord avec les métiers • Coordonner et impliquer les ressources IT et métier nécessaires Pour cela, vous devrez : • Être garant du respect des délais, périmètre, budget et qualité attendus sur ce projet exigeant et à forte visibilité • Coordonner les (multiples) acteurs internes et externes intervenant sur le projet, dont la direction générale de l’entreprise • Le CDP sera amené à piloter un autre projet de moindre envergure, mais GenIA-L sera son sujet principal Activités : • Préparation et animation des différents comités (COPRO, COPIL…) et reporting auprès des différentes gouvernances • Gestion du planning (Reste A Faire), des ressources (Capacity Planning) et du Budget • Être le garant des processus IT (Architecture Review Board, Comité d’engagement)

Contexte de la mission : Dans un environnement de 25000 postes de Travail. la mission consiste à collecter et analyser les données de pilotage de ce contrat. L'objectif étant d'identifier les écarts ou les dérives en regard du contrat et des engagements attendus... MISSIONS : Connaissances de l'environnement Poste de Travail et opérations associées. Connaissances des outils de collecte et de travail de données (Excel, Power BI). L'intervenant devra maitriser les éléments contractuels de l'infogérance. Extraire les données et les analyser en regard des engagements de service attendus de notre infogérant. Il devra identifier les écarts et dysfonctionnements et être en mesure de les présenter et les argumenter dans des instances spécifiques (ateliers) ou contractuelles (COPIL, etc.).

Nous recherchons un Développeur Aveva Wonderware pour une mission longue dans l'Hérault pour un démarrage ASAP. Responsabilités : • Développer des nouveaux modèles Wonderware ; • Assurer le maintien en conditions opérationnelles sur l’application existante ; • Configurer les logiciels permettant la collecte des données.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet technique avec connaissance Cloud. Dans la continuité de sa stratégie « Move To Cloud » du SI Métier, le client lance le projet de construction et de migration de son SI. Le projet permettra de construction de l’infrastructure, des applicatifs, des bases de données, des plateformes d’échange, des ordonnanceurs, supervision, interconnexion avec les différentes entités du groupe pour l’ensemble des environnements nécessaires au fonctionnement des équipes (40 environnements : production, préproduction, performance, formation, TMA, recettes (TRA, intégration, RBB, SIS, …)) La prestation concerne le pilotage de certains chantiers de ce projet hautement stratégique. La mission consiste à piloter les phases de build et de la préparation du RUN ainsi que le suivi du périmètre, du financier et du planning de son périmètre. Les activités suivantes sont à mener sur la chefferie de projet : • Pilotage de projet technique (infrastructures, outillage, stratégie de déploiement et de bascule, …), dont sa structure pilote la roadmap du projet. • Planifier les activités • Découper le périmètre de suivi des chantiers du projet • Piloter les chantiers (internes et externes le cas échéant). Définition, mise en oeuvre et conduite de projet Technique depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. • Animer les points d’avancement avec les acteurs internes et externes • Définir et mettre en oeuvre les indicateurs et reporting pertinents • Evaluer et suivre les charges • Participer aux instances mensuelles de pilotage interne et externe du projet, prendre en charge leur compte-rendu. • Identifier les écarts avec le prévisionnel et lorsque la situation le nécessite, définir et mettre en oeuvre des plans d’action La prise en responsabilité sur les activités de la mission se fera progressivement pendant la période de montée en compétences. Nous recherchons les compétences transverses suivantes : • Expérience de conduite de projets majeurs de migration d’un SI sur du Cloud : Planification, évaluation de charges, priorisations, suivi de tâches et d’actions, stratégie de déploiement et de bascule, … • Bonne capacité à communiquer et rédactionnelle • Maitrise des méthodologies projet (Agile et Cycle en V) • Autonomie, rigueur d’organisation et de gestion des priorités, esprit de synthèse • Capacité à interagir dans un environnement organisationnel complexe • Capacité à appréhender rapidement des systèmes et processus complexes • Capacité à appréhenter des systèmes d’informations fortement interconnectés

Nous recherchons un Change Manager pour piloter la gestion des changements organisationnels et technologiques au sein de nos équipes à Bordeaux. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les projets de transformation (organisationnels, technologiques, et culturels). Identifier les impacts des projets sur les équipes et proposer des plans d’actions adaptés. Définir des indicateurs de suivi pour mesurer l’adhésion et le succès des changements. Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés aux différentes parties prenantes (collaborateurs, managers, directions). Organiser des ateliers, formations et sessions de sensibilisation pour accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles pratiques. Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions et lever les éventuelles résistances. Collaborer étroitement avec les équipes projets, les ressources humaines et les managers pour garantir une mise en œuvre harmonieuse des changements. Assurer une communication régulière avec les parties prenantes pour aligner les objectifs et maintenir leur engagement. Coordonner les actions avec les autres Change Managers du groupe pour mutualiser les bonnes pratiques. Recueillir et analyser les retours d’expérience pour optimiser les futures démarches de conduite du changement. Participer à des initiatives transverses visant à renforcer la culture de l’agilité et de l’innovation au sein du groupe.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Pilote de projets transverses FTTH pour l'un de nos clients ; La prestation consiste à piloter un projet transverse au sein du Réseau dans le cadre d'un programme de modernisation d'infrastructures. Il s'agit d'animer l'ensemble des acteurs clés du programme au Réseau : Déploiement, Ingénierie, Exploitation, DSI. Le projet est en forte visibilité : cela requiert une forte agilité, capacité d'adaptation, anticipation/proactivité afin d'assurer la réussite du programme Dans le cadre d’un projet de déploiement de Fibre Optique / FTTH le(a) chef de projet aura pour missions de : - Recueillir les besoins - Analyser la faisabilité - Planifier et chiffrer les travaux de déploiement - Gérer les budgets, suivre les plannings - Piloter les MOE et constructeurs (planification site à site) - Echanger en interne avec les différentes équipes en charge des prérequis - Produire les reportings hebdomadaires vers le top management - Gérer la documentation du projet

Principales responsabilités: Poste en contecte internationalle: Anglais et Francais Obligatoire!! Planification et exécution du projet : Développer et maintenir un plan de projet complet décrivant les principaux livrables, les jalons, les dépendances et les besoins en ressources. Coordonner avec les équipes interfonctionnelles, y compris l’ingénierie réseau, les opérations de sécurité, l’infrastructure informatique et les fournisseurs, pour garantir l’alignement et la collaboration tout au long du cycle de vie du projet. Surveiller l’avancement du projet, identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation pour résoudre les problèmes de manière proactive. Gérer efficacement la portée, le budget et les ressources du projet pour atteindre les objectifs du projet dans le cadre de contraintes définies. Gestion des parties prenantes: Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les unités commerciales, la direction exécutive et les partenaires externes. Communiquer l’état du projet, les risques et les dépendances de manière claire et concise aux parties prenantes à tous les niveaux. Répondre efficacement aux préoccupations et aux attentes des parties prenantes, en garantissant l’alignement avec les buts et objectifs du projet. Assurance qualité et conformité : Mettre en œuvre des processus d’assurance qualité pour valider l’exactitude et l’exhaustivité des activités de migration. Assurer le respect des normes de l’industrie, des exigences réglementaires et des politiques internes liées aux opérations de réseau et de sécurité. Effectuer des examens post-mise en œuvre pour évaluer les résultats du projet, identifier les leçons apprises et mener des initiatives d’amélioration continue.

Nous recherchons pour notre client, dans le cadre de l'évolution de son système d'information, un(e) PMO expérimenté(e) pour accompagner le pilotage et le suivi des activités de sa Tribu et du domaine SI B2B. Vous interviendrez dans un environnement stimulant, avec une équipe dynamique et des outils performants, pour garantir un suivi budgétaire, capacitaire et comptable optimal. Missions principales Pilotage opérationnel et reporting Assurer le suivi et la mise à jour des activités de pilotage et de reporting. Remonter des informations clés et alerter sur les priorités pour faciliter la prise de décision. Suivi budgétaire et capacitaire Accompagner les équipes sur le suivi budgétaire, les processus, outils et reporting associés. Formaliser et consolider les prévisions d'atterrissage. Contrôler les factures avant leur transmission pour paiement. Accompagnement et outils Animer et accompagner les collaborateurs dans la gestion des charges et des ressources à travers Sciforma. Produire et maintenir des tableaux de bord à jour. Organisateur et restituer les comptes rendus des réunions. Livrables attendus Plan de charges capacitives. Affectation des ressources dans Sciforma. Comptes rendus des réunions. Tableaux de bord à jour. Factures contrôlées et prêtes pour paiement.

Lieu : Rennes, TJM : 550-650€ / jour selon profil, Rythme : 2 jours télétravail / 3j sur site par semaine Nous recherchons pour notre client: un Chef de projet ERP IFS H/F dans le cadre d’une mission Freelance de 6 mois. VOS MISSIONS : Rattaché à l'équipe SI et en lien avec les Key-Users métiers: Finance, offres, ADV, Supply et Logistique) et en qualité d'expert de cet applicatif IFS, votre mission consiste à : - Piloter: le projet monitoring (supply, logistique, gestion commerciale, finance (immobilisation)) avec le déploiement entre autre du module rental et la gestion du lot BI avec l’équipe DATA. - Animer: COPROJ hebdomadaire, KPI et COPIL 1 fois par mois (A savoir que le cadrage a été réalisé via un POC et qu'il faut désormais lancer la conception avec l'intégrateur) Env. Technique : ERP IFS (maîtrise OBLIGATOIRE), Redmine (gestion de projet), Squash (Test) VOUS : De formation Bac+3/+5 en Informatique, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en gestion de projet dont impérativement une expérience sur l'ERP IFS. PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : • La Responsable Pilotage Projet • Décision sous 48 heures Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Projet MOA avec une expérience significative de minimum 5 ans en Maîtrise d’ouvrage. Notre client est un intégrateur GED et recherche un consultant pour compléter l'équipe dématérialisation des factures. Responsabilités Principales : Vous pilotez les projets confiés dans leur globalité (étude du besoin, accompagnement utilisateur, rédaction du cahier des charges, élaboration de la documentation projet, suivi de la relation avec les éditeurs, recette) Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques. Vous assurez l’animation des instances projets (Comité projet, Comité de pilotage…) et la rédaction des comptes rendus associés Vous proposez des solutions d’optimisation dans le cadre de la maintenance évolutive des outils Vous rédigez les procédures ainsi que les guides utilisateurs Vous participez au dispositif de communication, d’animation et de formation auprès des interlocuteurs concernés

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur bancaire un chef de projets pour des projets d'infrastructure. Ce poste nécessite d'avoir une expérience directe en missions d'infrastructure et d'avoir évolué vers la gestion de projets. Responsabilités : Déploiement du Poste de Travail Nouvelle Génération : Suivi des applications et des URL, coordination et dynamisation du traitement des incompatibilités rencontrées. Représentation dans les comités projets (OPCO, COPIL, CODIR, etc.). Suivi des actions : négociation, rappel des enjeux, des délais, et mise en pression si nécessaire. Gestion de l'Obsolescence de l'Infrastructure : Suivi des actions : négociation, rappel des enjeux, des délais, et mise en pression si nécessaire. Élaboration des plans d'actions. Animation de réunions et participation aux comités projets. Gestion de projet et suivi en OPCO. Gestion du Remplacement d'un Produit de Sécurisation des Mails : Point hebdomadaire avec reporting par mail. Élaboration des plans d'actions. Animation de réunions et participation aux comités projets. Gestion de projet. Gestion des Référentiels : Rôle de portfolio manager des référentiels. Contrôle GPS tous les 4 mois pour valider l'attribution des assets aux applications. Point d'entrée pour tout ce qui touche aux référentiels. Lien entre l'ASA et les référentiels. Mise à jour des référentiels. Sécurisation Applicative des Applications : Validation de l'infrastructure dans GPS. Suivi des documents ASA. Suivi des actions de tests de résilience. Maintien du suivi des documents Excel.

Dans le cadre d'un projet digital, notre client recherche un pilote de projet SI expérimenté qui devra : •Cadrer les projets avec l’ensemble des parties prenantes •Piloter la réalisation jusqu’à la mise en service de ces projets •Planifier et suivre le budget et les ressources •Coordonner les chantiers de chaque projet, pour assurer une cohérence d’ensemble •Réaliser le reporting régulier et consolidé - Pour la réussite du projet, le candidat doit être capable de : •« Entrer » dans les sujets, afin d’être en mesure de comprendre les enjeux projets (enjeux métiers/enjeux SI), de les restituer de manière synthétique, et d’acquérir une maitrise globale de son périmètre •Être force de proposition à toute phase, afin de favoriser la réussite des projets, en proposant des orientations pertinentes et en obtenant les arbitrages requis •Apporter une vision, fédérer les équipes, être un bon communicant auprès des différentes parties prenantes (clients, instances internes et externes) •Veiller à l’atteinte des objectifs des projets, tout en participant à la construction de la Cible SI

✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Consultant en Système d’Information (H/F) 🚀 🩺Notre client, groupe français spécialisé dans la protection sociale, améliore la performance globale des entreprises en contribuant à la santé et au bien-être de leurs collaborateurs. 💊 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Collaborer avec les chefs de projet et parties prenantes pour coordonner les travaux SI liés aux volets A et B, en respectant les plannings, exigences métiers, RGPD et SSI. 🔸 Participer aux instances de gouvernance (COMOP et COPIL), produire les supports nécessaires, et garantir la livraison des documents d’étude détaillés et synthétiques. 🔸 Identifier les contributions métiers et techniques, organiser des ateliers avec les équipes métiers et SI, et réaliser un état de l’art pour identifier les meilleures solutions du marché. 🔸 Définir les budgets, plannings, plans de charge, et scénarios de déploiement pour chaque volet et lot du projet. 🔸 Recenser les outils SI nécessaires pour les requêtes de ciblage et les flux transactionnels, tout en automatisant les processus et garantissant leur conformité. 🔸 Accompagner la mise en place des flux de données pour les extractions, enquêtes de mesure, et automatisations nécessaires aux projets d’écoute client relationnels et transactionnels. 🔸 Garantir le respect des délais, coûts, et qualité, tout en veillant à l'amélioration continue et à l’alignement avec les objectifs stratégiques.

Notre client recherche un Chef de projet SIRH dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil d’administration du personnel. Missions attendues : •La planification et la gestion de projet sur l’ensemble des phases (de l’expression de besoins au déploiement en production) •La planification globale, le suivi des jalons/charges et du budget •La maîtrise des risques (périmètre, qualité, coût et délai) •La coordination transverse et le suivi des activités des différents services du SI dans l’objectif de réduire le délai de finalisation de ces projets •La coordination des éventuels intégrateurs des solutions choisies •L’apport des éléments de communications structurées pour une vue synthétique de la situation •La préparation et l’animation des différents comités de suivi du projet (Comités projet, Comités de pilotage, …) •L’accompagnement des métiers concernés et le travail en collaboration avec le chef de projet MOA. Livrables attendus : •Backlogs projet rédigés ou ordonnés (outil Jira) •Supports / CR d’instances projets (copro, copil…) •Supports / CR des instances et livrables de la méthodologie projet IMA (GPS : Revue de solution, contrat projet, dossier d’exploitation, …)

Pour compléter les équipes d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Moa ayant de bonnes connaissances dans le domaine de l’assurance vie mais également des connaissances en IT pour pouvoir échanger avec les équipes IT et comprendre le fonctionnement de ces dernières. Vous interviendrez dans un contexte agréable mais ambitieux ( plusieurs projets transverses et innovants ). Votre rôle : - Accompagner les équipes dans l’expression de leurs besoins : o Recueil, analyse et challenge des besoins o Cadrage du périmètre fonctionnel de ces derniers - - Pilotage des projets en coordination avec les différents acteurs ( MOE, MOA et partenaires en respectant les objectifs, budgets et délais : o Définition de la méthodologie o Animation des différentes réunions ( ateliers de conceptions, comités de projets et pilotage ) o Planification et suivi des activités o Pilotage des différents acteurs et fournisseurs o Définition et organisation de la recette et de la mise en production o Faire des points de suivi de projet - Intervenir et contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets : o Être en mesure d’identifier les améliorations à mettre en place et à mettre en place des solutions sur la gestion de projets. o Contribuer à la cohésion et jouer le jeu sur les nouvelles solutions mise en place.