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Le consultant aura pour rôle d’analyser, concevoir, paramétrer et développer les composants logiciels dans le respect des normes internes et des exigences métier. Analyse - Contribuer à la rédaction des spécifications générales et techniques Réaliser les études détaillées et le prototypage Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP SAP) Qualification Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires et d’intégration Identifier, documenter et corriger les anomalies détectées Développement Réaliser les modules et composants logiciels Assembler les éléments et rédiger la documentation associée Maintenance Assurer la maintenance corrective et évolutive Mettre à jour et administrer les composants logiciels réutilisables Profil recherché Concepteur / Développeur logiciel Livrables attendus Spécifications techniques détaillées Code spécifique (développements ABAP / CDS Views) Cahier de tests unitaires et d’intégration

Profil : Poste : Business Analyst Niveau d’expérience : ☒ Expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) Description de la mission Le Business Analyst intégrera la Squad ACO – Alimentation de la Comptabilité Quotidienne . Il/elle assurera le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, avec une forte expertise en conception fonctionnelle et exécution de tests . Responsabilités principales : Conduire les phases d’étude IT et d’analyse fonctionnelle. Rédiger les User Stories et assurer le maintien du référentiel documentaire . Définir et mettre en œuvre la stratégie de tests (plan de test, cas et scénarios). Exécuter les tests fonctionnels et coordonner la correction des anomalies avec les équipes métier, le fournisseur et le Centre de Services (CDS) .

Développement SAP full stack avec un focus sur ABAP Objet, ABAP RESTful Programming (RAP), CDS Views, et Embedded Analytics. Participation à la mise en place d’applications FIORI UI5 (JavaScript), incluant des éléments low-code basés sur CDS. Travaux sur les reportings, listes dynamiques, et interfaces utilisateur personnalisées via FIORI. Une connaissance des services SAP BTP serait un atout apprécié. Mission de longue durée (CDD de 2 ans) dans le cadre d’un projet de migration complète vers S/4HANA.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir les extensions et interfaces SAP dans le respect des standards ABAP (OO, CDS Views, OData, BAPI, etc.). Participer à la mise en œuvre des applications Fiori/UI5, de la conception des écrans à l’intégration côté backend. Assurer la qualité technique et la performance des développements en lien avec les équipes fonctionnelles et les architectes SAP. Prendre part aux ateliers techniques et proposer des solutions innovantes dans le cadre des évolutions SAP S/4HANA et Cloud. Gérer les corrections, optimisations et évolutions du code existant. Contribuer à la documentation technique, aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement. Assurer un support technique de niveau expert pendant les phases de tests, d’intégration et de mise en production. Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Localisation : Paris 95 – 3 jours sur site / 2 jours remote Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un(e) Chef(fe) de projet SAP SD/MM -ITF . Contexte : Projet de transformation majeure du SI (migration vers S/4 HANA). Mission : La personne recherchée interviendra sur la mise en place, le suivi et la recette technique de plus de 200 interfaces avec SAP. Il/ elle participera également aux cut-over plans. Profil : - SAP SD/MM (iDoc, API, CDS View) - SQL - Talend (un plus) - Capacité à produire des spécifications techniques, animer des sujets, recetter, documenter. Démarrage : asap Lieu de la mission : Mérignac Durée : >6 mois Mode Hybride : 3j/ semaine sur Mérignac + remote TJM : selon profils

Concepteur développeur SAP ABAP 450 e par jour Elaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires et d’intégration - Identifier, documenter et corriger les anomalies détectées ? Développement - Réaliser les modules et composants logiciels - Assembler les éléments et rédiger la documentation associée - Assurer la maintenance corrective et évolutive - Mettre à jour et administrer les composants logiciels réutilisables Concepteur / Développeur logiciel – Confirmé (3 à 8 ans d’expérience) Maîtrise des environnements SAP ABAP / CDS Views Autonomie, rigueur et bonne communication au sein d’équipes projet 450 e par j

1. Accompagnement fonctionnel et support aux métiers : Analyser les usages actuels des modules FI, CO et MM et proposer des axes d’optimisation dans le respect du standard Cloud Public. Accompagner les directions métiers dans la montée en compétence sur les processus SAP et l’utilisation des Fiori apps. Documenter les processus standards et les écarts éventuels (extensibility). Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques Cloud (no custom code, standard first). 2. Pilotage et mise en œuvre de la TMA : Contribuer à la finalisation du contrat TMA avec l’intégrateur. Définir les SLA, indicateurs de performance et processus de suivi (incidents, demandes d’évolution, release management). Assurer le rôle de référent fonctionnel DSI : priorisation des tickets, validation des corrections, animation des comités de suivi. Suivre les releases trimestrielles SAP Cloud et leurs impacts fonctionnels. 3. Reporting et Embedded Analytics : Exploiter les outils analytiques intégrés : Fiori Analytical Apps, CDS Views, Story Reports, SAP Analytics Cloud si connecté. Aider les métiers à concevoir des tableaux de bord financiers, analytiques et achats. Former les utilisateurs clés à la construction de rapports et à l’interprétation des données. 4. Amélioration continue et gouvernance Cloud : Identifier et prioriser les améliorations fonctionnelles dans le respect du standard SAP Cloud Public. Participer à la gouvernance SAP (comités de pilotage, suivi des incidents et évolutions). Mettre en place une documentation fonctionnelle et de gouvernance Cloud (release notes, impacts, plan de tests). Livrables attendus : Diagnostic d’usage SAP S/4HANA Cloud Public (FI/CO/MM) et plan d’optimisation. Dossier de cadrage et mise en œuvre de la TMA Cloud (périmètre, processus, SLA, gouvernance). Documentation et reporting Embedded Analytics (finance, gestion, achats). Tableau de suivi des incidents, évolutions et impacts des releases.

Au sein de la DSI, vous intégrez le pôle BackOffice, sur le domaine Gestion commerciale. Vous allez évoluer dans un contexte de transformation majeure de notre SI avec l’arrivée de SAP en remplacement de nos 3 ERPs actuels et de la mise en place de plusieurs référentiels (produits, site…) La mission proposée repose sur 2 attendus : Dans le cadre de cette transformation, de nombreux outils périphériques à l’ERP évoluent et pour certains voient le jour. Ces briques vont dialogués par des interfaces (ITF), à ce jour, nous identifions plus de 500 interfaces dont 200 sur le domaine Gestion commerciale. Le candidat renforcera l’équipe en charge de la réalisation et la qualification de ces dernières. La mission consiste à : Mettre en place les ITF avec l’ERP SAP  Rédiger les spécifications techniques à partir des spécifications des AMOA SAP  Animer leur avancement pour garantir le respect du planning  Valider le plan d’ordonnancement des traitements  Compléter les cas de tests et réaliser la recette technique  Participer à la rédaction la documentation des ITF en vue de leur exploitation Participer aux Cut Over Plan:  Valider leur bonne intégration dans les plans de bascule  S’assurer de la bonne cohérence des interfaces et de leurs règles de gestion vis-à-vis des programmes de chargement prévus dans le cadre des dry runs,  Participer à la mise en production de SAP en s’assurant de la bonne livraison de ces interfaces en production, et de leur bonne mise en exploitation. Compétences requises  Connaissance de SAP SD/MM indispensable (API, iDoc, CDS View)  Maitrise des bases de données et du langage SQL  Connaissance de l’ETL TALEND est en plus  Savoir exploiter et interpréter les données  Rigueur, persévérance  Savoir alerter

Nous recherchons un Consultant SAP MM pour intervenir sur un projet de transformation autour de la gestion des achats et des approvisionnements. Missions principales : Analyse des besoins métiers liés à la gestion des achats et des stocks. Paramétrage et optimisation du module SAP MM (gestion des commandes, approvisionnements, facturation fournisseurs, gestion des stocks). Intégration avec les autres modules SAP (SD, PP, WM, FI/CO). Support aux utilisateurs et accompagnement au changement. Contribution à la migration vers SAP S/4HANA (CDS Views, Fiori, SAP Activate). Rédaction de documentation fonctionnelle et technique. Profil recherché : Expérience confirmée en SAP MM (5 ans minimum). Bonne maîtrise des processus achats / supply chain. Compétences en intégration inter-modules (SD, PP, FI/CO). La connaissance de S/4HANA est un atout. Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec les métiers et l’IT. Français et Anglais professionnels.

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Objectif du poste : Accompagner les équipes Finance, Contrôle de gestion et Achats dans la meilleure utilisation du standard SAP Cloud Public. Structurer et piloter la TMA SAP Cloud Public : processus, suivi des incidents, gestion des évolutions et gouvernance. Valoriser le reporting intégré (Embedded Analytics, Fiori apps) pour améliorer le pilotage financier et opérationnel. Garantir la cohérence fonctionnelle et l’adoption des bonnes pratiques SAP Cloud. Votre mission (si vous l’acceptez) : 1. Accompagnement fonctionnel et support aux métiers Analyser les usages actuels des modules FI, CO et MM et proposer des axes d’optimisation dans le respect du standard Cloud Public. Accompagner les directions métiers dans la montée en compétence sur les processus SAP et l’utilisation des Fiori apps. Documenter les processus standards et les écarts éventuels (extensibility). Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques Cloud (no custom code, standard first). 2. Pilotage et mise en oeuvre de la TMA Contribuer à la finalisation du contrat TMA avec l’intégrateur. Définir les SLA, indicateurs de performance et processus de suivi (incidents, demandes d’évolution, release management). Assurer le rôle de référent fonctionnel DSI : priorisation des tickets, validation des corrections, animation des comités de suivi. Suivre les releases trimestrielles SAP Cloud et leurs impacts fonctionnels. 3. Reporting et Embedded Analytics Exploiter les outils analytiques intégrés : Fiori Analytical Apps, CDS Views, Story Reports, SAP Analytics Cloud si connecté. Aider les métiers à concevoir des tableaux de bord financiers, analytiques et achats. Former les utilisateurs clés à la construction de rapports et à l’interprétation des données. 4. Amélioration continue et gouvernance Cloud Identifier et prioriser les améliorations fonctionnelles dans le respect du standard SAP Cloud Public. Participer à la gouvernance SAP (comités de pilotage, suivi des incidents et évolutions). Mettre en place une documentation fonctionnelle et de gouvernance Cloud (release notes, impacts, plan de tests). L’environnement : Notre client a déployé depuis 10 mois SAP S/4HANA Cloud Public Edition , couvrant les domaines Finance (FI), Contrôle de gestion (CO) et Achats (MM) . Le système est désormais stabilisé, et la DSI souhaite consolider son usage, renforcer la gouvernance applicative, exploiter les capacités d’Embedded Analytics , et superviser la mise en place de la TMA avec l’intégrateur. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant SAP S/4HANA Cloud Public FI/CO/MM , intervenant à temps partiel , pour accompagner la DSI et les directions métiers dans la phase de montée en maturité. Vous, notre perle rare : Expérience confirmée (8 ans minimum) en implémentation et support de SAP FI/CO/MM, dont au moins une expérience sur S/4HANA Cloud Public Edition. Très bonne connaissance des processus financiers, analytiques et achats. Maîtrise des Fiori apps et Embedded Analytics. Expérience dans la mise en place ou le pilotage de TMA Cloud. Capacité à vulgariser les concepts Cloud Public auprès d’équipes fonctionnelles. Autonomie, rigueur, sens du service et excellentes qualités relationnelles. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ en fonction du profil Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !