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Dans le cadre de son évolution, un de nos clients souhaite intégrer en CDI ou pré-embauche un chef de produit et de projet ayant une expertise en assurance-vie. Votre rôle sera de faire le recueil des besoins et de les traduire à la MOE. Vous serez amené également à faire une étude de marché du secteur et proposer des innovations sur le modèle déjà existant. Vous suivrez les différents projets tout en étant capable de prioriser les tâches et remonter les informations à la direction. Des compétences en IT sont nécessaires afin de pouvoir faire des requêtes Oracle et comprendre les enjeux technique. Le pilotage, l'expertise métier, la recette et la partie Produits sont tous indispensables pour mener à bien les tâches confiées. Un minimum de 7 ans en assurance vie est demandé . Expertise sur les produits d'assurance-vie, retraite et prévoyance individuelle et collective ainsi que sur tous les aspects réglementaires.

Objectif Reprendre, structurer et intégrer l’ensemble des benchmarks utilisés dans la gestion des portefeuilles , en assurant la continuité de la performance, des contrôles de conformité et des analyses de risque. Périmètre fonctionnel Intégration des benchmarks standards (MSCI, Bloomberg, FTSE, etc.). Construction de benchmarks composites personnalisés. Affectation des indices aux portefeuilles. Paramétrage pour le suivi de la performance relative. Lien avec les contraintes réglementaires ou contractuelles. Principales tâches Recensement des benchmarks existants et usages associés. Modélisation des structures de benchmark dans l’outil cible. Mapping des données fournisseurs (Bloomberg, FTSE…). Support aux phases de test et de validation. Coordination avec les équipes gestion, conformité, performance. Enjeux clés Assurer la continuité des mesures de performance. Éviter les ruptures dans les indicateurs clés (tracking error, alpha...). Harmoniser les configurations entre portefeuilles. Garantir l’auditabilité des données de performance.

UX Designer pour Projet de Plateforme de Financement de Rénovation Une entreprise recherche un UX designer pour son projet OPERA, visant à créer une plateforme de gestion des dossiers de financement de rénovation en Copropriété. Contexte du Projet Le projet inclut la création : D'interfaces Front à destination des clients (SYNDICS, Copropriétaires) D'un middle à destination des collaborateurs (Commerciaux et Conseillers clientèles) Pré-requis Expériences significatives dans la conception d'outils de gestion Expérience dans un environnement complexe (personnas/profils multiples, interactions multiples) Capacité à s'adapter aux solutions IT existantes Maîtrise de l'anglais Missions Principales Cadrage du projet UX en collaboration avec le Product Manager/Owner Compréhension du sujet Rédaction du brief Définition des principaux jalons Phase de collecte d'informations (benchmark, analyse webanalytics, interviews)

Tu es passionné·e par l'architecture cloud-native et l'automatisation des infrastructures ? Tu as une expérience solide en Kubernetes , PostgreSQL , MariaDB , Red Hat , Ansible et la réalisation de POC ? Cette mission est faite pour toi ! Tes missions Étudier la faisabilité technique de la mise en place d'une offre de service base de données (BDD) via Kubernetes. Analyser le parc existant (MASA) et les technologies en place (PostgreSQL, MariaDB, Sybase). Réaliser un benchmark des solutions existantes et explorer d'autres solutions open source. Mettre en place un Proof of Concept (PoC) pour un passage à l'échelle prévu en 2026. Assurer l'intégration et le déploiement à l'échelle, en collaboration avec les équipes concernées.

La mission consiste à rédiger le cahier des charges et accompagner le choix et la mise en place d'un prestataire logisticien doté d'un service de configuration d’objets connectés, pouvant mettre à disposition et opérer une plateforme logistique assurant la gestion centralisée et optimisée d’un ensemble de références produits pour des opérations industrialisées. Périmètre de la prestation · Analyse des besoins logistiques actuels et des flux existants · Recensement et formalisation des exigences fonctionnelles et techniques pour la future plateforme logistique · Benchmark des meilleures pratiques et solutions en matière de logistique centralisée · Élaboration des critères de sélection pour le futur prestataire logisticien · Rédaction des documents de l’appel d’offres (cahier des charges, grille d’évaluation, trame de réponse) · Assistance à la gestion des questions des candidats et des étapes de sélection · Appui à la préparation du dispositif de transition et de mise en œuvre avec le prestataire retenu Livrables : · Rapport d’analyse des besoins et des flux logistiques · Cahier des charges pour l’appel d’offres · Grille de sélection des candidats · Trames de réponses et documents annexes · Calendrier du processus d’appel d’offres · Accompagnement lors des soutenances avec les candidats · Dépouillement des offres reçues en collaboration avec le service achats · Elaboration des guides et des supports opérationnels · Elaboration d’un processus transversal pour la consolidation des prévisions commerciales et opérationnelles · Accompagnement dans la mise à jour des matrices RACI · Présentation de la solution aux équipes opérationnelles et accompagnement du changement

Notre client, acteur du monde du transport/logistique, souhaite professionnaliser et structurer sa gestion des tests de services transfrontaliers (tests de livraison, process qualité, traçabilité). Un premier processus a été défini en 2024, mais le volume croissant de tests nécessite aujourd’hui la mise en place d’un outil de ticketing collaboratif (OpenProject) pour en assurer le suivi, l’animation, et la traçabilité. Nous recherchons un chef de projet MOA , capable de structurer cette démarche, de configurer l’outil, et de formaliser une vision plus large sur l’organisation des tests à moyen/long terme. Les missions : Recueil des besoins via interviews des utilisateurs internes Conception des tickets, workflows, statuts et règles de gestion Coordination avec l’équipe IT pour la configuration Tests de la solution Création de supports & animation de formations Benchmark interne des tests similaires (groupes, IT, BU…) Consolidation des bonnes pratiques Formalisation d’une vision cible et d’un plan d’action court / moyen / long terme Construction d’une roadmap 2026 Analyse des impacts liés aux « codes services » sur les process, KPI, et notifications Appui au responsable data management selon l’avancement du projet principal

Pour un acteur majeur du secteur de l'Energie, je suis à la recherche un ingénieur senior/Architecte réseaux et Telecoms. Conception de solution technique : Analyser et consolider les besoins métier / Réaliser le cadrage technique du sujet / Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante / choix techniques / cahier des charges / POC / Tests / passage en exploitation Etudes : Analyser les besoins / Réaliser le cadrage technique du sujet / Instruire l’étude en analysant le sujet selon différents angles (techniques organisationnels, financiers) / Modéliser la solution avec un POC : établir les plans d'actions/ Pilotage du planning de réalisation Expertise Technique et fonctionnelle : Assistance et conseils pour les MOA les MOE les Directions Métiers / définition et rédaction DAT, spec / Conseil et prescriptions techniques / veille techno / benchmark / établissement de roadmap

Dans le cadre d’un vaste programme de modernisation du système d’information d’un acteur bancaire, nous recherchons un Architecte Technique Solution . Vous interviendrez au sein d’équipes agiles (tribus / squads) en lien direct avec les métiers. Votre rôle consistera à définir et animer les architectures techniques, produire les livrables associés et en superviser l’évolution. Vous accompagnerez les équipes projets dans l’implémentation des solutions, dans une approche DevOps et Agile. Vous contribuerez également aux phases de tests, benchmarks et à la gestion des obsolescences techniques. Enfin, vous participerez au suivi de la construction des produits techniques en coordination avec les socles technologiques et fournisseurs.

Administration Bases de Données ORLEANS 2 jours TT Bases de données : Oracle, MS SQL, OS : Windows, AIX, Linux, Environnements de développement à la production. Descriptif de la mission : Assurer un rôle de conseil et d’expertise technique auprès des équipes projets, Mettre en œuvre, industrialiser et administrer les bases de données Oracle, Veiller à l’application des procédures et règles en vigueur, Proposer et mettre en place des solutions de supervision et d’automatisation, Analyser les problèmes de performance et participer aux campagnes de Benchmark, Gérer les dispositifs de sauvegardes et restauration et garantir la continuité de service, Accompagner les projets lors de leur mise en service, Gérer les incidents et les problèmes techniques, Valider et mettre en œuvre des fonctionnalités avancées du SGBDR (ex : réplication), Qualifier et mettre en œuvre les évolutions techniques du SGBD (mise à jour mineure ou majeure, migration de base de données), Adapter et maintenir les outils d’exploitation. Liste des tâches et des livrables : Assurer le support technique et le conseil aux équipes de la DSI, Rédiger et actualiser la documentation : procédures, comptes rendus, notes techniques. Organisation de la mission : Respecter les normes et les bonnes pratiques liées aux SGBD. L’environnement technique du Groupe pour la réalisation de la prestation est le suivant : Prérequis : Bases de données : Oracle, MS SQL, OS : Windows, AIX, Linux, Environnements de développement à la production. Souhaitable : Administration système SGBDR et autres technologies : bases DB2 LUW, PostgreSQL, MariaDB, NoSQL,… Full présence sur orléans avec 2 jours de TT

Vos missions principales seront : · Mener des recherches en contexte (terrain, études qualitatives et quantitatives). · Identifier les besoins explicites et implicites des utilisateurs ainsi que leurs difficultés et freins. · Réaliser des analyses concurrentielles, benchmarks, personae, parcours utilisateurs, arborescences, wireframes et prototypes. · Concevoir, itérer et tester des solutions UX jusqu’à la version finale. · Collaborer étroitement avec les équipes de design, de développement et les parties prenantes. · Aligner la conception avec les objectifs métiers.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Administrateur Bases de Données sur Orleans. Descriptif de la mission : Assurer un rôle de conseil et d’expertise technique auprès des équipes projets, Mettre en œuvre, industrialiser et administrer les bases de données Oracle, Veiller à l’application des procédures et règles en vigueur, Proposer et mettre en place des solutions de supervision et d’automatisation, Analyser les problèmes de performance et participer aux campagnes de Benchmark, Gérer les dispositifs de sauvegardes et restauration et garantir la continuité de service, Accompagner les projets lors de leur mise en service, Gérer les incidents et les problèmes techniques, Valider et mettre en œuvre des fonctionnalités avancées du SGBDR (ex : réplication), Qualifier et mettre en œuvre les évolutions techniques du SGBD (mise à jour mineure ou majeure, migration de base de données), Adapter et maintenir les outils d’exploitation. Liste des tâches et des livrables : Assurer le support technique et le conseil aux équipes de la DSI, Rédiger et actualiser la documentation : procédures, comptes rendus, notes techniques. Organisation de la mission : Respecter les normes et les bonnes pratiques liées aux SGBD. L’environnement technique du Groupe pour la réalisation de la prestation est le suivant : Prérequis : Bases de données : Oracle, MS SQL, OS : Windows, AIX, Linux, Environnements de développement à la production. Souhaitable : Administration système SGBDR et autres technologies : bases DB2 LUW, PostgreSQL, MariaDB, NoSQL,…

Contexte & Objectifs de la prestation Dans le cadre de son développement stratégique sur le marché de l'Epargne, notre client a engagé le programme PépIT, afin d'assurer les transformations SI nécessaires pour se développer sur le marché de l'Epargne. Le pôle technique joue un rôle central dans cette transformation afin d'accompagner nos métiers dans la construction et l'optimisation de nos produits digitaux épargne et notamment nos espaces clients. Nous recherchons un directeur de projet digital pour mener le cadrage de l'espace client entreprise épargne retraite et épargne salariale avec les métiers et la direction technique et piloter l'exécution du projet. Nature de la mission : Phase de cadrage Définir la vision produit et évaluer les différents scénarios Etat des lieux de l’existant : Cartographie des produits digitaux, cibles touchées, produits d’épargne concernés Usages : volumes de comptes créés / actifs, démarches réalisées, satisfaction client, irritants, motifs de sollicitation RC Benchmark sectoriels : réalisation / analyse de benchmark pour faire ressortir les tendances de marché Analyse des besoins métiers / clients et identification des besoins prioritaires Description des scénarios d’un point de vue fonctionnel, sécurité, technique, expérientiel Evaluation technique des scénarios et chiffrage Définir la roadmap priorisée par la valeur Cadrage du scénario choisi : affinage des use cases, parcours, solutions techniques Backlog de fonctionnalités Priorisation par la valeur Lotissement court, moyen et long terme Chiffrages, planning et dimensionnement d'équipes en lien avec les managers et les responsables produits 3. Rédiger les dossiers de cadrage 4. Rédiger les dossiers d'appel d'offre pour les choix de solutions externe (agrégateur, simulateur …), piloter le choix des solutions et contribuer à la contractualisation avec les éditeurs sélectionnés 5. Préparer et animer les instances de suivi et de décision Phase d'exécution Pilotage des squads projets : portail/app, référentiel client, brique authentification, API et orchestration, tests et performances, production, éditeurs et partenaires externes... Préparer et animer les instances de suivi et de décision

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un administrateur de Bases de Données Oracle sur Orléans. Descriptif de la mission: Assurer un rôle de conseil et d?expertise technique auprès des équipes projets, Mettre en ?uvre, industrialiser et administrer les bases de données Oracle, Veiller à l?application des procédures et règles en vigueur, Proposer et mettre en place des solutions de supervision et d?automatisation, Analyser les problèmes de performance et participer aux campagnes de Benchmark, Gérer les dispositifs de sauvegardes et restauration et garantir la continuité de service, Accompagner les projets lors de leur mise en service, Gérer les incidents et les problèmes techniques, Valider et mettre en ?uvre des fonctionnalités avancées du SGBDR (ex : réplication), Qualifier et mettre en ?uvre les évolutions techniques du SGBD (mise à jour mineure ou majeure, migration de base de données), Adapter et maintenir les outils d?exploitation. Liste des tâches et des livrables : Assurer le support technique et le conseil aux équipes de la DSI, Rédiger et actualiser la documentation : procédures, comptes rendus, notes techniques. Organisation de la mission : Respecter les normes et les bonnes pratiques liées aux SGBD. L?environnement technique du Groupe pour la réalisation de la prestation est le suivant : Prérequis : Bases de données : Oracle, MS SQL, OS : Windows, AIX, Linux, Environnements de développement à la production. Souhaitable : Administration système SGBDR et autres technologies : bases DB2 LUW, PostgreSQL, MariaDB, NoSQL,? Full présence sur orléans avec 2 jours de TT. Si vous etes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

🚀 Nous recherchons un(e) consultant(e) SEO senior Dans le cadre d’un projet stratégique à forte visibilité, nous sommes à la recherche d’un profil expert en SEO pour l’univers média et contenus à forte volumétrie . 🔎 Votre profil +15 ans d’expérience en pilotage de projets SEO complexes Solide expertise sur les problématiques d’indexation, crawlabilité, maillage interne, performance technique et visibilité de catalogues vidéo Expérience confirmée dans des environnements à fort enjeu éditorial (actualité, divertissement, vidéo) Capacité à formuler des recommandations stratégiques claires, actionnables et étayées par des benchmarks internationaux ✨ Ce que nous proposons Une mission de conseil stratégique à forte valeur ajoutée (pas opérationnelle au quotidien), impliquant des échanges avec des équipes pluridisciplinaires et des enjeux de visibilité organique majeurs. 📍Paris.

Vous rejoignez un cabinet de conseil en forte croissance , reconnu pour son expertise en transformation digitale RH et SIRH . Son positionnement repose sur : Une expertise pointue en Paie & SIRH auprès de grands comptes, Une approche pragmatique et humaine du conseil, Un environnement où l' autonomie, l'expertise et la relation client sont valorisées. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Senior Manager Paie & SIRH pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation RH. 👉 Ce rôle est sans management hiérarchique : il valorise avant tout votre expertise et votre capacité à accompagner les clients au plus haut niveau. Vos principales missions : Intervenir sur les phases amont des projets : schéma directeur, cadrage, aide au choix. Apporter une expertise forte en paie et solutions SIRH . Contribuer à la conduite du changement et à l'appropriation des outils. Soutenir le développement commercial : participation aux appels d'offres, avant-vente, propositions, animation de réseau. Réaliser un benchmark des éditeurs paie et conseiller les clients dans leurs choix stratégiques. Profil recherché: Vous disposez d'une solide expérience en paie et SIRH , idéalement en cabinet de conseil ou chez un intégrateur/éditeur. Vous maîtrisez les différentes phases amont et stratégiques d'un projet. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre vision conseil et votre crédibilité auprès de directions RH et DSI . Vous aimez conjuguer expertise métier et rôle de développement (réseau, avant-vente, conseil stratégique).

🎯 Missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, tu auras un rôle clé dans la transformation et l’industrialisation des pratiques DevSecOps : Piloter et diriger les initiatives DEVSECOPS et de supervision : définir la roadmap, cadrer les besoins, assurer la cohérence technique et la sécurité des pipelines. Fournir des recommandations et choix d’outils adaptés : benchmarker les solutions disponibles, sélectionner les outils les plus pertinents pour l’écosystème client (CI/CD, monitoring, sécurité, automatisation). Documenter les processus et bonnes pratiques : rédiger et maintenir une documentation claire, afin de garantir la reproductibilité et la montée en compétence des équipes. Contribuer à l’installation et au déploiement des outils : mise en place concrète des solutions retenues et participation active aux phases de build et run. Former et accompagner les équipes internes : assurer le transfert de compétences, animer des ateliers, favoriser l’adoption des outils et des pratiques DevSecOps. Mettre en place et suivre des tableaux de bord SLA et KPI : définir les indicateurs de performance, automatiser leur suivi et fournir une visibilité continue sur la qualité et la disponibilité des services.