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Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Votre mission (si vous l'acceptez) : Ingénieur Poste de Travail H/F - CDI Localisation : Isneauville (76) Date de démarrage : Immédiate Fourchette de salaire : Entre 42K€ et 47K€ Nous recrutons dès à présent un Ingénieur Poste de Travail H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé à Isneauville (76). Dans un contexte de modernisation du poste de travail et de migration vers les solutions cloud Microsoft, vous intégrerez une équipe infrastructure en charge de la gestion et de la sécurisation des environnements utilisateurs auprès de laquelle vous aurez la possibilité de : • Gérer Microsoft Intune : Administration complète de l'environnement Intune Configuration des stratégies de conformité et de sécurité Gestion des profils de configuration • Mettre en place et gérer le Conditional Access : Définition et implémentation des politiques d'accès conditionnel Sécurisation des accès aux applications et données Suivi et ajustement des règles en fonction des risques • Gérer les déploiements et enrôlements : Enrôlement des postes (Windows / mobiles) Gestion des environnements BYOD Standardisation des processus d'intégration • Gérer les mises à jour et le patching : Pilotage des mises à jour Windows et applicatives Gestion des anneaux de déploiement Suivi des vulnérabilités • Gérer le packaging applicatif : Création et maintenance de packages applicatifs (Win32, MSI, etc.) Déploiement via Intune Gestion du cycle de vie des applications • Gérer les politiques de sécurité : Déploiement de policies (compliance, configuration, sécurité) Hardening des postes Gestion des baseline de sécurité Microsoft • Assurer la documentation et l'amélioration continue : Rédaction de procédures et documentation technique Mise en place de standards et bonnes pratiques Veille technologique Le terrain de jeu ? Microsoft Intune (niveau expert) Azure AD / Entra ID Conditional Access Gestion des endpoints Windows 10/11 Windows Update for Business Packaging applicatif (Win32, MSI) Gestion des politiques de sécurité Compétences souhaitées : Microsoft Defender for Endpoint Defender poste de travail et Office 365 Gestion SharePoint / Teams Autopilot PowerShell (automatisation) Echange Online SCCM / MECM (en environnement hybride) Gestion des environnements BYOD Services Azure (Azure automation, Enregistrement applications entreprise, Log Analytic, Azure function (serverless)) Connaissance des normes sécurité (ISO, CIS…) Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement poste de travail / modern workplace. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, capacité à structurer, bon relationnel et esprit d'analyse, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 42 000 - 47 000 € (Selon votre expertise) TJ : A définir selon profil Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons un Scrum Master confirmé pour accompagner deux équipes Agile dans le pilotage de projets, évolutions et activités de maintenance. Le consultant garantira l'application du framework SAFe à l'échelle, animera les rituels Agile et facilitera la collaboration entre les équipes et les parties prenantes. Il assurera le suivi des indicateurs de performance, la gestion des dépendances et l'amélioration continue des équipes. Une bonne maîtrise d'Azure DevOps, ainsi que des connaissances des environnements .NET, DevOps et des architectures de messagerie sont attendues.

Dans le cadre d'un projet stratégique autour de l'IA générative, nous recherchons plusieurs profils passionnés par les nouveaux outils d'IA afin d'accompagner le déploiement à grande échelle d'assistants IA. Vous participerez à un programme de transformation autour de l'industrialisation des usages de l'IA et contribuerez à l'adoption de ces nouveaux outils auprès de plusieurs milliers d'utilisateurs. Vos missionsParticiper au déploiement de solutions basées sur l'IA générative. Configurer et personnaliser les environnements IA. Accompagner les équipes dans la prise en main des outils. Définir les bonnes pratiques d'utilisation. Recueillir les retours utilisateurs et proposer des améliorations. Participer à l'industrialisation des usages IA. Travailler avec les équipes techniques et les architectes sur l'intégration des solutions. Environnement techniqueClaude Code Claude Desktop / Claude Code GitHub Copilot Mistral Azure AI AWS Google Cloud Langfuse LiteLLM API Gateway Python

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un(e) DEVELOPPEUR(SE) DEVOPS - Confirmé sur Chatillon Compétences techniques GitLab CI - Confirmé - Impératif Terraform - Confirmé - Impératif Ansible - Confirmé - Impératif Scripting (Bash, Python) - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Secondaire) Descriptif : 2. Périmètre de la prestation La prestation s'inscrit au sein du Train Cloud et couvre : - L'industrialisation des pipelines CI/CD pour les applications cloud et hybrides - L'intégration avec les composants de la plateforme (Landing Zone, IAM, réseau, observabilité) - La contribution à l'Internal Developer Platform (IDP) - L'amélioration continue des pratiques DevOps (shift-left, automation, qualité) - L'accompagnement des équipes produits dans l'adoption des bonnes pratiques 3. Description de la prestation attendue Le prestataire interviendra en tant que DevOps Engineer confirmé au sein d'une équipe produit ou plateforme. Responsabilités clés : - Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD robustes, sécurisés et industrialisés - Automatiser les processus de build, test, déploiement et rollback - Intégrer les contrôles de sécurité (DevSecOps) dans les pipelines - Assurer l'intégration avec les outils d'observabilité et de monitoring - Contribuer à la standardisation des pratiques (templates, blueprints) - Participer à la mise en place d'une plateforme self-service pour les équipes - Optimiser les performances des pipelines (temps de build, coûts) - Documenter et promouvoir les bonnes pratiques DevOps - Accompagner les équipes dans leur montée en compétence 4. Compétences attendues: Compétences techniques indispensables : - Maîtrise des outils CI/CD : GitLab CI - Infrastructure as Code : Terraform (obligatoire), Ansible (obligatoire) - Cloud public :AWS, AZURE, GCP (fortement recommandé) - Conteneurisation : Kubernetes - Scripting :Bash, Python - Gestion du code source : Git (workflow avancé) - Sécurité : Vault - IDP : Backstage

Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, l'Ingénieur Systèmes & Infrastructures est garant de la cohérence globale, de la robustesse, de la sécurité et de l'évolutivité des infrastructures du Groupe. Positionné comme référent technique et architecte, vous définissez les architectures cibles on-premise, cloud et hybrides, tout en veillant à leur alignement avec la stratégie SI, les enjeux métiers et l'échelle du Groupe. Vous intervenez en amont des projets structurants tels que les acquisitions, les migrations, les ouvertures ou déménagements de sites et les transformations du système d'information, en réalisant les études d'architecture, scénarios cibles et analyses d'impact techniques et sécurité. Vous jouez un rôle central sur les sujets liés aux identités et aux accès en définissant et en faisant évoluer l'architecture Active Directory Groupe dans un contexte hybride. Vous pilotez la trajectoire Active Directory et Entra ID (Azure AD), définissez les principes de gestion des identités, des rôles et des accès, et contribuez à la sécurisation des mécanismes d'authentification tels que le SSO, le MFA et les accès conditionnels. Vous accompagnez également les opérations de croissance externe et de réorganisation sur l'ensemble des enjeux liés aux annuaires et à l'IAM. Vous participez à la définition de la stratégie d'architecture autour de Microsoft 365, incluant Exchange Online, Intune, SharePoint, Teams et Entra ID, ainsi qu'aux environnements cloud Azure. Vous contribuez à la standardisation, à l'automatisation et à l'industrialisation des infrastructures et des postes de travail. Sensible aux enjeux de sécurité et de résilience, vous intégrez les principes de security by design dans les architectures et participez aux réflexions autour des dispositifs de sauvegarde et des plans de continuité et de reprise d'activité, en lien avec les référents sécurité et partenaires externes.

Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine d'environ 60 consultants, l'Architecte Collaboratif Microsoft conçoit, valide et supervise la mise en œuvre technique et fonctionnelle des environnements de travail collaboratifs pour le compte de nos clients. Intervenant sur des projets d'ingénierie et de conseil, vous accompagnerez nos clients dans la modernisation, la sécurisation et la migration de leurs infrastructures collaboratives vers et au sein de l'écosystème Microsoft 365 / Cloud Microsoft. Dans ce contexte, les missions qui vous seront confiées : Concevoir des architectures ou des stratégies de transformation Animation des ateliers Rédaction des différents livrables Être force de proposition et de conviction · Intégrer les solutions chez nos clients Services Office 365 ou équivalent OnPremise Entra ID et Entra Connect Microsoft Defender for Office Solutions tierces de sécurité Participer aux phases d'avant-vente Comprendre et qualifier les besoins Aider à la rédaction de nos offres Participer aux animations Animer des sessions de partage en interne Participer à différents évènements et au rayonnement de Metsys

Vous intégrez l'équipe APS PF en tant qu'Ingénieur SRE (Site Reliability Engineer), garant de la disponibilité, de la performance et de la résilience de la plateforme de production. Au carrefour du développement et de l'exploitation, vous portez une culture DevOps forte : vous partagez avec les équipes de développement des objectifs communs de fiabilité, vous intervenez dès les phases de cadrage des projets, et vous avez une vision de bout en bout sur l'ensemble des opérations impactant votre périmètre (incidents, mises en production, changements, obsolescence…). Votre credo : anticiper plutôt que réagir, automatiser plutôt que subir, et transformer la donnée en décision. Vos responsabilités au quotidienMaintien des objectifs de niveau de service Garant de la disponibilité, l'intégrité, la résilience et la qualité de la plateforme Pilotage de la remise en service lors d'incidents, avec mobilisation des bonnes ressources Une culture DevOps au service de l'innovation Collaboration étroite avec les équipes de développement et d'exploitation Anticipation des impacts des changements à venir sur la production Partage des contraintes opérationnelles dès l'amont des projets Monitoring & Alerting Mise en place du bon niveau de monitoring et d'alerting Construction de tableaux de bord pertinents pour éclairer la prise de décision Amélioration continue & mise à l'échelle Identification et priorisation des chantiers d'automatisation et d'industrialisation Développement de scripts et outillage des opérations, avec le souci de la maintenabilité Sécurité & gestion de l'obsolescence Pilotage de l'obsolescence et des non-conformités Priorisation budgétaire en coordination avec les équipes produit et l'IT métier Votre profil Compétences techniques Monitoring & observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK, Dynatrace… Scripting & automatisation : Python, Bash, Ansible, Terraform CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps Environnements cloud et/ou on-premise (AWS, Azure, GCP) Notions de gestion d'incidents (ITIL) et de sécurité en production Compétences transverses Sens des priorités et rigueur, notamment en gestion de crise Capacité à travailler en amont, en mode proactif Aisance relationnelle avec les équipes Dev, Ops et Métier Autonomie et esprit d'initiative Expérience 3 à 8 ans d'expérience en exploitation, production ou développement, avec une appétence marquée pour la fiabilité et l'automatisation Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé à l'interface Dev/Ops, au cœur de la performance et de la résilience de la production Une équipe engagée dans une démarche SRE/DevOps mature Des projets concrets d'automatisation et d'industrialisation à fort impact Une réelle autonomie dans la priorisation et le pilotage de votre périmètre

Contexte La mission vise à renforcer l'équipe DevSecOps Cloud pour assurer l'exploitation, l'évolution, l'automatisation et le support des plateformes GitLab CI et Atlassian Jira/Confluence, dans des environnements hybrides reposant sur Kubernetes, Helm, Docker, Terraform, AWS EKS, GCP/GKE, Azure AKS, OpenShift et Linux. MISSIONS Le consultant assure les activités suivantes : · Maintien en conditions opérationnelles des plateformes Kubernetes hébergeant les runners GitLab CI et Jira/Confluence. · Administration, support et évolution des clusters Kubernetes. · Conception, maintenance et optimisation des images Docker utilisées dans les pipelines. · Développement, maintenance et mutualisation des pipelines et composants GitLab CI. · Support technique aux utilisateurs GitLab CI et capitalisation des solutions récurrentes. · Contribution aux évolutions d'architecture, à l'industrialisation et à l'amélioration continue des plateformes. · Automatisation des déploiements et de l'administration via Terraform, Helm et scripts Shell/Bash. · Mise à jour et amélioration de la documentation technique, d'exploitation et d'architecture. 3. Livrables attendus· Comptes-rendus d'exploitation, de maintenance et d'incidents. · Documentation technique, d'architecture, d'administration et d'exploitation. · Charts Helm, modules Terraform, scripts d'automatisation et composants GitLab CI. · Images Docker de référence, Dockerfiles versionnés et guides d'utilisation. · Base de connaissances, FAQ et procédures de résolution. · Notes d'architecture, dossiers de conception technique et plan d'amélioration continue. ·

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Administrateurs Système et réseaux composé actuellement de 5 personnes, vos missions seront de : Installer et administrer les serveurs et systèmes d'exploitation. Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès. Configurer et maintenir les réseaux informatiques. Administrer les équipements réseau, tels que routeurs, switches et Wi-Fi. Superviser les performances et la disponibilité des infrastructures. Assurer la sécurité des systèmes et des réseaux. Mettre en place et contrôler les sauvegardes. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Déployer les mises à jour, logiciels et nouveaux équipements. Documenter l'infrastructure et participer aux projets informatiques.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Arcatem, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en Sécurité et Réseaux. Forte de 17 ans d'expertise, elle intègre le Groupe en 2017. Elle accompagne les grands comptes clients basés en Ile-de-France dans leurs projets et propose des prestations d'architecture, d'expertise technique et d'ingénierie N3 auprès d'acteurs majeurs dans différents secteurs d'activités. C'est au sein de cette entité qu'évolue une équipe de proximité engagée aux côtés des collaborateurs, composée d'un directeur technique, d'une RRH, ainsi que d'un directeur, M. Boris Gunther, présent depuis le début de l'aventure. Reconnue pour son exigence technique, son haut niveau de certification, et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé sur des solutions leaders comme Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, F5 ou encore sur des solutions cloud AZURE et AWS. Votre mission (si vous l'acceptez) : Pilotage de la montée de version NX-OS 7 vers 9 sur les Nexus 9300 Participation à la migration Cisco vers Arista Rédaction des procédures, gestion du rollback et validation post-migration Traitement des incidents réseau en production Suivi technique avec Orange sur les accès réseau des agences Le terrain de jeu ? Cisco Nexus 9300 Arista EOS HP Networking OSPF, STP, VXLAN, VPC Exploitation / MCO réseau en environnement critique Le profil que nous recherchons : Vous avez 6 ans d'expérience minimum dans un environnement challengeant Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Vous faites preuve de rigueur, d'agilité et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 49000 - 55000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, CE) 10 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Crèche d'entreprise (10 berceaux disponibles) Un parcours de formation complet, du self-learning à la certification (Pluralsight, ADEPT, Duolingo...) Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Primes de certification dans le cadre du plan de certification + prise en charge des frais d'examens Forfait Télétravail : 100€ tous les 3 ans (équipement) + 2,5€ jours télétravaillé Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Senior Umbraco .NET Developer Spalding, Lincolnshire - Hybrid, 3 days on-site £45,000 - £55,000 + Holiday + Pension Are you an experienced Umbraco/.NET Developer looking for a senior position where you can take ownership of full-stack development projects, influence technical decisions, and work on the design and delivery of modern web applications using the latest Microsoft technologies? This is an excellent opportunity to join a growing technology business specialising in digital transformation, bespoke software development and enterprise applications. You'll play a key role in delivering high-quality web platforms and CMS-driven solutions for a diverse client base while helping to shape development standards and best practices across the team. In this hands-on position, you'll work across both new and existing applications, developing functionality using C#, .NET and Umbraco CMS, integrating third-party systems and APIs, and contributing to the ongoing enhancement and modernisation of business-critical solutions. You'll be involved throughout the full software development lifecycle, from technical design through to deployment and support. The ideal candidate will have strong commercial experience with Umbraco development and the Microsoft .NET stack, alongside excellent problem-solving abilities and a passion for delivering high-quality, maintainable software. This role offers the opportunity to work on technically varied projects while developing your leadership and architectural expertise. The Role: Develop and maintain web applications using C#, .NET and ASP.NET Core Build and enhance sophisticated websites and digital platforms using Umbraco CMS Design and integrate REST APIs and third-party business systems Contribute to architecture, technical design and development standards Support, modernise and optimise existing applications and platforms Mentor and provide technical guidance to other developers The Person: Strong commercial experience with Umbraco CMS development Proven background with C#, .NET / .NET Core and ASP.NET Core Full-stack development experience including HTML, CSS/SCSS and JavaScript Experience with SQL Server, Entity Framework and API integrations Ability to troubleshoot complex technical issues and deliver scalable solutions Desirable experience with Azure, Azure DevOps, CI/CD or modern JavaScript frameworks Reference Number: BBBH278148 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

GRC Analyst £45,000 - £55,000 DOE + Private Medical Insurance + Dental & Vision Cover + Enhanced Annual Leave + Pension + Wellbeing Support UK - Remote Are you a GRC professional with a strong background in cybersecurity, cloud security and compliance frameworks who wants to join a rapidly growing consultancy where you can work with a diverse client base, lead high-value security initiatives and play a key role in improving organisations' security and compliance posture? This is an exciting opportunity to join an established and expanding cybersecurity and compliance consultancy supporting clients across a variety of industries. You'll work alongside experienced security professionals, helping organisations achieve and maintain compliance while strengthening their overall security programmes. In this role, you will support clients through audits, risk assessments, compliance activities and security programme development. You will engage directly with stakeholders, manage security and compliance initiatives, conduct tabletop exercises and help clients implement security best practices across modern cloud environments. The ideal candidate will have experience across governance, risk and compliance activities, strong knowledge of frameworks such as ISO 27001, SOC 2, GDPR and DORA, and a solid understanding of cloud platforms including AWS, Azure and GCP. Strong communication skills and a customer-focused approach are essential. The Role: Deliver GRC, compliance and security consulting services to clients Conduct audits, risk assessments and compliance gap analyses Support cloud security monitoring and security tool implementation Lead compliance evidence collection and auditor engagements Facilitate incident response, business continuity and disaster recovery exercises Work directly with clients to improve security programmes and regulatory compliance The Person: Good years of experience within cybersecurity, technology or GRC Strong understanding of ISO 27001, SOC 2, GDPR, DORA and related frameworks Experience with AWS, Azure and/or GCP environments Degree qualified in Cyber Security, IT or a related discipline, or equivalent experience Reference Number: BBBH277934 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Mission En tant que Développeur Front-End Senior, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution du nouveau Portail Client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : les Product Owners ; les designers UX/UI ; les architectes solutions ; les développeurs back-end ; les parties prenantes métier. Votre objectif sera de construire une expérience digitale moderne, responsive et sécurisée. Principales responsabilités Développer et maintenir les composants front-end au sein de la plateforme Optimizely CMS. Mettre en œuvre des interfaces utilisateurs responsives et accessibles à partir des maquettes UX/UI et des design systems. Créer des blocs, pages, templates et composants réutilisables sous Optimizely. Intégrer les applications front-end avec les APIs et les services back-end. Optimiser les performances, la scalabilité et la maintenabilité du portail. Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et d'accessibilité. Participer aux cérémonies Agile et aux discussions de conception technique. Collaborer avec les architectes et développeurs sur les processus CI/CD, les déploiements et les bonnes pratiques de développement. Participer aux activités de tests, à la correction des anomalies et aux mises en production. Contribuer à la documentation technique et au partage de connaissances. Compétences requises Expertise technique Solide expérience avec Optimizely CMS (anciennement Episerver), notamment les versions 12/13. Expertise confirmée en développement front-end moderne. Maîtrise des technologies suivantes : HTML5 CSS3 SCSS JavaScript TypeScript Expérience dans la mise en œuvre d'interfaces responsive et mobile-first. Expérience de consommation d'APIs REST. Bonne maîtrise de Git et des pratiques CI/CD. Expérience des méthodologies Agile/Scrum. Anglais courant. Compétences appréciées Connaissance de l'écosystème .NET Core. Expérience des services Microsoft Azure. Expérience des solutions d'authentification et de gestion des identités : SSO (Single Sign-On) OpenID Connect OAuth2 Microsoft Entra ID Expérience dans les secteurs : services financiers ; gestion d'actifs (Asset Management). Connaissance des fonctionnalités de personnalisation, d'analytics et de marketing digital d'Optimizely. Profil recherché Autonome et proactif. Excellentes capacités de communication et de collaboration. Soucieux de la qualité et du détail. À l'aise dans un environnement international et multiculturel. Capable de challenger les besoins exprimés et de proposer des solutions pragmatiques et efficaces.

Le contexteNous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur média, un Référent Technique / Coach .NET rattaché directement au Responsable Technique. Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe, mais d'un rôle de référent technique de proximité : vous accompagnez les développeurs au quotidien sur leurs problématiques techniques, les incidents de production et l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous êtes le point d'appui technique des équipes et contribuez activement à leur montée en compétence ainsi qu'à la résolution durable des problèmes. Vos missionsCoaching technique Accompagner les développeurs dans la résolution de leurs problématiques techniques quotidiennes Adopter une posture de coach opérationnel : aider les équipes à trouver les solutions plutôt que réaliser les développements à leur place Favoriser le partage des bonnes pratiques et la montée en compétence des équipes Être un référent technique reconnu et légitime auprès des développeurs Résolution d'incidents Intervenir sur les incidents complexes et accompagner les équipes jusqu'à leur résolution complète Réaliser les analyses post-mortem afin d'identifier les causes racines et éviter la réapparition des incidents Participer aux actions correctives à court terme et à l'amélioration continue des processus Accompagner les équipes lors des mises en production et de la gestion des incidents associés Expertise technique Apporter un regard technique transverse sur les problématiques applicatives et DevOps Analyser les situations complexes et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte Participer à la transformation des pratiques de développement en instaurant des méthodes de travail plus robustes Intervenir sur des environnements techniques variés et s'adapter rapidement aux technologies en place Le profil recherchéSolide expérience en développement .NET Expérience significative en tant que Lead Developer, Tech Lead, Staff Engineer ou Référent Technique Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes Bonne compréhension des problématiques de développement logiciel et des environnements DevOps Capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner leur mise en œuvre Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et diplomatiques Leadership naturel permettant de fédérer les équipes sans lien hiérarchique Curiosité technique et capacité à intervenir sur plusieurs technologies, sans dogmatisme Ce qui fera la différenceUn profil pragmatique, orienté résolution de problèmes, alliant une forte légitimité technique à une véritable posture de coach. Une personne capable d'accompagner durablement les équipes pour éviter la récurrence des incidents, et non simplement les corriger ponctuellement. Environnement techniqueSocle applicatif (maîtrise attendue) C# / .NET : .NET Framework et .NET 6/8, avec une réelle capacité à intervenir sur du legacy comme sur des applications modernes Core, développement d'API REST / Web API Entity Framework / EF Core, accès aux données et optimisation des requêtes Bases de données relationnelles : SQL Server, T-SQL (lecture de plans d'exécution, diagnostic de performance) Architectures applicatives : microservices, architecture en couches, patterns de conception, [messaging type RabbitMQ / Kafka / Azure Service Bus] Écosystème DevOps & production Git et workflows de branches, revue de code CI/CD : [Azure DevOps / GitLab CI / Jenkins] Conteneurisation : Docker, [orchestration Kubernetes] Cloud : [Azure / AWS] Observabilité et diagnostic d'incidents : logs, métriques, APM [Application Insights / Datadog / ELK] Qualité & pratiques de développement Tests unitaires et d'intégration (xUnit, NUnit, Moq), approche TDD appréciée Analyse statique et dette technique [SonarQube] Pratiques de refactoring, clean code, revue d'architecture Méthodologies agiles (Scrum / Kanban) Environnements complémentaires appréciés Front-end : [Angular / React / TypeScript] Scripting et automatisation : PowerShell, Bash Toute autre technologie présente dans l'écosystème du client : la capacité à s'adapter rapidement prime sur la maîtrise exhaustive d'une stack donnée

Description du Poste : Intervenir : - sur l'ensemble des PKIs du client (incluant les périmètres dit SecNulCloud) et de leurs composants (CA, RA, HSM), - sur le cycle de vie des certificats et des infrastructures de gestion de clés. être en charge des opérations de « change management » sur la production et garant de la MCO / MCS des PKIs. Participer : - aux Key Ceremonies en tant que témoin ou opérateur, - à la définition des politiques PKI et de sécurité liée aux certificats et infrastructures PKIs en tant que partie prenante de la gouvernance PKI du client, - aux phases de design des architectures PKI, - aux évolutions des outils et différents développements réalisés pour l'industrialisation, l'orchestration des PKIs, - à la veille réglementaire PKI et à l'analyse d'impacts des réglementations sur les services PKIs - aux études d'anticipation réalisée sur le périmètre PKI, - aux audits de conformité et sécurité sur le périmètre PKI, - à l'amélioration continue des processus PKI, - à la sécurisation des PKIs, - aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA) pour les services PKI. Assurer : - le maintien en condition de sécurité et le maintien en condition opérationnel des PKIs (HSM, CA, RA) - la supervision des services et veillerez à la disponibilité des services dont ceux des différentes CRLs - la conformité des pratiques d'émission, de révocation et de renouvellement des infrastructures PKI, - le support niveau 1, 2 et 3 des services PKIs incluant l'émission et révocation de certificats porteurs et serveurs, - le change management des PKIs (CA, RA, HSM), - la rédaction et maintien des documentations opérationnelles : o SOP (Standard Operating Procedures) o TSG (Technical Security Guidelines) o FEX (Fiches d'exploitation) - la rédaction et maintien des documents de gouvernances : o PC (politique de certification) et DPC (déclaration des pratiques de certifications), - La sensibilisation des équipes internes à la bonne utilisation des certificats et des services PKIs, - A la formation des administrateurs, ingénieurs et utilisateurs clients aux procédures et processus PKI. **** Formation & expérience Formation : Bac +5 (école d'ingénieurs, université) en cybersécurité, systèmes et réseaux ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire (ingénierie PKI, ingénierie sécurité, administration systèmes sécurité, administration PKI). Une expérience significative dans la gestion d'infrastructures PKI Microsoft (ADCS) est fortement souhaitée. Une expérience significative dans la gestion des HSM Thales est fortement souhaitée. Une connaissance approfondie des technologies Microsoft liée au périmètre IAM est fortement recommandée (AD, ADCS, ADFS, Entra…) Une maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable Compétences Techniques et Connaissances Requises · Maîtrise des concepts PKI, · Compétences sur les services Microsoft Active Directory (AD, ADFS) et Cloud Microsoft (Entra, Azure), · Expertise sur les services Microsoft ADCS et HSM Thales, · Connaissances en cryptographie, · Connaissances en gouvernance PKI, · Connaissances sur les réglementations PKI FR, EU et US, · Expérience en supervision, sauvegarde et sécurisation d'infrastructures critiques, · Connaissance en cybersécurité Aptitudes et qualités attendues · Forte orientation sécurité et conformité, · Rigueur et sens du détail, · Confidentialité lors des échanges et des actes de production, · Excellentes compétences en documentation technique et procédure, · Bon relationnel, esprit d'équipe et pédagogie (formation et sensibilisation), · Autonomie, sens des priorités et réactivité face aux incidents

Missions principalesPilotage d'une enveloppe budgétaire de 5 M€ dédiée au programme d'automatisation Suivi des consommations (jours/homme), analyse des écarts budget prévisionnel vs réalisé Construction et animation des reportings financiers et opérationnels auprès des instances de gouvernance Mesure de la valeur générée par les initiatives d'automatisation Analyse et validation des ROI attendus vs ROI réalisés Identification des risques, points de blocage et mise en place de plans d'action correctifs Suivi des KPI de performance des squads produit Valorisation des réalisations auprès du management Coordination transverse entre équipes techniques, métiers et direction Compétences techniques clés à rechercherPMO / Project Management Office Budget Management / Cost Control Suivi CAPEX/OPEX ROI & Value Tracking Reporting direction / COPIL Agile at Scale (SAFe) Scrum Jira / Confluence RPA (UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere…) CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps…) Automatisation des processus KPI / Dashboarding