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CONTEXTE & accompagnement en agilité des architectes dans le cadre de programmes de transformation complexe Experience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Stratégie & transformation digitale, Architecture fonctionnelle Spécialités technologiques : Agilité Description et livrables de la prestation Les architectes fonctionnels et solutions du département Architecture et Urbanisation interviennent au sein de programmes complexes de transformation métier, en lien avec des acteurs très variés (équipes IT, directions métiers, sponsors, etc.). Dans le cadre d’une démarche d’architecture d’entreprise, il leur est aujourd’hui demandé d’acquérir une vision globale des enjeux métiers et IT, et de piloter la réalisation des livrables d’architecture. MISSIONS Cette mission d’expertise-conseil a pour objectif d’approfondir les compétences de l’équipe en matière d’agilité relationnelle et comportementale, afin d’une part d’optimiser leur impact personnel dans l’écosystème, et d’autre part d’améliorer la qualité des livrables d’architecture. Lot I - Diagnostic d’agilité comportementale de l’équipe effectuée à l’aide d’un outil reconnu et efficient d’étude des comportements. - Préconisations auprès des managers, qui seront adaptées à l’environnement des architectes du département AUR. Lot II Mise en place d’un dispositif d’accompagnement collectif ayant pour objectifs opérationnels : o D’optimiser le cadrage transverse nécessaire à la bonne conduite des projets d’architecture o D’améliorer la conduite et la gouvernance de projets d’architecture o D’en gérer la complexité, tant organisationnelle que relationnelle o D’améliorer la qualité des livrables d’architecture : études d’architecture d’entreprise, dossiers d’architecture (DA), … o De renforcer la coopération et les relations entre les différentes parties au sein de l’écosystème d’architecture. Ce dispositif proposera notamment un ou plusieurs temps forts de travail basés sur la convivialité et la co-constuction au sein de l’équipe dans un lieu le permettant (inclus dans la proposition du soumissionnaire). Lot III : - Proposition d’un dispositif d’accompagnement individuel permettant d’approfondir les leviers individuels de progression et d’enrichir la démarche (en lien avec les objectifs cités ci-dessus). Lot 1 : Evaluation des membres de l’équipe -> outil diagnostic + debrief Préconisations adaptées à l’environnement de l’architecture Lot 2 : Supports d’animation Comptes-rendus d’ateliers Déroulé pédagogique des journées de travail Fiches pédagogiques sur l’agilité comportementale en période de changement Fiches pédagogiques sur la gestion agile de projets en co-responsabilité et en prenant en compte la complexité de l’écosystème global d’architecture Lot 3 : Support méthodologique individuels (adaptés au besoin de chacun) Compte-rendu / debrief managérial

Dans le cadre du renfort d’une équipe IT existante, vous interviendrez sur la gestion, l’exploitation et l’évolution des systèmes d’information d’un grand compte. Votre rôle couvrira aussi bien la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) que la participation à des projets d’amélioration continue. Vous serez garant(e) de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des infrastructures, tout en assurant un support technique de niveau avancé auprès des équipes internes.

Dans un environnement multi-CRM , l’entreprise souhaite construire un Core Model CRM unifié pour centraliser, harmoniser et valoriser les données clients. Ce modèle sera le socle des usages analytiques, opérationnels et stratégiques. L’un des principaux objectifs du plan de transformation data est de développer des applications qui enrichissent l’expérience client et rendent les équipes métiers autonomes dans l’analyse des données et KPI. Pour atteindre ces objectifs, l’entreprise a déployé un écosystème technologique avancé : Outils et plateformes : AWS, Dataiku, GitLab, Terraform, Snowflake, Braze, IA, Spark, Python, Power BI Architectures : Data Lake, Event-driven, Streaming (ingestion de +100 To/jour) Exemples de projets : chatbot IA, moteur de recommandation, feature store, socle vidéo, plateforme de contenu, partage de données avec partenaires, data self-service Missions 1. Conception du Core Model CRM Analyser les modèles de données existants dans les différents CRM. Identifier les objets métiers communs, divergences et points de convergence. Concevoir un modèle de données central (conceptuel, logique, physique) aligné avec les besoins métiers et techniques. Définir les règles de mapping et de transformation entre les CRM sources et le Core Model. 2. Architecture et intégration Collaborer avec les équipes Data Engineering pour l’implémentation des pipelines d’intégration. Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité du modèle. 3. Gouvernance et documentation Documenter le Core Model et ses usages. Participer à la mise en place de la gouvernance des données clients (référentiels, qualité, traçabilité). Assurer la cohérence et l’évolution du modèle dans le temps. 4. Collaboration transverse Travailler avec les équipes CRM, Data, IT et métiers. Animer des ateliers de co-construction avec les entités internes. Former et accompagner les utilisateurs du Core Model.

Contexte de la mission Au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel, vous interviendrez auprès de la division de Support au Développement et Plateforme de Services et en collaboration directe avec l'équipe d'Architecture technique du client. Les équipes avec lesquelles vous travaillez sont principalement localisées sur Puteaux, Ecully et Castelnau-Le-Lez. Des déplacements ponctuels peuvent être demandés sur l'un des sites du client. Objectifs et livrables Vous serez mandaté sur des sujets de modernisation précis (APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, etc.) et vous devrez : Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités du client Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT) Suite à votre étude il sera crucial d'y ajouter vos recommandations Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation Assurer un rôle de conseil auprès des équipes du client

CONTEXTE : Au sein du SI Interne, le service « Logiciels Métier & Support » a pour mission principale d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif. Son périmètre de responsabilité représente aujourd’hui environ 80 applications utilisées par toutes les directions Ses missions se déclinent en accompagnement des Directions sur les projets d’évolution fonctionnelle des outils en place, sur l’acquisition de nouvelles solutions logicielles, la coordination des évolutions techniques, l’accompagnement au changement, et le support opérationnel, avec assistance aux utilisateurs. L’entité « Logiciels Métier & Support » souhaite disposer de la cartographie des applications de son périmètre et de la trajectoire pour garder un parc applicatif cohérent, évolutif. MISSIONS Conception de l’architecture fonctionnelle : - Construire et mettre à jour la cartographie applicative et les adhérences incluses - Construire la cartographie fonctionnelle du système d’information pour le SI Interne - Contribuer à la construction de la feuille de route du SI Interne - Respecter les principes d’urbanisme, partager ces règles avec l'équipe LM&S Suivi de la cohérence du système : - Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix du système fonctionnel …) Communication : - Présenter la cartographie fonctionnelle et applicative - Transferer les compétences liées à cette mission à une ressource interne • Cartographie applicative : cartographier les applications de notre périmètre et leurs adhérences • Cartographie fonctionnelle : cartographier les processus en lien avec les applications de notre périmètre / mettre en évidence les éventuels doublons et/ou manquements • Politique d'équipement logiciel (on premise/saas/open source, interface directe/indirecte, durée des contrats…) • Définition de l’architecture fonctionnelle cible et d'une méthode pour garantir la cohérence de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes Cartographie applicative et cartographie fonctionnelle du périmètre du SI INTERNE (processus métier, principales fonction et adhérence)

Dans le cadre d'un projet à venir, le Prestataire aura pour mission de participer en autonomie à l'Intégration, Vérification et Validation de l'instanciation du Produit Billettique déployé pour le Client. Tâches à réaliser (intitulé et description détaillée) : Participer à la définition des moyens de tests, logiciels, matériels Participer à la définition de la stratégie à appliquer pour le besoin des campagnes de test Rédiger les fiches de tests équipement ou système. Création ou mise à jour des cahiers de tests Réaliser les installations, les tests et les investigations des défauts rencontrés. Les résultats de ceux-ci sont soit présentés sous forme de fiches de tests papier renseignés, soit saisis directement dans les outils de pilotage de campagne quand ils sont utilisés. Mettre à jour les bases de données des faits techniques. Les anomalies sont rédigées sur l’outil Polarion suivant les règles et le processus défini dans le cadre du Service Ingénierie et selon les spécificités du projet. Remonter les informations demandées par le responsable de la campagne de test afin de mettre à jour les indicateurs de suivi. Ces indicateurs permettent de suivre au jour le jour l’évolution d’une campagne : progression des travaux, pourcentage de tests corrects, en échec, bloqués par un fait technique, ou par faute de moyens d’environnements de tests, restant à passer. Ils précisent également le niveau de gravité des problèmes détectés. Produire les éléments des comptes rendus des résultats de test et les éléments de capitalisation, correspondant à leur intervention, au travers de rapports, en y incluant des pistes d’amélioration. Respecter les plannings de tests élaborés et les critères de qualité définis dans notre processus. Apporter du soutien, et du support aux équipes avales (Testeurs projets locaux, maintenance, support, Client) et amonts (Développeurs, Ingénieurs système, Architecte, Chef de Projet), ainsi qu'aux équipes Produit, en fournissant un feedback constructif pour l'amélioration de celui-ci.

Dans le cadre d’un projet stratégique à portée européenne dans le domaine de la Santé , nous recherchons un Chef de projet MOE / Infra sénior pour piloter la conception, l’intégration et la migration d’une plateforme de services et d’intermédiation à fort enjeu opérationnel. Lieu : Sophia Antipolis (3 jours sur site / 2 jours en télétravail) Démarrage : 1er septembre 2025 Contexte & missions principales : Pilotage de l’intégration des systèmes externes (officines, hub européen, partenaires). Coordination de la migration du système actuel vers une nouvelle plateforme. Conception de la bascule des flux, données et processus. Suivi des tests d’intégration, outils et protocoles de validation. Encadrement d’une équipe d’intégration (2 personnes). Rédaction de livrables projet : dossiers d’architecture, de spécification, de migration.

Engineering Manager - Lille - 6 mois Un de nos importants clients recherche un Engineering Manager pour une mission de 6 mois renouvelable sur Lille. 🎯 Mission En tant qu’Engineering Manager, vous piloterez une équipe de développeurs pour garantir la qualité, la performance et la scalabilité de notre plateforme. Votre rôle est autant humain que technique : faire grandir les talents et livrer un produit robuste. 💼 Responsabilités Encadrer, recruter et faire évoluer une équipe de développeurs talentueux. Organiser les rituels d’équipe, fixer les objectifs, assurer le suivi de performance. Collaborer étroitement avec les Product Leaders pour garantir la faisabilité, la qualité et les délais des développements. Faire progresser les pratiques d’ingénierie (tests, CI/CD, architecture, code review…). Participer aux décisions d’architecture logicielle et à l’amélioration continue du codebase. Être garant d’une culture tech saine : bienveillance, autonomie, excellence. Compétences techniques Java - Confirmé - Important Kafka - Confirmé - Important 🧩 Profil recherché 5+ ans d’expérience en développement logiciel, dont 1-3 ans en encadrement d’équipe. Solide culture d’ingénierie (architecture, devops, bonnes pratiques). Leadership naturel, sens du feedback, écoute active. Expérience en environnement agile et en collaboration produit-tech. Capacité à challenger et à soutenir les choix techniques de l’équipe. Vous savez allier excellence technique et pragmatisme produit. Si cette offre vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Responsabilités Définir les objectifs et les exigences des projets en collaboration avec les parties prenantes. Proposer les solutions techniques pour chaque projet en collaboration avec les équipes internes Élaborer et gérer le planning et le budget des projets. Superviser l'intégration des systèmes. Assurer la mise en œuvre de projets en respectant les meilleures pratiques et méthodologies de gestion de projet. Analyser les besoins en bases de données et garantir leur optimisation. Encadrer et motiver l'équipe projet tout en favorisant un environnement collaboratif. Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes pour assurer une bonne circulation de l'information. Évaluer les risques liés aux projets et proposer des solutions adaptées. Suivre l'évolution des technologies, notamment en matière de cloud computing, pour intégrer les innovations pertinentes dans les projets. Type d'emploi : CDI

Contexte de la mission : Nous recherchons, pour le compte d’un client du secteur bancaire basé à Guyancourt, un Customer Technology Advisor pour une mission longue durée. Démarrage : ASAP Durée : 2 ans Localisation : Guyancourt / Télétravail hybride Description du poste : Le Customer Technology Advisor est un interlocuteur stratégique et opérationnel entre les entités clientes et les équipes techniques du cluster. Il joue un rôle central dans l’adoption des offres technologiques, la co-construction de nouveaux services et l’accompagnement technique des entités tout au long du cycle de vie des produits. Responsabilités principales : - Collecte et qualification des besoins et des irritants des entités et du cluster - Création, suivi et priorisation des demandes liées aux offres - Accompagnement à l’adoption technique des offres, fonctionnalités ou expérimentations - Co-construction des offres et participation à leur pilotage en early adoption - Animation de la montée en compétence et acculturation technique des équipes - Conseil technique auprès des entités et des équipes du cluster - Suivi des livrables et de la qualité de service (build & run) - Contribution aux roadmaps et aux arbitrages stratégiques Livrables attendus : - Consolidation des besoins et priorisation - Préparation des décisions pour les comités stratégiques (CTO / DSI) - Définition et suivi des compléments fonctionnels ou techniques aux offres - Support à l’adoption (communication, documentation, accompagnement technique) - Suivi des indicateurs de qualité, remontée des dysfonctionnements - Veille à la bonne adéquation entre services livrés et attentes métiers Compétences requises : - Méthodologie Agile (Scrum, SAFe, etc.) - Maîtrise ITIL V4 - Connaissances S.R.E (Site Reliability Engineering) - Expérience DevOps et GitOps - Bonne culture en architecture technique (réseau, infrastructure) - Forte appétence pour les technologies Cloud Native, conteneurisation, ML/IA, Big Data - Excellentes compétences en communication, pédagogie et coordination - Leadership et capacité d’influence Compétences appréciées : - Maîtrise des technologies ML / IA / GenAI - Connaissances sécurité (RGPD, LPM, normes SSI) - Bon niveau d’anglais professionnel (écrit et oral)

ENVIRONNEMENTS SUIVANTS : -Cloud AWS + solutions SaaS -Middlewares tels que Talend, Mulesoft, Kafka -On-premise avec différentes solutions industrielles Arbitrage et priorisation avec les métiers Travailler avec les différentes entités pour définir les priorités selon la valeur métier, les urgences et les ressources disponibles. -Affectation des sujets aux équipes Organiser la répartition des sujets dans les équipes, en lien avec les capacités de production. -Suivi de l’avancement des sujets Mettre en place un suivi régulier de l’état d’avancement des demandes et alerter en cas de blocage ou dérive. -Mise à jour continue des outils de suivi Garantir que les outils (Jira, Trello, Excel, etc.) reflètent fidèlement la réalité opérationnelle. -Analyse de la performance du processus de gestion des demandes Identifier les points de friction, les lenteurs ou redondances dans le processus existant. -Proposition et mise en oeuvre d’améliorations process & outils Formaliser des recommandations pour optimiser le traitement des demandes, les faire valider et accompagner leur déploiement. -Communication transverse sur l’état des backlogs Produire des synthèses ou reportings à destination des fonctions, structures ou instances de gouvernance.

🎯 Missions principales : 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘀 : Vous réaliserez les 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲𝘀 pour les projets informatiques : - Le recensement des actifs métiers, l'évaluation de leurs sensibilités et l'analyses des événements redoutés - Revues des 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱'𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 - Définitions et revues des exigences contractuelles de sécurité applicables aux projets informatiques - Collecte et contrôle des 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁/ 𝗼𝘂 𝗿𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲. - 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗮𝗿𝘁𝘀 - Participation aux différentes instances du processus projet 𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Vous sensibiliserez et conseillerez les interlocuteurs de la DSI et du Business sur les exigences et bonnes pratiques de cyber sécurité. 𝗔𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 : Vous contribuerez à la rédaction des politiques sécurité des systèmes d'information et au suivi des standards de sécurité. 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲 : Vous effectuerez une veille sur les évolutions règlementaires et techniques concernant la sécurité informatique (nouvelles règlementations, évolution des outils et nouvelles menaces cyber)

Contexte de la mission Au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel, vous interviendrez auprès de la division de Support au Développement et Plateforme de Services et en collaboration directe avec l'équipe d'Architecture technique du client. Les équipes avec lesquelles vous travaillez sont principalement localisées en Ile de France, Ecully et Castelnau-Le-Lez. Des déplacements ponctuels peuvent être demandés sur l'un des sites du client. Objectifs et livrables Vous serez mandaté sur des sujets de modernisation précis (APIsation, évènementiel, automatisation, sécurité, devops, atelier de génie logiciel, etc.) et vous devrez : Analyser l'existant pour comprendre son fonctionnement, son historique Etudier les solutions possibles pour répondre aux besoins du groupe Produire une documentation technique des solutions étudiées en prenant en comptes les spécificités du client Produire une étude comparative des solutions étudiées, toujours en prenant en compte nos spécificité mais aussi en intégrant des retours d'expérience Cette comparaison doit prendre en compte des éléments de ressources (cout et humain), de risque (obsolescence, compétences, sécurité, financier) et de gain (commerciaux, non-commerciaux, QVT) Suite à votre étude il sera crucial d'y ajouter vos recommandations Contribuer à la constitution d'une roadmap de modernisation Assurer un rôle de conseil auprès des équipes

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d’un Architecte Production / PO Technique basé à Lille. En tant qu’Architecte Production / PO Technique, vous serez responsable du pilotage du backlog technique et du suivi opérationnel du produit en production. Vous jouerez un rôle central dans le suivi des releases, les décisions GO/NO GO, la gestion des incidents et la définition de l’architecture technique. Vous participerez aux phases de cadrage des projets, en analysant la faisabilité technique, les impacts sur l’architecture et en assurant la tenue en charge, la supervision et l’évolutivité des solutions. Vos principales missions : Pilotage du backlog technique Suivi des releases et coordination des GO/NO GO Gestion des incidents de production Participation active aux phases de cadrage projet Étude de la faisabilité technique (architecture, macro chiffrage) Rédaction de DAT (dossiers d’architecture technique) Veille à l’exploitabilité des solutions : supervision, HA, charge, LB, etc. Propositions de solutions techniques innovantes (veille technologique, prototypage) Suivi de la conformité des plateformes de développement et de performance Environnement technique : AWS Kubernetes Terraform API GitLab Datadog Qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes, réseaux, bases de données et infrastructures de stockage Solide culture DevOps Capacité d’analyse, rigueur et sens du service Expérience en gestion de projet et environnement agile Si vous êtes actuellement à l’écoute du marché, je vous invite à m’envoyer votre candidature. Bien à vous, L’équipe Visian

Data Cloud Architect – Senior (6 à 10 ans d’expérience) Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge de la collecte et du traitement des données, un profil expérimenté est recherché pour intervenir sur des sujets d’architecture Cloud, d’intégration de services et de modernisation des solutions data. Ce rôle exige une forte expertise technique, de l’autonomie et une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes IT, partenaires techniques, métiers, prestataires).

Architecte technique - 12 mois - Lille Un de nos importants clients recherche un Architect technique Identités pour une mission de 12 mois sur Bruxelles Description de la mission Rattaché(e) directement au Product Leader Identité, vous serez le référent technique et fonctionnel sur les architectures de gestion des identités. Votre rôle sera clé dans la définition de nos trajectoires technologiques et dans la conception de solutions répondant aux enjeux business, de sécurité et de performance du groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Définir les architectures cibles : Concevoir et documenter les architectures techniques (HLD/LLD) pour les nouvelles solutions IAM, en assurant leur cohérence avec l'écosystème (Cloud, Sécurité, Data). Conseiller et évangéliser : Accompagner les équipes produits et les Business Units dans le choix et l'intégration des meilleures solutions d'identité, en promouvant les standards et les bonnes pratiques. Expertise technique : Apporter une expertise pointue sur nos solutions socles, notamment One Identity Manager pour l'Identity Governance and Administration (IGA) et la suite Ping Identity (PingFederate, PingAccess) pour le SSO, la fédération d'identité et la sécurisation des APIs. Gestion des annuaires : Contribuer à la stratégie de modernisation et de rationalisation de nos annuaires LDAP, en définissant les plans de migration et les modèles de données cibles. Sécurité et conformité : Garantir que les solutions conçues sont conformes aux politiques de sécurité du groupe et aux réglementations en vigueur (RGPD, etc.). Veille technologique : Assurer une veille active sur les tendances du marché de l'identité numérique (Decentralized Identity, FIDO2/Passkeys, etc.) et évaluer leur pertinence. Environnement Technique IAM/IGA : One Identity Manager SSO, API Security : PingFederate, PingAccess Annuaires : LDAP, Active Directory, Azure AD Protocoles : OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, SCIM Cloud : Principalement GCP et Azure Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban), approche Product Profil Recherché Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans le domaine de la tech, dont au moins 5 ans sur un poste d'architecte spécialisé en gestion des identités (IAM/CIAM). Compétences Techniques (Hard Skills) : Expertise avérée et démontrable sur la solution One Identity Manager. Maîtrise approfondie de l'écosystème Ping Identity (en particulier PingFederate). Solide connaissance des annuaires LDAP (conception de schémas, optimisation, réplication). Excellente compréhension des protocoles de fédération (SAML, OIDC) et d'autorisation (OAuth 2.0). Une expérience sur les plateformes Cloud (GCP/Azure) est fortement appréciée. Qualités Requises (Soft Skills) : Excellente communication, capacité à vulgariser des sujets complexes. Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur. Autonomie, rigueur et proactivité. Sens du service et excellent relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (tech, business, sécurité). Pragmatique et orienté solution. Langues : Anglais professionnel impératif. Vous évoluerez dans un contexte international et serez amené(e) à rédiger de la documentation et à participer à des réunions en anglais.