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Nous sommes à la recherche d’un intervenant pour concevoir et animer des formations sur l’absentéisme auprès des managers sur un site industriel. Nous avons déjà travaillé avec cette entreprise en 2022-2023, notamment sur le même site, mais depuis notre intervenante est partie et nous aurions besoin de la remplacer. Public à former : env. 130 managers Objectif : Relancer la dynamique managériale sur la problématique de l’absentéisme qui est en augmentation : Favoriser une prise de conscience partagée des impacts de l’absentéisme et des KPI suivis Aider les managers à mieux gérer le retour des salariés et des intérimaires après une absence de longue durée Durée et contenu : à définir sur proposition de l’intervenant trame de formation ‘absentéisme’ à destination de managers en secteur industriel à adapter aux enjeux spécifiques de ce client présence de membre du CODIR pour ouverture / fermeture de chaque session de formation Délais : Proposition de trame de formation à envoyer semaine prochaine (S44) : en partant d’une trame générique éprouvée Formations de tous les managers à « compacter » sur un délai relativement court pour permettre une dynamique

Objectif global : Piloter Les projets de transformation Le livrable est - Compétences techniques Animation de workshops - Expert - Impératif anglais - Confirmé - Impératif PLanification - Confirmé - Impératif Communication - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Contexte Au sein du digital, l’entité Tech & Data entre dans une phase clé de structuration et de convergence. Dans un environnement en évolution, nous cherchons à renforcer la cohésion, la lisibilité et la dynamique collective autour de la stratégie plateforme, de la collaboration inter-équipes et de la mise en œuvre opérationnelle des priorités. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons une personne capable de jouer un rôle de PMO, combinant posture de facilitateur·rice, sens stratégique et rigueur d’exécution. ⸻ Objectif de la mission Structurer, animer et fluidifier la dynamique collective de Tech & Data, afin de : - Favoriser la collaboration inter-domaines et la circulation de l’information. - Déminer les points de blocage organisationnels ou relationnels. - Soutenir la construction, l’animation et le suivi de la roadmap plateforme. - Aider chaque domaine à décliner la stratégie en plans d’action concrets. - Mettre en lumière les sujets à valoriser (communication interne/externe). - Planifier et animer les moments clés du collectif (séminaires, rituels, revues). - Garantir que les règles collectives soient comprises, suivies et ajustées au fil du temps. - Favoriser la convergence entre Tech et Data, dans une logique de cohérence globale. - Identifier et traiter les freins et résistances au changement. ⸻ Profil recherché Une personne : - Capable de prendre de la hauteur tout en restant ancrée dans le concret. - Dotée d’une forte intelligence relationnelle et d’une compréhension fine des dynamiques d’équipe. - Habituée à structurer et animer des collectifs complexes (équipes produit, tech, data…). - Expérimentée en conduite du changement et en accompagnement de transformations culturelles ou organisationnelles. - Proactive, pédagogue et orientée solution. ⸻ Compétences clés - Animation de workshops (stratégie, vision, organisation, résolution de problèmes). - Utilisation d’une boîte à outils de facilitation (formats de co-construction, gestion de conflits, rétro…). - Expérience dans la préparation et animation de séminaires d’équipe avec livrables tangibles. - Aisance dans la planification, la synthèse et la communication des décisions clés. ⸻ Livrables attendus - Une roadmap plateforme co-construite et partagée. - Des rituels d’équipe fluides et efficaces. - Un calendrier de moments clés de la plateforme (revues, séminaires, temps collectifs). - Des outils de pilotage simples et adoptés. - Une dynamique collective renforcée et visible.

La mission consiste à coordonner les équipes, préparer et sécuriser les bascules applicatives, suivre les budgets, jalons et risques, et alimenter les comités de pilotage. Missions / Tâches principales Établir la cartographie complète des applications consommatrices des produits à traiter.. Mobiliser les équipes propriétaires des produits consommateurs. Élaborer un plan de bascule pour chaque produit. Coordonner les bascules. Assurer la prise en compte des anomalies avec les équipes. Consolider les budgets et consommations, anticiper les dérives. Suivre les risques projet et mettre en place les plans de mitigation. Animer et préparer les supports pour les comités opérationnels. Rédiger les comptes-rendus des réunions/comités. Attendu Piloter des projets contribuant à la modernisation du SI. Maîtriser les budgets et jalons. Fournir les éléments nécessaires aux instances de pilotage du programme.

Nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un QA confirmé Technico Fonctionnel (F/H) pour renforcer nos équipes chez notre client à Aix en Provence. Les tâches de la mission seront : Animer et dispatcher les tâches aux testeurs. Revue et analyse des spécifications fonctionnelles Participer aux critères d’acceptation des User Story et à leurs affinages Préparer les campagnes de test fonctionnelles et techniques Concevoir les plans de test, réaliser la conception et l'exécution des test Préparer les jeux de données Réaliser des requêtes SQL complexes sur des bases de données relationnelles Configurer et lancer les Batch Réaliser des tests de Webservices Analyser et remonter les anomalies Rédiger les rapports de test Echanger avec l’équipe de développement 2 jours de télétravail et 3 jours de présentiel – Premier mois d’intégration sur site.

Pour le compte d'un cabinet de conseil basé à Paris qui travaille pour une entreprise du secteur industriel basée en Allemagne, nous recherchons un consultant qui va préparer et animer des workshop Design To Cost dans le cadre du renouvellement de sa gamme produit. EXPERIENCE : 8-15 ans d'expérience en Cabinet de Conseil en Stratégie Secteur Industriel PROFIL : Ecole d'Ingénieur Native speaker Allemand Excellent niveau d'Anglais Mission format HYBRIDE: Paris / Sarrebruck (Allemagne) à mi-temps pour 6 mois environ.

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client pour délivrer pour votre périmètre les éléments de roadmap décidés. En binôme avec le Product Owner Performance, vous gérez le backlog et co-animez la Squad autour du produit Dynatrace. A ce titre, vous serez en charge de : Être responsable de la mise en œuvre des actions en déclinaison de la roadmap et des arbitrages en provenance du CPO et du SDM Être responsable du backlog du Produit Dynatrace et de son traitement en animant les ressources de la Squad Avoir une vision à 360° de toutes les activités relatives au produit : Build, Build to Run et Run (même si elles sont managées par un tiers) Prendre en charge les remontées/besoins de Run remontés par les Services Managers Animer les Comités Utilisateurs Dynatrace en vue de l’adoption de la plateforme par nos clients et dans le respect des normes et méthodes déclinées autour du Produit Aider le PO Performance dans le Pilotage du budget Interagir avec le Product Manager en lien avec la Stratégie de l’Observabilité mise en place Le poste est basé à Nantes (44) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Mettre en place et animer la gouvernance de la performance industrielle ainsi que les plans de progrès associés. L’animateur de la performance structure et pilote la dynamique d’amélioration continue en s’appuyant sur des outils Lean et digitaux. Vos missions : Déployer et animer les rituels de performance. Construire et suivre les indicateurs de performance (KPI) pertinents. Concevoir et maintenir des solutions de management visuel (plans de marche, dashboards, suivi des progrès). Préparer et animer les réunions de performance et les revues de gouvernance. Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de progrès. Garantir la fiabilité et la pertinence des données utilisées pour le pilotage.

Porter et participer à la construction des solutions mises en œuvre au sein des projets du groupe, en cohérence avec la trajectoire de transformation et le schéma directeur SI. Réaliser les études d’architecture pour les projets et animer les ateliers de réflexion autour des volets fonctionnels, applicatifs, techniques et data. Contribuer activement à la conception de solutions IT optimisées, répondant aux enjeux et aux besoins des métiers et des différentes entités. Participer à la construction de ces solutions ou produits en s’appuyant sur les socles internes, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque domaine. Veiller au respect du cadre d’architecture (normatif et de référence) dans le cadre des projets IT. S’assurer de l’alignement des solutions définies avec la trajectoire établie dans le schéma directeur SI. Contribuer à la définition de nouveaux concepts et de nouveaux principes d’architecture de la cible SI. Contribuer aux actions d’évangélisation sur la cible SI et la trajectoire de transformation. Participer à la production de supports facilitant la diffusion et la compréhension de la cible SI et de la trajectoire de transformation. Alimenter les documentations, référentiels et cartographies du SI, aussi bien dans une vision “projet” que “patrimoniale”.

Activité d'animation de projet : • Mettre en œuvre la solution retenue en conformité aux procédures, normes/standards de l'entreprise et aux spécifications (fonctionnelles et non fonctionnelles) du client dans le respect des objectifs définis (coûts, délais, qualité) • Planifier, organiser, coordonner et suivre les travaux des équipes projet • Analyser et mesurer l'impact des changements sur les objectifs du projet • Informer et alerter toutes les parties prenantes du projet (responsables opérationnels des contributeurs, Direction du programme, ...) • Préparer et/ou animer les réunions du Comité de pilotage et comités projet et en restituer les comptes-rendus et plans d'actions • Animer ou participer aux réunions avec la MOA aussi bien au moment de l'expression des besoins et de la recherche de solution métier, que dans le suivi de l'avancement des différents travaux tout au long du projet • Approuver des produits ou livrables (plan projet, supports de communication, résultat de revues, ..) en lien avec le Directeur de Programme • « Porte » les demandes éventuelles d'arbitrage nécessaires auprès de la direction de programme Activité d'animation/ coordination des développements (scrum master) : • Participer aux travaux de concepteur développeur, • Animer l'équipe (spécifications, fabrication, qualification,...), • Animer les cérémonies (Stand up, Rétrospectives, planning poker, démonstrations), • Suit les indicateurs de son périmètre d'activité (spécification, fabrication ou qualification), • Assister le Product Owner • Rédiger les bordereaux de livraison en sortie de son activité (fabrication ou qualification). Compétences : - Techniques de gestion de projet : planning, budget, risques ... - Méthodes Agile : SCRUM, Kanban - Outil de planification: Ms-Project ou open Workbench Architecture distribuée : Linux, Windows - Management de ressources - Connaissance de base du métier de la retraite sur le périmètre du marché - Pratique d'un gestionnaire de référentiel de tests, de préférence Squash TM - Pratique d'un outil de suivi des évolutions et des anomalies, de préférence JIRA - Connaissance d'un outil de suivi de l'activité - Aisance relationnelle avec le client - Aisance rédactionnelle - Esprit de synthèse et d'analyse - Communication écrite et orale

Pour un grand groupe français, nous recherchons un consultant spécialisé en sécurité des SI pour accompagner l'équipe RSSI dans l'animation de la filière SSI de la DSI groupe. Les missions sont les suivantes : Animation de la communauté SSI Animation du réseau et organisation d'évènements Partage de bonnes pratiques SSI Gestion du référentiel documentaire Administration des espaces de travail collaboratif Montée en compétences SSI de la DSI groupe Production de contenus pédagogiques de sensibilisation et acculturation Accompagnement des membres de la filière Conception et mise en œuvre du référentiel SSI Création de normes SSI pour les projets de la DSI groupe Mise en place d'un cadre de référence SSI Mise en place et industrialisation des reportings et tableaux de bord associés

Conduire et animer des chantiers d’amélioration continue (type Kaizen) en lien avec les priorités de dégoulottage et de montée en cadence des lignes de production de pièces élémentaires de structures aéronautiques. Vos missions : Identifier et prioriser les opportunités d’amélioration en lien avec les besoins de production. Planifier, préparer et animer des chantiers Kaizen . Déployer les outils Lean adaptés aux problématiques identifiées (SMED, VSM, 5S, DMS, 7W…). Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre et le suivi des actions issues des chantiers. Suivre l’efficacité des solutions déployées et mesurer les gains obtenus. Contribuer au développement de la culture Lean et à la diffusion des bonnes pratiques. Compétences et aptitudes Maîtrise des outils Lean : SMED, VSM, 5S, DMS, 7W . Rigueur, organisation et capacité d’analyse. Qualités d’animation, pédagogie et leadership de terrain. Forte capacité à fédérer et à travailler en équipe pluridisciplinaire. Orientation résultats et culture de l’amélioration continue.