Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Animation

Définir la solution → responsabilité de concevoir l’architecture globale. Animer des ateliers de conception technique → rôle d’expertise et de coordination entre équipes. Élaborer la feuille de route → planification stratégique des évolutions techniques. Concevoir des intégrations avec des outils tiers → compétence typique d’un architecte qui s’assure de la cohérence entre systèmes. Documenter/suivre toutes les modifications → responsabilité de traçabilité et gouvernance technique.

Intitulé du poste : Animateur Run & Support SAP Service : Fonctions supports / SI Responsable hiérarchique : Responsable SI ou Chef de projet SAP LILLOIS OBLIGATOIRE ET RETAIL Objectifs de la mission Garantir la continuité opérationnelle des systèmes SAP (modules FI, CO, MM, SD, etc.). Assurer le support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs internes. Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la qualité des données. Principales responsabilités Animation du Run Suivi quotidien des incidents et demandes dans l’outil ITSM. Coordination avec les équipes techniques et métiers pour la résolution. Reporting régulier sur les KPI (temps de résolution, volume d’incidents). Support SAP Assistance aux utilisateurs (niveau 1 et 2). Analyse des anomalies et mise en place de correctifs. Documentation des procédures et des solutions. Amélioration continue Identification des points de blocage et propositions d’optimisation. Participation aux projets d’évolution SAP (tests, recettes). Compétences requises Connaissance des modules SAP (FI/CO, MM, SD). Maîtrise des outils de ticketing et de reporting. Capacité à communiquer avec les métiers et à vulgariser les aspects techniques. Organisation et gestion des priorités. Livrables attendus Rapports hebdomadaires sur l’activité Run. Documentation des procédures et solutions. Plan d’amélioration continue validé par le responsable

Au sein d’une grande organisation internationale Tech & Data (~200 personnes), vous intervenez dans une équipe Technical Operations structurée autour de 2 assets majeurs : CI Factory (Engineering Platform) Observability Platform Objectif : professionnaliser et structurer la documentation technique afin de faciliter l’onboarding, harmoniser les pratiques et sécuriser la connaissance. Vos missions Conduire des workshops de knowledge capture avec experts techniques Documenter les processus d’exploitation, procedures, workflows, standards techniques Produire et maintenir templates, normes et structures documentaires Traduire des sujets complexes pour des audiences techniques & non techniques Identifier les écarts, proposer des améliorations, contribuer à l’excellence opérationnelle Assurer cohérence & conformité documentaire (audit, continuité d’activité…) Livrables attendus Templates et standards documentaires Documentation complète des processus Technical Operations Workshops & comptes rendus de knowledge sharing

Nous recherchons un Portfolio Manager expérimenté pour accompagner une Digital Factory internationale dans le pilotage stratégique et opérationnel de son portefeuille de projets digitaux. 🎯 Objectif de la mission : Assurer la coordination, la visibilité et la performance d’un portefeuille de produits digitaux à fort impact business, au sein d’une organisation agile, multiculturelle et en forte croissance. 🧠 Compétences clés recherchées Excellente capacité d’analyse et de synthèse . Sens du pilotage budgétaire et stratégique . Leadership naturel et goût pour l’animation transverse. Maîtrise des outils de suivi / reporting (Excel, PowerBI, ou équivalents). Rigueur, proactivité et sens de l’amélioration continue. Bon niveau d’ anglais professionnel . 🧩 Environnement de mission Contexte : Digital Factory internationale – 300 collaborateurs – 30 squads – forte culture agile et collaborative. Localisation : Paris (2ᵉ arrondissement) Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Durée : 12 mois renouvelables 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre profil à [adresse email de contact] avec : Votre CV à jour Votre TJM Votre disponibilité

Bonjour, Nous recherchons pour un grand compte un Responsable SysOps – Management équipe infrastructures OnPremise & Cloud , dans le cadre d’un poste en CDI . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/CDI/4971 dans l’objet de votre message Le poste concerne un Responsable SysOps intégré à une entité Plateforme IT organisée en agilité à l’échelle. La personne recrutée encadrera l’équipe SysOps responsable du build et du run des infrastructures OnPremise et Cloud public. Le rôle couvre la disponibilité, la performance, l’évolutivité, la capacité, la gestion de l’obsolescence et la maîtrise des coûts des environnements OnPremise, Cloud public et hybrides. Le rôle comprend l’encadrement hiérarchique d’une équipe d’environ quinze personnes (collaborateurs internes et intervenants externes). La structure hiérarchique est distincte de l’organisation opérationnelle : le Responsable SysOps travaille en transverse avec les Product Owner, le Product Manager et le responsable DevOps pour contribuer au delivery et atteindre les objectifs. L’équipe SysOps opère sur trois périmètres : Cloud privé : compute, stockage, virtualisation, OS, datacenter, backup Réseau / sécurité : LAN, WAN, téléphonie, load balancer, firewall Cloud public : Landing Zone AWS L’entité Plateforme IT développe et opère des infrastructures, plateformes et services destinés aux autres équipes de la DSI et contribue à l’accélération du delivery et à la montée en autonomie. Activités principales Encadrement et animation de l’équipe : Organisation et gestion de la charge Suivi du delivery et de la performance Gestion des compétences et recouvrements Uniformisation des pratiques Déclinaison de la vision stratégique Animation de la collaboration et de l’engagement de l’équipe Points de suivi avec les leads et l’équipe Gestion des collaborateurs : Recrutements Gestion des congés et aspects administratifs Suivi des compétences et formations Respect du cadre de travail Réalisation des entretiens annuels Relations avec les ESN : Suivi commercial et organisationnel Gestion des besoins et rotations KPIs, SLAs, reporting : Définition et suivi des KPIs alignés avec les objectifs DSI Pilotage du reporting organisationnel Suivi de la qualité de service et des SLAs Budget et ressources : Construction et suivi budgétaire Gestion des demandes d’achat Gestion des relations avec les ESN Participation aux recrutements Suivi des imputations d’activités et projets

🔎 Contexte de la mission Nous recherchons un(e) PMO Directionnel confirmé(e) pour accompagner l’une de nos directions Infrastructure dans un environnement IT industriel complexe et international. Le/la consultant(e) interviendra en proximité des équipes techniques et des instances de gouvernance pour structurer, piloter et sécuriser des projets stratégiques, notamment liés à des migrations d’infrastructures . 🚀 Vos principales responsabilités Accompagner la Direction Infrastructure dans le pilotage des projets stratégiques Assurer la structuration, le suivi et la coordination des initiatives en lien avec les équipes techniques Contribuer à la préparation et animation des comités de pilotage et instances de gouvernance Prendre en charge la gestion et le suivi des migrations d’infrastructures (enjeux techniques et organisationnels) Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes, y compris à l’international Apporter un support opérationnel et stratégique au management de la DSI

Pour un acteur majeur du secteur de l’assurance , la mission consiste à accompagner un client interne sur le suivi d’exploitation, avec une forte dominante gestion des incidents, gestion des changements et coordination transverse. Le consultant interviendra au sein de l’équipe de coordinateurs d’exploitation et sera en charge du périmètre client, notamment la gestion des incidents, le reporting associé, l’animation d’instances formelles et la coordination opérationnelle avec l’ensemble des équipes techniques. Responsabilités principales : Animation quotidienne d’une instance sur les incidents batch et TPs nocturnes. Suivi complet des incidents du périmètre : reporting hebdomadaire, rédaction de postmortems pour les incidents critiques, animation d’une réunion hebdomadaire dédiée. Organisation de points ponctuels en cas d’incident grave. Animation d’une instance hebdomadaire couvrant incidentologie, changements, reporting diverses et actions de fiabilisation. Préparation et participation à la CAB hebdomadaire (évaluation des changements applicatifs, techniques, réseau ou sécurité pouvant impacter le périmètre). Contribution à l’amélioration des consignes et de la supervision des infrastructures du client. Mise en place d’actions correctrices et de fiabilisation. Assistance au client sur les demandes d’exploitation, les processus et les outils. Gestion des sollicitations (mail, téléphone, Teams) avec réactivité. Respect des délais contractuels et pilotage de la qualité de service. Organisation, coordination et planification des plans d’actions sur le périmètre confié. Contrôle de la qualité, des coûts, des délais et du respect des procédures de sécurité. Préparation des documents contractuels et supports nécessaires pour les réunions client. Contribution à la coordination et à l’organisation des mises en production applicatives et techniques. Accompagnement des projets pour intégrer les nouveaux applicatifs. Réalisation du reporting sur l’activité et sur le périmètre applicatif. Être un interlocuteur privilégié du client vis-à-vis des équipes Exploitation.

Mission / Freelance / France / Paris / Part-time / PMO / Product Owner Mobile / Anglais / Secteur Luxe Contexte Dans le cadre du pilotage d’une application mobile stratégique au sein d’un grand groupe du secteur du luxe, nous recherchons un profil hybride PMO / Product Owner Mobile, capable d’évoluer à la fois sur des sujets de pilotage budgétaire et coordination d’équipe, tout en apportant une expertise technique et fonctionnelle sur les applications mobiles. Le poste s’inscrit dans la durée (année 2026) et se déroulera majoritairement sur site à Paris (Champs-Élysées). Détails de la mission Démarrage : Entretiens dès que possible Durée : Mission longue (sur 2026) Rythme : Temps partiel à hauteur de 3 jours / semaine (sur site de lundi à mercredi) Localisation : Champs-Élysées Langue : Anglais courant Rôle et responsabilités Côté PMO (≈ 30 % du temps) Faire le lien entre le Responsable de Domaine et les différents chefs de projet du périmètre. Assurer la rigueur budgétaire : suivi des commandes, factures, prévisions, saisie et validation des budgets. Préparer et animer les comités, réunions et supports de pilotage. Dynamiser la cohésion d’équipe : newsletters internes, événements, team buildings, communication sur les actualités du domaine. Suivre les actions et contribuer à la bonne gouvernance du portefeuille projet. Côté Product Ownership Mobile (≈ 70 % du temps) Challenger les réalisations techniques et fonctionnelles autour de l’application mobile. Collaborer étroitement avec le Product Manager côté Digital pour garantir la qualité des livrables. Être le référent technique sur les sujets mobiles : React Native, App Store / Play Store, analytics Firebase, Batch. Piloter les évolutions, corrections et intégrations (commerce, parcours client, tracking, performance…). Analyser les usages et la performance via Firebase / Batch / reporting analytique. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience en environnement mobile (iOS/Android) dans des fonctions de PO, chef de projet ou PMO technique. Solides bases techniques : compréhension des environnements React / Firebase / APIs mobiles. Capacité à challenger les équipes techniques et à accompagner la delivery d’une application mobile complexe. Forte rigueur budgétaire et sens de l’organisation. Excellent relationnel, sens de la communication et de la coordination. Expérience dans le secteur du luxe, retail ou grande distribution fortement appréciée. Anglais courant obligatoire. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou bien me contacter directement (Christopher Delannoy).

Nous sommes à la recherche d’un intervenant pour concevoir et animer des formations sur l’absentéisme auprès des managers sur un site industriel. Nous avons déjà travaillé avec cette entreprise en 2022-2023, notamment sur le même site, mais depuis notre intervenante est partie et nous aurions besoin de la remplacer. Public à former : env. 130 managers Objectif : Relancer la dynamique managériale sur la problématique de l’absentéisme qui est en augmentation : Favoriser une prise de conscience partagée des impacts de l’absentéisme et des KPI suivis Aider les managers à mieux gérer le retour des salariés et des intérimaires après une absence de longue durée Durée et contenu : à définir sur proposition de l’intervenant trame de formation ‘absentéisme’ à destination de managers en secteur industriel à adapter aux enjeux spécifiques de ce client présence de membre du CODIR pour ouverture / fermeture de chaque session de formation Délais : Proposition de trame de formation à envoyer semaine prochaine (S44) : en partant d’une trame générique éprouvée Formations de tous les managers à « compacter » sur un délai relativement court pour permettre une dynamique

L’AI Coach agit comme facilitateur et conseiller pour accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle. Missions principales : Identifier et prioriser les cas d’usage IA. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions IA (Copilot, LLMs…). Former, sensibiliser et évangéliser autour de l’IA responsable. Garantir l’alignement avec les objectifs business et la gouvernance IA du groupe.