Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Leader technique backend .NET (H/F) à Bruxelles, Belgique. Durée : 5 mois (Temps plein) Modalités : hybride site Bruxelles / télétravail Enjeux de la mission : mission de garantir la qualité du développement et l'encadrement des équipes de développeurs. Il sera donc référent technique pour les projets sur lesquels il sera impliqué. Responsabilités clés : Leadership technique : Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développements. Mettre en place et promouvoir les standards de développement, les bonnes pratiques et les outils de qualité. Réaliser ou superviser les revues de codes Veiller à l'intégration continue et aux bonnes pratiques DevOps. Assurer le respect des normes de sécurité informatique. Encadrement de l'équipe : Accompagner, coacher et faire monter en compétence les développeurs. Apporter un soutien technique dans la résolution des problèmes complexes. Organiser la répartition des tâches techniques au sein de l'équipe. Favoriser la collaboration et le partage des connaissances. Collaboration sur les projets : Collaborer avec les chefs de projet, analystes métiers, product owners et autres parties prenantes. Participer à l'estimation des charges et à la planification des développements. Identifier et anticiper les risques techniques. Assurer le suivi de l'avancement des travaux techniques.
Contexte Dans le cadre du renforcement de la culture cybersécurité, la mission vise à concevoir, adapter et animer des dispositifs pédagogiques destinés à des publics variés. L'objectif est de rendre les enjeux cyber accessibles, concrets et directement applicables dans les pratiques professionnelles. Missions principales · Construire les programmes et parcours de formation cybersécurité en fonction des objectifs, des publics et du niveau attendu. · Préparer les supports pédagogiques, cas pratiques, exercices, quiz et mises en situation. · Animer des sessions de formation en présentiel, à distance ou en format hybride. · Adapter les contenus pour des publics techniques et non techniques. · Évaluer les acquis des participants et proposer des actions d'amélioration continue. · Collaborer avec le chef de projet, le RSSI, les équipes RH/formation et les référents métiers. Livrables · Programme détaillé de formation. · Supports pédagogiques et contenus de sensibilisation. · Exercices pratiques, quiz et grilles d'évaluation. · Feuilles d'émargement ou justificatifs de participation. · Synthèse des évaluations à chaud. · Recommandations d'amélioration des contenus et du dispositif.
Pour le compte d'un acteur industriel spécialisé dans les solutions électroniques basé à Limoges, la mission consiste à intervenir en tant qu'Animateur Qualité Développement au sein du laboratoire pour garantir la conformité technique et normative des produits électroniques connectés (nouveaux produits et produits existants). Objectifs et livrables : Garantir techniquement la conformité du travail des équipes de développement produit (hardware et firmware) en laboratoire. Challenger et accompagner les équipes sur la bonne compréhension et l'application des normes (notamment IEC 60669-2-1). Analyser et lire les schémas électroniques. Suivre les problématiques de Compatibilité ÉlectroMagnétique (CEM) et les niveaux de perturbation/tests associés (en labo interne ou externe). Participer aux analyses de vulnérabilité cybersécurité (CRA) et aux tests de robustesse/vulnérabilité sur les systèmes connectés. Valider et suivre la conformité des produits IoT / connectés (ex. bornes de recharge). Assurer la veille normative active et l'application des normes produits (IEC 60669, REACH, RoHS, Red DR). Réaliser et suivre les campagnes d'essais et de validation produit en laboratoire. Compétences requises : Solides bases en électronique / électrotechnique et lecture de schémas électroniques. Maîtrise des normes produits électroniques et environnementales (IEC 60669, IEC 60669-2-1, REACH, RoHS, Red DR). Compétences en Compatibilité ÉlectroMagnétique (CEM) et suivi de tests de perturbation. Sensibilité et notions en cybersécurité appliquée à l'IoT (Analyses de Vulnérabilité Cyber - CRA, tests de vulnérabilité). Validation, essais et tests en laboratoire de produits connectés (firmware / hardware / électromécanique). Anglais courant pour les échanges internationaux.
ContexteDans le cadre de la mise en conformité de téléservices avec les exigences du Référentiel Général de Sécurité (RGS), la mission vise à accompagner les équipes projet, sécurité et exploitation dans la préparation, la réalisation et le suivi des démarches d'homologation. Les téléservices concernés peuvent être en phase de conception, de déploiement ou déjà en exploitation. La mission s'inscrit dans une démarche de maîtrise des risques numériques, de conformité réglementaire et d'amélioration continue du niveau de sécurité des systèmes d'information. Objectifs de la mission· Conduire ou contribuer aux démarches d'homologation RGS des téléservices concernés. · Identifier, analyser et formaliser les risques de sécurité liés aux services numériques. · Définir les objectifs de sécurité et les mesures de réduction des risques adaptées. · Accompagner les équipes dans la constitution du dossier d'homologation. · Assurer le suivi des plans d'action jusqu'à la décision d'homologation ou de maintien en conditions de sécurité. Missions principales· Réaliser l'homologation RGS de téléservices en phase projet ou déjà en exploitation. · Analyser les documents d'architecture, de conception, d'exploitation et de sécurité existants. · Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes : métiers, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, RSSI, exploitation et prestataires. · Identifier les écarts de conformité et les vulnérabilités potentielles au regard des exigences RGS et des politiques de sécurité applicables. · Contribuer à l'analyse des risques, à la définition des scénarios de menace et à l'évaluation des impacts. · Formaliser les objectifs de sécurité, les mesures de protection attendues et les exigences de remédiation. · Suivre la mise en œuvre des actions correctives et évaluer les risques résiduels. · Préparer les éléments nécessaires à la présentation du dossier devant l'autorité compétente d'homologation. Livrables attendus· Dossier de conception. · Dossier d'architecture technique. · Dossier d'exploitation. · Comptes rendus des ateliers et réunions de travail. · Stratégie d'homologation et trajectoire de mise en conformité. · Rapports de tests, d'audits et plans d'action associés. · Rapport d'analyse des risques incluant le plan de remédiation et l'évaluation des risques résiduels. · Document de synthèse présentant les risques identifiés, les objectifs de sécurité et les mesures de traitement retenues. · Support de présentation destiné au comité ou à l'autorité d'homologation.
Contexte / Objectifs Au niveau du domaine Service EDI et du produit EDI EQX, le besoin porte sur un Business Analyst pour la partie spécification d'un écart pluriannuel associé au programme ORION. MISSIONS Business Analyst : Pilote l'alignement du SI métier avec les orientations stratégiques et les processus métiers. Propose des scénarios d'évolution du SI. Garantit la cohérence, la pertinence et la performance du SI métier. Contribue à l'optimisation des processus métiers, données, applications et systèmes associés. Participe au pilotage de la performance du SI. Anticipe les changements et leurs impacts métiers/SI. Formalise, consolide et fait évoluer la cartographie générale du SI. Évalue la cohérence des projets par rapport au SI existant/cible. Consolide les écarts en termes de délais, coûts ou qualité. Capitalise les connaissances sur le SI métier. Apporte ponctuellement une expertise sur des projets/activités à fortes spécificités techniques. Apporte une connaissance spécifique du paramétrage technico-fonctionnel du produit/outil. Peut intervenir sur des missions de conseil, audit et/ou études spécifiques. Assiste l'équipe MOA projet. Participe à l'animation et à la gestion des phases du projet. Collecte et priorise les exigences métier. S'assure en recette MOA que la solution couvre les exigences définies. Formalise les exigences métier et les cas d'utilisation. Contribue à la définition des scénarios de tests métier et anime la recette MOA. Contribue à la définition des indicateurs d'appropriation de l'outil. Analyse l'existant et participe à la modélisation des processus métiers cibles. Contribue à l'accompagnement au changement. Contribue au pilotage et à l'animation des activités MOA.
Nous cherchons à renforcer notre équipe en intégrant un QA confirmé Technico Fonctionnel (F/H) pour renforcer nos équipes chez notre client à Aix en Provence. Les tâches de la mission seront : Animer et dispatcher les tâches aux testeurs. Revue et analyse des spécifications fonctionnelles Participer aux critères d'acceptation des User Story et à leurs affinages Préparer les campagnes de test fonctionnelles et techniques Concevoir les plans de test, réaliser la conception et l'exécution des test Préparer les jeux de données Réaliser des requêtes SQL complexes sur des bases de données relationnelles Configurer et lancer les Batch Réaliser des tests de Webservices Analyser et remonter les anomalies Rédiger les rapports de test Echanger avec l'équipe de développement 2 jours de télétravail et 3 jours de présentiel – Premier mois d'intégration sur site.
Contexte de la mission : Maintenir en conditions opérationnelle l'application BOARD, et prendre en charge les demandes d'évolutions et les développements BOARD MISSION : • Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). • Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). •Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers. • Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets • Est responsable de toutes les décisions importantes • Valide la recette définitive du ou des projets • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances • Prépare et pilote la conduite du changement • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) • Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…) Expertises spécifiques : Compétences en développement BOARD.
1. Contexte de la missionLa mission consiste à appuyer notre client dans la réalisation de ses projets métiers, qu'ils s'inscrivent dans le développement de ses activités ou dans la perspective de sa transformation dans les projets informatiques : cadrage fonctionnel, études de faisabilité, sourcing de solutions, assistance à la passation de marchés, pilotage, architecture, intégration, développement, recette, déploiement et conduite du changement. 2. Objectifs de la mission· Analyser les besoins métiers et les traduire en orientations fonctionnelles cohérentes avec le système d'information cible. · Cartographier les processus existants, identifier les écarts et proposer des scénarios d'évolution fonctionnelle. · Accompagner les équipes métiers et SI dans la structuration des trajectoires fonctionnelles et la priorisation des impacts. · Produire des supports d'aide à la décision permettant de sécuriser les choix de solutions et les arbitrages projet. 3. Activités principales· Animer des ateliers métiers afin de recueillir, qualifier et formaliser les besoins fonctionnels. · Réaliser la cartographie des processus, des flux, des référentiels et des interactions applicatives. · Évaluer les impacts métier, organisationnels et fonctionnels des évolutions envisagées. · Construire des scénarios cibles et des trajectoires de transformation fonctionnelle. · Contribuer aux études de faisabilité, au sourcing de solutions et à la préparation des dossiers de consultation. · Assurer l'articulation entre les besoins métiers, les exigences fonctionnelles et les contraintes du système d'information. · Formaliser les recommandations fonctionnelles et les présenter aux parties prenantes. 4. Livrables attendus· Cartographies de processus métiers et fonctionnels. · Analyses d'écarts et matrices d'impact. · Scénarios fonctionnels cibles et trajectoires associées. · Supports d'ateliers, comptes rendus et synthèses de décision. · Recommandations fonctionnelles argumentées. · Contributions aux expressions de besoin, cahiers des charges ou dossiers de consultation.
Contexte Notre client recherche un Data Business Analyst expérimenté (3 à 7 ans d'expérience) pour accompagner les métiers dans l'identification, le cadrage et la mise en œuvre de cas d'usage Data. Missions principales Recueillir et formaliser les besoins métiers. Animer des ateliers de cadrage et de conception. Rédiger les comptes-rendus, synthèses et spécifications fonctionnelles. Concevoir les dossiers de cadrage des cas d'usage (objectifs, périmètre, acteurs, données, planning, charge). Construire et piloter le backlog des cas d'usage Data. Participer à la conception Data et à la mise en œuvre de cas d'usage pilotes. Accompagner les utilisateurs et faciliter l'adoption des solutions Data.
Contexte de la mission : La ressource devra piloter différents projets majeurs pour le compte de notre client. Elle devra faire en sorte que les engagements de la DSI soient tenus et présenter/partager ces différents engagements dans les différentes instance. MISSIONS : • plan d'actions et les livrables associés, en coordination avec l'ensemble des équipes métier et DSI. • Etre à l'aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l'expression de besoin, des enjeux, … • Organisation et animation de réunions, Compte rendus • Participation à l'élaboration de supports d'instance (ex : COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, voire Comité Directeur ou comité contractuel) • Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning…) • Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et le fournisseur en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DSI (CMP, Architecture, Conception, Développement, Validation, Production, …) • Rédaction de livrables (supports de réunion/comité, CR, …). • Reporting des activités. • Tenir à niveau des outils de pilotage
Contexte le client souhaite remplacer une architecture vieillissante reposant sur IBM DataStage et Oracle Exadata. Un cadrage stratégique doit être mené pour définir la nouvelle architecture et piloter cette transformation Data impliquant de nombreuses parties prenantes. Missions principales Piloter le cadrage et les études de refonte de la plateforme Data. Assurer le leadership technique et fonctionnel des équipes expertes. Animer les différents intervenants (DSI et métiers). Piloter des études IT complexes. Participer aux choix d'architecture et accompagner la transformation du backbone Data. Préparer la conduite du changement.
Contexte : Objectif global : Accompagner les équipes dans la transformation agile MISSIONS Dans le cadre du plan de transformation agile du client, nous cherchons un scrum pour accompagner nos équipes. Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement Définition du profil Il promeut les méthodes agiles. Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement. Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte. Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation. GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES : Définit les pratiques et s'assure de leur déploiement Les fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'art COACHING ET FORMATION : Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation Prépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation Formations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agiles Sensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensemble des formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs). PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES : Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage. Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises. ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » : Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum Masters S'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum Masters Renseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master Accompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation
Vous intégrerez la DSI Supply Chain et serez le référent des projets WMS Reflex. Vous interviendrez auprès des équipes métier, des exploitants logistiques, des équipes IT internes et des partenaires intégrateurs afin d'accompagner les projets de déploiement, migration, optimisation et support du WMS. Missions principalesPilotage de projetsPiloter les projets WMS de bout en bout. Animer les comités projets et comités de pilotage. Construire et suivre les plannings. Gérer les budgets et les risques. Assurer le reporting auprès de la Direction. Expertise WMS ReflexAccompagner les évolutions et montées de version Reflex. Définir les paramétrages fonctionnels. Participer aux arbitrages techniques et métiers. Garantir la cohérence de la solution WMS. Analyse métierRecueillir les besoins des équipes opérationnelles. Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles. Identifier les axes d'amélioration des processus logistiques. DéploiementsAccompagner les ouvertures de sites. Piloter les recettes et tests utilisateurs. Organiser les phases de bascule et de démarrage. Coordonner les intégrateurs et partenaires externes. Coordination transverseInteragir avec les équipes : Supply Chain Exploitation Transport Data ERP Infrastructure Intégrateurs Reflex Environnement TechniqueWMSReflex WMS Supply ChainRéception Stockage Préparation de commandes Cross-docking Expédition E-commerce ApplicationsSAP ERP TMS EDI Interfaces métiers Base de donnéesOracle SQL
1. Contexte de la missionDans le cadre de l'élaboration du schéma directeur des systèmes d'information et de la feuille de route 2027-2030, la mission vise à objectiver les choix d'investissement, à mesurer le coût total de possession du système d'information et à sécuriser la soutenabilité financière des scénarios étudiés. Le consultant interviendra afin d'éclairer les arbitrages budgétaires, d'identifier les gains attendus, de prioriser les actions à forte valeur et de proposer une trajectoire budgétaire réaliste, progressive et alignée avec les priorités métiers. 2. Objectifs de la mission· Réaliser un benchmark sectoriel auprès d'organisations comparables, notamment dans le secteur du logement social. · Évaluer le coût total de possession du SI actuel et des scénarios cibles. · Construire une trajectoire budgétaire pluriannuelle sur la période 2027-2030. · Prioriser les actions selon leur criticité, leur effort de mise en œuvre, leur valeur attendue et leur retour sur investissement. · Produire des supports d'aide à la décision permettant d'éclairer les arbitrages de la direction et du CODIR. 3. Activités principales· Analyser les dépenses SI actuelles : licences, infrastructures, applicatifs, maintenance, prestations, support et coûts internes. · Identifier les inducteurs de coûts, les redondances, les risques budgétaires et les leviers d'optimisation. · Formaliser plusieurs scénarios d'évolution du SI et en estimer les impacts financiers. · Modéliser le TCO actuel et cible en distinguant les coûts récurrents, non récurrents, d'investissement et de fonctionnement. · Définir une trajectoire budgétaire annuelle de 2027 à 2030, intégrant les hypothèses, dépendances et marges de prudence. · Construire une matrice de priorisation des initiatives selon la valeur, le risque, l'effort, la faisabilité et le ROI. · Préparer les supports de restitution à destination des instances de pilotage et de décision. 4. Livrables attendus· Rapport de benchmark sectoriel et analyse comparative. · Modèle d'estimation du TCO du SI actuel et des scénarios cibles. · Trajectoire budgétaire 2027-2030, incluant les hypothèses de chiffrage. · Matrice de priorisation des actions et initiatives SI. · Portefeuille de quick wins et actions à forte valeur. · Synthèse des investissements, gains attendus, risques financiers et points d'arbitrage. · Support de présentation pour les comités de pilotage, la direction générale et le CODIR. 5. Modalités d'intervention· Travail en lien étroit avec la DSI, la direction financière, les directions métiers et les instances de gouvernance. · Animation d'ateliers de collecte, de validation des hypothèses et de priorisation. · Analyse documentaire, exploitation des données budgétaires et consolidation des éléments de chiffrage. · Restitutions intermédiaires régulières afin de sécuriser les hypothèses et les arbitrages. · Production d'un support final d'aide à la décision pour validation de la trajectoire budgétaire.
Contexte de la missionLa mission consiste à appuyer le client dans la réalisation de ses projets métiers et SI, qu'ils s'inscrivent dans le développement de ses activités ou dans une démarche de transformation. Le consultant interviendra sur les phases de cadrage fonctionnel, études de faisabilité, sourcing de solutions, assistance à la passation de marchés, pilotage, architecture fonctionnelle, intégration, développement, recette, déploiement et conduite du changement.Objectifs de la mission· Accompagner les équipes métiers et les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux processus, outils ou solutions SI. · Structurer et piloter les actions de conduite du changement tout au long du projet. · Concevoir et déployer les dispositifs de communication, de formation et d'accompagnement adaptés aux publics concernés. · Mesurer l'appropriation des changements et proposer les ajustements nécessaires. Activités principales· Réaliser les analyses d'impact organisationnel, métier et utilisateur. · Élaborer le plan de conduite du changement et le plan de communication projet. · Concevoir les supports pédagogiques, guides utilisateurs, FAQ et supports de présentation. · Préparer et animer des ateliers, sessions de formation et actions de sensibilisation. · Accompagner les utilisateurs avant, pendant et après le déploiement. · Recueillir les retours utilisateurs et suivre les indicateurs d'appropriation. · Produire les bilans d'accompagnement et proposer des actions correctives. Livrables attendus· Analyse d'impact et cartographie des parties prenantes. · Plan de conduite du changement. · Plan de communication projet. · Supports de formation et supports pédagogiques. · Guides utilisateurs, modes opératoires et FAQ. · Comptes rendus d'ateliers ou de sessions de formation. · Tableaux de suivi, indicateurs d'appropriation et bilans de déploiement.
Contexte de la mission : Au sein de la Direction Transformation et Performance, le profil intègrera une équipe de 7 Chefs de projet MOA pour renforcer la capacité à faire de l'équipe. Il/elle portera les besoins métiers sur des projets de transformation par une approche agile, réactive et de proximité afin d'être au plus près des attentes des directions métiers. Détail de la mission : Assister les Directions Métier pour la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre dans un souci de meilleure intégration dans le système d'information d'entreprise. Réaliser ou contribuer à l'instruction et à la rédaction des études préalables et des cahiers des charges, prenant en compte les aspects processus, organisation, système d'information dans un environnement complexe. *Apporter l'expertise fonctionnelle sur les processus complexes. Taches : • La qualité des études • La conformité des solutions aux orientations de l'entreprise, à la réglementation et aux besoins des commanditaires / utilisateurs • L'animation, l'évolution, l'efficacité et le suivi des processus de sa responsabilité. • La qualité des diagnostics et conseils en matière d'organisation, de conduite de changement, d'évolution / transformation du SI, sur des sujets complexes. • La qualité de son assistance méthodologique et technique. • La meilleure intégration des changements et contribuez à leur appropriation par les différents acteurs. Il/elle contribue l'adaptation, à l'efficacité des organisations, des processus et du système d'information. Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils et processus de pilotage de l'activité,
