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Contexte de la mission La Direction Cybersécurité et Risques Numériques recherche un renfort expérimenté au sein de l’équipe Cyberprotection du SI et de la Donnée afin d’administrer les solutions de protection du système d’information. La mission est orientée build avec comme objectif principal la remise en état de la solution de protection des mobiles. Une expérience significative sur la solution MTD Pradéo est impérative. Localisation Mission basée à Niort, France Modalité de réalisation en présentiel

Contexte Le client intègre des technologies d'Intelligence Artificielle Générative au sein de son SOC afin d'automatiser l'analyse de menaces, de contextualiser les alertes de sécurité et d'assister les analystes. L'objectif est de concevoir des modèles de langage (LLM/SLM) souverains et ultra-spécialisés en cybersécurité. Le/la consultant(e) travaillera en collaboration directe avec l'équipe R&D Cyber et l'équipe SOC, dans un environnement de recherche et développement agile. Rôle et responsabilités principales Fine-tuning de LLM open-source (Llama, Mistral, Qwen…) sur des données de cybersécurité (logs, rapports CTI, playbooks) Mise en œuvre de techniques d'apprentissage par renforcement pour limiter les hallucinations et sécuriser les réponses générées Définition et application des formats de prompt et de conversation pour l'entraînement des modèles • Structuration et formatage des datasets d'entraînement textuels Mise en place de pipelines d'évaluation et de benchmarking pour mesurer la performance des modèles "Cyber" face aux standards du marché Vulgarisation des concepts IA auprès de profils cybersécurité (analystes SOC, RSSI) Collaboration directe avec l'équipe R&D Cyber et l'équipe SOC Livrables attendus Modèles LLM/SLM fine-tunés et spécialisés en cybersécurité Datasets d'entraînement structurés et formatés (ChatML, Alpaca) Pipelines d'évaluation et de benchmarking (interne et standards du marché) Rapports de performance comparative des modèles

Contexte : Projet de BUILD dont l'objectif est de faire évoluer plusieurs applications COBOL. Missions : - Être le relais entre les BA et les équipes de développement - Assister l’équipe de développement, afin de s’assurer de la bonne compréhension des entrants fonctionnels et techniques - Participer à la rédaction des STD et des Tests techniques Compétences : - Développement Agile d'Applications - Leadership Technique - Tests techniques - Conception d'application - COBOL - Spécifications techniques

Contexte de la mission : Nous recherchons pour notre client, un Directeur de Projets GRC -Conformité CAC, CUM, KEYS. L’objectif de la mission est de renforcer le dispositif actuel de conformité (CAC, CUM, KEYS) tout en contribuant au pilotage de projets transverses GRC, dans un contexte réglementaire exigeant (notamment DORA). La mission s’articule autour de deux axes principaux : • Renforcement des dispositifs de contrôle et d’audit • Pilotage de projets stratégiques GRC transverses MISSIONS : Périmètre de la mission : Volet 1 – Dispositif CAC / CUM / KEYS Référent/pilote sur les activités suivantes : Pilotage et coordination : • Piloter les audits CAC IT en relation avec les cabinets d’audit et les interlocuteurs IT internes • Coordonner les sollicitations des autorités de régulation externes, notamment les Commissaires aux Comptes • Organiser et piloter la campagne d’audit CAC IT (ex. campagne 2026) Contrôles et conformité • Piloter les contrôles permanents de niveau 1 (KEYS) • Réaliser la revue des contrôles KEYS pour garantir leur conformité vis-à-vis des exigences CAC • Suivre et piloter les plans de remédiation issus des audits Activités CUM (Correspondant Unique Métiers) • Être le point de contact CUM pour les contrôles (fiscaux, etc.) • Contribuer aux audits externes métiers Volet 2 – Pilotage de projets transverses GRC Le candidat contribuera au pilotage de projets stratégiques liés à la gestion des risques IT et cyber et à la conformité réglementaire. Responsabilités principales • Piloter des projets complexes, stratégiques et transverses, de la phase de cadrage à la mise en œuvre • Garantir le respect des objectifs de coût, délai, qualité • Assurer le pilotage de la performance (indicateurs, gains, priorités) • Rendre compte au sponsor et animer les instances de gouvernance Gestion de projet • Définir le planning et les livrables • Piloter les ressources et s’assurer de leur adéquation aux objectifs • Produire et suivre les KPIs projet • Gérer les risques projet et assurer les escalades nécessaires • Gérer les adhérences inter-projets • Anticiper les impacts sur le RUN Coordination et animation • Animer les comités opérationnels, comités de pilotage et comités de direction • Assurer la communication transverse • Piloter la conduite du changement Contribution spécifique • Contribution possible à la direction du programme DORA Le responsable de projet s’appuie sur : • Le pilote métier • Les pilotes de chantiers complémentaires • Les équipes d’experts GRC, risques et conformité Il agit dans un environnement complexe avec multiplicité de parties prenantes, des enjeux réglementaires forts et des projets en adhérence.

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

ICT System Engineer SAP Basis Bern, Schweiz | 70–100% Unser Kunde ist eine grosse Organisation mit Sitz im Kanton Bern. Der Bereich IT-Infrastruktur-Services, Teil des Ressorts Informatik, ist für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb aller internen und externen IT-Infrastrukturen verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktiv eine/n ICT System Engineer SAP Basis. Ihr Beitrag Betreiben, unterhalten und weiterentwickeln komplexer IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt SAP Basis über den gesamten Lebenszyklus Sicherstellen einer hohen Serviceverfügbarkeit, Performance und Stabilität in einer 7x24-Betriebsumgebung, inklusive Katastrophen- und Notfallvorsorge Planen, integrieren und migrieren neuer Systeme, Instanzen und Infrastrukturkomponenten sowie Sicherstellen von Wartung und Dokumentation Analysieren und Beheben von Störungen sowie Sicherstellen der raschen Wiederherstellung der IT-Services im Rahmen von Incident- und Request-Management Mitwirken in Infrastruktur- und Architekturprojekten sowie Koordinieren externer Service-Provider und Lieferanten Requirements Höhere Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld SAP Basis / SAP-Systemlandschaften Gute Kenntnisse in Infrastrukturarchitektur, Systemintegration, Migration, Service Management und technischer Dokumentation Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortung, Lösungsorientierung und Beratungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse von einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations Requirements BAC+5 en informatique (Diplôme EPF/HES, Master, MSc ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en IAM dans un environnement d'entreprise complexe Excellente maîtrise des protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, SCIM, FIDO2 Bonne maîtrise du langage Java en environnement web serveur Connaissance des annuaires on-premise (AD, LDAP) et cloud (MS Entra ID) Expérience en environnements containerisés et approche CI/CD Maîtrise du français, bonne maîtrise de l'anglais

Pour notre client, une large organisation dans la région, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un.e Expert.e Splunk. Ce poste est un engagement sur le long terme pres d'Annecy et demandera une présence sur site de 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase Requirements BAC+3 minimum (Bachelor, HES, Master ou equivalent.) avec une specialisation en informatiques Certification Splunk Administration et Certification Splunk Architecture obligatoires Minimum 6 ans d'expérience sur Splunk Maîtrise des architectures distribuées et haute disponibilité (Search Head Cluster, Indexer Clus ter)Expertise avancée en SPL et optimisation des recherches Maîtrise de la sécurisation Splunk (gestion des accès, authentification, chiffrement) Connaissance de Splunk Enterprise Security et ITSI appréciees Bonne connaissance des systèmes Linux et des réseaux Autonomie technique, rigueur et capacité à partager ses connaissances

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long terme et demandera une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations Requirements BAC+5 en informatique (Master, MSc, Diplome universitaire en informatique, EPF ou équivalent) Certification de gestion de projet obligatoire (HERMES, PMP ou Prince2 Practitioner) Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles stratégiques en environnement complexe et Fiscal Maîtrise des outils de gestion de portefeuille (MS Project ou équivalent) Expérience en environnement agile multi-équipes

Contexte : Nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) SAP FICO avec au moins 5 ans d'expérience, pour un poste chez l'un de nos clients finaux à Paris, au sein d'une équipe IT dédiée à la gestion des modules financiers et de contrôle de gestion sur SAP. Vous interviendrez dans un contexte de transformation majeure avec la mise en production récente de S/4HANA. Le poste est fortement orienté opérationnel, avec une implication directe sur les activités SAP FICO et le support des utilisateurs. Lieu : Paris (présence sur site 3 jours par semaine)

Contexte Intégration dans une équipe projet dédiée à la mise en œuvre d’un module SAP Manufacturing (M3). Mission clé : coordonner les activités entre plusieurs équipes (architectes, data migration, interfaces) pour assurer la cohérence et l’avancement du projet. Missions principales Pilotage opérationnel : Animation des points d’avancement, suivi des livrables et des dépendances entre les équipes techniques et métiers. Expertise fonctionnelle : Contribution à la conception et à l’optimisation des processus supply chain et manufacturing dans M3. Interface avec les parties prenantes : Relais entre les équipes techniques (2 architectes, équipe data, interfaces) et les métiers pour clarifier les besoins et prioriser les actions. Support à la migration : Participation à la validation des données et à la préparation des tests utilisateurs. Reporting : Remontée régulière des risques, blocages et avancements au responsable projet.

Nous recherchons un Project Manager pour accompagner un portefeuille de projets digitaux industriels (énergie, agriculture amont, performance des sites, maintenance...). Le rôle inclus notamment : • Le pilotage multi-projets (scoping, delivery, suivi budget/délais) • La coordination entre métiers, IT, architecture et partenaires • La gestion des comités projets et du reporting managérial • Le suivi des prestataires et des livrables associés - Mission Freelance - Démarrage : Dès que possible - Durée : 12 mois renouvelables - Localisation : Lille (59) - Télétravail : 3 jours sur site par semaine minimum - TJM selon profil

Dans un contexte de transformation digitale où la maîtrise des processus agiles et le pilotage rigoureux des projets sont des leviers majeurs de performance, vous intervenez au cœur d’une organisation internationale en pleine évolution. Votre mission s’inscrit dans l’accompagnement d’une équipe transverse en charge du moteur de notation corporate d’un grand groupe bancaire, où la consolidation méthodologique et le suivi des plans d’actions sont essentiels pour garantir la cohérence et la qualité du delivery. Vous jouez un rôle clé en tant que garant de la cohérence méthodologique et facilitateur dans la prise de décision, en accompagnant les différentes squads et en assurant une animation fluide et structurée du pilotage projet. Conseiller et accompagner les squads sur l’optimisation des pratiques Agile, Scrum, Kanban ou hybrides afin d’harmoniser le delivery au sein de l’équipe. Animer et structurer la comitologie transverse pour faciliter les échanges et la collaboration entre les différentes équipes. Consolider les indicateurs d’avancement et assurer un suivi rigoureux des interdépendances entre les squads. Suivre la déclinaison et la réalisation d’une roadmap hybride mêlant chantiers fonctionnels et techniques. Assurer la coordination du suivi des plans d’actions liés aux recommandations de sécurité et à la qualité du produit. Produire des reportings synthétiques à destination de la direction pour faciliter l’aide à la décision. Identifier de manière proactive les risques et bloquants, et piloter les plans de mitigation en relançant les parties prenantes clés. Utiliser avec aisance les outils Jira et Confluence pour structurer le suivi et centraliser l’information. Dialoguer efficacement avec les équipes techniques grâce à une bonne compréhension des environnements Java et Python , afin de traduire leurs alertes ou jalons dans les suivis consolidés. Apporter, le cas échéant, une connaissance du risque de crédit et du domaine bancaire pour enrichir les analyses métier. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et compétente, dans un environnement stimulant qui valorise la rigueur, le conseil haut de gamme et l’excellence opérationnelle.

Mission : Consultant(e) SAP SD – Projet SAP S/4HANA – 6 mois Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD confirmé(e) pour accompagner un grand groupe international dans un projet d’envergure autour de SAP S/4HANA. Vous interviendrez sur le déploiement et l’adaptation des fonctionnalités SD, avec un focus sur les spécificités réglementaires de la Pologne (split payment, pre payment). Contexte de la mission : Démarrage rapide Durée : 6 mois Localisation : Est de la France (possibilité de télétravail majoritaire) Langue de travail : anglais courant indispensable

Au sein de la Direction Data, IA et Innovation de Covéa, le centre d’excellence SMART IA développe des solutions d’IA conversationnelle pour les métiers de l’assurance (relation client, sinistres, assistance, etc.). Nous recherchons un Machine Learning Engineer spécialisé en NLP / IA Générative pour concevoir, entraîner et déployer des voicebots et chatbots de nouvelle génération, de bout en bout (du besoin métier à la mise en production). Mission Cadrage & conception * Recueillir et formaliser les besoins métiers (parcours vocaux, scénarios de conversation, KPIs). * Concevoir les architectures conversationnelles (voicebot, chatbot). Modélisation & entraînement * Entraîner, adapter et évaluer des modèles NLP * Travailler avec les briques voix (ASR / TTS) et les intégrer dans la chaîne conversationnelle. Industrialisation & déploiement * Mettre en place les pipelines MLOps (préparation des données, entraînement, évaluation, CI/CD). * Assurer le suivi en run : monitoring qualité, dérive, optimisation continue. Amélioration continue * Analyser les logs de conversations, identifier les axes d’amélioration. * Proposer et implémenter des améliorations de modèles, de prompts, de flux conversationnels. * Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et relation client.

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS sur Lyon. Descriptif: Nous recherchons un Chef de Projet Progiciel RH / outil SaaS, capable d’intervenir sur la partie technique du projet, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la mise en place du build et l’initialisation de la MCO. Contexte de la mission : Le client lance un appel d’offres afin de renouveler son outil de gestion de l’intérim. La partie fonctionnelle sera pilotée par les équipes métier ; le besoin porte principalement sur la coordination technique, la consolidation des éléments IT et l’accompagnement des étapes projet. Missions principales : Préparer et contribuer à l’évaluation des offres ; Organiser les auditions des prestataires ; Préparer les grilles d’évaluation avec les équipes métier / IT ; Animer les sessions de questions-réponses et les démonstrations ; Rédiger un rapport comparatif avec recommandation argumentée ; Assurer la transition vers le déploiement ; Transmettre et documenter le dossier projet complet ; Participer à la mise en place du build ; Organiser les phases de build, recette et accompagnement au changement ; Initialiser la MCO. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets IT ; Expérience avérée en coordination d’appels d’offres / RFx ; Bonne connaissance des projets SaaS, idéalement sur des outils RH ; Capacité à consolider des documents techniques et fonctionnels ; Expérience en animation d’ateliers avec des interlocuteurs métier, IT, achats et juridiques ; Capacité à analyser des offres sous les angles technique, coût, conformité et risques ; Rigueur, diplomatie, pédagogie et bon niveau de communication. Environnement : Outil SaaS ; Projet RH / gestion de l’intérim ; Environnement grand compte, multi-acteurs et exigeant ;