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I. Contexte : Dans le contexte de la directive AMLR de l’UE, nous recherchons un(e) Business Analyst pour rejoindre une équipe afin de travailler sur l’analyse d’impact (processus et outils). Comprend et analyse les nouvelles exigences de la directive AMLR dans le cadre du projet Travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe CEFS FSO Contribue à l’étude préliminaire afin d’identifier les impacts du point de vue du SI Propose des solutions de haut niveau et fournit des estimations II. Missions : De manière générale, veille à ce que la solution réponde aux exigences définies pour couvrir les besoins des métiers : Comprend les besoins et les clarifie avec les parties prenantes si nécessaire Réalise une analyse d’impact et propose des solutions conformes aux exigences Remonte tout problème ou alerte Propose des solutions de haut niveau et des estimations globales En mode delivery : Formalise l’expression de besoin et s’assure de sa validation par les métiers Définit, formalise et fait valider les exigences permettant de couvrir le besoin, en collaboration avec les contributeurs impliqués et conformément aux pratiques de l’entité Conçoit la solution en adéquation avec les exigences, en collaboration avec les consultants produit, les développeurs et les testeurs Remonte tout problème ou alerte au chef de projet IT Réalise ou contribue aux activités de test dans son périmètre fonctionnel Contribue à la gestion du changement CEP et au support APS pour les UAT, la formation et le support / monitoring applicatif Produit une documentation complète : exigences métiers, spécifications fonctionnelles, diagrammes de flux de processus S’assure que la documentation de référence est construite pour soutenir la formation, le support applicatif et qu’elle est tenue à jour

Nous recherchons un consultant AMOA SIRH Workday / SAP HCM pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire dans le cadre d’un projet de maintenance et d’évolution du Système d’Information Ressources Humaines. Contexte Au sein de la DRH, vous intervenez sur les évolutions et la maintenance du SIRH, principalement sur les processus Talents : recrutement, formation, évaluation et gestion des compétences. L’environnement applicatif s’appuie notamment sur Workday et SAP HCM. Rôles et responsabilités Recueillir et analyser les besoins métiers RH Rédiger les spécifications fonctionnelles Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles Suivre les anomalies et les évolutions Assurer le reporting et la coordination projet Compétences requises Expertise Workday Bonne maîtrise de SAP ECC6 HCM Expérience en AMOA SIRH Solide expérience en recette fonctionnelle Capacité à interagir avec des équipes métiers et techniques Maîtrise de Jira, SharePoint et outils Microsoft Office La connaissance de 360Learning et/ou Training Orchestra est un plus Détails de la mission Démarrage : 27/07/2026 Durée : 5 mois (jusqu’au 31/12/2026) renouvelable Localisation : Île-de-France / Noisiel (77) Mission hybride Freelance Temps plein

Contexte Dans le cadre du maintien et de l’évolution d’un patrimoine applicatif existant, nous recherchons un(e) Développeur Delphi confirmé(e) afin de renforcer les équipes techniques en charge des applications métiers. Le poste est basé à Lille avec des déplacements ponctuels à Paris. Vos missions Au sein de l’équipe de développement, vous serez en charge de : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ; Participer au développement de nouvelles fonctionnalités en environnement Delphi ; Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées ; Garantir la qualité, la stabilité et la performance des applications ; Réaliser les tests techniques et les validations associées ; Rédiger et maintenir la documentation technique ; Participer aux échanges avec les équipes projets et métiers. Livrables attendus Développements applicatifs en environnement Delphi ; Correctifs et évolutions techniques ; Documentation technique et dossiers de maintenance ; Code source maintenable et documenté.

Business Analyst IT - SQL, recette fonctionnelle, Agile Contexte de la mission Au sein de l'équipe Finances, le client recherche un Business Analyst IT pour les accompagner sur des sujets de reportings réglementaires. Objectifs et livrables Recueil du besoin métier Analyse des spec Test et recettes fonctionnelles Requêtes SQL (très bon niveau) Suivi et résolution incidents Support utilisateurs Agile scrum Compétences demandées Compétences Niveau de compétence sql Expert Banque Expert Analyse du besoin métier Expert recette fonctionnelle Expert

ACCROCHE SI TU ADORES GARDER TON CALME QUAND TOUT S’EMBALLE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI CE QUE TU RECHERCHES : Gérer les incidents critiques avec rigueur et sang-froid Coordonner les équipes pour un retour à la normale rapide et structuré Relever des défis opérationnels dans des environnements sensibles et exigeants Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur stratégique du secteur du retail, tu participeras à l' analyse des incidents,à la gestion d'un portefeuille de problèmes, à l' amélioration continue et à l' animation des instances/comités : Qualification et priorisation des incidents, tu réaliseras Mobilisation et coordination des équipes techniques, tu piloteras Communication claire et régulière aux parties prenantes, tu assureras Suivi des plans de résolution et des délais, tu garantiras Analyse post-incident et plan d’amélioration continue, tu coordonneras Mise à jour des procédures et des outils de gestion d’incident, tu impulseras Participation aux comités de pilotage ITSM, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 3 ans minimum en gestion des incidents ou en production IT Bonne maîtrise des environnements IT complexes (infra, réseau, applications) Connaissance des outils ITSM : ServiceNow À l’aise avec les processus ITIL, Excel AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Réactif(ve) : tu sais agir vite et bien en situation de crise Structuré(e) : tu poses un cadre clair même en pleine turbulence Communicant(e) : tu sais rassurer, expliquer et coordonner sans stress Résilient(e) : tu gardes la tête froide et prends des décisions posées Pragmatique : tu identifies les vraies priorités sans te disperser Autonome : tu pilotes un incident de bout en bout avec méthode Esprit de synthèse : tu rédiges des rapports clairs et utiles Engagé(e) : tu es le garant de la stabilité et de la confiance dans les services IT

Rattaché·e à un Lead Developer, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 2 à 3 développeurs (parmi une vingtaine au total) et participerez au développement des divers logiciels de la société, de la phase de conception technique à la phase de mise en production. Vous serez amené·e à participer aux choix des outils et aux réflexions concernant les évolutions de l'architecture technique pour les projets existants et à venir. Environnement technique : Node.js (requis), TypeScript (souhaité), Jest (souhaité), GitLab-CI, Docker (requis), AWS (souhaité), GraphQL (souhaité), SQL Server, DDD (souhaité), SQS (souhaité)

La DSI est dotée de la solution Talend pour gérer son Data Management, dans le cadre de nombreux chantiers de transformation autour de la Data : Qualité de la donnée, nouveaux services cloud, référentiels, … La DSI a besoin de renforcer son équipe avec un consultant Talend La mission consiste à : - Participer aux réunions de recueil du besoins métiers - Analyse des besoins et comprendre les attentes métiers - Concevoir, modéliser et développer des interfaces d'échange entre applications - Réaliser les tests unitaires en dev et accompagner les fonctionnels en recette - Rédiger la documentation des interfaces et des spécifications techniques - Améliorer et suivre les performances des traitements d’alimentation - Mettre en place et actualiser les normes de développements et les bonnes pratiques - Être force de proposition dans l'amélioration continue des solutions proposées anglais indispensable

L'architecte technique réseaux sécurité est en charge de définir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers, il rédige la documentation HLD, qui permettra à l'équipe de mise en œuvre de réaliser l'intégration. Il assure le suivi de la relation fournisseur, pour aider à l'amélioration des solutions et réaliser la veille technologique, il définit et communique le cycle de vie des solutions de références, nécessaire à l'exercice de gestion de l'obsolescence. Il est en support des équipes de mise en œuvre, avec qui il valide en lab les évolutions matérielles et logicielles pour mettre à jour le catalogue des produits de référence. Technologies indispensables : Architecture LAN DC : VXLAN/EVPN Architecture LAN DC : Arista Cisco Switching Routing OSPF BGP Loadbalancing : F5 Palo Alto Fortinet Rédation de documentation technique Gestion des référentiels Produits Reporting Firewall : Checkpoint

Objectif de la mission La mission consistera à réaliser le transfert d’activité entre deux métiers d’un groupe financier, et à s’assurer que l’activité transférée s’intègre correctement dans le périmètre de l’ entité de gestion d’actifs réceptrice , plus particulièrement au sein de la ligne métier Alternatives . Prestations demandées Tâches liées au PMO : Analyse Présentation Coordination Reporting La mission vise à cadrer, analyser et exécuter un projet relatif à un transfert d’activité entre deux entités du groupe, avec un focus sur les éléments suivants : Définir le périmètre : analyser la structure existante et cadrer le transfert. Définir la gouvernance projet, le calendrier et les KPI de succès . Organisation cible : évaluer comment l’activité transférée s’intégrera dans l’organisation de l’activité / entité réceptrice. Préparer le processus social et construire la documentation nécessaire avec les RH. Organiser la mise en œuvre du transfert.

Au sein d’une équipe d'une quinzaine de personnes sur le pôle Infrastructure, vous serez en charge de la bonne exécution de la politique de Sécurité. Une grande partie de votre quotidien tournera autour de la partie Build, avec notamment la mise en place de nouvelles solutions en Sécurité. Vous devrez également analyser ce qui est déjà pratiqué en interne afin de proposer un programme d’optimisation et de durcissement de l’existant. En parallèle, vous serez amené à gérer les alertes et les réduire sur le moyen/long terme. Enfin, vous devrez également structurer les bonnes pratiques Sécurité avec la rédaction de la documentation, la mise en place de process interne et la sensibilisation des équipes. Environnement technique : Windows, Linux, Active Directory, Firewall, Anti-spam, Anti-virus, reverse proxy, PowerShell

Rattaché·e à l'Engineering Manager dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement de nouvelles fonctionnalités (SaaS) à destination des clients de la sociétés (B2B). Vous pourrez être amené·e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. Vous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....) Important : ce poste est à dominante Front-end, vous travaillerez en règle générale majoritairement sur la partie Front-end (entre 50 et 80% de votre temps en fonction de votre appétence sur le sujet et des impératifs liés au projet), le reste du temps sera centré sur des sujets plus Back-end. Environnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Lit (souhaité), Spring Boot (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes, Kotlin (souhaité),

Piloter les projets du portefeuille SI de bout en bout Assurer la relation client et fournisseurs (COPIL / COPROJ) Recueillir et spécifier les besoins fonctionnels et techniques Piloter les appels d’offres et le suivi des prestataires Garantir le respect des engagements projet (coûts, délais, qualité) Franchir les jalons projet : Go Étude, Go Projet, Go Live Coordonner les équipes MOE et les différents intervenants Superviser les développements, intégrations et phases de recette Assurer la transition Build vers Run Organiser le déploiement, le support et l’accompagnement utilisateurs Produire les livrables projet et le reporting associé

Avanda is a Swiss professional services consultancy. We are currently looking for a Senior Technical Business Analyst to join our international team at our global end client in the Zurich area. This is a long term opportunity (project goes into 2028). Remote work accepted with once every 4-6 weeks onsite. THE ROLE You will join a multi-year Market Data to Data & Analytics Platform Migration programme in the Trading sector. As the Technical Business Analyst, you will support the Project Manager and workstream leads on the technical and business-related topics across the migration, with a focus on reconciliation, sign-off, requirements engineering, and unblocking the technical teams when business or risk context is needed. YOUR RESPONSIBILITIES Support reconciliation topics between legacy market data sources and the new platform, and bring them to sign-off with business and risk stakeholders Gather and clarify requirements from business and risk users, and translate them for the federated technical teams Support business users on data issues and act as the bridge to the technical teams Unblock technical teams on open business or risk questions Support the PM on technical follow-ups, open item tracking, and stakeholder clarifications. YOUR PROFILE Business Analyst background with solid technical understanding (data platforms, ingestion, APIs) Experience in Market Data, Risk, or Trading environments Comfortable engaging both business / risk users and development teams Able to work independently on requirements engineering and reconciliation / sign-off topics Fluent English (mandatory); German is a plus If this sounds like your next challenge and you would like to know more please send us your updated cv and we will call you shortly to discuss it in more details.

Notre client est un acteur global positionné dans un secteur premium à forte exigence d'expérience client. Dans le cadre de sa transformation data, il recrute son Data Domain Lead Sales & Marketing pour piloter la roadmap technologique data dans un environnement omnicanal. Rattaché(e) à la direction IT, vous êtes le pont entre la technologie et les équipes Sales & Marketing. Votre mission : coacher, influencer et embarquer les métiers dans une transformation data durable, en connectant données, technologie et parcours client pour délivrer des expériences premium cohérentes sur tous les canaux. Vos responsabilités : Définir et piloter la roadmap technologique data du domaine Sales & Marketing, en alignement avec les priorités business Coacher et influencer les équipes métier (Sales, Marketing, Retail) pour développer leur maturité data et leur autonomie analytique Piloter les projets couvrant CRM, marketing automation, parcours client, personnalisation omnicanale (online & offline) et modernisation de la BI Manager une petite equipe et coordonner les partenaires externes Être l'interlocuteur(trice) de confiance des stakeholders senior ; traduire les enjeux IT en valeur business mesurable Contribuer au développement d'initiatives de personnalisation IA et de vision client 360° Promouvoir la BI cloud et le self-service analytics auprès des fonctions métier Requirements Diplôme en informatique, systèmes d'information ou data (BAC +5 ou équivalent) Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets Data/Analytics couvrant CRM, digital Sales ou MarTech / marketing automation Capacité démontrée à assurer le pont IT/business, coacher des équipes métier, piloter des squads transverses et engager des stakeholders senior Une expérience dans un secteur premium orienté expérience client (hôtellerie, retail, luxe, services haut de gamme) est un atout Anglais professionnel requis

Avanda is a Swiss IT Consultancy. We are currently looking for a Senior IT PMO to join our international team at our global end client in the Zurich area. This is a long term opportunity (project goes into 2028) and you can work remotely and come once a month for meetings. THE ROLE You will join a multi-year Market Data to Data & Analytics Platform Migration programme in the Trading sector. As the PMO, you will support the workstream leads and the Project Manager on planning, coordination, and the day-to-day running of the programme across multiple workstreams. YOUR RESPONSIBILITIES Support workstream leads on planning, status tracking, and cross-workstream coordination Prepare and run project meetings: agenda, minutes, actions and decision logs, follow-up Maintain project documentation, status reports, and management updates Track open points, risks, issues, and dependencies across workstreams and escalate to the PM where needed Help with preparation of documents for the steering bodies Support onboarding of new project members and general project administration YOUR PROFILE 8+ years' classical PMO / project management support background Experience in IT and development team environments, ideally on larger migration or platform projects Strong organisational skills – structured, reliable, detail-oriented, and a self-starter Confident and experienced in stakeholder communication at working level Fluent in JIRA and standard PMO tooling Fluent English (mandatory); German is a plus Experience in Risk Management or Trading environments is a strong plus If this sounds like your next challenge and you would like to know more please send us your updated cv and we will call you shortly to discuss it in more details.

Objectif de la mission Notre client une société d’Asset Management recherche un profil de Business Analyst spécialisé en données référentielles pour renforcer ses équipes en charge des référentiels benchmarks , instruments financiers et security master , dans le cadre de l’intégration d’une entité récemment acquise. La mission consiste à fiabiliser l’intégration des référentiels dans le système de gestion de portefeuille cible, en assurant le paramétrage, la maintenance, la cohérence et l’intégrité des données de référence associées. Notre client recherche un profil très opérationnel , capable d’intervenir directement sur la donnée et sur les sujets fonctionnels, dans une logique de Business Analysis . Le consultant devra collaborer avec les équipes internes sur l’identification, la définition et la validation des besoins de référentiels principalement indices à intégrer et de gérer cette intégration. Une forte sensibilité aux problématiques de référentiels financiers et une capacité à traiter des volumes de données importants sont attendues. Secteur d’activité : Asset Management