Mission freelance Architecte Logiciel Senior Python / Django – Automatisation Réseau & Nautobot

Nous recherchons un profil senior disposant d’une expertise solide en développement backend Python et en conception d’architectures logicielles modernes. Vous maîtrisez parfaitement des frameworks tels que Django et FastAPI, ainsi que les concepts avancés de programmation Python (asynchrone, design patterns, décorateurs), et possédez une excellente compréhension des APIs (REST, GraphQL, OpenAPI). Une expérience confirmée sur des environnements orientés microservices, orchestrés via Kubernetes, ainsi qu’une bonne connaissance des outils d’IaC, de CMDB et idéalement de Nautobot sont indispensables. Vous êtes également à l’aise avec les outils de gestion de code (Git) et les orchestrateurs Python.

Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d’un leadership naturel et êtes capable d’accompagner et faire progresser une équipe de développeurs aux profils variés. Orienté solution et valeur utilisateur, vous savez traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques claires, structurer la documentation (workflows, modèles de données, diagrammes) et proposer des architectures pragmatiques et évolutives. Rigoureux, organisé et doté d’un bon esprit d’analyse, vous évoluez efficacement dans des environnements collaboratifs internationaux et disposez d’un niveau d’anglais courant (minimum B2).

Vous évoluerez dans un environnement technique moderne et collaboratif, au sein d’une équipe internationale composée de développeurs (junior à senior) et d’ingénieurs réseaux répartis entre la France et le Portugal. L’organisation en squad favorise l’agilité, l’autonomie et la responsabilisation, avec un fort accent sur le partage de connaissances et l’amélioration continue des pratiques de développement. Le projet s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de l’automatisation, avec des technologies récentes telles que Python (Django, FastAPI), les architectures microservices, les APIs, Kubernetes et des outils d’orchestration.

Le cadre de travail encourage la prise d’initiative, la collaboration transverse et la montée en compétences, notamment via un accompagnement technique et des échanges réguliers avec un tech lead et d’autres experts. Une partie du travail peut être réalisée en télétravail (jusqu’à 8 jours par mois), offrant un bon équilibre entre présence sur site et flexibilité. L’environnement est orienté résultats, avec une forte proximité avec les équipes métiers pour garantir la création de valeur et la pertinence des solutions développées.