Offre d'emploi Développeur FullStack H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Développeur FullStack H/F

C’est votre future équipe

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par le développement full stack et les architectures complexes ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Développeur Full Stack Senior, vous êtes responsable de la conception et du développement d’applications critiques ainsi que de leur maintien en conditions opérationnelles au sein de notre écosystème SI.

Vous intervenez dans un environnement complexe, interfacé avec de multiples systèmes partenaires, sur des applications à forts enjeux métiers nécessitant robustesse, performance et fiabilité:

Côté build :

• Participer à la conception technique des solutions à partir des besoins fonctionnels

• Développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot et front-end en Angular

• Concevoir et implémenter des architectures microservices robustes et maintenables

• Intégrer des systèmes tiers via API REST / SOAP, SFTP et Kafka

• Participer à la stratégie de tests (tests d’intégration, end-to-end)

• Réaliser des revues de code et garantir la qualité des développements

• Challenger les besoins métiers au regard des contraintes techniques et des bonnes pratiques

• Rédiger et maintenir la documentation technique

Côté run :

• Assurer la maintenance applicative et la gestion des anomalies

• Participer aux déploiements et à l’industrialisation via la chaîne CI/CD

• Suivre la performance applicative et proposer des optimisations

• Contribuer au maintien en conditions opérationnelles (MCO)

• Participer à la supervision via Grafana / Prometheus

• Améliorer les pipelines CI/CD et les jobs Jenkins

• Contribuer à l’amélioration continue des infrastructures et de l’Infrastructure-as-Code

• Collaborer avec les équipes techniques et d’exploitation

C’est votre parcours

Vous avez au moins 8 à 10 ans d’expérience dans des environnements de développement Java d’entreprise exigeants. Vous aimez concevoir des solutions robustes, intervenir sur l’ensemble du cycle de vie applicatif et évoluer dans des contextes techniques complexes. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

C’est votre expertise :

• Excellente maîtrise du développement back-end Java (Java 11 à 17+) avec Spring Boot

• Bonne maîtrise du développement front-end Angular

• Expérience des architectures distribuées et microservices

• Maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL)

• Expérience des intégrations via API REST / SOAP, SFTP, Kafka

• Maîtrise des tests automatisés (JUnit, tests d’intégration, E2E)

• Bonne connaissance des outils CI/CD et DevOps (GitLab, Jenkins, Ansible, Flyway)

• Expérience en supervision et monitoring (Grafana, Prometheus)

• Connaissances des environnements cloud (AWS) appréciées

C’est votre manière de faire équipe :

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et exigence technique

• Esprit d’analyse et capacité de prise de recul

• Force de proposition et amélioration continue

• Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Lyon
Contrat : CDI
Télétravail : Hybride
Salaire : De 41000€ à 46000€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Développement

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.