Mission freelance Ops Engineer (F/H)
Lille (59)
ODHCOM - FREELANCEREPUBLIK
Le poste Ops Engineer (F/H)
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Description
Le/la prestataire interviendra en tant qu’Ops Engineer confirmé au sein de l’équipe Accompagnement Résilience.
Il/elle aura pour missions principales :
- Participer à la définition et au pilotage des SLO
- Industrialiser les processus de déploiement et d’exploitation
- Réaliser et restituer des audits de résilience
- Exploiter et optimiser les environnements AWS dans une logique SRE
- Challenger les équipes sur leurs choix techniques et architecturaux
- Être force de proposition sur l’optimisation performance/coût
- Administrer et maintenir les outils de résilience (Gatling, Gremlin, Dashboard SLO)
- Contribuer aux analyses d’incidents et post-mortem
Livrables
Le/la prestataire produira notamment :
- Livrables techniques
- Plateformes et outils de résilience opérationnels
- Scripts d’automatisation et d’industrialisation
- Tableaux de bord SLO et indicateurs Cloud
- Configurations et scénarios de tests
Livrables documentaires
- Documentation d’exploitation
- Guides d’usage des outils
- Procédures de résilience
Supports de formation
- Livrables opérationnels
- Rapports d’audit
- Contribuer aux comptes rendus d’incidents
- Plans d’amélioration continue
Profil recherché
Compétences
Compétences techniques
Le/la prestataire devra justifier d’une expertise confirmée sur :
- Systèmes Linux / Unix
- Environnements Cloud AWS :
- EC2, ECS/EKS, Lambda
- IAM, VPC, RDS, S3, CloudWatch
- Haute disponibilité et résilience Cloud
- Architectures Cloud natives et distribuées
- Outils de test de charge (Gatling ou équivalent)
- Chaos Engineering (Gremlin ou équivalent)
- Observabilité et monitoring (Datadog, Prometheus, Grafana…)
- CI/CD et automatisation
- Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation…)
- Scripting (Bash, Python)
- Gestion de configuration (Git)
Compétences méthodologiques
- Approche SRE / DevOps
- Définition et pilotage SLO / SLI / SLA
- Analyse de résilience
- Travail en environnement agile
Compétences comportementales
- Autonomie et fiabilité
- Pédagogie
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse
- Esprit collaboratif
- Sens de l’optimisation coût/valeur
- Orientation résultats
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