Le poste Consultant Fonctionnel Oracle HCM – Core HR
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Nous recherchons un consultant fonctionnel Oracle HCM Core HR senior pour intervenir dans le cadre d’un programme international de déploiement d’un Core HR.
Vous interviendrez comme référent fonctionnel entre les équipes RH, l’IT et l’intégrateur, afin de sécuriser la qualité fonctionnelle de la solution Oracle HCM et accompagner les différentes phases du projet : expression de besoins, conception, recette, déploiement et support post go-live.
Le rôle nécessite une forte autonomie, une capacité d’analyse fonctionnelle et une excellente communication dans un environnement international.
Rôle attenduRecueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH auprès des différentes parties prenantes
Animer les ateliers fonctionnels et rédiger les expressions de besoins ainsi que la documentation associée
Assurer l’interface opérationnelle entre les équipes RH, l’IT et l’intégrateur
Challenger les propositions fonctionnelles et garantir la cohérence de la solution Oracle HCM
Définir la stratégie de recette fonctionnelle et préparer les cahiers de tests, scénarios et jeux d’essai
Participer à l’exécution des tests (FAT / UAT), suivre les anomalies et accompagner les utilisateurs
Contribuer aux travaux liés aux données RH : qualité, reprise et validation
Assurer le support fonctionnel lors du go-live et durant la phase d’hypercare
Préparer les futurs déploiements pour les pays encore non intégrés dans la roadmap projet
Les livrables attendus incluent notamment les expressions de besoins, la documentation fonctionnelle, les supports d’ateliers, les cahiers de recette, la matrice de traçabilité besoins / solution et la documentation de support post-déploiement.
Profil recherché
Expérience confirmée sur des projets Oracle HCM (Core HR)
Expérience significative sur des projets SIRH internationaux
Capacité à animer des ateliers métiers et recueillir les besoins RH
Expérience en rédaction d’expressions de besoins et documentation fonctionnelle
Maîtrise des processus de recette fonctionnelle (tests, scénarios, UAT)
Compréhension des enjeux data RH et interfaces HRIS
Capacité à travailler en interface avec équipes métiers, IT et intégrateur
Langues :
Anglais courant indispensable (contexte international).
Environnement de travail
Mission freelance
Démarrage : ASAP
Durée : mission longue
Localisation : Montrouge (92)
Télétravail : 2 jours par semaine
Environnement international avec collaboration entre équipes métiers RH, IT et intégrateur
Intervention sur un programme stratégique de transformation HRIS
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