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Mission au sein de la Direction Informatique d'un client grand compte du secteur Assurance, au sein de l'équipe Communication & Expérience Utilisateurs. Cette équipe a pour rôle de rendre l'IT plus accessible, utile et autonome pour l'ensemble des collaborateurs. Le poste combine une expertise en Data Analyse, un rôle de pilotage produit et une animation transverse orientée résultats, au service de la qualité de service et de l'amélioration continue. La mission implique des déplacements ponctuels sur différents sites. Rôle et responsabilités principales • Porter la vision produit Qualité & Expérience Utilisateur, alignée avec les enjeux métiers et SI • Construire, maintenir et prioriser le backlog d'amélioration continue (irritants utilisateurs, qualité de service, performance des processus) • Animer la Squad Qualité Amélioration Continue : rituels agiles (backlog refinement, sprint planning, reviews, rétrospectives) et coordination des contributeurs (IT, métiers, support, ingénierie) • Arbitrer les priorités selon la valeur utilisateur, l'impact qualité et les capacités de l'équipe • Garantir la livraison des améliorations et la mesure de leur efficacité • Définir, challenger et faire évoluer les KPI qualité et satisfaction utilisateur • Piloter les actions d'amélioration continue via des méthodes de type Lean Management • Présenter les avancées, analyses et plans d'actions en comités de pilotage Livrables attendus • Backlog d'amélioration continue structuré et priorisé • KPI qualité et satisfaction utilisateur définis et suivis • Analyses de données par typologie d'incidents et segmentation utilisateurs (personae) • Supports de Data Visualisation pour communication orientée décision • Plans d'actions présentés en comité de pilotage

Dans le cadre de la transformation digitale majeure des parcours clients et apporteurs (souscription en ligne, consultation de contrats, arbitrages, versements, rachats), notre client grand compte (Secteur Assurance) recherche un(e) Business Analyst spécialisé(e) Assurance-Vie pour renforcer son équipe AMOA. Vos missions principales : Rédiger les spécifications et la documentation fonctionnelles des API, WebServices métier et SAS d'intégration. Concevoir les user stories et participer à la gestion et priorisation du backlog en lien avec le PO API. Définir la stratégie de recette, rédiger et exécuter les cahiers de test fonctionnels (notamment via l'outil Postman). Assurer le support post-production (qualification des bugs, analyse et diagnostic avant transmission à la MOE). Coordonner les projets en interne et avec les partenaires métiers (animation d'ateliers, reporting, instances agiles Scrum).

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Développeur IT Data H/F Description de la mission : Consultation Assistance Technique – Développeur IT Data Contexte et objectif de la mission Le consultant sera intégré à l'équipe IT Business au sein de la DDI (Direction Digital Innovation) d'un acteur de l'asset management. L'équipe IT Business – Data a la charge de nombreuses solutions développées en interne, notamment : • un datawarehouse principal du SI permettant l'ingestion des données issues de providers et partenaires et leur distribution dans le SI et vers des plateformes externes ; • un référentiel ESG et le moteur de calcul associé ; • un référentiel Produits ; • plusieurs applicatifs web ou client lourd permettant la visualisation et l'analyse des données. Missions principales Au sein de l'équipe IT Business – Data, le consultant participera à la réalisation des demandes des équipes métiers. À ce titre, il sera amené à : • revoir les spécifications fonctionnelles avec les business analysts et le métier ; • concevoir des solutions techniques en coordination avec les intervenants IT (architectes, référents applicatifs, business analysts) et les métiers ; • développer les solutions et réaliser des revues de code ; • effectuer les tests IT de ses livrables et préparer les environnements de recette métiers et analystes. Champ d'intervention principal Dans le cadre des besoins métiers, le périmètre principal portera sur : • la création et la mise à jour des écrans de la plateforme web ; • la migration de Winform vers la plateforme cible ; • la mise en œuvre des évolutions liées aux outils ESG. Responsabilités complémentaires En intégrant la DSI et l'IT Business, le consultant rejoindra une équipe ouverte et dynamique dont la cohésion est essentielle. Il devra également : • reporter le statut de son activité dans les meetings d'équipe ; • participer au support des applications maintenues par l'équipe et prendre en charge une partie des petites demandes (Backlog Run) ; • assister ou former le personnel interne et documenter régulièrement. Profil recherché Compétences techniques requises : • Angular, Asp.Net MVC, Winform ; • C# ; • design d'API REST ; • Git + DevOps ; • SQL Server et modélisation de base de données ; • usines de build DevOps et Jenkins. Compétences fonctionnelles requises : • données en asset management (produits, positions, transactions, instruments/émetteurs, indices/benchmarks) ; • modélisation des flux chez un asset manager. Soft skills et qualités attendues : • esprit d'équipe ; • sens de l'engagement ; • force de proposition technique et fonctionnelle ; • rigueur et autonomie ; • volonté de monter en compétence sur les concepts métier de l'asset management ; • bon relationnel et aisance de communication ; • anglais professionnel. Lieu et conditions de la prestation La prestation sera réalisée à Paris, sur site. Le consultant sera 100 % en présentiel durant les 4 premiers mois de prestation. Il pourra ensuite bénéficier de 2 jours de télétravail maximum par semaine, à la discrétion de son responsable, sous réserve de disposer d'une connexion internet haut débit ou équivalent, de travailler depuis un lieu privé à usage d'habitation couvert par une assurance multirisques habitation, de constituer un espace de travail adapté garantissant la confidentialité, et d'être situé en France métropolitaine dans un périmètre permettant un retour sur site dès le lendemain si nécessaire. Durée La durée de la mission est de 3 mois, renouvelable tacitement. Compétences / Qualités indispensables : Angular / ASP.NET MVC / Winform, C#, API REST, SQL Server, Asset management data, Anglais professionnel Compétences / Qualités qui seraient un + : xInformations concernant le télétravail : 100% en présentiel durant les 4 premiers mois de prestation, puis jusqu'à 2 jours de télétravail maximum par semaine à la discrétion du responsable ; télétravail uniquement depuis la France métropolitaine avec possibilité de retour sur site dès le lendemain si nécessaire.

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur interne, nous recherchons un Consultant Senior Tableau afin d'accompagner les équipes sur les sujets de reporting, de visualisation et d'exploitation des données. Le consultant interviendra sur l'environnement Tableau existant et contribuera à la continuité, à l'évolution et à la fiabilisation des solutions décisionnelles. Cette mission peut-être sous un format de pré-embauche. Missions : Assurer le maintien et l'évolution des tableaux de bord et reportings existants. Concevoir et développer de nouvelles visualisations et analyses sur Tableau. Intervenir sur Tableau Desktop et Tableau Cloud. Analyser les besoins des utilisateurs et les accompagner dans la définition de leurs indicateurs. Optimiser les performances et la fiabilité des tableaux de bord. Participer à l'administration et à la gestion des contenus sur la plateforme Tableau. Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs. Documenter les solutions et contribuer à la transmission des connaissances auprès des équipes.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F 📍 Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : CDI ou Freelance 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur industriel, engagé dans la modernisation et la transformation de ses infrastructures IT au sein d'environnements critiques à forts enjeux de disponibilité, de sécurité et de performance. Dans le cadre de plusieurs programmes d'évolution et de modernisation des systèmes d'information, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes avec un Chef de Projet Infrastructure capable de piloter des projets stratégiques et d'accompagner les différentes équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions. Tu évolueras dans un contexte multi-projets impliquant de nombreux interlocuteurs (équipes infrastructures, réseaux, sécurité, production, métiers et prestataires externes). Tu auras pour missions de : Piloter des projets d'infrastructure de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques et suivi des livrables. Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des directions concernées. Accompagner les équipes techniques lors des phases de conception, déploiement et mise en production. Garantir le respect des engagements en termes de coûts, qualité et délais. Identifier et gérer les risques ainsi que les plans d'actions associés. Participer à la définition des architectures et des roadmaps techniques avec les experts infrastructure. Assurer le suivi des fournisseurs et prestataires impliqués dans les projets. Rédiger et maintenir la documentation projet. Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets et des standards techniques. 🧰 Stack technique : Infrastructure : Serveurs Windows/Linux, Virtualisation VMware, Stockage SAN/NAS, Sauvegarde, Cloud hybride. Réseaux : LAN, WAN, Firewall, Load Balancing. Méthodologies : Cycle en V, Agile, ITIL. Outils : MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow. Environnements : Datacenters, infrastructures critiques, systèmes industriels, infrastructures sécurisées.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'assurance, un ou une : Responsable Technologie - Expérience Client (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Rattaché(e) au Directeur Expérience utilisateurs, vous piloterez l'ensemble des activités de la plateforme omnicanal du Centre de Relation Client pour garantir une qualité de service et un maintien en conditions opérationnelles irréprochables. Vous construirez et partagerez la vision de l'évolution de la plateforme en lien avec la stratégie business et vous piloterez les budgets et l'affectation des ressources (en vous appuyant sur des équipes projets internes & externes). A ce titre, vos principales missions seront : - Participer à l'élaboration et maintenir la feuille de route des projets liés aux solutions de centre de service client ; - Prioriser les initiatives en fonction des besoins métiers, des contraintes budgétaires et des objectifs stratégiques de l'entreprise ; - Garantir l'alignement des projets avec la stratégie globale de la DTIT et des directions métiers ; - Superviser l'intégration des solutions (CTI, SVI, CRM, outils omnicanaux) en respectant les standards techniques et réglementaires ; - Encadrer, motiver et développer une équipe de 10 collaborateurs (chefs de projet MOA et MOE, intégrateurs, …) ; - Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi des performances et accompagner la montée en compétences, favoriser un climat de collaboration et d'innovation au sein de l'équipe ; - Assurer la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets, mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et des tableaux de bord pour piloter l'avancement des projets ; - Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers pour recueillir leurs besoins et les traduire en solutions techniques ; - Coordonner les échanges avec les équipes internes (DSN, sécurité, infrastructure, …) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs) ; - Organiser et animer des comités de pilotage et des points d'avancement ; - Participer à l'élaboration et suivre le budget annuel de l'équipe et des projets, optimiser l'allocation des ressources humaines et techniques, anticiper les besoins en recrutement ou en renfort externe ; - Assurer une veille technologique sur les solutions de centre de contacts et les tendances du marché, proposer des évolutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience client ; - Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et de standards méthodologiques (Agile, ITIL)…

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, notre engage une migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP RISE / SAP S/4HANA. Le périmètre applicatif comporte l'addon Vistex, actuellement en place dans l'environnement ECC6, utilisé sur des processus métier spécifiques liés au Retail. ROLE - MISSION Consultant fonctionnel Senior SAP Vistex, capable d'intervenir de manière autonome sur ce module, en forte coordination avec les équipes fonctionnelles SAP des autres domaines ainsi qu'avec les équipes techniques transverses du programme. Référent principal Vistex sur le projet. OBJECTIFS Sécuriser l'ensemble du périmètre Vistex dans le cadre de la migration brownfield, depuis l'analyse de l'existant jusqu'au support post-démarrage. Notamment : • Évaluer l'impact de la migration ECC6 vers SAP RISE / S/4HANA sur l'addon Vistex. • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels liés à Vistex. • Définir et piloter les actions nécessaires à la conversion, montée de version ou adaptation de Vistex. • Assurer la cohérence entre Vistex et les processus SAP standards, notamment SD, MM, FI/CO et Retail si applicable. • Accompagner les équipes Capgemini et client lors des phases de conception, tests, cutover et hypercare. RESPONSABILITES Expertise fonctionnelle et applicative Vistex • Prendre en charge l'analyse de l'existant Vistex dans SAP ECC6. • Comprendre les processus métiers couverts par Vistex : remises, ristournes, accords commerciaux, pricing, claims, incentives, commissions, accords fournisseurs ou clients selon le périmètre en place. • Identifier les impacts de la migration vers SAP RISE / S/4HANA sur les flux Vistex existants. • Vérifier la compatibilité de la version Vistex actuelle avec la cible SAP. • Contribuer à la définition de la trajectoire de migration Vistex : maintien, upgrade, adaptation, remédiation. • Participer aux arbitrages fonctionnels et techniques liés au périmètre Vistex. Coordination avec les équipes projet • Travailler en coordination étroite avec les équipes fonctionnelles SAP : SD, MM, FI/CO, Retail, achats, ventes, pricing, logistique. • Collaborer avec les équipes techniques transverses : Basis, ABAP, intégration, sécurité, data migration, testing. • Être le point de contact principal sur Vistex pour Capgemini et le client. • Participer aux ateliers fonctionnels et techniques. • Contribuer aux instances projet : suivi des risques, avancement, points ouverts, arbitrages. Contribution à la migration brownfield • Participer aux analyses d'impact liées à la conversion S/4HANA. • Contribuer aux cycles de conversion sandbox, mock conversion, dry runs et conversion finale. • Identifier les objets spécifiques, enhancements, exits, interfaces ou développements ABAP liés à Vistex. • Définir les actions de remédiation nécessaires. • Contribuer aux plans de tests Vistex : tests unitaires, tests d'intégration, tests de non-régression, UAT. • Analyser et suivre les anomalies liées à Vistex jusqu'à leur résolution. • Préparer les éléments nécessaires au cutover pour le périmètre Vistex. • Assurer le support post go-live / hypercare. LIVRABLES ATTENDUS • Cartographie des processus et objets Vistex existants. • Analyse d'impact Vistex dans le cadre de la migration ECC6 vers SAP RISE / S/4HANA. • Liste des prérequis Vistex : version, add-on, dépendances, notes SAP/Vistex, compatibilité. • Plan de remédiation fonctionnel et technique. • Spécifications fonctionnelles ou compléments de conception si nécessaires. • Contribution au plan de tests et aux scénarios de tests Vistex. • Suivi des anomalies Vistex et recommandations de correction. • Contribution au plan de cutover. • Documentation de support et transfert de connaissance aux équipes Capgemini et client. COMPETENCES INDISPENSABLES • Expertise confirmée sur SAP Vistex en environnement ECC et idéalement S/4HANA. • Expérience significative sur des projets de migration, upgrade ou conversion SAP. • Bonne compréhension des processus intégrés avec Vistex,

Le prestataire interviendra sur les développements et les traitements décisionnels, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en production. Missions et responsabilité Analyse & conception - Participer au recueil et à l'analyse des besoins métiers. - Réaliser les études d'impact et les analyses techniques. - Evaluer les charges et proposer les solutions techniques les plus adaptées. - Etre force de proposition sur les choix d'architecture et les évolutions des traitements décisionnels. - Contribuer à l'amélioration continue des solutions en termes de performance, de fiabilité et de maintenabilité. Développement - Développer des traitements Altair, ETL Informatica, un plus Qlik ou Phyton - Développer des requêtes SQL complexes et procédures stockées. - Optimiser les performances des traitements et des bases de données. - Assurer le respect des normes de développement, de sécurité et de performance. Tests & recette - Réaliser les tests unitaires, accompagner les BA lors des phases de recette. - Assurer la correction des anomalies. Mise en production et reporting - Déployer la solution, assurer le suivi post mise en production. - Mettre en place les contrôles et outils de supervision. - Communiquer régulièrement sur l'avancement des travaux, les risques et points de vigilance - Mettre en place la documentation technique lié au projet

Dans le cadre d'un programme majeur de renouvellement des régies d'un grand groupe audiovisuel national, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Projet pour piloter la construction d'un hub info destiné à la fabrication de l'ensemble des émissions de la rédaction nationale. Le contexte technologique s'inscrit dans l'univers IP SMPTE ST 2110, des datacenters et de la virtualisation, l'ensemble du back-office régie étant déployé dans un datacenter déporté. Au-delà de la bascule technologique, le projet vise à rationaliser et homogénéiser les postes de travail, à automatiser la fabrication via des automates de production, et à renforcer la place du système rédactionnel (NRCS) dans le pilotage des émissions. Il s'agit d'un projet à forte dimension humaine, mené en équipe polyvalente, en collaboration étroite avec le coordinateur de projet et le partenaire intégrateur. Vos responsabilités : * Piloter, accompagner et challenger le partenaire intégrateur pour garantir la cohérence des choix et la bonne prise en compte des besoins * Animer et coordonner l'ensemble des parties prenantes : directions métier (information, fabrication), services d'ingénierie connexes, support * Assurer la comitologie et la gouvernance : préparation, animation et suivi des COPIL et COPROJ, rédaction des comptes rendus et suivi des actions * Piloter le planning et le plan d'action associé en coordination avec l'intégrateur et les équipes métier (le suivi budgétaire reste porté par le coordinateur projet) * Recueillir et analyser les besoins de workflows, animer des ateliers de travail, accompagner les utilisateurs * Conduire l'accompagnement au changement et la communication auprès des parties prenantes * Mettre en place et tenir la documentation projet, technique et support ; rédiger les documents de cadrage, de consultation et de suivi * Identifier et suivre les risques projet, proposer les mesures de prévention et actions correctives * Participer aux configurations des équipements broadcast d'une régie de fabrication * Piloter les recettes techniques et fonctionnelles * Organiser et exploiter les retours d'expérience

Responsabilités1. Reprise et continuité opérationnelle des applications existantesPrendre en main l'application de gestion de stock basée sur SQL Server / Node.js : compréhension de l'existant, correction des anomalies et développement des évolutions. Porter un regard critique sur les choix techniques historiques et identifier les axes d'amélioration. Reprendre et faire évoluer l'application mobile Flutter / Dart utilisée par la force de vente. Fiabiliser les échanges entre l'application mobile, les API et le système AS400. Diagnostiquer et résoudre les incidents sur le périmètre applicatif. Garantir la continuité et la qualité de service des applications utilisées en production par les équipes métier. 2. Construction et challenge du socle technique Analyser et challenger la vision cible d'architecture au regard des besoins métier, de l'existant SI et des compétences disponibles. Proposer des choix technologiques pragmatiques, simples et maintenables, en évitant la complexité inutile. Définir les patterns et principes d'architecture applicative et d'intégration. Développer en autonomie les premiers composants du socle et du futur framework. Mettre en place les premières fondations DevOps : CI/CD, qualité logicielle, observabilité, gestion des configurations et automatisation. Structurer les interactions avec le SI existant : MDM, AS400, référentiels et systèmes legacy. Garantir que les nouveaux développements ne génèrent pas de dette technique excessive. 3. Structuration de l'équipe et préparation de la montée en chargeFormaliser les choix d'architecture, conventions, standards et bonnes pratiques afin de faciliter l'intégration de futurs développeurs. Contribuer à la définition des profils techniques recherchés et au recrutement des premiers membres de l'équipe. Participer à la mise en place des modes de fonctionnement de l'équipe. À terme, assurer le leadership technique de l'équipe : répartition des travaux, revues de code, accompagnement et montée en compétence. 4. Qualité, standards et bonnes pratiquesDéfinir et faire appliquer les standards de développement : conventions de code, naming, versioning, documentation et code reviews. Mettre en œuvre une démarche de qualité couvrant notamment les tests, la sécurité, la performance et la validation. Intégrer les exigences d'exploitabilité dès la conception. Mettre en place des mécanismes de logging, supervision et observabilité adaptés aux enjeux de production. Formaliser les procédures d'exploitation et les runbooks nécessaires. 5. Collaboration transverse et gouvernanceCollaborer étroitement avec les autres Tech Leads notamment sur les périmètres E-Commerce / Magento et ERP Legacy / AS400. Travailler avec les équipes Infrastructure, Réseau et Digital Workplace. Participer aux ateliers de cadrage avec les équipes métier, notamment la force de vente et la gestion de stock. Assurer un reporting régulier auprès du CTO sur l'avancement, les décisions et arbitrages techniques, les risques et les points d'attention. Être force de proposition sur les orientations techniques et contribuer à la gouvernance de la Business App Factory. Environnement techniqueBackend : Node.js, API / services Base de données : Microsoft SQL Server Mobile : Flutter / Dart Cloud : AWS SI / Legacy : AS400, MDM, référentiels Architecture : API, événementiel, batch, intégration de systèmes DevOps : CI/CD, automatisation, qualité, observabilité, configuration Enjeux : applications B2B/B2E, production, maintenabilité, scalabilité

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, industriel de 800 personnes, un(e) administrateur systèmes et réseaux H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe polyvalente de 4 personnes qui intervient sur la globalité des sites (France et Europe). Ainsi, vous : -Pilotez les migrations vers le cloud (Office 365, Outlook, SharePoint...) pour les filiales encore on-premise, -Administrez et faites évoluez les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, Sharepoint, Teams Voice), -Gérez les interconnexions réseau entre les entités du groupe (switches, pare-feux...), -Déployez et administrez Microsoft Intune pour la gestion unifiée des endpoints (configurations, applications, politiques de sécurité), -Configurez les outils de supervision et assurez la veille sécurité, -Participez aux projets des filiales : migrations d'ERP, EDI, BI..., -Assurez le support aux utilisateurs et documentez vos procédures, Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe (5 découchages/an en moyenne). Rémunération : 40 à 45 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Poste à 37,5 heures/semaine + 2 jours de télétravail possibles/semaine

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupe européen dédié aux services B to B, un(e) Administrateur Systèmes H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein du service infra d'une DSI d'une centaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au manager de la production. Ainsi, vous : -Intervenez pour les 150 filiales européennes et leurs 3 500 utilisateurs, -Accompagnez l'intégration des nouvelles entités en suivant la croissance externe du groupe, -Vous chargez du run et prenez en main le support N3 au niveau des serveurs, -Pilotez les projets : intégration des filiales, migration et sauvegarde de serveurs, -Gérez le scripting et l'automatisation, -Administrez les données avec SVC d'IBM, -Collaborez étroitement vos homologues de la partie "réseaux", -Vous déplacez dans les filiales au contact des utilisateurs, -Travaillez sur une infrastructure on-premise avec 2 data centers proches, Windows et Linux, Office 365, VMWare, Veeam et Zabbix, Des déplacements européens sont à prévoir à hauteur de 1 à 3 fois par trimestre. Rémunération : 40 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement et participation (5 K€bruts/an possibles) + Prime Annuelle sur objectifs (2 à 4 K€ bruts/an) + Tickets Restaurant. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupe européen dédié aux services B to B, un(e) Administrateur Réseaux H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein du service infra d'une DSI d'une centaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au manager de la production. Ainsi, vous : -Intervenez pour les 150 filiales européennes et leurs 3 500 utilisateurs, -Accompagnez l'intégration des nouvelles entités en suivant la croissance externe du groupe, -Vous chargez du run et prenez en main le support N3 (configuration de switches, prise de relai avec les fournisseurs d'accès...), -Pilotez les projets : intégration des filiales, migration du MPLS, déploiement de switches, de pare-feu, Wifi, Lan et Vlan..., -Collaborez étroitement avec le RSSI et vos homologues de la partie "système", -Vous déplacez dans les filiales au contact des utilisateurs, -Travaillez sur les technos Aruba, Palo Alto et Fortinet, Des déplacements européens sont à prévoir à hauteur de 1 à 3 fois par trimestre. Rémunération : 40 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement et participation (5 K€bruts/an possibles) + Prime Annuelle sur objectifs (2 à 4 K€ bruts/an) + Tickets Restaurant. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société industrielle, un(e) Chef de Projet Sage X3 H/F, dans le cadre d'un remplacement. Au sein d'une DSI d'une vingtaine de collaborateurs (infra, chefferie de projet, BI, applicatif), vous êtes rattaché(e) au Responsable Sage X3 (équipe de 3 personnes). Ainsi, vous : -Pilotez les implémentations et migrations sur les nouveaux sites, -Supervisez les montées de version de l'outil, -Vous chargez du recueil des besoins auprès des utilisateurs opérationnels (directeurs de site, de production, supply chain...), -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Réalisez les paramétrages, tests et formations des utilisateurs, -Suivez le travail des développeurs et du partenaire intégrateur, -Êtes garant(e) de la continuité de service ainsi que de la stabilisation de la solution, -Pilotez les go live sur sites, -Assurez le support N2/N3 et le MCO, -Analysez les problématiques techniques et/ou organisationnelles des sites et mettez en place des solutions, -Mettez à disposition les outils d'aide à la décision (requêtes SQL, Crystal Report), -Vous déplacez à 20 % du temps (France et Europe), Rémunération : 50 à 55 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + participation/intéressement + tickets restaurant (9 €/jour) + statut cadre + 9 à 11 RTT/an + 1 jour de télétravail/semaine

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société nationale de négoce industriel, un(e) Lead Développeur ERP H/F. Rattaché(e) à une DSI d'une dizaine de personnes, vous intégrez l'équipe dédiée à l'implémentation du nouvel ERP. A ce titre, vous : -Pilotez les 2 développeurs en poste, -Faites le lien avec l'équipe dédiée à l'ancien ERP, -Êtes responsable de la reprise des données en lien avec la production, les achats, la logistique et travaillez sur les bases de données, -Travaillez sur le cahier des charges établi et le mettez à jour au fur et à fur, -Réalisez les développements de l'outil sous Progress (20 % du temps), -Êtes garant(e) du bon avancement de la migration en termes de timing, de qualité et de technicité, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez au besoin certains développements et paramétrages, -Êtes garant(e) des débuggages, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), Rémunération : 54 à 60 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 12 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un DevSecOps Senior afin d'intervenir au sein d'une plateforme digitale à fort enjeu métier et à forte criticité. Vous intégrerez une équipe technique organisée en méthodologie Agile et contribuerez à la fiabilité, la sécurité et l'industrialisation de l'ensemble du système d'information. Vous évoluerez dans un environnement exigeant où les enjeux de performance, d'automatisation, de sécurité et de résilience sont au cœur des priorités. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de : CI/CD & IndustrialisationMettre en place et maintenir l'Infrastructure as Code avec Terraform et Ansible. Administrer et faire évoluer les pipelines CI/CD sous GitLab CI et/ou Jenkins. Gérer les mécanismes de rollback et les bonnes pratiques de déploiement. Assurer la gestion des artefacts, des secrets et de la cohérence des déploiements. Containers & OpenShiftAdministrer une plateforme OpenShift/Kubernetes. Gérer les namespaces, pods, routes, secrets et ConfigMaps. Diagnostiquer les incidents de production et participer aux montées de version. Infrastructure & DonnéesExploiter et superviser les bases de données MySQL. Assurer le suivi et la maintenance des clusters Elasticsearch. Participer à la gestion des sauvegardes et des solutions de stockage. Sécurité & Patch ManagementAppliquer les politiques de patch management sur les composants applicatifs et infrastructures. Assurer le suivi des vulnérabilités (CVE) et coordonner leur remédiation. Automatiser la gestion des certificats SSL/TLS et la rotation des secrets. Participer aux audits de sécurité et aux sujets réseau. Observabilité & SupervisionDéployer et maintenir les outils de supervision et de monitoring. Participer à l'amélioration de l'observabilité de la plateforme. Contribution Agile & Amélioration ContinueParticiper aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives, refinements). Collaborer avec les équipes Produit, Développement, QA et Support. Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques DevSecOps. Participer à l'analyse des incidents et aux actions d'amélioration continue.