Le poste Chef de projet IAM/DORA HF/F
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Expérience et compétences clés :
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Compétences solides en planning, cadrage, pré-cadrage et suivi des différentes phases d’un projet.
• Connaissances en cybersécurité :
• Compréhension des concepts IAM (Identity and Access Management).
• Connaissance des DLP (Data Loss Prevention).
• Sensibilisation aux menaces comme le phishing.
• Expérience en phase de rémédiation.
• Pas de besoin en anglais, mais des compétences de communication excellentes sont attendues (capacité à dialoguer clairement et efficacement).
• Leadership : gestion de deux équipes (4 en run et 2 en projet, dont un externe en fin de mission mi-janvier).
Plus appréciés :
• Une aura professionnelle ou un leadership naturel pour inspirer ses équipes.
Profil recherché
Expérience et compétences clés :
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Compétences solides en planning, cadrage, pré-cadrage et suivi des différentes phases d’un projet.
• Connaissances en cybersécurité :
• Compréhension des concepts IAM (Identity and Access Management).
• Connaissance des DLP (Data Loss Prevention).
• Sensibilisation aux menaces comme le phishing.
• Expérience en phase de rémédiation.
• Pas de besoin en anglais, mais des compétences de communication excellentes sont attendues (capacité à dialoguer clairement et efficacement).
• Leadership : gestion de deux équipes (4 en run et 2 en projet, dont un externe en fin de mission mi-janvier).
Plus appréciés :
• Une aura professionnelle ou un leadership naturel pour inspirer ses équipes.
Environnement de travail
Expérience et compétences clés :
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Compétences solides en planning, cadrage, pré-cadrage et suivi des différentes phases d’un projet.
• Connaissances en cybersécurité :
• Compréhension des concepts IAM (Identity and Access Management).
• Connaissance des DLP (Data Loss Prevention).
• Sensibilisation aux menaces comme le phishing.
• Expérience en phase de rémédiation.
• Pas de besoin en anglais, mais des compétences de communication excellentes sont attendues (capacité à dialoguer clairement et efficacement).
• Leadership : gestion de deux équipes (4 en run et 2 en projet, dont un externe en fin de mission mi-janvier).
Plus appréciés :
• Une aura professionnelle ou un leadership naturel pour inspirer ses équipes.
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