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Contexte de la mission : Dans le cadre du dispositif « Qualité des données S2 », la Direction des Risques et la DTSI de notre client doivent veiller à accompagner les projets de transformation des SI en veillant à la conformité et à la mise à jour des documents (lignages des données prioritaires, cartographie des processus) réglementaires et à finaliser le projet de mise en place du dispositif Qualité des données. Pour cela, il sera demandé : • De piloter et de participer à la bonne mise à jour des documents réglementaires Qualité des données en suivant et en sensibilisant les acteurs des différents projets impactant l’existant • D’être le point d’entrée de l’ensemble des points ouverts concernant la qualité des données pour Solvabilité 2 pour la TSI Prudentiel • De promouvoir et de former les acteurs Qualité des données des autres entités TSI pour qu’ils appliquent la démarche mise en place dans le cadre du projet Qualité des données

Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet de refonte du SIRH chez un de nos clients proche de Toulouse , nous recrutons un Ingénieur testeur Fonctionnel confirmé(F/H). Ainsi, votre mission sera d’effectuer les tâches suivantes : Elaborer les plans de tests Définir et exécuter les scénarios et cas de tests fonctionnels Créer les jeux de données Réaliser les requêtes SQL Analyser et suivre les anomalies Rédiger les rapports d’analyse et de synthèse Télétravail : 3 jours de remote et 2 jours de présentiel par semaine. Vous résidez déjà, ou avez un réel projet de vie en région Toulousaine

PROPULSE IT recherche un Consultant Power BI pour développer et déployer un dashboard PowerBI accompagnant le renforcement de la gouvernance d'optimisation des stocks (domaine de la supplyChain et plus particulièrement l'optimisation des valeurs d'exploitation des stocks). Un POC pour l'identification des stocks a été réalisé et nécessite d'être fiabilisé et amélioré. La prestation couvre les activités suivantes : •Traduction des besoins en termes techniques •Développement itératif de l'outil PowerBi (premier MVP sous 3 semaine puis enrichi) •Documentation opérationnelle et technique du livrable •Accompagnement du déploiement donc environnements

Description de la mission Cette consultation porte sur la mise en place d’un dispositif d’assistance à chef de projet pour assurer la préparation au déploiement de la transposition de la directive européenne . La personne sera en charge des activités suivantes : - Garantir le suivi de l’ensemble des phases du projet en animant les ateliers ; - S’assurer du rendu des différents acteurs mobilisés en respectant le planning des rendus ; - Produire les supports liés à la comitologie du projet ; - Cadrer le cadencement des rendus sur l’ensemble des lots : parcours de déploiement, juridique, impacts fonctionnels SI, déploiement, conduite du changement ; - Porter les lots projets dans les instances de décision de la valeur, des orientations, du pilotage et du suivi des projets ; - Collecter les idées des branches, les challenger et construire la méthode du changement pour aider les branches dans l’animation du terrain ; - Définir les indicateurs de suivi du projet et suit ces indicateurs en Run et définir les actions d’amélioration en fonction des retours ; - Rédiger les comptes-rendus, les présentations, les documents nécessaires aux différentes phases et instances ; - Apporter les best practices sur le sujet dans les autres entreprises. Livrables attendus Les livrables identifiés sont dans un premier temps les documents d’avancement du projet. De manière plus générique les livrables de la prestation sont les suivants : - Synthèses des diagnostics sur les pratiques (recrutement, formation) - Synthèse et analyse des plans de déploiement proposés par les branches et filiales et lecture critique (avantages / inconvénients) - Etablissement des comptes-rendus d’ateliers, des supports de réunions et des instances de pilotage - Aide éventuelle à la rédaction des supports de formation et de communication Planning de la prestation Date prévisionnelle de début de mission : octobre 2024. Pour une période ferme de 3 mois, renouvelable 3 fois jusqu’à fin 2025. Localisation : région parisienne essentiellement.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients Visian est à la recherche d'un Product Marketing Manager: Missions du product Marketing Manager : Le Product Marketing Manager est en charge de la communication (rédaction, gestion et diffussion) des produits du projets, auprès des utilisateurs finaux, des clients et des différentes business units (release note, email de communication). Une excellente maîtrise de la communication institutionnelle orienté produit est demandé. Secteur e-commerce Anglais requis/contexte international

Dans le cadre de la transformation et de l'optimisation des pratiques internes, notre client dans le secteur cosmétique Luxe recherche un spécialiste en communication qui puisse l'aider à définir les spécifications d'un plan de communication (identité visuelle, sensibilisation et engagement des utilisateurs, newsletters...), basé sur la feuille de route existante, les objectifs et les initiatives pour le programme de durabilité IT&TECH. Le consultant aura pour mission de développer une stratégie axée sur l’engagement durable, les bonnes pratiques IT (nettoyage des données, durabilité, etc.), ainsi que sur la valorisation des initiatives RSE au sein du pôle IT. Conception et mise en œuvre d’une stratégie de communication interne autour des enjeux IT, de la durabilité, et de l'engagement. Audit et révision des pratiques actuelles de communication interne et identification des axes d’amélioration. Mise en place d’un plan d’action pour sensibiliser et engager les utilisateurs sur les bonnes pratiques IT (nettoyage des données, gestion durable des ressources IT, etc.). Organisation d’événements utilisateurs pour renforcer l'engagement autour des projets IT durables et responsables. Restructuration de la communication du programme IT en collaboration avec les équipes internes. Création de supports (PowerPoint et autres assets) pour communiquer la nouvelle stratégie de manière claire et impactante. Être force de proposition pour dynamiser la communication au sein de l’équipe IT et s'assurer que les initiatives RSE soient bien intégrées.

OBJECTIF DE LA PRESTATION : Mettre en place une prestation de chef de projet pour l'estimation, la planification, la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des infrastructures requises pour le déploiement des projets digitaux. CONTRAINTE : NATIONALITE FRANÇAISE REQUISE POUR HABILITATION ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION La coordination IT a pour rôle de fournir les entrants nécessaires à l'estimation, le suivi et la mise en oeuvre de la construction de l'infrastrure des projet digitaux de la DSI. La prestation s'intègre dans la méthodologie projet du groupe et doit garantir le passage des jalons sur les activités de construction d'infrastructure. PRESTATION ATTENDUE Les activités du chef de projet coordination IT : • Planification de projet IT : o Elaborer des plans de projets détaillés pour les initiatives nécessitant de faire évoluer l'infrastructure (calendrier, budget, ressources…) o Cadencer les activités liées à l'infrastructure et actualiser le planning o Chiffrage des activités • Gestion technique sur le volet infrastructure o Superviser et gérer tous les livrables techniques liés à l'infrastructure pour chaque projet en collaboration avec les équipes affiliées (dossier d'exploitation/d'installation, documents d'architecture, tableau de charge, backlog projet, planning projet, rapports des tests techniques…) o Capitalisation des connaissances • Coordination des activités de construction d'infrastructure o Coordonner et superviser les activités de BUILD de l'infrastructure relative au projet via les tickets ServiceNow o Suivre et valider les activités des équipes techniques de la phase conception à la clôture o S'assurer de l'exhaustivité des livrables projets liés à l'infrastructure au fil de l'eau • Communication o Communiquer clairement l'avancement du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes, et remonter les informations clés. o Assurer une communication fluide et efficace avec le chef de projet digital, les architectes et les équipes technique impliquées o Participation à certains jalons digitaux et/ou instances projets (kick-off, Revue de conception, revue de réalisation, revue de qualification, Technical Assement and Security Comitee, Validation à la bonne exécution, validation du service régulier, revue de transfert, et clôture) LIVRABLES Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : o La mise à jour du fichier de suivi du projet o Le planning détaillé pour chaque activité o La mise à jour hebdommadaire des outils de reporting o La complétude des documents techniques (Dossier d'installation, Manuel d'exploitation, dossier d'architecture détaillé, arbre de décision, dossier de tests technique, fiche d'industrialisation) o Un compte-rendu de chaque réunion. o Le dossier de clôture du projet o un rapport...

Nous recherchons un Chef de Projet HR4You (H/F), afin d'intégrer une mission longue au sein d'une structure à forte valeur ajoutée. Vous serez chargé de gérer les priorités techniques, d'assurer le suivi des chantiers en cours, et de veiller à la sécurisation et à l'amélioration continue des processus. Ce poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement complexe et à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Piloter et coordonner les chantiers techniques en fonction des priorités définies par le Product Owner (PO). Identifier et alerter sur les points de difficulté rencontrés et proposer des solutions adaptées. Apporter une expertise technique pour identifier les points d’attention et argumenter les choix techniques. Assurer une visibilité claire sur les réalisations et sur le reste à accomplir. Identifier des axes d'amélioration et de sécurisation du RUN et contribuer à leur mise en œuvre. Suivre les incidents techniques, vérifier la prise en charge des actions correctives et assurer le suivi de leur avancement. Capitaliser sur les différents projets, en documentant les méthodes et les processus (plans de sécurisation, etc.) Restituer l'avancement des chantiers de manière hebdomadaire avec un focus sur les faits marquants, les décisions à prendre, les points de blocage, et les éléments de prise de décision. Collaborer étroitement avec les équipes techniques internes. Vous interviendrez au sein de la Tribu RH, en tant que responsable de l'exploitation et de l'amélioration continue des outils RH, notamment l'application HRAccess-HR4YOU, qui s'appuie sur des environnements UNIX/ORACLE et interagit avec des systèmes MAINFRAME (ordonnanceur de jobs). Comptes rendus détaillés des réunions de suivi. Synthèses des faits marquants et des avancées. Documents de capitalisation et suivi méthodologique. Notes d'alerte en cas de blocage. Plannings et chronogrammes des projets. Si vous êtes proactif, rigoureux, et que vous avez une solide expérience en gestion de projet dans un environnement technique RH, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Dans le cadre du déploiement international d’un nouvel outil de gestion de flotte, nous recherchons un PMO senior pour accompagner la direction Marketing Corporate dans l’intégration de cet outil à une plateforme existante destinée aux clients pour le suivi de leur flotte et la facturation. Le projet est déployé dans cinq pays et nécessite une coordination entre les équipes marketing et la direction internationale. Missions : Animation de workshops : Organiser et animer des ateliers dans les pays concernés pour garantir l’adoption et l'intégration des nouvelles fonctionnalités. Support à la roadmap : Assurer le suivi et la priorisation des fonctionnalités en collaboration avec les équipes business et IT. Recueil des besoins : Agir en tant que liaison entre les besoins business et l’IT pour garantir la bonne implémentation des fonctionnalités. Participation aux SteerCo : Assister aux comités de pilotage et fournir un support méthodologique à la gouvernance du projet.

Description du poste : Vous intégrerez une équipe en charge de la gestion des processus au sein d'une organisation technique dédiée à la gestion d'infrastructures Open (serveurs, stockage, bases de données, middleware). Votre mission principale consistera à assurer la bonne application des processus et à animer les communautés transverses. Vos responsabilités incluent : Coordination des activités et répartition des tâches au sein de l'équipe Processus. Suivi de la qualité des services et des indicateurs de performance. Animation et accompagnement d'une communauté d'experts opérationnels. Gestion et coordination des incidents majeurs ainsi que des situations de crise. Participation à des comités mensuels pour le suivi des performances et de la qualité des services.

L' Institut F2I ou Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une agence de communication parisienne", un profil Assistant communication (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister l'équipe communication dans la création de contenus multimédias (textes, images, vidéos, etc.) Participer à la gestion des réseaux sociaux et à la publication de contenu en ligne Contribuer à la coordination d'événements internes et externes Aider à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse et de newsletters Participer à la veille médiatique et à l'analyse des retombées de communication Collaborer avec différents services de l'entreprise pour assurer la cohérence des messages et des actions de communication Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 30 minutes d’Ancenis (44) , un PMO (H/F). Démarrage décembre 2024 – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – 30 minutes d’Ancenis (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI de notre client vous interviendrez en tant que PMO (H/F) afin d’assister différents chefs de projet, sur différents sujets/périmètres. À ce titre, vos missions seront : Assurer l’avancement des différents projets : planning, livrables, risques. Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes impliquées sur les projets Animer les équipes sur le respect du planning, des charges, la production et la validation des livrables Contribuer à la préparation et aux comptes-rendus des comités projet et de pilotage Aider au plan de bascule d’un projet ERP

Chef de projet Experience Client - Lille - 3 mois + Un de nos importants clients recherche un Chef de projet Experience Client sur Lille pour une mission de 3 mois renouvelable. Le CP CX aura pour principale mission de contribuer à l’animation et l’amélioration opérationnelle de la satisfaction clients et des irritants. Profil recherché Une personne qui aime travailler en forte interaction avec son écosystème (toutes les interprétations, l’analyse des irritants et les recherches de solutions se font avec les métiers concernés donc il / elle doit être proactif / ve sur ce travail collectif et doit rassembler les parties-prenantes) Une personne rigoureuse sur ses analyses et sur la restitution GSheet et GSlide (le fond du travail consiste à analyser les irritants, ce travail doit être rigoureux et le profil doit être à l’aise avec les chiffres; par ailleurs, nous recherchons une personne autonome sur une présentation qualitative des résultats, pour nos échanges et pour la réutilisation dans nos rituels) Il serait préférable que la personne ait des connaissances de base sur la satisfaction client et le retail pour faciliter l’intégration Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Animer / Coordonner Piloter (gestion de projet) Delivery en respectant les engagements Compétences techniques Agilité - Expert - Impératif Pilotage Projets transverses - Expert - Impératif Anglais - Confirmé - Impératif Coordination de ressources techniques - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée En tant que Onboading Leader vos missions sont: Présenter les Subset SCDP aux BUs d’un point de vue digital ( architecture, produits, interfaces, prérequis d'implémentation, Architecture ...) Comprendre à travers des workshop d’échange avec les BUs , l'organisation IT et l'état des système d'information de la BU Vérifier l’effort de contextualisation technique ou fonctionnel des subsets dans la BU , décrire une gap analysis digital pour la réaliser , et valider l'intégration technique de la BU ou des produits d’autres plateformes vers le subsets de la SCDP Travailler avec les équipes techniques de la BUs, les Domains et les autres plateformes, un plan de détail avec les prérequis digitaux à mettre en place pour l’activation du subset Coordonner la préparations des environnement de tests et de Production, côté Adeo et côté BU, pour garantir l'exécution des recette transverse et les UAT , et aider la résolution des points bloquants. Recherche continue d'optimisation et d'industrialisation pour optimiser les phases d'onboarding et de déploiements Préparer et suivre la phase d’activation du subset en Production, avec les équipes Adeo et BU, pour garantir l'implémentation d’un Pilote en BU . Organiser le monitoring post go live, signaler les bugs éventuels et suivre leur résolution rapide Mettre en place et animer le Plan de Déploiement et assurer son suivi , avec les Domains et la BU. Partager l’avancement et animer les corrections pour poursuivre le projet. Assurer la bonne prise en main par la BU des nouveaux produits digitaux et la transition vers les équipes de support de la SCDP.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Transition & Cutover Manager ERP Cloud (anglophone) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/ERP/4559 en objet de votre message Le contexte Une entreprise internationale a lancé un programme stratégique visant à implémenter une solution ERP unique, basée sur Oracle ERP Cloud, pour remplacer les trois ERP actuellement en place dans ses différentes entités géographiques. Le programme est entré dans une phase cruciale : après plusieurs mises en service réussies, la prochaine étape consiste à déployer Oracle ERP Cloud dans les plus grandes entités stratégiques de l’entreprise. Pour accompagner ce déploiement, un modèle de livraison à prix fixe a été adopté avec un nouvel intégrateur. Nous recherchons un Transition & Cutover Manager pour rejoindre l’équipe de gouvernance et assurer une transition fluide vers Oracle ERP Cloud. Ce rôle clé vise à garantir une migration réussie et une continuité d’activité optimale. Planification de transition : Créer des plans de transition détaillés pour chaque activité de coupure, en assurant une cohérence entre les plans locaux et le plan global, en étroite coordination avec les parties prenantes. Gestion des parties prenantes : Collaborer avec l’équipe de changement et les responsables locaux de mise en œuvre pour que chaque entité ait un plan de transformation et de continuité d'activité bien développé, qui prend en compte les principaux risques liés à la transition. Reporting et suivi : Fournir des rapports réguliers sur l’état et la progression des plans de transition aux équipes de gouvernance et au programme plus large. Gestion des risques : Identifier et suivre les risques et problèmes de transition dans le registre global du programme. Collaboration avec les équipes de tests : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de tests pour s’assurer que les impacts des défauts restant à la fin de la phase de tests d'acceptation (UAT) sont bien compris par les équipes business, et que des actions de mitigation sont intégrées dans les plans de continuité d'activité. Coordination avec les équipes de migration de données : Assurer que les équipes business sont bien préparées et dotées des ressources nécessaires pour les étapes de migration et de validation des données avant le go-live. Supervision des activités de coupure : Animer les réunions de coupure quotidiennes (ou selon les besoins) avec les principales parties prenantes pendant la phase de coupure et tenir à jour les registres des problèmes et des actions. Soutien post-implémentation : Fournir un support pour résoudre les problèmes restants après la mise en œuvre

Vous intégrez la Direction Technique de la DSI en tant qu’Expert(e) normes et méthodes. Cette mission a pour objectif de maintenir le référentiel des normes techniques, de définir différentes normes, d'animer le réseau des producteurs de normes de la DSI, de proposer et améliorer plusieurs processus méthodologiques, de spécifier les outils relatifs à la gestion des normes... Vous devez avoir aune expérience technique en gestion de projet technique et/ou en architecte technique afin de pouvoir challenger les producteurs de normes qui sont souvent des experts. D'autre part, la mission implique une coordination forte avec les équipes de gouvernance de la sécurité afin de décliner les orientations sécurité en normes techniques avec les experts sécurité de la Direction Technique. La mission est centrée sur la définition et la gestion de normes et de processus très opérationnels et nécessite que le candidat sache appréhender les métiers de la technique et de la sécurité. De fortes compétences relationnelles pour l'animation des différents sujets sont attendues (sens de l'écoute, conviction, pédagogie...) Vos principales missions sont notamment : - Ajustement du processus de gestion des fiches de sécurité et des exigences techniques des projets et gestion du processus (exécution avec les projets de l’entité de gouvernance de la sécurité au sein de la DSI) - Gestion du processus de définition des normes techniques ainsi que du contrôle des normes (revue de normes techniques) . Amélioration du processus (amélioration continue) . Animation du réseau des producteurs de normes . Entretien / maintenance du référentiel de normes . Etudes d'impact des nouvelles normes sur le SI . Communication des normes . Contrôle des normes - Définition et Gestion du processus de mise en œuvre des dérogations à la norme . Entretien du référentiel des dérogations et suivi des dérogations, nous en avons de plus en plus dans le contexte de la sécurité et ceci demande un suivi fort. - Accompagnement à la mise en place de la méthode de gestion de projets - Définition et gestion du référentiel documentaire (entité d'accueil de la mission), mise en place du processus de validation des dossiers d’architecture technique, des fiches de sécurité,... - Mise en place d'un processus de revue des architectures techniques (comité d'architecture technique)