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Nous recherchons pour le compte de notre client un Développeur senior Microsoft Power Apps H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Les préavis d’un mois sont acceptés. Contexte : Objectif de la mission : migrer 13 processus BPM vers des solutions plus flexibles, principalement Power Apps / Power Automate. Responsabilités : 5 à 10 ans d’expérience sur Power Apps Maîtrise avancée de Microsoft Dataverse (gestion de la sécurité, optimisation des performances, etc) Capacité à intégrer et gérer les données via Dataverse, des connecteurs personnalisés ou des intégrations tierces (REST API, SharePoint, etc.) Solides compétences en UX/UI Compréhension d’architectures et capacité à proposer une cible optimisée Aptitude à échanger avec les métiers, les équipes techniques, support, etc Forte autonomie et leadership technique Capacité à prendre des décisions technologiques structurantes Communication claire et pédagogique Expérience significative en environnement Agile Anglais professionnel / courant à l’écrit et à l’oral

Data Engineer – GCP / BigQuery – Plateforme Data Groupe Lille (2 jours sur site minimum) – Environnement bancaire / Data Platform Vous souhaitez contribuer à la construction et à l’évolution d’une plateforme Data stratégique à l’échelle d’un grand groupe bancaire ? Nous recherchons un Data Engineer pour renforcer l’équipe en charge du Socle Cloud Data Platform Groupe . Vos missions Build Concevoir et développer les flux d’alimentation du DataLake Groupe Mettre en place des solutions de data engineering sur Google Cloud Platform (BigQuery) Développer et maintenir les outillages nécessaires aux certifications de données du projet ORION Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Participer à la modélisation et à la transformation des données Collaborer avec les Data Analysts et Data Stewards Run Assurer le suivi de production des chaînes d’alimentation de données Analyser et résoudre les incidents en collaboration avec les équipes de production Participer aux évolutions techniques et optimisations de la plateforme

Data Engineer – GCP / BigQuery – Plateforme Data Groupe Lille (2 jours sur site minimum) – Environnement bancaire / Data Platform Vous souhaitez contribuer à la construction et à l’évolution d’une plateforme Data stratégique à l’échelle d’un grand groupe bancaire ? Nous recherchons un Data Engineer pour renforcer l’équipe en charge du Socle Cloud Data Platform Groupe . Vos missions Build Concevoir et développer les flux d’alimentation du DataLake Groupe Mettre en place des solutions de data engineering sur Google Cloud Platform (BigQuery) Développer et maintenir les outillages nécessaires aux certifications de données du projet ORION Identifier et exploiter les sources de données pertinentes Participer à la modélisation et à la transformation des données Collaborer avec les Data Analysts et Data Stewards Run Assurer le suivi de production des chaînes d’alimentation de données Analyser et résoudre les incidents en collaboration avec les équipes de production Participer aux évolutions techniques et optimisations de la plateforme

Description : 1/ Contexte : Le Groupe a lancé un programme de Lieu de Travail Digital nommé One Workplace Program en 2019. Ce programme vise à développer des produits modernes mondiaux qui seront déployés au sein de l’ensemble du groupe dans les années à venir. Dans le cadre du programme, la gamme de produits Devices définit une vision et une stratégie innovantes pour l’utilisation, la coordination et la mise en œuvre dans toutes les entités Groupe des appareils Modern Workplace (Windows, Mac, Mobile), y compris Virtual Desktop, tout en assurant la transition des héritages. Dans cette gamme de produits, nous avons créé un produit géré moderne basé sur un appareil Windows 10, Cloud managed (Microsoft Intune), appelé Windows Edition. Nous avons mis en place une équipe de fonctionnalités dont la mission est de construire le produit, d’assurer la gestion des versions ainsi que d’assurer le déploiement auprès de nos clients (entités Groupe). Dans ce contexte, l’équipe de fonctionnalités interagit avec plusieurs Product Owners : • Un Product Owner responsable de la gestion des versions mondiales du produit, se concentrant sur les changements globaux (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, corrections de bugs) pour le produit. • Product Owners d’intégration chargés de garantir le bon déploiement du produit Windows Edition dans les entités Groupe (chaque PO sur un périmètre spécifique). 2/ Services et livrables : Le service incarne le rôle d’un service Product Owner d’intégration tel que décrit ci-dessus. Les principaux livrables de service sont : • Refléter le Project Manager du client, suivi des activités de l’entité pour intégrer le produit ainsi que les activités des opérations de groupe et de l’équipe de fonctionnalités • Constituer le backlog pour le déploiement de Windows Edition pour chaque nouvelle entité qui sera rattachée au champ d’application du Product Owner • Intégrer dans les livrables, pilotant des ateliers pour collecter les besoins de l’entité • Créer les éléments du backlog de l’équipe de fonctionnalités, la planification des sorties et la communication sur la progression • Consultation avec les Product Owners de Windows Edition et le Product Manager qui pilote la feuille de route, dans une organisation « scrum de scrum ». Les principaux livrables sont que le service Integration PO fasse partie de l’organisation agile basée sur une manière itérative de travailler avec : • Planification du sprint durant laquelle le personnel du prestataire prépare le contenu du backlog du sprint, • Revue du sprint pour laquelle le personnel du prestataire prépare avec l’équipe de service une démonstration des principaux éléments du sprint • Rétrospective à laquelle le personnel du prestataire participe activement pour travailler sur des actions d’amélioration de l’équipe • Participer/piloter les comités de pilotage avec les entités lors de leur intégration Processus • Participation aux comités directeurs mensuels, dirigés par le chef de produit avec la direction de l’entreprise

CONTEXTE Depuis plus de 30 ans, le centre d'expertise SIG de Coexya est un acteur majeur du domaine en France. Nous contribuons à des projets d'intérêt public et territorial : urbanisme, gestion de l'eau, énergie, mobilité, open data, écologie... Nos solutions s'appuient sur les technologies des principaux éditeurs SIG : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers), Google, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Développeur SIG Expérimenté F/H. Exemples de projets : - Application web de gestion des travaux et manifestations à l'échelle d'une métropole, facilitant la coordination des agents et partenaires. - Gestion du patrimoine foncier d'une collectivité au sein d'un portail d'applications basé sur les dernières technologies cartographiques. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré à une équipe projet composé de développeurs web, géomaticiens, architectes et chefs de projets, vous aurez les missions suivantes : - Prendre en compte les demandes des utilisateurs, - Étudier leurs besoins, - Diagnostiquer les incidents, - Rétablir le fonctionnement et corriger les anomalies, - Développer les évolutions, - Effectuer des tests et assurer la qualité du code produit, - Déployer les nouvelles versions.

Risque de Contrepartie - CCR. Notre besoin porte sur un support à revue indépendante pour challenger les travaux des équipes quant et capital CCR, sécuriser les impacts RWA et accompagner la mise en œuvre opérationnelle. La mission combine : · revue méthodologique (modèles, hypothèses, MPOR, collateral…) · analyse de cohérence entre méthodo et implémentation · formulation de recommandations et préparation des échanges avec validation/audit · contribution à l’implémentation (spécifications, tests, contrôles, mise en production) Le tout dans un contexte très opérationnel, sur des sujets CCR concrets (collateral disputes, MPOR rules, etc.). Profil attendu : hybride risk/quant, avec forte crédibilité en revue indépendante. Démarrage : Avril 2026 Fin (avec prolongation possible) : Fin décembre 2026

En bref : Technicien systèmes et réseaux (H/F) - CDI - Marseille - Salaire entre 28k et 32k € brut annuel Notre client, PME implantée à Marseille, recherche son futur Technicien systèmes et réseaux (H/F). Vos missions : - Diagnostiquer à distance les dysfonctionnements matériels et logiciels. - Assurer le dépannage et la résolution d’incidents à distance. - Prendre en charge et traiter les incidents utilisateurs de niveau 1 (N1). - Configurer et préparer les postes de travail selon les standards définis. - Identifier et analyser les anomalies ou dysfonctionnements informatiques. - Assurer la résolution des incidents matériels et logiciels. - Enregistrer et gérer l’inventaire des équipements informatiques. - Suivre et mettre à jour les tickets d’incidents utilisateurs. - Réaliser des études comparatives pour l’acquisition de matériel et de licences. - Gérer les droits et les accès des utilisateurs. - Déployer et créer des serveurs dans un environnement virtualisé. - Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de leur matériel informatique. - Adapter les outils informatiques en fonction des besoins des utilisateurs. - Animer des sessions de formation ou de présentation sur les outils utilisés.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : i5nesk9tv3

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur support N2 - Téléphonie H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures de téléphonie IP et les environnements réseaux critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Support Téléphonie Niveau 2 , vous êtes responsable du support avancé et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures de téléphonie IP de notre écosystème. Missions : Traiter les incidents téléphonie complexes (support niveau 2) Analyser les dysfonctionnements VoIP Assister les équipes support niveau 1 Participer aux mises en service de nouveaux équipements Effectuer des opérations de téléadministration des équipements Coordonner les interventions avec les équipes techniques terrain Maintenir les systèmes de téléphonie en condition opérationnelle Mettre à jour la documentation technique Rédiger des procédures d’exploitation Participer aux astreintes techniques C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements réseaux et téléphonie IP exigeants . Vous aimez diagnostiquer, analyser et résoudre des incidents techniques complexes , tout en contribuant à l’amélioration continue des infrastructures. Vous recherchez un environnement où la fiabilité des systèmes et la collaboration technique sont essentielles . C’est votre expertise : VoIP / ToIP / SIP IPBX Mitel (A5000 / EX) SBC (Oracle / Audiocodes) Réseaux IP / Ethernet Outils de supervision (Centreon / Nagios) Interphonie (Castel) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Sens du service et réactivité face aux incidents Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs techniques Rigueur dans la documentation et les procédures Bonne communication avec les équipes support et terrain C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Saint Denis Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : 50K brut annuel Famille métier : Réseaux & Télécommunications / Exploitation systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

En tant que développeur applicatif chargé de projets, vous : analysez les besoins exprimés par les équipes métiers proposez des solutions techniques adaptées pilotez la mise en œuvre logicielle (réalisation ou pilotage externe) assurez la qualité, la sécurité et la robustesse des développements supervisez ou réalisez les évolutions applicatives travaillez en forte proximité avec les équipes techniques et métiers contribuez à l'introduction de nouvelles technologies (IA, data, web) assurez la maintenance corrective des applications participez à la veille technologique Vous interviendrez sur des projets industriels avec des cycles de développement longs, nécessitant une capacité à gérer à la fois des corrections rapides et des améliorations plus structurantes.

Technicien Support de Proximité - Villejuif (H/F) Lieu : Villejuif Démarrage : 23/03/2026 Durée : 120 jours Horaires : 09h00 - 17h00 Rémunération : 1900 € brut / mois Description du poste Dans le cadre d'un renfort opérationnel, notre client recherche un Technicien Support de Proximité . Vos missions principales : Matriçage des postes Gestion logistique du matériel informatique Reconduction des groupes AD Machine Support de proximité auprès des utilisateurs Profil recherché Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire Rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe Compétences techniques confirmées en environnement poste de travail

Résumé : Nous recherchons un Expert Axway spécialisé dans les solutions d’échange de fichiers sécurisés. Le candidat doit avoir une solide expérience dans l’administration et la maintenance des plateformes Axway, garantissant la disponibilité et la sécurité des flux inter-applicatifs et inter-entreprises. Les compétences clés incluent l’administration des produits Axway, la connaissance des protocoles de sécurité, et une expérience approfondie dans les environnements critiques. Responsabilités : Gérer et superviser les plateformes Axway (CFT, Secure Transport, Flow Manager, Central Governance). Implémenter, paramétrer et maintenir les flux sur site et dans le cloud. Assurer la mise en recette et en production des nouveaux flux. Réaliser les upgrades et migrations des systèmes. Fournir un support N1/N2/N3 sur les incidents complexes. Implémenter les protocoles de sécurité conformes aux politiques établies. Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation. Compétences : Produits Axway : CFT, Secure Transport (v5.5), Flow Manager (v2.0), Central Governance. Protocoles & Sécurité : SFTP, FTPS, HTTPS, SSL/TLS, gestion des certificats. Systèmes : Linux Red Hat, Windows Server. Ordonnancement & Supervision : VTOM, Autosys. Langages & Scripts : Korn-Shell, Bash. Virtualisation & Infra : VMware vSphere. Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent. 5 ans minimum d’expérience sur les solutions Axway. Expérience dans des environnements critiques et migrations complexes. Autres Détails : Le poste est basé au sein du DSI et implique une collaboration avec les équipes sécurité, infrastructure et projets. Des astreintes peuvent être nécessaires pour la gestion des incidents majeurs. Temps partiel possible avec 2 jours de télétravail par semaine.

Les + du poste : Vous rejoindrez un groupe prestigieux en excellente santé financière. Vous évoluerez dans un contexte de transformation digitale offrant des projets stimulants et structurants. Vous travaillerez sur des environnements technologiques variés, dans une entreprise multi-sectorielle. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable et de perspectives d’évolution (plans de carrière, turn-over très faible). Contexte : Au sein de l’équipe d’Ingénierie Logicielle, vous interviendrez dans le développement d’API et de services de flux d’échanges de données entre les différents domaines applicatifs et Data du système d’information. Vous serez également amené(e) à intervenir sur la plateforme d’orchestration des flux (IPaas) . Responsabilités : Développer et maintinir des applications en Java avec le framework Spring Boot Requête et fait évoluer des modèles de données relationnels et noSQL (Postgres / Mongo) Assurer de l’implémentation script ETL Python Implémenter et gèrer des flux de données avec Kafka Streams Mettre en place des tests unitaires et des tests d'intégration pour garantir la robustesse et la fiabilité des applications Conçevoir et optimiser des API REST et GraphQL performantes et sécurisées Exploiter des bases de données SQL et optimiser les requêtes Automatiser et déployer les applications avec Docker et Jenkins/Gitlab Rédiger des scripts Shell pour l'automatisation des tâches Intègrer des flux de données en temps réel et en batchs, les traiter et les mettre à disposition pour l’équipe BI Assurer une veille technologique et est force de proposition pour l’amélioration continue des applications

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque, l'activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Interface Service VIP / Équipes Tech de Proximité • Assurer le lien quotidien entre les interlocuteurs VIP et les techniciens de proximité, en garantissant une communication fluide et une prise en charge prioritaire • Veiller à la bonne escalade des incidents et au respect des engagements de service (SLA) • Être le point de contact privilégié pour tout besoin spécifique des utilisateurs VIP Suivi des KPI & Reporting • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du service (taux de résolution, délais de prise en charge, satisfaction utilisateur...) • Produire des reportings réguliers à destination du management et des parties prenantes • Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action correctifs Coordination & Préparation des Événements VIP • Anticiper et organiser la préparation technique et logistique de tous les événements impliquant des utilisateurs VIP (réunions stratégiques, comités de direction, déplacements, séminaires...) • S'assurer que l'ensemble des équipements et services sont opérationnels avant chaque événement • Coordonner les différents acteurs impliqués (tech, logistique, métiers) pour garantir un déroulé sans accroc Référence de l'offre : zpzm3pumqv

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur française (obligatoire). Parcours école prépa ( obligatoire) Vous évoluez au sein d’un environnement banque d’investissement , structuré, normé et à forts enjeux métiers, intégrant des équipes IT, métiers et QA réparties sur plusieurs périmètres. Les projets portent sur des applications critiques avec des exigences élevées en matière de qualité, de traçabilité, de sécurité et de respect des processus. Le cadre de travail favorise la rigueur, la documentation, la collaboration transverse et l’autonomie dans l’exécution des campagnes de tests. Objectif du poste Assurer la qualité fonctionnelle et technique des évolutions du SI en réalisant les tests utilisateurs, le suivi des anomalies et la coordination avec les équipes de développement, dans un environnement exigeant et structuré. Missions principales 🔹 1. Tests fonctionnels & UAT Analyser les besoins utilisateurs et les spécifications afin de définir les cas de tests. Préparer les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests. Exécuter les tests fonctionnels, tests unitaires élargis, tests utilisateurs (UAT) et tests de non‑régression. Documenter l’ensemble des résultats et assurer la traçabilité (RTM). 🔹 2. Gestion des anomalies Créer, qualifier et suivre les tickets d’incidents dans JIRA. Coordonner les échanges entre utilisateurs, QA et développeurs. Vérifier les correctifs et valider les résolutions avant mise en production. 🔹 3. Support & communication Accompagner les utilisateurs durant les phases de validation. Rédiger les supports de test et comptes‑rendus d’avancement. Participer aux instances GO/NO‑GO. Compétences techniques requises Très bonne maîtrise de SQL (Oracle ou PostgreSQL) pour requêtes, contrôles, comparatifs. Pratique des outils : JIRA, JIRA‑Xray, Confluence, Postman (tests API). Compréhension des modèles de données et impacts SI.

📋 RÉSUMÉ Au sein d’un programme SAP (S/4HANA ou ECC), vous pilotez et réalisez les activités de migration de données de bout en bout. Vous sécurisez la qualité, la traçabilité et les cutovers, en coordination avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. 🎯 MISSIONS Cadrer la stratégie de migration (périmètre, objets, sources, approche Big Bang / waves) et définir le plan de migration Analyser et qualifier les données sources (ERP legacy, fichiers, bases de données) et identifier les écarts et anomalies Concevoir les règles de mapping (source → cible) et les transformations associées, avec validation métier Mettre en place les cycles de migration (mock loads, dress rehearsal, cutover) et piloter le runbook de cutover Réaliser les chargements via outils standards (SAP Migration Cockpit / LTMC-LTMOM, LSMW, BAPIs/IDocs, ETL) et automatiser lorsque pertinent Mettre en œuvre la gouvernance data (référentiels, responsabilités, RACI) et assurer la traçabilité/auditabilité Définir et exécuter les contrôles de réconciliation (quantitatif/qualitatif) et assurer la résolution des defects Produire les KPI de migration (taux de complétude, rejets, qualité) et animer les comités de suivi Accompagner les équipes (métier, key users, IT) sur la préparation et le nettoyage des données (data cleansing) Contribuer à la documentation et au transfert de connaissances post go-live 📦 LIVRABLES Stratégie et plan de migration (planning, cycles, waves) Cartographie des données et inventaire des objets migrés Dossiers de mapping (source→cible) validés métier + règles de transformation Plan de data cleansing et gouvernance (RACI, responsabilités) Scripts/paramétrages de chargement (LTMC/LTMOM/LSMW/ETL) et procédures associées Plan de tests de migration + résultats des mock loads (journal des rejets/defects) Réconciliations (quantitatives/qualitatives) + preuves de contrôle Runbook de cutover (séquencement, timings, rollback, points de contrôle) Reporting/KPI de migration et compte-rendus de comités Documentation de transfert de compétences (post go-live)