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Nous recherchons un développeur Embedded expérimenté pour rejoindre une équipe technique sur des projets innovants. Le poste implique le développement de drivers bas niveau, la gestion de couches d’abstraction, et le travail sur des architectures embarquées complexes. Missions principales : Développement Embedded en C. Conception et optimisation de drivers bas niveau. Implémentation de couches d’abstraction pour les modules matériels. Participation à la définition des standards techniques et bonnes pratiques. Compétences techniques : Bus : RS485, SPI (TI et Motorola), QSPI, UART, CAN, SCI, IPC. RTOS : Cesium, Micrium, FreeRTOS ou Zephyr. Outils de debug : Keil, IAR Workbench, Lautherbash, Segger J-Link, ljet. Capacité à travailler sur des systèmes embarqués complexes et à résoudre des problèmes bas niveau.

Description du poste : Nous recherchons un QA Fonctionnel (H/F) pour rejoindre notre équipe qualité et participer activement à l’assurance qualité de nos applications. Vous serez au cœur du processus de validation, en lien direct avec les équipes produit, développement et métier, afin de garantir des livrables fiables, conformes aux exigences et de haute qualité. Mission du poste : • Analyser les besoins métier et fonctionnels afin de définir les plans de test. • Rédiger les cas de tests (tests fonctionnels, tests de non-régression, tests d’acceptation). • Exécuter manuellement les tests sur les nouvelles fonctionnalités, les corrections et les évolutions. • Identifier, documenter et suivre les anomalies dans un outil de gestion (JIRA, Xray, etc.). • Participer aux recettes fonctionnelles avec les Product Owners et métiers. • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les équipes produit. • Proposer des améliorations sur les processus de validation ou les outils de test.

Intitulé du poste Solution Consultant / Functional Analyst 3DEXPERIENCE (AF Senior / AF++) Contexte & enjeux Dans le cadre de l’accélération et de la sécurisation du déploiement de la plateforme 3DEXPERIENCE (mise en production cible 2027), nous recherchons un profil expert Functional Analyst / Solution Consultant. Le rôle est clé pour garantir la qualité fonctionnelle, la non-régression, l’adoption business, la cohérence fonctionnelle et la scalabilité long terme de la solution, tout en préparant les futures migrations 3DX. OBJECTIFS DU POSTE Sécuriser la livraison fonctionnelle des EPICs 3DEXPERIENCE Identifier et réduire les gaps fonctionnels entre le besoin business et l’existant Structurer les modèles de données fonctionnels Renforcer la stratégie de tests et de non-régression Réduire la customisation en vue des futures migrations Être un point de référence fonctionnel transverse sur la plateforme 3DX MISSIONS PRINCIPALES Maturation fonctionnelle des EPICs Analyse des besoins & cadrage solution Revue des spécifications fonctionnelles produites par les Solution Consultants Analyse du périmètre EPIC et confrontation avec les capacités déjà existantes de la plateforme Traduction des besoins en cahiers de tests complets Tests & validation fonctionnelle Exécution des tests sur les fonctionnalités standard 3DX et widgets custom Identification des écarts fonctionnels et incohérences Préparation des données de test si nécessaire Participation aux phases de Continuous Integration et validation des développements Mise à jour de la documentation fonctionnelle Gestion des gaps & ticketing Rédaction de User Stories ou Product Requirement Tickets (PRT) dans Jira Définition claire des Business Requirements et Acceptance Criteria Création et maintenance des scénarios de tests dans Zephyr Réalisation de maquettes écrans si nécessaire (PowerPoint / Adobe XD) Alignement transverse Présentation et validation des tickets avec : Solution Consultants Product Owners Tech Leads Data Model Manager Présentation aux équipes de développement pour planification et estimation Interaction business & support Animation de démonstrations fonctionnelles (one-to-one, sprint, PI) Support aux équipes métiers sur les fonctionnalités existantes Recueil et traitement des feedbacks business Assistance aux Product Owners pour la priorisation Support aux autres Functional Analysts en cas de dépendances Accompagnement des équipes métiers durant leurs phases de tests Exécution des tests d’acceptation lors des nouvelles releases ou patches (CVP / PMU) RESPONSABILITÉS ÉTENDUES – PROFIL FUNCTIONAL ANALYST++ Réduction de la customisation & préparation des migrations Identification des composants à décustomiser Anticipation des impacts sur la maintenabilité et les futures versions 3DX Modélisation fonctionnelle & data Support aux Solution Consultants sur le modèle de données fonctionnel Formalisation de mappings simples (1 page) entre processus business et solutions 3DX Rôle de passerelle entre le besoin métier et les équipes data / techniques Non-régression & impact analysis Pilotage et maintenance de la Functional Impact Matrix Garantie de la couverture de tests inter-domaines Amélioration continue de la stabilité et de la qualité plateforme Leadership fonctionnel transverse Prise en charge de sujets sensibles ou transverses, par exemple : Ségrégation de l’information (P&O) Sujets SOC Impacts LPM sur Keystone Gouvernance fonctionnelle sur des sujets complexes sans rôle D1 formel Méthodologie de tests avancée Définition de test books EPIC-level Renforcement des stratégies de non-régression Coaching des équipes sur les bonnes pratiques de tests fonctionnels Vision long terme 3DEXPERIENCE Contribution aux stratégies de migration (19X → futures versions NNX) Anticipation des transitions PART-based EBOM vers PRODUCT-based models COMPÉTENCES REQUISES Compétences fonctionnelles & techniques Expertise confirmée de la plateforme 3DEXPERIENCE Maîtrise des fonctionnalités standards et des artefacts custom Solide compréhension des modèles de données 3DX (PART vs PRODUCT) Expérience significative en tests fonctionnels et non-régression à grande échelle Compétences méthodologiques Pratique avancée des frameworks Agile (EPIC, US, Acceptance Criteria) Maîtrise de Jira, Zephyr, gestion de test books Excellentes capacités d’analyse, de gap analysis et de gestion des dépendances Compétences relationnelles Très forte capacité de collaboration transverse Aisance en communication et en présentation Capacité à challenger les solutions existantes Force de proposition pour simplifier et réduire la customisation Capacité à monter rapidement en compétence et à prendre ownership des sujets Capacités stratégiques Expérience sur des projets de migration 3DX Vision long terme et sens de la durabilité des solutions Contribution active à la roadmap plateforme

Objectif du poste : Pour soutenir l’accélération et la qualité de la livraison des produits 3DEXPERIENCE (3DX), nous avons besoin d’un Analyste Fonctionnel Expert (AF) capable d’assurer une validation fonctionnelle robuste, de réduire les lacunes de la solution, de structurer des modèles de données fonctionnelles et de renforcer notre préparation aux futures migrations. Ce rôle est essentiel pour garantir le déploiement en production en 2027 ainsi que l’adoption de la solution, la non-régression, la cohérence fonctionnelle et la scalabilité à long terme de la plateforme. Responsabilités principale s Activités de maturation L’analyste fonctionnel dirigera tout le cycle de vie de maturation des fonctionnalités généralement définies au niveau EPIC. Cela inclut : Évaluation des exigences et encadrement de la solution• Révision des spécifications fonctionnelles produites par les consultants solutions pour un champ d’action réduit (niveau EPIC). • Traduire ces spécifications en cas de test complets (cahiers de tests) afin d’identifier les lacunes par rapport aux capacités existantes de ALREADY BUILD. • Exécution de ces cas de test sur des capacités 3DX standard et des widgets personnalisés pour détecter les écarts fonctionnels. Identification des lacunes et tickets fonctionnels• Documenter les lacunes fonctionnelles via : les histoires utilisateur (US) ou les tickets de besoins produits (PRT) dans Jira, y compris les exigences métier et les critères d’acceptation détaillés. o Scénarios de test dans Zephyr pour les développeurs, les équipes AFS et les parties prenantes de l’entreprise. • Création de maquettes d’écran lorsque nécessaire (PowerPoint ou Adobe XD). Alignement et validation inter-équipes • Présentation de tickets aux consultants solutions, au gestionnaire du modèle de données, aux responsables techniques et aux Product Owners pour validation, cartographie des dépendances et faisabilité. • Présentation de tickets aux promoteurs pour planification et estimation. Préparation et exécution des données de test • Préparation de données fonctionnelles ou de test lorsque nécessaire. • Exécution des tests pendant les phases d’intégration continue et validation des développements. • Mettre à jour la documentation fonctionnelle en conséquence. Engagement et soutien aux entreprises • Diriger des démonstrations d’entreprise (un à un ou à la fin des démos sprint / PI). • Répondre aux questions métier sur les fonctionnalités existantes et répondre aux retours. • Produire des artefacts fonctionnels supplémentaires (PRT, US, procédures) selon les besoins. • Aider les Product Owners dans les activités de priorisation. • Soutenir d’autres AF lorsque des dépendances ou des impacts surviennent. • Assister les équipes commerciales durant leurs phases de test. • Exécution des tests d’acceptation pour de nouveaux correctifs ou versions PMU (portée CVP). Responsabilités étendues Expertise en analyste fonctionnel# Au-delà des activités principales d’analyste fonctionnel, le poste requiert un profil senior capable d’apporter une expertise approfondie et une valeur stratégique : Réduction de la personnalisation et préparation des migrations futures• Identification des composants à décustomiser avant la migration afin de réduire la maintenance à long terme et d’assurer une meilleure conformité avec les futures normes 3DX. Propriété du modèle de données fonctionnel de haut niveau • Soutien aux consultants solutions dans la consolidation d’und formalisation du modèle de données fonctionnelles de haut niveau. • Créer des mappages clairs d’une page des processus métier vers des solutions 3DX afin d’améliorer l’adoption. • Agir comme un « pont » entre les besoins métier de haut niveau et les équipes de modèles de données techniques/détaillés. Gestion de la matrice d’impact fonctionnel • Posséder et maintenir la matrice d’impact fonctionnel, en veillant à ce que la couverture des tests supporte la non-régression entre domaines. • Amélioration de la qualité globale et de la stabilité de la plateforme grâce à une analyse systématique de l’impact. Leadership sur les sujets fonctionnels clés Mener potentiellement des sujets sensibles ou transversaux, tels que : • Ségrégation de l’information (P&O). • Activités liées au SOC (héritage de Paul PP). • Évaluation de l’impact LPM sur Keystone. • Tout sujet nécessitant une gouvernance fonctionnelle forte mais pas nécessairement un profil D1. Méthodologie avancée des tests• Définir des livres de tests plus larges au niveau EPIC afin de renforcer les phases de tests non régressifs. • Coaching des équipes sur les meilleures pratiques de tests fonctionnels. Préparation aux futures évolutions 3DX• Soutien à la planification de migration à long terme (par exemple, 19X → futures versions NNX). • Apporter une expertise sur les transitions des EBOM basés sur PART vers des modèles basés sur PRODUIT, lorsque cela devient obligatoire pour les futures versions. Compétences et expertises clés requises Compétences fonctionnelles et techniques• Expertise approfondie sur la plateforme 3DEXPERIENCE, incluant des fonctions standards et des artefacts personnalisables. • Capacité solide à traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et tests structurés. • Excellente compréhension de la modélisation fonctionnelle des données et des modèles d’objets 3DX (PART vs PRODUIT). • Expérience avérée en stratégie de non-régression et en tests à grande échelle. Compétences méthodologiques• Maîtrise du cadre Agile (EPICs, États-Unis, critères d’acceptation). • Expertise en Jira, Zephyr, gestion de livres de tests et gouvernance de la documentation. • Solides compétences analytiques pour l’analyse des écarts et la cartographie des dépendances.

Dans le cadre de la réorganisation du département comptable et du renforcement d'un pôle projets , nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Comptable disposant d'une solide culture Finance/Comptabilité et d'une exposition confirmée à SAP (FI/CO apprécié). La mission vise à piloter des projets comptables et transverses , structurer/optimiser les processus métier et accompagner les équipes dans la transformation (outils, méthodes, adoption). Missions principales1) Pilotage & coordination de projets Cadrer les besoins (objectifs, périmètres, livrables, planning, budget/ressources). Animer la gouvernance ( COPROJ/COPIL ), orchestrer les parties prenantes (Finance, IT, métiers). Gérer risques/dépendances, arbitrer les priorités, tenir le reporting d'avancement . 2) Analyse de processus & modélisation Auditer et cartographier les processus comptables/finance ( R2R , P2P , O2C , facturation). Animer des ateliers de conception cible (As‑Is → To‑Be), formaliser règles de gestion . Contribuer aux choix outillés et à l'alignement Métier-IT . 3) Support fonctionnel SAP & validation Définir la stratégie de tests (SIT/UAT), rédiger cas/scénarios et jeux de données. Participer à l' exécution UAT , analyser les écarts, suivre corrections & qualimétrie . Appuyer les phases cutover , migration de données et stabilisation post go‑live . 4) Conduite du changement & formation Définir la stratégie d'accompagnement (impacts, plan de com, sponsors, réseaux d'ambassadeurs). Concevoir des supports pédagogiques (guides, e‑learning, quick refs), former les utilisateurs. Piloter l' adoption (KPI, feedbacks, actions correctives). Livrables attendus Expressions de besoins , spécifications fonctionnelles (SFG/SFD), règles de gestion . Cartographies As‑Is / To‑Be, matrices d'impacts & de responsabilités (RACI). Stratégie de tests , plans & cas UAT , jeux de données, PV de validation . Supports de formation , kits de communication, CR d'ateliers/sessions . Reporting projet (avancement, risques, dépendances, planning), RAID log . Profil recherchéCompétences techniques SAP : expérience fonctionnelle en environnement Finance/Comptabilité ( FI/CO apprécié). Gestion de projet : méthodes, gouvernance, risk management, planification outillée. Process & modélisation : audit, cartographie ( BPMN/Visio/Miro ), formalisation claire. Tests/Recette : stratégie UAT, cas & critères d'acceptation, suivi des défauts (Jira/Xray/Zephyr/HP ALM). Intérêt pour les outils digitaux et automatisation/IA (Power BI, RPA, etc.) ; culture data bienvenue. Soft skills Leadership et pilotage transversal ; excellente communication écrite/orale. Rigueur , sens de l'organisation, autonomie, esprit de synthèse . Capacité à challenger avec diplomatie ; orientation résultats . Anglais : (échanges internationaux).