Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Technologies de l'information et de la communication (TIC)

En tant qu'analyste fonctionnel : Vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes, ainsi que de l'évaluation du modèle économique et de son intégration technologique. Vous évaluerez l'état actuel, identifierez les besoins clients et définirez l'état futur et les solutions métiers. Votre rôle consiste à rechercher, collecter et synthétiser des informations afin d'appuyer la prise de décision. Vous devrez être un expert du domaine, collaborer avec l'équipe et la gérer pour une performance optimale, assumer la responsabilité des décisions de l'équipe, interagir avec de multiples équipes et contribuer aux décisions clés. Apporter des solutions aux problèmes qui concernent plusieurs équipes est un aspect essentiel de votre rôle. Une maîtrise de SAP FI/CO (Finance) est requise. Une maîtrise de SAP CO (Contrôle des coûts indirects) est recommandée. Une expertise en conception de processus métiers et en analyse des besoins est suggérée. Vous piloterez l'évaluation et l'amélioration des processus métiers afin de les aligner sur les objectifs stratégiques et les capacités technologiques. Vous favoriserez la collaboration interfonctionnelle en facilitant la communication entre les parties prenantes métiers et les équipes techniques. Vous piloterez l'identification et la documentation des exigences métiers détaillées afin d'en garantir la clarté et l'exhaustivité. Vous contribuerez au développement de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Fournir des conseils sur les meilleures pratiques et les normes du secteur afin d'améliorer la qualité des livrables et des résultats du projet. L'objectif principal est l'adoption d'une analyse des marges basée sur les coûts. Lieu de prestation : Paris principalement, mais télétravail possible Français & Anglais : obligatoire Démarrage ASAP Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Contexte de la mission Dans le cadre d’une forte transformation du système d’information , nous recherchons un Architecte Solutions pour intervenir au sein d’un département stratégique orienté CRM & Flux . Vous interviendrez en lead ou en support d’autres architectes , sur des études et projets à fort enjeu, notamment autour de : L’échange de documents L’optimisation des canaux de communication (notamment le canal mail) L’intégration et l’urbanisation du SI L’objectif est de contribuer à la mise en place de solutions robustes, cohérentes et alignées avec les enjeux métiers et techniques. Vos missions principales Architecture & conception Analyser l’existant et définir les architectures cibles Concevoir des solutions adaptées aux besoins métiers Définir les schémas d’intégration dans un SI existant Pilotage & gouvernance Contribuer à la roadmap technique et à son animation Garantir la cohérence globale du SI et le respect des standards Participer aux comités d’architecture et instances de décision Conseil & accompagnement Accompagner les équipes projets dans leurs choix techniques Proposer des solutions optimisées en tenant compte des contraintes (techniques, organisationnelles, budgétaires) Faciliter les échanges entre équipes métiers et IT Amélioration continue Assurer une veille technologique Contribuer à l’évolution du référentiel d’architecture Participer à la structuration des bonnes pratiques

Présentation du projet Projet de crédit stimulant, basé sur des microservices et des micro-frontends utilisant Java/Spring et Angular. Nous recherchons un(e) Tech Lead expérimenté(e) et hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Intitulé du poste Développeur(se) Full-Stack - Java, Angular, Kubernetes, Git, Architecture de microservices, Spring, Spring Cloud, Spring Batch, Sécurité, JPA/Hibernate Résumé du poste Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full-Stack expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/La candidat(e) idéal(e) sera responsable du développement et de la maintenance d'applications web utilisant diverses technologies, notamment Spring Boot, Cloud, Batch, Oracle Database, Hibernate, Angular, NX et des pipelines CI/CD avec Kubernetes, Jenkins et Ansible. Il/Elle travaillera sur le développement front-end et back-end, garantissant une intégration fluide et des performances optimales. Responsabilités • Développement Front-end : • Concevoir et développer des interfaces web conviviales et responsives avec Angular et NX. • Garantir la compatibilité multi-navigateurs et optimiser les performances. • Collaborer avec les concepteurs UI/UX pour la mise en œuvre des maquettes visuelles. • Écrire du code propre, maintenable et performant. • Développement back-end : • Développer et maintenir des applications côté serveur avec Spring Boot et le cloud. • Concevoir et implémenter des API RESTful. • Garantir l'intégrité et la sécurité des données. • Écrire des requêtes de base de données performantes et évolutives avec Oracle Database et Hibernate. • Intégration CI/CD : • Implémenter et maintenir des pipelines CI/CD avec Kubernetes, Jenkins et Ansible. • Assurer le déploiement et l'intégration fluides des nouvelles fonctionnalités et mises à jour. • Surveiller et résoudre les problèmes de déploiement. • Collaboration et communication : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, notamment les concepteurs, les chefs de produit et les autres développeurs. • Participer aux revues de code et aux sessions de programmation en binôme. • Documenter le code et les processus pour référence ultérieure. • Résolution de problèmes : • Résoudre les problèmes et déboguer les systèmes front-end et back-end. • Optimiser les performances et l'évolutivité des applications. • Restez informé(e) des dernières tendances et meilleures pratiques du secteur. Qualifications • Expérience : • Expérience confirmée en tant que développeur(euse) full-stack ou dans un rôle similaire. • Expérience avec Spring Boot, le cloud, le traitement par lots, les bases de données Oracle et Hibernate. • Expérience avec les technologies front-end telles qu'Angular et NX. • Expérience avec les outils CI/CD tels que Kubernetes, Jenkins et Ansible. • Compétences : • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et souci du détail. • Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe. • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. • Certifications : • Les certifications dans les technologies pertinentes (par exemple, Spring, Angular) sont un atout. Qualifications souhaitées : • Expérience avec l'architecture de microservices. • Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP). • Familiarité avec les méthodologies agiles et les frameworks Scrum.

Lieu : Nord / Est de Nantes (44) Salaire : 35 à 40 K€ annuel brut Rythme : Pas de télétravail sur ce poste Nous recherchons pour notre client, industriel reconnu dans son domaine, un Administrateur Système & Réseau dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché directement à la Direction générale, vous êtes le référent informatique et assurez la gestion du parc informatique, la performance, la sécurité et la disponibilité permanente du SI. Déploiement et évolution des infrastructures informatiques • Contribuer à l’analyse des besoins et au choix des équipements informatiques adaptés • Participer à l’identification et à la sélection de partenaires techniques (intégrateurs, infogéreurs, etc.) • Étudier la compatibilité et la viabilité technique lors de l’intégration de nouvelles solutions logicielles, en collaboration avec les prestataires externes • Mettre en place, paramétrer et rendre opérationnels les différents environnements techniques (serveurs, réseaux, postes utilisateurs) • Maintenir une documentation à jour de l’architecture du système d’information Gestion de projets et pilotage des réalisations (build) • Coordonner les projets d’évolution du système d’information en lien avec des partenaires externes • Participer à la définition des besoins métiers et à leur traduction en solutions techniques • Piloter les différentes phases des projets (cadrage, planification, mise en œuvre, recette, déploiement) • Assurer le suivi des prestataires (qualité des livrables, respect des délais, conformité aux attentes) • Organiser et animer les échanges entre les équipes internes et les intervenants externes • Garantir la bonne intégration des nouvelles solutions dans l’environnement existant • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et les éventuels risques identifiés Supervision et maintien en conditions opérationnelles • Suivre le bon déroulement des traitements informatiques et des échanges de données • Garantir la disponibilité des systèmes via des outils de supervision et des indicateurs de performance • Analyser les incidents et alertes, qualifier leur criticité et mettre en œuvre les actions correctives appropriées, en autonomie ou avec des partenaires Gestion de la sécurité des systèmes d’information • Assurer l’actualisation régulière des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, etc.) • Superviser les processus de sauvegarde afin de garantir la fiabilité et la récupération des données • Gérer les habilitations et contrôler les accès aux ressources informatiques • Réaliser une veille technologique continue, notamment sur les usages liés à l’IA, afin d’anticiper les évolutions et garantir la conformité des outils • Formaliser et actualiser les procédures et bonnes pratiques Support aux utilisateurs et gestion des outils de communication • Administrer les solutions de téléphonie (choix des équipements, configuration, maintenance) • Assurer un support technique de proximité auprès des utilisateurs dans une logique de qualité de service • Gérer et suivre les demandes via un outil de ticketing (type GLPI) • Enrichir la base documentaire (procédures, guides, FAQ) de manière proactive • Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur les enjeux de cybersécurité et les bonnes pratiques Environnement technique Systèmes : Windows, Linux, Android, IBM AS400 (OS400) Applications : ERP M3, outils bureautiques Technologies : SQL, TCP/IP, DNS, VPN, pare-feu, virtualisation (VMware)

Présentation du projet Projet de crédit stimulant, basé sur des microservices et des micro-frontends développés en Java/Spring et Angular. Nous recherchons un(e) Tech Lead expérimenté(e) et hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Intitulé du poste Développeur(se) Back-end - Java, Kubernetes, Git, Architecture de microservices, Spring, Spring Cloud, Spring Batch, Sécurité, JPA/Hibernate Nous recherchons un(e) Développeur(se) Back-end expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable du développement et de la maintenance d'applications côté serveur utilisant Spring Boot, Cloud, Batch, Oracle Database et Hibernate. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les développeurs front-end et les autres membres de l'équipe afin de garantir une intégration fluide et des performances optimales. __________ Responsabilités • Développement Back-end : • Maîtrise de Java 17 et versions ultérieures, avec une solide connaissance des dernières fonctionnalités et des bonnes pratiques. • Développement et maintenance d'applications côté serveur utilisant Spring Boot et Cloud. • Conception et implémentation d'API RESTful. • Garantie de l'intégrité et de la sécurité des données. • Écrire des requêtes de base de données efficaces et évolutives avec Oracle Database et Hibernate. • Solide connaissance du contexte de sécurité de Spring. • Tests unitaires et d'intégration. • Bonne maîtrise de Spring Web (Servlet, HTTPS, CORS...). • Maîtrise de Spring Batch et connaissances de base en création de lots (Jobs, Steps, Reader, Processor, Writer...). • Intégration : • Intégrer les composants back-end aux services front-end. • Garantir l'intégrité et la sécurité des données. • Résoudre les problèmes back-end. • Collaboration et communication : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, notamment les développeurs front-end, les chefs de produit et les autres développeurs. • Participer aux revues de code et aux sessions de programmation en binôme. • Documenter le code et les processus. • Résolution de problèmes : • Optimiser les performances et l'évolutivité de l'application. • Se tenir informé(e) des dernières tendances et bonnes pratiques du secteur. __________ Qualifications • Expérience : • Expérience confirmée en tant que développeur back-end ou dans un rôle similaire. • Expérience des technologies back-end telles que Spring Boot, Cloud, Batch, Oracle Database et Hibernate. • Compétences : • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et souci du détail. • Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe. • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. • Certifications : • Les certifications dans les technologies pertinentes (par exemple, Spring, Oracle) sont un atout. __________ Qualifications souhaitées : • Expérience des architectures de microservices. • Expérience de la résolution des problèmes de performance. • Maîtrise de Kubernetes (K8S). • Capacité à concevoir en fonction des besoins métier.

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur ArcGis F/H. Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, le centre d'expertise SIG de Coexya fait partie d'un des premiers de France. Vous interviendrez au coeur d'un véritable acteur numérique qui agit au service du territoire et des citoyens dans divers domaines : urbanisme, eaux, énergie, mobilité, open data, écologie, etc. Les projets menés se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Esri, MapInfo, 1Spatial, GeoConcept, GeoServer, Google, .... CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur ArcGis F/H, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe : - Être responsable des solutions techniques mises en oeuvre, - Être responsable de la conception des solutions, - Etre responsable du suivi des développements et de leurs qualités, - Rédiger les documents techniques de conception, - Analyser et identifier les risques, - Prodiguer les conseils techniques auprès de l'équipe de développement, - Connaitre le DevOps, - Planifier et gérer des études techniques, - Organiser des revues de codes dans le but de faire évoluer les compétences de l'équipe, - Se former en permanence pour assurer une veille technologique, -Connaitre le DevOps, -Planifier et gérer des études techniques, -Organiser des revues de codes dans le but de faire évoluer les compétences de l'équipe,

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Rungis, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'un CDI. Missions principales : Gestion de projet ERP Sage X3 : Pilotage des projets (budget, calendrier, qualité), coordination des équipes internes et externes. Intégration d'applications métiers : Analyse des besoins et intégration des solutions comme Power BI, Weavy, Lascom avec l'ERP X3. Support applicatif : Assistance aux utilisateurs et gestion des problèmes techniques. Communication & coordination : Collaboration avec les équipes métiers pour s'assurer que les solutions informatiques répondent aux objectifs de l'entreprise. Veille technologique & amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes. Enjeux du poste : Assurer la fiabilité de l'ERP et des systèmes intégrés. Optimiser les outils pour mieux répondre aux besoins métiers. Améliorer l'efficacité des services de support. C'est un rôle clé alliant gestion de projet, coordination, intégration de systèmes et amélioration continue.

Contexte : Dans le cadre d'un projet de mise en oeuvre d'ARIS en SaaS nous avons choisi la notation Archimate. Le projet vise à offrir a 2 entités la capacité à modéliser les différentes couches d'architecture en s'appuyant sur un métamodèle commun. Nous n'avons pas les expertises en interne, l'objectif est de trouver un expert qui puisse nous accompagner dans la définition du métamodèle et sa mise en oeuvre dans ARIS avec Archimate et faire monter l'équipe en compétence sur ce standard. Description : Il garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec l’architecture technique. CONCEPTION DU SYSTÈME D’INFORMATION (SI) : • Gère (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du système d’information ou du sous ensemble du système d’information dont il a la charge. • Garantit l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur. • Spécifie et valide les standards et référentiels d'urbanisation du SI. • Propose des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation, etc. GARANTIE DE LA COHÉRENCE DU SYSTÈME D’INFORMATION : • Évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel etc.). COMMUNICATION : • Promeut par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d’information auprès des directions métiers et de la DG. • Travaille en relation étroite et permanente avec, d'une par les directeurs métiers, d'autre par les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI. Livrables : • La cartographie du système d'information • Plans et scénarios d'évolution du SI • Études d'opportunité • Mesure de l'agilité et de la réactivité du système d’information à un changement donné (délai de prise en compte des évolutions fonctionnelles du SI suite aux demandes métiers).

outils de gestion de projet et méthodologies : - Environnements Agile : Scrum, SAFe. - Outils : JIRA, Confluence, ServiceNow, SharePoint. - Maîtrise des outils bureautiques avancés : Excel, modèles, suivi budgétaire. Connaissance des technologies : - Mainframe, COBOL, CICS, JCL, DB2, Armide, API, WebServices, Kafka, FileMQ, CTG Communication & relationnel : - Excellente capacité à expliquer, convaincre, et de façon générale, à communiquer avec les équipes métier, les développeurs, la production, les architectes et la direction. - Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser - Capacité à transformer les données brutes en informations exploitables, à analyser, critiquer et négocier - Rigueur et précision - Adaptabilité, aptitude à travailler en transversal dans un environnement

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte :Pour l’un de nos clients (secteur bancaire), nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets réseau chargé(e) de piloter des projets réseaux dans un contexte international. Vous intégrerez l’équipe Build, MCO et RUN sur les équipements d'infrastructure sécurité. A cet effet, vos missions consisteront à : · Assurer le suivi des projets, apporter conseil et assistance à l'équipe · Assurer le suivi des projets, imprimer le rythme des évolutions, coordonner et faciliter les échanges avec les autres équipes, effectuer un reporting d'avancement · Participer au dispatch des tâches de RUN (tickets de demande, d'incident, etc ...) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. · Suivre particulièrement le projet de migration VPN (coordination, relances) et remonter les points de blocage · Participer à la structuration de la documentation et assurer le suivi de son évolution. · Participer à la veille technologique, · Vérifier l'application des normes (sécurité informatique, qualité) et les contrôles permanents · Participer à la gestion du « capacity planning » notamment en aidant à la conception de Dashboard · Assurer le suivi de l'obsolescence de nos assets · Assurer le suivi des tâches déléguées à l'équipe INX Vos responsabilités : - Pilotage de projets techniques complexes - Supervision de l'ensemble du cycle de vie des projets (cadrage, conception, réalisation, déploiement) - Garantit du respect des délais, des budgets et de la qualité - Gestion des arbitrages techniques et fonctionnels - Coordination des équipes et des parties prenantes - Encadrement des chefs de projet, architectes, développeurs, intégrateurs, etc - Animation des comités de pilotage et de suivi - Expertise technique et choix d'architecture - Validation des choix technologiques et des architectures proposées - Amélioration continue et innovation - Suivi budgétaire et gestion des risques - S'assurer de la cohérence technique avec le système d'information existant - Assurer la communication entre les équipes techniques, métiers et direction - Anticiper les impacts techniques et sécuritaires des projets - Élaborer et suivre les budgets projets - Identifier les risques (techniques, humains, organisationnels) et mettre en place des plans de mitigation - Assurer la conformité aux normes internes et réglementaires - Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de gestion de projet - Promouvoir l'innovation technologique au sein des projets - Participer à la veille technologique et à la transformation digitale de l'entreprise - Participer à la veille et l'évaluation prospective technologique sur les produits ; Avantages & PerspectivesLocalisation : IDF, possibilité de distanciel à définir avec le clientDémarrage : dès que possibleTJM : +/-500 euros selon profilPossibilité d’intervenir en Heures Non Ouvrables (HNO)

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.