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Contexte de la missionLa mission consiste à intégrer la squad Recouvrer en qualité de Test Leader, dans un environnement Agile. Le périmètre couvre le recouvrement automatique et amiable ainsi que le contentieux, sur des outils conseillers issus de développements internes Mainframe et Java. Le rôle implique une forte proximité avec les équipes projets, les équipes IT et les parties prenantes métier afin de garantir la qualité des livrables, la maîtrise des risques et la bonne conduite des activités de recette. Missions principales· Cadrer les sujets de recette en lien avec les équipes projets, IT et métier. · Définir, formaliser et faire évoluer la stratégie de recette en fonction des enjeux, des risques et du planning projet. · Rédiger, maintenir et exécuter les plans de test, les cas de test et les scénarios associés. · Préparer, fiabiliser et suivre les jeux de données nécessaires aux campagnes de test. · Identifier, qualifier, rédiger et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution, en coordination avec les équipes concernées. · Exécuter les tests de non-régression, les tests fonctionnels, les tests d'API et les tests post mise en production. · Produire les comptes rendus de tests, les indicateurs de suivi et les bilans de campagne. · Rédiger le procès-verbal de recette et contribuer aux décisions de Go / No Go. · Identifier les tests éligibles à l'automatisation et contribuer à l'amélioration continue du référentiel de test. · Garantir la complétude, la cohérence et la traçabilité des tests rédigés et réalisés. · Assurer le maintien du référentiel de test et veiller à son alignement avec les évolutions fonctionnelles et techniques. Compétences requises· Compétences techniques : bonne maîtrise des environnements Mainframe, capacité à comprendre des applications Java, maîtrise des requêtes SQL, lecture de logs applicatifs, analyse des flux, compréhension des architectures applicatives et aisance avec les tests d'API de type REST / SOAP. · Recette et qualité logicielle : expérience confirmée dans la conception de stratégies de recette, la rédaction de plans de test, l'exécution de campagnes, le suivi des anomalies et la production de bilans de test. · Compétences techniques Test Leader : capacité à définir une stratégie de test globale, construire une matrice de couverture des exigences, prioriser les tests selon les risques, piloter les campagnes de recette, consolider les résultats, suivre les indicateurs qualité et sécuriser les jalons de validation. · Conception et pilotage des tests : maîtrise des techniques de conception de tests, rédaction de scénarios fonctionnels et bout-en-bout, gestion des tests de non-régression, coordination des recettes utilisateurs, animation des points de suivi et reporting auprès des parties prenantes. · Méthodes et organisation : connaissance de la méthodologie SAFe et des pratiques Agile, capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un contexte à forte contrainte. · Compétences fonctionnelles : bonne compréhension des besoins métier, capacité à analyser des processus complexes et expérience appréciée dans le domaine du recouvrement, du contentieux ou des parcours conseiller. · Communication : très bonnes qualités rédactionnelles, communication orale et écrite claire, capacité à vulgariser les sujets techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs métier, IT et projet. · Langues : maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, notamment pour la compréhension de documentation technique ou les échanges avec des interlocuteurs internationaux. · Savoir-être : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'analyse, sens du service, transparence, adaptabilité, écoute active et capacité à travailler en équipe. Outils à maîtriser· Gestion des tests : Squash TM, HP ALM / Quality Center, Zephyr, Xray ou équivalent pour la conception, l'exécution et le suivi des campagnes de test. · Suivi des anomalies et pilotage Agile : Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalent pour la gestion des tickets, le suivi des sprints, la documentation et le reporting. · Tests d'API : Postman, SoapUI ou équivalent pour la préparation, l'exécution et l'analyse des tests d'API REST / SOAP. · Base de données : SQL Developer, DBeaver, TOAD ou équivalent pour l'exécution de requêtes SQL, le contrôle des données et la vérification des résultats de test. · Mainframe et environnements techniques : outils d'accès Mainframe, consultation de traitements batch, analyse de fichiers, contrôle des flux et lecture de logs. · Automatisation et intégration continue : connaissance appréciée de Selenium, Robot Framework, Cucumber, Jenkins, Git ou GitLab pour contribuer à l'industrialisation des tests. · Reporting et pilotage : Excel avancé, Power BI ou tableaux de bord projet pour suivre les indicateurs de test, les anomalies, les risques et l'avancement des campagnes.

Software Engineer with C# and MS SQL Server Our Client is a global company based out of Trumbull CT USA. They are looking to recruit a Senior C# Developer with MS SQL Server with at least 5 to 10 years solid expertise. Must have a bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related field. A minimum of four (4) years of progressively complex experience in a directly related area, during which both professional and technical capabilities have been clearly demonstrated. A minimum of four (4) years of design and development experience with various relevant Microsoft platforms, tools, technologies, patterns, and techniques related to Azure tools, integration, and data is required. Experience with industry/domains like pharmaceutical, finance, HR, sales, marketing, and manufacturing is highly preferred. Experience with healthcare industry regulations, data security and compliance standards (e.g. GDPR), and EDI standards (e.g. FHIR, HL7), etc. is very valuable. Developer certifications of Azure and/or Microsoft suite technologies is a big plus. Program, configure, and production support functionalities like APIs, Systems & Data integrations, MSFT suite integration, Device integration programming, ETL processes, deployment scripts, etc. Diagnose and resolve reported defects/incidents in applications. Understand and translate business requirements to technical specifications, and able to reverse engineer the code into logical documentation/specifications. Identify bottlenecks, problems, and improvement opportunities and focus on process and performance improvements. Understand, create, and maintain documents, templates, data mapping, transformation requirements, test plans, and other technical documentation. Conduct or coordinate testing to ensure that developed components are consistent with defined functional and technical needs. Execute required steps of the project life cycle, change management, and reporting processes. Collaborate and communicate with business application teams, business champions, and system analysts, Infra/Sec/Ops teams, project managers, or others to responsibly complete the projects and support tasks end-to-end. Stay abreast of technology and industry trends by the means of constant learning. Other relevant tasks as assigned by the manager. Technical skills: In-depth knowledge and thorough experience in programming, configuring, and/or integrating using/with Azure integration tools like Data factory, LogicApps, Functions, API Management, Data catalog, WebApps, Integration service environment, configuring monitoring & diagnostics, etc., and connectivity & security configurations (certificates, encryptions, etc.). In-depth knowledge and experience with Azure data storage (SQL Server, Data lake, Synapse, etc.) & access tools, APIs, cloud connectivity, and ETL processes. Knowledge and some experience of MS Office/MS Office 365 suite, SharePoint Online, Power Apps, GitHub, MS Teams, etc. In-depth knowledge & experience using Visual Studio, with one of the programming languages: C#/Java/JavaScript/Python, and PowerShell. In-depth knowledge and thorough experience of using Serverless, SOAP, XML, REST, JSON, EDI, XSLT, Async/Sync, Request/Response, Service Bus, Publish/Subscribe, Batch/Real-time, Scheduling, Event triggers, etc. In-depth knowledge and development experience using MS SQL Server (SSIS, T-SQL, Stored procedures, Functions, Views, Queries, Datatype conversions, etc.). Thorough understanding of the fundamental architecture of the cloud and on-prem MSFT Suite (e.g. Share point) and Integration platforms architecture (e.g. BizTalk, MuleSoft, or similar), etc., and version control methods. Solid fundamentals and thorough understanding of exception handling principles and production/operational support solutions (alerts, dashboards, runbooks, etc.) Experience working with Azure DevOps and CI/CD pipeline. Experience working with APIs, Postman/SOAPUI tools, MS D365, ServiceNow, Azure Analytics tools, Azure Data lake, Azure Synapse, Azure BYOD & Data verse, Informatica, BI tools, etc. is a big plus. General business skills: Clear communication to translate and explain business requirements to technology & vice-versa. Analytical & methodical mindset with a problem-solving attitude is extremely important for the success of this role. Concise written, verbal, and presentation skills. Must be a team player who can earn a team's respect quickly. Ability to take initiative and be innovative. Ability to complete projects and achieve results in an ambiguous work environment. The Software Engineer will be part of an Integration team that is accountable for technical deliveries of integration projects and system enhancements, and production support services. The candidate is expected to work closely with applications, analytics, infrastructure, security, and compliance, PMO, QA, and system analysis teams. The candidate must be a strong analytical problem solver and creative thinker with the ability to ask the right questions and develop a point of view that will influence technical decisions. The successful candidate will be a disciplined self-starter and will deliver quality solutions to our global business. Team-play and visibility through routine and precise reporting and following of methods and processes is a major aspect of the work and can be a major success factor. The role will be based in Trumbull, Connecticut USA. The salary for this role will be in the range $80K - $120K. Please do send your CV to us in Word format along with salary and availability.