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ContexteDans le cadre de sa transformation digitale, un groupe industriel international engage un projet structurant de migration des disques réseaux vers SharePoint Online, dans le cadre plus large du déploiement de l'environnement Microsoft 365. Au-delà d'un simple transfert technique des données, le projet implique une refonte des architectures documentaires existantes, historiquement construites autour d'arborescences techniques, afin de les faire évoluer vers des architectures documentaires orientées processus et usages métiers. Cette évolution vise notamment à : mieux aligner les documents avec les processus métiers réels ; renforcer la cohérence entre les données documentaires et les données structurées ; inscrire durablement les pratiques dans une gouvernance commune de la Data et de l'Information Management ; améliorer la qualité, la traçabilité et l'accessibilité de l'information à l'échelle de l'entreprise ; mettre en place des pratiques durables de gouvernance documentaire. Dans ce contexte, le groupe recherche un Business Analyst Senior pour accompagner les métiers, l'IT et les équipes de gouvernance dans la définition et la mise en œuvre de la cible documentaire. Responsabilités clésAnalyser les pratiques documentaires actuelles et les usages des disques réseaux (AS-IS). Recueillir et comprendre les processus métiers et les processus documentaires associés sur différents périmètres : RH, Qualité, Finance, Compliance, Ingénierie, Achats, IT, etc. Modéliser les processus documentaires clés AS-IS et TO-BE, avec le niveau de formalisme adapté, notamment selon les standards BPMN. Définir une organisation cible de l'information sous SharePoint Online, alignée avec les principes de gouvernance Data et Information Management du groupe. Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles exploitables par l'IT : spécifications, user stories, etc. Définir et suivre les indicateurs de qualité et d'adoption liés à la migration documentaire. Piloter l'analyse des retours utilisateurs afin d'alimenter l'amélioration continue de la cible documentaire. Accompagner les key users et contribuer à l'adoption durable des nouveaux usages documentaires. Superviser un Business Analyst junior / alternant.

Objectif de la missionMission de l'équipe : Dans le cadre des Expectations on Valuation Capabilities (EoVC) définies par le Single Resolution Board (SRB), la mission s'inscrit dans un programme stratégique visant à constituer une base documentaire exhaustive couvrant le Groupe et ses principales filiales supervisées par l'autorité de résolution. Cette documentation doit permettre d'assurer une supervision renforcée dans le cadre du Valuation Playbook et des dispositifs de mise en résolution. L'objectif est de finaliser l'analyse des écarts documentaires d'ici fin 2026, puis de piloter le déploiement progressif de la base documentaire jusqu'au début de l'année 2029, avec un premier jalon de transmission attendu à partir de 2028. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : 1. Recensement et structuration de la documentation existante La mission sera responsable d'identifier et de recenser l'ensemble de la documentation disponible au sein des différentes fonctions du Groupe. Elle devra structurer cette collecte en coordonnant les différents contributeurs issus notamment des équipes Finance, Risk, RH, Legal et des autres départements concernés. 2. Analyse des écarts documentaires La mission devra réaliser une analyse détaillée des écarts entre les exigences documentaires formulées par le SRB et la documentation effectivement disponible. Cette analyse permettra d'identifier les documents manquants, les éléments à compléter ainsi que les priorités de mise en conformité. 3. Définition du processus de collecte documentaire La mission sera chargée de concevoir le workflow permettant la collecte, la centralisation et la mise à jour régulière des documents. Elle définira également les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes au travers d'une matrice RACI adaptée au dispositif. 4. Gouvernance et animation du programme La mission assurera l'animation de la communauté projet et mettra en place la gouvernance nécessaire au pilotage du dispositif. Elle travaillera en étroite collaboration avec le management Finance & Strategy afin d'assurer le suivi de l'avancement des travaux et la coordination des différentes parties prenantes. Le périmètre couvre le Groupe ainsi que plusieurs filiales régulées par le SRB.

Nous recherchons un Architecte SAP Voici le descriptif du besoin. mission ouverte a un consultant technico-fonctionnel expérimenté qui a fait de la conception Contexte : La prestation concerne l'activité de standardisation de l'ERP SAP au sein de l'entreprise, au sein de la Direction, des équipes Métiers transverses et de la Direction d'établissement de l'entreprise. Liste des travaux : En tant qu'Architecte Fonctionnel SI expert sur SAP, vous êtes le garant de la cohérence et de l'évolution du système d'information SAP du CLIENT. Sous la responsabilité hiérarchique du DSI vous assurez le lien stratégique et opérationnel entre les plateformes Métiers et les équipes informatiques (développeurs, intégrateurs, consultants fonctionnels). Votre mission principale est de concevoir, modéliser et valider des solutions SAP pérennes qui répondent aux enjeux de la transformation digitale du client (spécialement sur notre version S/4HANA 2023) Votre quotidien : • Recueil et analyse des besoins : Challenger et traduire les expressions de besoins des plateformes métiers (Finance, Supply Chain, RH, Production Industrielle...) en solutions fonctionnelles intégrées dans le standard SAP. • Conception et Architecture : Définir l'architecture fonctionnelle globale, rédiger les dossiers de conception générale et détaillée, et s'assurer de la bonne intégration entre les différents modules SAP et les applications tierces (via API, middleware etc.). • Gouvernance et Core Model : Garantir le respect et l'évolution du "Core Model" SAP de l'entreprise. Éviter les développements spécifiques inutiles en privilégiant le standard. • Pilotage et accompagnement : Accompagner les consultants fonctionnels (internes ou externes) lors des phases de paramétrage. • Qualité et Tests : Définir la stratégie de tests d'intégration et valider les recettes de bout en bout (End-to-End). • Veille technologique : Être force de proposition sur les nouvelles solutions SAP (Fiori, BTP, nouveaux modules S/4HANA) pour optimiser les processus Métiers. Environnement fonctionnel et technique • ERP : SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 • Modules principaux : Tous • Outils de modélisation : signavio etc • Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP). Exigences sur la compétence : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5, École d'ingénieurs, de commerce ou cursus universitaire IT/Métier) vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, d'abord en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le), puis sur des missions de conception architecturale ou de Lead Fonctionnel Vous avez participé à au moins un cycle complet d'implémentation ou de migration SAP (idéalement S/4HANA). Vision transverse de l'ERP : vous comprenez comment une donnée financière impacte la logistique, et inversement. Excellente capacité de vulgarisation : vous savez parler "métier" avec les utilisateurs et "technique" avec les développeurs ABAP/Fiori. Leadership naturel pour animer des ateliers (workshops) et convaincre vos interlocuteurs. Vous possédez l'environnement fonctionnel et technique adéquat : - SAP ECC6 / SAP S/4HANA 2023 avec tous leurs modules principaux - Outils de modélisation : signavio - Intégration : Connaissance des flux inter-applicatifs (Interfaces, EDI, API, SAP PO/PI, SAP BTP).

Software Engineer Our Client is looking for a Software Engineer with at least of 5 years of progressively complex experience in a directly related area, during which both professional and technical capabilities have been clearly demonstrated. Your expertise must include design and development experience with various relevant Microsoft platforms, tools, technologies, patterns, and techniques related to MSFT suites, Azure tools, integration, and data is required. Experience with industry/domains like pharmaceutical, finance, HR, sales, marketing, and manufacturing is highly preferred. Experience with healthcare industry regulations, data security and compliance standards (e.g. GDPR), and EDI standards (e.g. FHIR, HL7), etc. is very valuable. Developer certifications of Azure and/or Microsoft suite technologies is a big plus. A degree in computer science, software engineering, or a related field is required. Technical skills: In-depth knowledge and experience in programming, administrating, configuring, and integrating using/with MS Office/MS Office 365 suite, SharePoint Online, Power Apps/Power Automate, GitHub, MS Teams, etc. In-depth knowledge & development experience using Azure integration tools like Data factory, Logic Apps, etc. Along with knowledge of utilizing Azure SQL Server, Data lake, etc. In-depth knowledge & experience using Visual Studio, with one of the programming languages: C#/Java/JavaScript/Python, and PowerShell. Thorough understanding of the fundamental architecture of the cloud and on-prem MSFT Suite. Solid fundamentals and thorough understanding of exception handling principles and production/operational support solutions (alerts, dashboards, runbooks, etc.) Experience working with Azure DevOps and CI/CD pipeline. Knowledge and some experience of using Serverless, SOAP, XML, REST, JSON, EDI, XSLT, etc. Knowledge and some development experience using MS SQL Server (SSIS, T-SQL, Stored procedures, Functions, Views, Queries, Datatype conversions, etc.). Experience working with APIs, Postman/SOAPUI tools, MS D365, ServiceNow, Azure Analytics tools, Azure Synapse, Azure BYOD & Data verse, Azure DevOps, Informatica, BI tools, etc. is a big plus. General business skills: Excellent communication to translate and explain business requirements to technology & vice-versa. Analytical & methodical mindset with a problem-solving attitude is extremely important for the success of this role. Concise written, verbal, and presentation skills. Must be a team player who can earn a team's respect quickly. Ability to take initiative and be innovative. Ability to complete projects and achieve results in an ambiguous work environment. The Client is based in Trumbull CT USA – this is a remote role ideally from London UK. The salary will be in the range £60K - £90K. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Contexte de la missionDans le cadre d'un projet de déploiement, de modernisation ou de renouvellement d'un système CBTC, nous recherchons un Responsable Chantier CBTC Freelance chargé de piloter et de coordonner les activités d'installation, d'intégration, d'essais et de mise en service sur le terrain. Le consultant sera l'interlocuteur opérationnel privilégié entre les équipes chantier, les équipes projet, les sous-traitants, les équipes d'ingénierie et le client. Missions principalesPilotage du chantierOrganiser et piloter les activités chantier liées au déploiement du système CBTC. Préparer et suivre les phases d'installation, d'intégration, d'essais et de mise en service. Garantir le respect du planning, des objectifs de production et des contraintes d'exploitation ferroviaire. Coordonner les différentes équipes intervenant sur le chantier. Anticiper les besoins en ressources humaines, matériels, outillages et moyens de test. Suivre l'avancement des travaux et mettre en place les actions correctives nécessaires. Coordination technique CBTCSuperviser les activités d'installation et de raccordement des équipements CBTC. Coordonner les interfaces entre les différents sous-systèmes : signalisation, télécommunications, voie, matériel roulant, énergie, supervision, etc. Veiller au respect des plans, procédures, spécifications techniques et exigences qualité. Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur le terrain. Assurer la bonne remontée des anomalies et leur suivi jusqu'à résolution. Essais et mise en servicePlanifier et coordonner les campagnes d'essais sur site. Organiser les activités d'intégration et de validation du système CBTC. Coordonner les essais statiques, dynamiques et les tests d'interfaces. Participer aux opérations de mise en service et de basculement. Assurer le suivi des réserves et des non-conformités jusqu'à leur clôture. Garantir la disponibilité des prérequis nécessaires aux essais. Management et coordination des intervenantsAnimer les réunions quotidiennes et points de coordination chantier. Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs. Assurer la communication entre le chantier et les équipes projet / ingénierie. Identifier les blocages et escalader rapidement les points critiques. Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures d'accès au chantier. ReportingProduire les reportings d'avancement chantier. Suivre les indicateurs : avancement, qualité, sécurité, planning, anomalies et risques. Participer aux réunions avec le client et les différents partenaires. Préparer les comptes rendus et plans d'actions. Assurer la traçabilité des interventions et des essais réalisés.