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Data Analytics Senior Manager – Kings Cross London The Data Analytics team provides information that is accurate, consistent, timely and reliable, and ensure the information is easily available to users for direct consumption or integration with other systems. The Data Analytics team trains CSI managers and staff to use the data as an analytical tool for the purpose of understanding and option exploration. Champion enterprise-wide culture of fact-based decisions, data quality and accountability. Serve as the administrative chair facilitating a business data analytics governance council which shall review and approve information policies, data analytics priorities and resource allocations. Review and recommend approval for information related policies, procedures and standards. Directs, organizes, and leads Data Ananlytics workstream projects. Works on highly complex, cross-functional, and enterprise solutions. Establishes processes, roles and quality criteria for workstream planning process including inception, technical design, development, testing and delivery of DA solutions. Reviews and approves work plans, timelines, deliverables and resource commitments. Reviews and approves data architecture, data models and specifications. Establishes and publishes performance metrics and plans for DA service demand and service levels. Prepares and manages annual capital and operating budgets for DA assets, personnel and services. Recruits, hires, develops and motivates the DA team members. Reviews and approves functional requirements and business cases for DA improvements. Advises executives on how DA (processes, practices and technologies) play a critical role in improving business management and optimization. Aligns DA technologies with CSI strategic initiatives. Approves selection of tools, frameworks and mechanisms for data analytics. Responsible for strategic, tactical, operational, financial, human, and technical resource managerial responsibilities associated with the following DA and DA-related functional areas: Data governance Data preparation (sourcing, acquisition, integration) Data warehousing Reporting, analytics, data exploration Information delivery (portals, mobile) DA competency center or center of excellence (DA COE) A university degree in computer science, economics, operations, management, or a related field is required A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in a directly related area, during which both professional and management capabilities have been clearly demonstrated. Industry/domain skills: Extensive expertise in finance, HR, sales, marketing, product lifecycle management, manufacturing and post-sales service. Medical device or pharmaceutical industry experience is preferred. Experience in and understanding of a wide variety of analytical processes (governance, measurement, etc.). Experience with agile software development. A solid understanding of key trends including machine learning and artificial intelligence. General business skills: Analytical mind with a problem-solving aptitude expressed with clear, concise written, verbal and presentation skills. Experience managing global, complex projects and teams. Ability to complete projects and achieve results in an ambiguous work environment. Ability to take initiative and be innovative. Ability to establish and articulate a vision, set goals, develop and execute strategies, and track and measure results. Ability to build and motivate a team to achieve well communicated expectations. Strong leadership and consensus building abilities across global cultures and all levels of management. The salary for this role is expected to be in the range £70K - £85K. Location is Kings Cross London. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Software Engineer with C# or Java and Azure Must have a bachelor's degree in computer science, software engineering, or a related field is required. Must have at least 4 to 6 years of progressively complex experience in a directly related area, during which both professional and technical capabilities have been clearly demonstrated. Coupled with at least 4 years of design and development. experience with various relevant Microsoft platforms, tools, technologies, patterns, and techniques related to Azure tools, integration, and data is required. Experience with industry/domains like pharmaceutical, finance, HR, sales, marketing, and manufacturing is highly preferred. Experience with healthcare industry regulations, data security and compliance standards (e.g. GDPR), and EDI standards (e.g. FHIR, HL7), etc. is very valuable. Developer certifications of Azure and/or Microsoft suite technologies is a big plus. Technical skills: In-depth knowledge and thorough experience in programming, configuring, and/or integrating using/with Azure integration tools like Data factory, LogicApps, Functions, API Management, Data catalog, WebApps, Integration service environment, configuring monitoring & diagnostics, etc., and connectivity & security configurations (certificates, encryptions, etc.). In-depth knowledge and experience with Azure data storage (SQL Server, Data lake, Synapse, etc.) & access tools, APIs, cloud connectivity, and ETL processes. Knowledge and some experience of MS Office/MS Office 365 suite, SharePoint Online, Power Apps, GitHub, MS Teams, etc. In-depth knowledge & experience using Visual Studio, with one of the programming languages: C#/Java/JavaScript/Python, and PowerShell. In-depth knowledge and thorough experience of using Serverless, SOAP, XML, REST, JSON, EDI, XSLT, Async/Sync, Request/Response, Service Bus, Publish/Subscribe, Batch/Real-time, Scheduling, Event triggers, etc. In-depth knowledge and development experience using MS SQL Server (SSIS, T-SQL, Stored procedures, Functions, Views, Queries, Datatype conversions, etc.). Thorough understanding of the fundamental architecture of the cloud and on-prem MSFT Suite (e.g. Share point) and Integration platforms architecture (e.g. BizTalk, MuleSoft, or similar), etc., and version control methods. Solid fundamentals and thorough understanding of exception handling principles and production/operational support solutions (alerts, dashboards, runbooks, etc.) Experience working with Azure DevOps and CI/CD pipeline. Experience working with APIs, Postman/SOAPUI tools, MS D365, ServiceNow, Azure Analytics tools, Azure Data lake, Azure Synapse, Azure BYOD & Data verse, Informatica, BI tools, etc. is a big plus. General business skills: Clear communication to translate and explain business requirements to technology & vice-versa. Analytical & methodical mindset with a problem-solving attitude is extremely important for the success of this role. Clear, concise written, verbal, and presentation skills. Must be a team player who can earn a team's respect quickly. Ability to take initiative and be innovative. Ability to complete projects and achieve results in an ambiguous work environment. The role will be based in London and can be partly remote. The Client is based in Livingston NJ USA. Salary will be in the range £60K to £95K. Please do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

La fonction Conformité d'entreprise constitue le second niveau de défense, assurant une surveillance indépendante, des conseils et un contrôle des risques réglementaires et de conduite. Au sein de cette fonction, le Délégué à la protection des données est chargé de veiller à ce que le Groupe respecte ses obligations au titre du RGPD et de la réglementation locale en matière de protection des données. Le client recherche un(e) juriste spécialisé(e) en protection des données, en tant que consultant(e), afin de renforcer son service de protection des données et d'épauler le DPO du Groupe. La personne retenue assurera des conseils juridiques quotidiens en matière de protection des données, contribuera à la mise en œuvre et au développement du cadre de conformité du Groupe et veillera à l'intégration systématique du RGPD et des réglementations locales dans l'ensemble des activités, projets et juridictions. Principales responsabilités et tâches Conseils et orientations réglementaires • Conseils en matière de RGPD et de droit local — agir en tant que conseiller de confiance auprès de l'entreprise sur l'interprétation et l'application du RGPD et des lois nationales sur la protection des données sur les marchés d'Euronext (France, Pays-Bas, Italie, Belgique, Portugal, Norvège et Irlande), y compris la législation locale de mise en œuvre et les règles spécifiques au secteur. • Veille réglementaire — suivre l'évolution du droit européen et national en matière de protection de la vie privée, les lignes directrices du CEPD, les décisions des autorités de surveillance et les régimes connexes (ePrivacy, loi européenne sur l'IA, gouvernance des données et règles relatives aux données des services financiers), évaluer leur impact et les traduire en orientations pratiques et en politiques mises à jour. • Avis juridiques — Fournir des conseils écrits et verbaux clairs et pragmatiques sur des questions complexes de confidentialité, en équilibrant les exigences légales avec les objectifs commerciaux et la tolérance au risque. Gouvernance et documentation relatives à la protection de la vie privée • Registres de traitement (RoPA) — établir, tenir à jour et mettre à jour les registres des activités de traitement de l'article 30 dans toutes les entités et fonctions. • Politiques et procédures — rédiger, examiner et tenir à jour les politiques, normes, directives internes, procédures et avis de confidentialité du Groupe ; veiller à ce qu'ils restent conformes aux évolutions réglementaires. • Évaluations d'impact relatives à la protection des données et évaluations des risques — réaliser et examiner les évaluations d'impact relatives à la protection des données et les évaluations des intérêts légitimes, identifier les risques et recommander des mesures d'atténuation proportionnées. Protection de la vie privée dès la conception, projets et nouvelles technologies • Protection des données dès la conception et par défaut — intégrer les exigences de confidentialité dès le départ dans les nouveaux produits, services, systèmes et initiatives commerciales. • IA et nouvelles technologies — examiner les initiatives de prise de décision automatisée fondée sur les données et d'intelligence artificielle en ce qui concerne les risques pour la vie privée, en coordination avec les équipes juridiques, technologiques et de gestion des risques et en tenant compte de l'interaction avec la loi européenne sur l'IA. • Soutien aux projets — apporter une expertise en matière de protection de la vie privée aux initiatives de transformation, de numérique, de marketing et de données au sein du Groupe. Fournisseurs, contrats et transferts de données • Accords de traitement des données — rédiger, examiner et négocier des accords de traitement des données, des accords entre responsables du traitement et entre responsables du traitement et sous-traitants, ainsi que des accords de partage de données avec les fournisseurs, les clients et les partenaires. • Transferts internationaux — conseils sur les transferts de données transfrontaliers et intragroupes, mise en œuvre des clauses contractuelles types (CCT) et réalisation d'évaluations d'impact des transferts. • Vérification préalable des tiers — évaluer la politique de confidentialité des fournisseurs et des tiers dans le cadre des processus d'approvisionnement et de gestion des risques liés aux tiers. Droits des personnes concernées et réponse aux incidents • Demandes des personnes concernées (DSAR) — gérer et coordonner les réponses aux demandes d'accès, de rectification, d'effacement, de portabilité, d'opposition et autres demandes relatives aux droits des personnes concernées dans les délais légaux. • Réponse aux violations et incidents — gérer de bout en bout le processus de violation de données personnelles : triage, évaluation des risques, remédiation, tenue de registres et notifications aux autorités de surveillance et aux personnes concernées, le cas échéant. • Liaison avec les régulateurs — soutien à l'engagement auprès des autorités de surveillance (par exemple CNIL, Autoriteit Persoonsgegevens, Garante) sur les notifications, les demandes de renseignements et les enquêtes. Sensibilisation, coopération et signalement • Formation et sensibilisation — concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation à la protection de la vie privée et promouvoir une forte culture de protection des données au sein du Groupe. • Coopération des parties prenantes — travailler en étroite collaboration avec les services juridiques, de sécurité de l'information, informatiques, RH, des achats, du marketing et les équipes commerciales, et se coordonner avec les interlocuteurs locaux en matière de protection de la vie privée dans les différentes juridictions. • Reporting — préparer des indicateurs de confidentialité, des tableaux de bord et des mises à jour pour la gestion de la conformité, les principaux intervenants et les comités de gouvernance concernés.