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Pour le compte de l'un de nos clients, dont le secteur d'activité n'est pas précisé, nous recherchons un PMO pour accompagner le pilotage d'un portefeuille d'une dizaine de projets représentant un budget global d'environ 3 M€. Pilotage du portefeuille projets • Développer, fiabiliser et maintenir les tableaux de bord de pilotage. • Assurer le suivi des plannings, jalons, livrables et engagements des projets. • Identifier les écarts, risques, alertes et dérives potentielles. • Préparer et animer les réunions de suivi avec les chefs de projet. • Challenger les équipes afin de garantir la qualité et la fiabilité des données remontées. Reporting et gouvernance • Produire des reportings consolidés à destination du management. • Construire et maintenir les indicateurs de suivi : budget, planning, risques, ressources et KPI. • Préparer les supports des comités de pilotage et rédiger les comptes rendus. • Assurer le suivi des décisions, actions, responsables et échéances. • Faciliter la prise de décision grâce à des analyses synthétiques et pertinentes. Gestion des risques et dépendances • Maintenir et animer le registre RAID : risques, actions, problèmes et dépendances. • Identifier les dépendances entre projets, équipes et fournisseurs. • Proposer et suivre les plans d'actions correctifs. • Assurer le suivi des actions jusqu'à leur clôture. Suivi financier • Suivre les budgets, engagements et dépenses des projets. • Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. • Participer aux exercices de prévision et de réestimation budgétaire. • Assurer le suivi des fournisseurs et des coûts externes. • Gérer les commandes, contrats et activités administratives associées.

Contexte Le technicien IT prend en charge l'infrastructure locale nécessaire au fonctionnement fiable de la solution : serveur Linux Ubuntu 24.04, réseau Gigabit, postes clients, partage Samba, base PostgreSQL, scanners ADF, imprimante laser, sauvegardes et sécurité. Il intervient pendant l'installation, les tests, le pilote et la généralisation, puis assure le support post-installation. Mission Installer, configurer, sécuriser et maintenir les infrastructures et équipements de la solution AMC OMR, garantir leur disponibilité et leur performance, assurer le support de premier et deuxième niveau et transférer les compétences de maintenance courante aux équipes locales. Activités principales • Réceptionner, inventorier, installer et tester le serveur, les scanners ADF et l'imprimante laser conformément aux spécifications. • Configurer le serveur Ubuntu, les interfaces réseau Gigabit, les volumes RAID, les comptes, les droits d'accès, Samba et les sauvegardes. • Préparer les postes clients Windows/Linux et assurer leur connexion au dossier partagé et aux services AMC. • Configurer les scanners à 300 dpi au minimum, les pilotes compatibles et le dépôt automatique des copies dans le répertoire surveillé. • Configurer l'impression réseau des sujets, copies corrigées et rapports statistiques. • Installer, configurer, sécuriser, sauvegarder et superviser la base PostgreSQL utilisée par la solution AMC OMR. • Mettre en œuvre les mesures de sécurité, de supervision, de journalisation et de continuité de service. • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, réseau et système de premier et deuxième niveau, tenir le registre des interventions et assurer le support sur site. • Former les techniciens locaux au dépannage de premier et deuxième niveau et à la maintenance préventive. Résultats et livrables attendus • Équipements inventoriés, installés, configurés et testés dans chaque institut. • Réseau, sauvegardes, accès utilisateurs et périphériques documentés et opérationnels. • Fiches de tests, procès-verbaux d'installation et registre des incidents disponibles. • Manuel de maintenance de base et procédures de dépannage de premier et deuxième niveau. • Base PostgreSQL installée, sécurisée et documentée, avec procédures de sauvegarde et de restauration testées. • Équipes techniques locales formées et capables d'assurer l'exploitation courante.

Nous recrutons – Cybersecurity Project Manager Senior Nous recherchons un Chef de Projet Cybersécurité Senior pour piloter des initiatives Cyber complexes dans un environnement international. 🔎 Compétences clés : Gestion de projets Cyber complexes Planning / RAID Budget / Forecast / Gouvernance Pilotage des fournisseurs Assurance sécurité Déploiement / passage en RUN NIST CSF / ISO 27001 / CIS Controls / ITIL Français & anglais professionnels 💼 Profil recherché : Niveau Senior en gestion de projets cybersécurité complexes Expérience dans un environnement international

Vos principales missionsPilotage du portefeuille projets Structurer et suivre les plannings, jalons, livrables et engagements. Consolider l'avancement des projets et identifier les écarts. Coordonner les chefs de projet et les différentes parties prenantes. Anticiper les dérives et proposer des actions correctives. Gouvernance et reporting Construire et fiabiliser les tableaux de bord et KPI du programme. Préparer et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités de suivi). Produire des reportings synthétiques et orientés décision. Formaliser et suivre les décisions, actions et arbitrages. Gestion des risques et des ressources Identifier et suivre les risques, dépendances et plans d'actions (RAID Log). Consolider les charges, capacités et allocations des ressources. Alerter sur les points de blocage et faciliter la coordination entre projets. Pilotage budgétaire et financier Assurer le suivi des budgets, dépenses et engagements financiers. Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. Participer aux forecasts et aux réestimations budgétaires. Suivre les engagements fournisseurs, commandes et contrats. Amélioration continue Structurer et optimiser les processus de pilotage. Harmoniser les méthodes, outils et bonnes pratiques PMO. Accompagner les équipes dans l'amélioration de la gouvernance projet.

Project Manager - CRM / Salesforce Implementation - Hybrid - Manage complex technology projects valued between £2m and £5m, ensuring delivery against agreed scope, quality, budget and timescales. - Responsibilities: Project delivery, governance, financial management, RAID, stakeholder engagement and supplier management. Project Manager Responsibilities - Lead end-to-end CRM and Salesforce implementation projects. - Manage project plans, milestones, budgets, resources and dependencies. - Coordinate multidisciplinary teams of up to 30 resources. - Manage third-party suppliers, subcontractors and technical delivery partners. - Maintain project governance, RAID logs, reporting and change-control processes. - Manage financial forecasting, budgets, costs, revenue and commercial performance. - Coordinate business requirements, testing, implementation and customer acceptance. - Manage stakeholder expectations and communicate delivery progress to senior leadership. - Identify delivery risks and implement corrective actions. - Ensure successful project closure, service transition and operational handover. Project Manager Skills and Experience - Proven Salesforce implementation experience is essential. - Previous retail or wholesale industry experience is essential. - Extensive Project Management experience or equivalent Senior Project Manager experience. - Experience delivering projects valued between £2m and £5m. - Strong CRM implementation and business transformation experience. - Experience managing multidisciplinary teams, suppliers and multiple workstreams. - Strong project governance, financial management, RAID and change-control experience. - Experience working with Agile, iterative or Waterfall delivery methodologies. - Strong commercial awareness, stakeholder management and leadership skills. - Knowledge of Salesforce Communications Cloud, Service Cloud, Experience Cloud or Field Service Lightning would be advantageous. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Nous recherchons pour notre client un(e) Senior PMO & Program Delivery Lead (H/F) à Genève. Missions : - Piloter la roadmap de delivery transprogramme, le plan de release et la préparation cutover/hypercare - Animer le forum hebdomadaire de delivery : synchronisation des dépendances, revue des risques et décisions de déblocage - Opérer les stage gates/tollgates (Initiate/Plan/Build/Test/Deploy/Hypercare) avec critères go/no-go et piloter le RAID programme - Maintenir le budget pluriannuel et le rolling forecast, suivre les actuals vs plan, les écarts et la capitalisation CapEx/OpEx - Construire le modèle de capacité transverse (FTE, contractors, vendors) et piloter la performance des fournisseurs - Mettre en place un rythme de reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel avec dashboards pour le comité exécutif - Cartographier les parties prenantes et exécuter un plan de communication multi-régions et multi-fonctions - Garantir la qualité des données, le version control et la gouvernance des accès sur les outils de delivery

Je recherche un PMO pour mon client basé à Bruxelles ayant une connaisance dans le blanchiment d' argent En tant que PMO, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement du programme. Vous coordonnerez les parties prenantes des différents volets de travail, veillerez au respect des échéances et des étapes clés, et assurerez un suivi proactif afin que les engagements pris tout au long du programme soient effectivement tenus dans les délais impartis. Description de la fonction Suivre les livrables et les étapes clés de plusieurs flux de travail, en assurant un suivi proactif auprès des responsables pour garantir le respect des délais. Maintient et met à jour les éléments d'action, les journaux de décisions et de risques/problèmes (RAID), en poursuivant les éléments en suspens auprès des parties prenantes responsables jusqu'à leur résolution. Organise et anime les réunions de suivi régulières, les comités de pilotage et les groupes de travail, en veillant à la clarté des ordres du jour, des comptes rendus et des actions de suivi. Remonte rapidement les blocages, les retards et les parties prenantes qui ne répondent pas au responsable du programme ou au commanditaire. Il coordonne les interdépendances entre les équipes, en veillant à ce que les transferts entre les flux de travail s'effectuent dans les délais prévus. Établit et entretient des relations de travail solides avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation afin d'obtenir en temps voulu les contributions, les approbations et les livrables. Surveille le respect du plan et du calendrier du programme, signale rapidement les écarts et propose des mesures correctives. Assure le suivi et la planification des ressources, en assurant le suivi auprès des chefs d'équipe concernant les capacités et les disponibilités. Garantit l'application cohérente de la documentation, des modèles et des processus de gouvernance dans l'ensemble du programme. Favorise la responsabilisation en assurant un suivi constant auprès des individus jusqu'à ce que les engagements soient effectivement tenus. Il sert de point de contact central pour les questions de coordination quotidienne du programme. Exigences Linguistiques Néerlandais Excellentes compétences en communication écrite et orale en néerlandais ou en français Français Excellentes compétences en communication écrite et orale en néerlandais ou en français Anglais Excellentes compétences en communication écrite et orale Télétravail Attentes : 50 % sur site et 50 % à domicile Expérience/connaissances requises Vous possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente en tant que chargé de gestion de projet, coordonnateur de projet ou dans un rôle similaire de soutien aux programmes/projets. Expérience Technique Obligatoire : Maîtrise de la suite MS Office pour la création de rapports et le suivi Préférable : Connaissances de base des notations de modélisation des processus (par exemple BPMN, Visio) / Expérience Professionnelle Obligatoire : Expérience en matière de coordination d'intervenants interfonctionnels dans un environnement de projet ou de programme. Expérience en matière de gestion des journaux RAID (risques, actions, problèmes, décisions) et de suivi jusqu'à leur résolution. Expérience en matière de préparation de rapports d'activité et de tableaux de bord pour le niveau de la direction/du comité de pilotage. Préférable : Expérience préalable des méthodes de travail Agile/Scrum. Expérience en matière de soutien aux grands programmes de transformation à multiples volets. Compétences Générales Suivi rigoureux et persévérance – capable de relancer les gens avec diplomatie jusqu'à ce que les engagements soient tenus. Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. Excellentes compétences en communication Faire preuve d'assurance et de confiance en soi pour faire remonter les problèmes ou s'opposer aux délais menacés. Solides compétences en gestion des parties prenantes et en développement des relations. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, tout en restant aligné sur les objectifs généraux du programme. Esprit structuré et proactif, capable d'anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des obstacles. Résilience et calme sous pression, notamment lorsqu'il s'agit de gérer plusieurs priorités en parallèle. Esprit d'équipe, doté d'une attitude collaborative et axée sur les solutions.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine du transport maritime et de la logistique, un(e) Chef de projet Cybersécurité. Environnement technique IAM, IGA, MFA, SSO, PAM, sécurité Active Directory, SIEM, SOC, gestion des vulnérabilités et de la surface d'attaque externe, sécurité applicative, API, web et cloud, PKI et gestion des certificats, sécurité réseau et endpoint, protection des données et cryptographie, sécurité OT/IoT, résilience et continuité d'activité, référentiels NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls, ITIL. Contexte Au sein d'un grand groupe international, la mission s'inscrit dans le programme cybersécurité d'une filiale logistique, en lien étroit avec les équipes cyber du groupe. Le portefeuille couvre des projets en phase de cadrage ou de réalisation, de nouvelles initiatives ainsi que des chantiers d'amélioration des services en exploitation. Le consultant évoluera dans une organisation matricielle et multiculturelle, sous la responsabilité d'un Senior Project Manager, d'un responsable de programme ou d'un sponsor, en respectant la gouvernance cyber en vigueur. Missions Porter les projets de sécurité de bout en bout, de l'expression du besoin jusqu'à la clôture et au suivi des bénéfices, en passant par le passage en exploitation Traduire les objectifs validés en une baseline projet complète : périmètre, jalons, lots de travaux, dépendances, ressources, coûts, achats et critères d'acceptation Définir une gouvernance adaptée à chaque initiative, avec des rôles clairs, des circuits de décision, des revues de passage de phase et un rythme de reporting défini Fédérer l'ensemble des parties prenantes : équipes cyber et IT, entités régionales, métiers, architecture, ingénierie, exploitation, juridique, conformité données, achats, finance et fournisseurs Tenir à jour les registres RAID, décisions, changements, actions et livrables, en garantissant des responsables et des échéances explicites Piloter le planning et le chemin critique, anticiper les besoins en capacité et proposer des arbitrages ou séquencements alternatifs en cas de goulet d'étranglement Assurer le suivi budgétaire, les prévisions et le pilotage des prestataires dans le cadre de la délégation accordée, et contrôler la conformité des livrables avant validation des jalons Intégrer les activités d'assurance sécurité au planning : analyses de risques, revues d'architecture, conception des contrôles, tests de sécurité, remédiation des vulnérabilités, revues de conformité données et acceptation du risque résiduel Préparer les plans de déploiement, de bascule, de retour arrière et d'hypercare, ainsi que le dossier de transfert vers les équipes d'exploitation Produire les rapports d'avancement, les supports de comité de pilotage et le bilan de clôture avec retours d'expérience Compétences attendues Gestion de projet, pilotage de programme, cybersécurité, gouvernance projet, RAID, planification intégrée, chemin critique, gestion budgétaire, pilotage fournisseurs, comité de pilotage, transition vers le run, conduite du changement, IAM, PAM, SIEM, SOC, gestion des vulnérabilités, sécurité cloud, PKI, OT/IoT, NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls, ITIL, anglais et français professionnels.

Dans le cadre d'un programme de transformation stratégique du système d'information, le PMO Transformation & Pilotage intervient auprès de la direction du programme afin de structurer, coordonner et piloter la trajectoire globale de transformation. Il garantit la cohérence entre les différents chantiers, assure la mise en place d'une gouvernance adaptée et facilite la prise de décision, tout en veillant à la maîtrise des engagements et à la continuité des activités existantes. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : Structuration de la trajectoire de transformation : décliner les orientations stratégiques en étapes cohérentes, priorisées et réalisables, en tenant compte des interdépendances et des contraintes opérationnelles. Conception et évolution de la gouvernance : définir les instances de pilotage, les rôles et responsabilités, les circuits de décision, les mécanismes d'escalade et les règles d'arbitrage. Gestion du portefeuille de projets : constituer et maintenir un référentiel consolidé des projets et initiatives, assurer leur rattachement aux axes de transformation et suivre leur évolution. Pilotage de la performance du programme : consolider le suivi des engagements en matière de coûts, délais, périmètre, risques, capacités mobilisées et valeur attendue. Gestion des risques et des dépendances : tenir à jour le registre des risques, actions, problèmes et décisions (RAID), cartographier les dépendances critiques et anticiper les impacts croisés entre projets, processus, outils et organisations. Cohérence du modèle opérationnel cible : assurer l'alignement entre les décisions prises dans les différents chantiers et l'évolution du modèle opérationnel cible (Target Operating Model – TOM). Priorisation des initiatives : définir les modalités d'entrée dans le portefeuille, les critères d'éligibilité, les règles de priorisation et les conditions de décision de lancement ou de non-lancement (go/no-go). Accompagnement des responsables de chantiers : contribuer au cadrage des nouvelles initiatives et à la structuration de leurs objectifs, de leur périmètre et de leurs modalités de mise en œuvre. Préparation à la décision : élaborer des dossiers d'arbitrage présentant les différents scénarios possibles ainsi que leurs impacts organisationnels, opérationnels, financiers et capacitaires. Préparation des instances de gouvernance : produire les supports de pilotage, préparer les comités de décision, assurer la traçabilité des arbitrages et suivre la mise en œuvre des décisions prises. Mesure des résultats et des bénéfices : définir les indicateurs de succès, suivre les bénéfices attendus et évaluer régulièrement l'efficacité du dispositif de transformation. Coordination transverse : faciliter la collaboration entre les responsables de chantiers, les métiers, les équipes informatiques, les opérations et les partenaires impliqués. Amélioration continue du pilotage : réaliser des bilans périodiques, identifier les axes d'amélioration et faire évoluer le cadre de gouvernance en fonction de la maturité du programme. Le PMO intervient en appui à la direction du programme. Il assure le pilotage transverse, la cohérence d'ensemble et la préparation des décisions, sans se substituer aux responsables de chantiers ni aux chefs de projet dans la conduite opérationnelle de leurs initiatives. Principaux livrables attendusDiagnostic initial du dispositif de pilotage et recommandations d'amélioration. Référentiel consolidé des projets et initiatives du programme. Trajectoire de transformation structurée par étapes clés. Cartographie des dépendances, des interfaces et des impacts croisés sur le modèle opérationnel cible. Gouvernance cible et référentiel de pilotage du programme. Processus d'entrée en portefeuille et kit de cadrage des initiatives. Critères d'éligibilité, de priorisation et de décision go/no-go. Vision consolidée et actualisée du modèle opérationnel cible. Tableau de bord global du programme : avancement, coûts, délais, périmètre, valeur et risques. Dossiers d'aide à la décision et supports des instances de gouvernance. Registre consolidé des risques, actions, problèmes, dépendances et décisions (RAID). Plans d'action, comptes rendus et suivi des décisions. Indicateurs de succès et dispositif de mesure des bénéfices. Bilans périodiques et recommandations d'évolution du dispositif de pilotage.

Contexte Dans le cadre du développement d'activités d'innovation technologique chez un grand compte, nous recherchons un Chef de Projet / PMO expérimenté pour assurer le pilotage transverse et la coordination opérationnelle d'un portefeuille de projets innovants. Vous évoluerez dans un environnement technique orienté IT/OT, Edge Computing, infrastructures et environnements industriels. Les projets accompagnés couvrent différentes phases, de l'idéation et du PoC jusqu'à la pré-industrialisation et au passage à l'échelle. Missions Vous serez notamment chargé(e) de : Maintenir une vision consolidée du portefeuille de projets, expérimentations, PoC et pilotes Construire, maintenir et piloter la roadmap globale Suivre les statuts, jalons et dépendances Identifier les dérives et chemins critiques Consolider les plannings des différentes équipes Assurer le suivi budgétaire : consommé, engagé, reste à faire et prévisions Contribuer aux exercices de planification budgétaire pluriannuelle Maintenir et piloter le registre RAID : risques, actions, incidents et décisions Identifier et remonter les risques nécessitant des arbitrages Préparer et animer les différentes instances de gouvernance Produire les comptes rendus, reportings et tableaux de bord consolidés Coordonner les architectes, experts techniques, équipes métiers et management Suivre le pipeline des sujets depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation Contribuer à la définition des niveaux de maturité et critères de passage à l'échelle Capitaliser sur les résultats des expérimentations et démonstrateurs Structurer et valoriser les retours d'expérience

Change Lead - Remote Working Must have an Active SC Clearance - Lead stakeholder engagement, communications, organisational readiness, adoption, governance and service transition support. Change Lead Responsibilities - Establish and maintain the Change Operating Model, ensuring consistent change and adoption practices. - Lead stakeholder engagement and communications across transformation programmes. - Develop and coordinate organisational readiness and adoption activities. - Support mobilisation, discovery and change impact assessments. - Engage Service Delivery Managers to align transformation activities with operational requirements. - Support service transition, ensuring changes are embedded into business-as-usual operations. - Manage change governance, RAID, dependencies and reporting. - Identify organisational impacts, adoption barriers and improvement opportunities. - Support benefits adoption and ensure transformation outcomes are sustained. - Maintain visible delivery backlogs, commitments, milestones and forecasts. - Identify risks and dependencies, proposing mitigations and escalating issues proactively. - Produce evidence-based reporting using standard RAG definitions and governance requirements. Change Lead Skills and Experience - Strong Change Management and organisational transformation experience. - Experience establishing and managing Change Operating Models. - Proven stakeholder engagement and communications experience. - Strong organisational readiness, adoption and change impact management skills. - Experience supporting mobilisation, discovery and service transition activities. - Understanding of Service Delivery and operational change requirements. - Strong governance, RAID and dependency management experience. - Experience managing delivery commitments, milestones and reporting. - Ability to develop evidence-based reporting, RAG assessments and accurate forecasts. - Experience supporting benefits realisation and sustainable organisational change. - Strong communication, influencing and stakeholder management skills. - Experience working within complex engineering or technology transformation programmes would be advantageous. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 10 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

PMO Manager Must have an Active DV Clearance - Provide leadership across the PMO function while driving consistent standards, processes and continuous improvement. PMO Manager Responsibilities - Lead and manage the PMO function across programme delivery activities. - Establish and maintain programme governance, controls and assurance processes. - Manage RAID, actions, decisions, dependencies and change-control processes. - Coordinate programme planning, schedule reviews and delivery reporting. - Manage financial governance including budgeting, forecasting, invoicing and financial reporting. - Support procurement, commercial and contractual activities. - Manage resource planning, forecasting and allocation across the programme. - Produce programme reports, dashboards and management information for senior stakeholders. - Monitor programme performance and identify emerging risks, issues and delivery concerns. - Ensure programme documentation, governance and reporting meet required standards. - Support programme reviews, assurance activities and decision-making forums. - Drive improvements across PMO processes, reporting and programme controls. - Work closely with senior customers, delivery teams and programme stakeholders. PMO Manager Skills and Experience - Strong PMO management or leadership experience within complex programme environments. - Strong programme governance, assurance and reporting experience. - Experience managing RAID, dependencies and formal change-control processes. - Strong programme planning and delivery-control experience. - Financial management experience including budgeting, forecasting and invoicing. - Experience supporting procurement, commercial and contractual activities. - Strong resource planning and forecasting experience. - Strong analytical and management reporting skills. - Advanced Microsoft Office skills, particularly Excel and PowerPoint. - Experience using SharePoint and programme reporting tools. - SAP experience would be advantageous. - Experience supporting complex Defence, Government or regulated programmes would be highly advantageous. - Experience across transformation, service delivery and Agile or Waterfall environments would be beneficial. - Strong leadership, stakeholder management, communication and influencing skills. To apply, please send your CV by pressing the apply button. Due to high volume of applications, only shortlisted CVs will be contacted. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.