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Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son SIRH, notre client recherche un(e) Product Manager SIRH spécialisé(e) en Révision salariale et Talent Management. Le/la consultant(e) sera responsable du processus de révision salariale, des campagnes d'augmentation, de la gestion de la performance, des Talent Reviews et du Career Development sur l'ensemble de leur cycle de vie. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les métiers, la DSI, la Direction SIRH, le Business Owner et le Product Owner IT, dans un environnement Agile SAFe. Missions principales : · Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers sur le périmètre Révision salariale, Performance et Talent Management. · Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en collaboration avec les métiers. · Apporter l'expertise Oracle HCM afin d'assurer la convergence entre les processus et la solution. · Identifier les possibilités d'optimisation et être force de proposition sur les fonctionnalités Oracle HCM. · Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les choix de solutions. · Organiser et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier. · Participer aux réunions SIRH et aux cérémonies Agile : points hebdomadaires, Artsync, daily. · Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les retours d'expérience post-campagne. · Participer à la configuration d'Oracle HCM en lien avec la DSI et veiller à la conformité de la solution. · Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et la conduite du changement. · Mettre à jour ou créer les processus, pratiques opérationnelles, supports de formation et modes opératoires. · Animer des webinaires et participer aux démonstrations auprès des utilisateurs. · Gérer la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH. · Collaborer avec le Business Owner côté métier et le Product Owner côté IT. · Être force de proposition sur les usages de l'IA générative et les opportunités d'innovation au sein du SIRH. Livrables attendus : · Processus et pratiques opérationnelles formalisés ou optimisés. · Cahiers des charges et études de cadrage. · Recommandations et supports de décision pour les comités d'arbitrage. · POC et supports de démonstration Oracle HCM. · Supports de formation et modes opératoires. · Cahiers et supports de tests/recette. · Retours d'expérience post-campagne. · Supports de communication et webinaires utilisateurs. · Roadmap du domaine et suivi des évolutions SIRH.

Dans le cadre de la modernisation de son Système d'Information, la DSI recherche un Data Engineer Azure afin de concevoir, développer et faire évoluer les plateformes d'intégration et de traitement des données. Vous interviendrez sur plusieurs programmes stratégiques autour des architectures Event-Driven, de la modernisation des flux d'intégration, de la plateforme Data Azure ainsi que des projets analytiques. L'objectif est de construire des solutions robustes, évolutives et maintenables répondant aux enjeux de temps réel, de qualité des données et de performance. Équipe : 2 PO et 7 Data engineers DÉVELOPPEMENT DE LA PLATEFORME MIDDLEWARE AZURE Vous participerez à la conception et au développement d'une plateforme d'intégration temps réel basée sur une architecture Event-Driven. À ce titre, vous serez amené à : - Concevoir des architectures d'intégration basées sur Azure Service Bus et Azure Event Grid. - Développer des Azure Function Apps permettant le traitement, la transformation et le routage des événements. - Concevoir et développer des APIs et composants d'intégration robustes. - Participer aux choix d'architecture technique et aux bonnes pratiques de développement. - Garantir la scalabilité, la résilience et les performances des traitements. - Mettre en œuvre les mécanismes de gestion d'erreurs (Retry, Dead Letter Queue, Idempotence). - Assurer la sécurisation des échanges via Azure Key Vault. Vous interviendrez notamment sur : - Synchronisation des commandes d'achat entre Trax et NetSuite - Intégration des données de vols au format AIDX. - Automatisation des flux d'heures et cycles APU. - Développement de nouveaux flux événementiels entre les applications du SI. QUALITÉ DE DÉVELOPPEMENT Une attention particulière sera portée à la qualité du code produit. Le consultant devra appliquer les bonnes pratiques de développement Python : - Développement d'un code lisible, maintenable et documenté. - Respect des principes Clean Code et SOLID. - Séparation des responsabilités et modularisation. - Gestion robuste des exceptions. - Optimisation des performances. - Revue de code (Code Review). - Développement de tests unitaires avec Pytest. - Respect des conventions de développement (PEP8). - Documentation technique des composants. INDUSTRIALISATION & DEVOPS Vous participerez à l'industrialisation des développements : - Mise en place des pipelines CI/CD sous Azure DevOps. - Déploiement des ressources Azure via Bicep. - Infrastructure as Code. - Gestion des versions avec Git. - Supervision et monitoring des traitements. - Documentation des architectures et des flux. - Amélioration continue des processus de développement.

ContexteNous recherchons un Analyste fonctionnel pour intégrer une équipe produit Agile spécialisée dans le développement d'applications mobiles (dit Nomadisme). Une partie de l'activité est consacrée à un projet de développement de nouvelles applications mobiles pour les agents terrain. L'autre partie est la MCO pour la dizaine d'applications du nomadisme en production. Vous intégrerez une core team composée d'un PO, de plusieurs développeurs et analystes fonctionnels dans un environnement agile au sein de la DSI d'une grande entreprise du secteur de l'énergie. MissionsL'analyse fonctionnelle est un interlocuteur du SI qui porte la connaissance technico-fonctionnelle du produit. Son rôle est le suivant : Réaliser les analyses technico-fonctionnelles Tester les nouvelles fonctionnalités produites Participer à la rédaction des User Stories et critères d'acceptation associés aux fonctionnalités prioritaires S'assurer que les prérequis fonctionnels aux développements associés seront disponibles en temps voulu Contribuer au dispositif de conduite de changement Être force de proposition sur l'amélioration des processus métier Qualités attenduesDynamique et bon communicant Polyvalent (diversité des solutions et des activités) Bonne capacité d'organisation Aisance relationnelle Collaboration / Travail d'équipe Écoute et communication Autonomie

Développeur Angular / Java SpringBoot (F/H) - Valbonne Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique de gestion, nous recherchons un Développeur Full Stack orienté Front-End passionné par les technologies modernes et l'expérience utilisateur. Vous intégrerez une équipe Agile en charge du développement et de l'amélioration continue d'applications critiques. Votre rôle sera de concevoir et développer des fonctionnalités innovantes tout en garantissant la performance, la fiabilité et l'intégration avec les différents services du système d'information. Vos missionsDévelopper de nouvelles fonctionnalités Front-End en Angular. Participer aux choix de conception technique et aux discussions d'architecture. Développer et maintenir des API REST en Java Spring Boot. Assurer l'intégration avec les services métiers de l'écosystème. Participer aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies de l'équipe. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Collaborer étroitement avec les Product Owners, Architectes, DevOps et autres équipes projet. Répartition des activitésAngular / Front-End : 80% Java Spring Boot / Back-End : 20%

Contexte et finalité de la mission Dans un environnement Agile organisé en squads, le Scrum Master accompagne les équipes dans l'adoption et l'amélioration durable de leurs pratiques. Il facilite la collaboration, sécurise le bon déroulement des sprints, aide à lever les obstacles et installe une culture d'amélioration continue fondée sur des indicateurs partagés. Objectifs de la mission • Garantir la bonne application du cadre Scrum et son articulation avec SAFe, le cas échéant. • Améliorer la prévisibilité, la qualité et la fluidité des livraisons. • Développer l'autonomie, la responsabilisation collective et la collaboration au sein des squads. • Identifier les irritants, faciliter leur résolution et piloter les actions d'amélioration continue. • Rendre la performance opérationnelle lisible au moyen d'indicateurs pertinents, partagés et orientés équipe. Missions principales • Préparer, animer et améliorer les cérémonies Agile : daily scrum, planification de sprint, revue, rétrospective et refinement. • Accompagner le Product Owner dans la préparation du backlog, la clarification des priorités et la définition d'objectifs de sprint réalistes. • Suivre l'avancement des sprints, détecter les risques et dépendances, puis faciliter la levée des obstacles. • Coacher les membres des squads sur les pratiques Agile, la collaboration, l'auto-organisation et la recherche de solutions. • Faciliter la coordination entre squads et contribuer aux rituels de synchronisation dans un environnement SAFe. • Mettre en place et animer une démarche d'amélioration continue fondée sur les rétrospectives, les données et le suivi des plans d'action. • Configurer et faire évoluer Jira afin d'assurer un suivi fiable, simple et adapté aux besoins des équipes. • Communiquer de manière synthétique sur l'avancement, les alertes, les décisions et les actions à engager. Livrables attendus • Compte rendu quotidien synthétique sur l'état d'avancement des sprints de chaque squad. • Calendrier consolidé des cérémonies Agile. • Guides et modèles pour la préparation et l'animation des cérémonies. • Référentiel des bonnes pratiques Agile de l'équipe. • Tableaux de bord d'indicateurs : vélocité, lead time, cycle time, taux de défauts, prévisibilité des sprints et satisfaction de l'équipe. • Registre des obstacles, risques, dépendances et plans d'action associés. • Bilan périodique des actions d'amélioration continue et de leurs résultats.

⚠️ : La présence sur site est obligatoire, habiter la région lilloise est obligatoire Contexte de la missionDans le cadre d'un projet de transformation du système d'information lié à la gestion de l'offre et des assortiments à l'international, nous recherchons un QA / Testeur confirmé pour garantir la qualité d'un nouvel applicatif et de son intégration avec les applications existantes. Vous interviendrez au sein d'une équipe agile composée de développeurs et travaillerez en binôme avec un autre testeur. Vous contribuerez à la définition de la stratégie de test, à la réalisation des recettes fonctionnelles et transverses, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques qualité. Le poste nécessite une forte autonomie, une bonne compréhension des interactions entre applications et un socle technique permettant de tester les API, de contrôler les données et de contribuer à l'automatisation des tests. Missions principales1. Stratégie et pilotage de la qualitéDéfinir la stratégie de test et construire le plan de recette en collaboration avec le Product Owner, l'équipe de développement et le second testeur. Participer aux rituels agiles Scrum et contribuer à la définition des critères d'acceptation des user stories. Suivre les indicateurs qualité : couverture des tests, avancement de la recette, anomalies et risques. Contribuer à l'évaluation de la qualité des livraisons et aux décisions de mise en production. 2. Conception et exécution des testsConcevoir, documenter et exécuter les cas de tests fonctionnels et de non-régression. Réaliser des tests d'intégration et des tests de bout en bout entre le nouvel applicatif et les différentes briques du SI. Vérifier les échanges entre applications : API, flux de données et cohérence des informations transmises. Qualifier les anomalies, documenter leur reproduction, suivre leur résolution et effectuer les tests de validation associés. Collaborer étroitement avec les développeurs et les équipes applicatives partenaires. 3. Gestion des environnements et des données de testPréparer et maintenir les environnements de test transverses. Coordonner les mises à niveau et les rafraîchissements d'environnements avec les équipes concernées. Vérifier la cohérence des versions applicatives et des données entre les systèmes interconnectés. Construire, maintenir et fiabiliser les jeux de données nécessaires à la recette. Anticiper les dépendances et les contraintes liées à la disponibilité des environnements. 4. Automatisation et amélioration continueIdentifier les tests pertinents à automatiser, notamment les tests de non-régression et les tests d'API. Développer et maintenir des scripts de tests automatisés. Contribuer à l'intégration des tests dans les chaînes CI/CD. Exploiter les outils d'intelligence artificielle pour accélérer la conception des tests, la génération de données et l'analyse des anomalies. Participer à l'amélioration des pratiques, des outils et de la documentation QA. Livrables attendusStratégie de test et plan de recette. Contribution aux critères d'acceptation des user stories. Cas de tests fonctionnels et de non-régression documentés dans l'outil de gestion des tests. Scénarios de tests d'intégration et de bout en bout. Environnements de test préparés et documentés. Jeux de données de test maintenus à jour. Scripts de tests automatisés intégrés à la CI/CD. Fiches d'anomalies qualifiées et suivi de leur résolution. Tableaux de bord de suivi de la qualité et de l'avancement. Bilans de recette et procès-verbaux de recette, avec avis qualité avant mise en production.

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle Tribe Acquisition au sein du domaine Leasing, nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner deux squads : Business Referentials API Orchestrator Vous accompagnerez les équipes dans leur transition vers l'Agile (Scrum / ScrumBan) et contribuerez à fluidifier la collaboration avec les autres squads. Vos missions : Accompagner les équipes dans l'adoption et l'adaptation des pratiques Agile. Animer et faciliter les cérémonies Scrum / ScrumBan. Accompagner les équipes dans leur organisation et leur montée en maturité Agile. Faciliter la gestion des dépendances entre squads et participer aux Scrum of Scrums. Identifier et lever les obstacles pouvant freiner le delivery. Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog. Co-construire la planification des sprints. Favoriser l'auto-organisation et l'autonomie des équipes. Faciliter la communication entre les équipes, les métiers et les différentes parties prenantes. Accompagner le changement et promouvoir l'amélioration continue. Contribuer à la mise en place d'un environnement de travail collaboratif et efficace.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet, nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner les équipes métiers, produit et IT dans la conception, la réalisation et la validation d'évolutions fonctionnelles. Vos principales missions seront les suivantes : Recueillir et analyser les besoins des métiers et des équipes IT. Assurer la maîtrise d'ouvrage, de l'analyse du besoin à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Produire les livrables conformément à la méthodologie projet en vigueur. Accompagner le Product Owner dans le cadrage des sujets et la rédaction des User Stories. Concevoir et rédiger les stratégies et plans de tests à partir des spécifications. Préparer et exécuter les recettes applicatives et fonctionnelles. Qualifier, analyser et documenter les anomalies rencontrées. Communiquer sur les anomalies, leur niveau de priorité et l'avancement des recettes. Assurer le suivi des corrections avec les équipes de développement. Contribuer à l'organisation et au pilotage des recettes fonctionnelles. Réaliser les reportings d'avancement ainsi que les bilans de recette. Assurer le suivi et l'analyse des incidents. Participer à l'animation des cérémonies agiles. Être disponible pour les équipes de développement et garantir leur bonne compréhension du périmètre fonctionnel. Maîtriser les fonctionnalités d'une application dédiée à la gestion de processus métier et de projets.