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Propulse IT recherche un chef de projet Senior Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. Assurer les activités d'AMOA projet : Analyse fonctionnelle du besoin, Rédaction des spécifications, Réalisation des recettes. Animer les revues et comités de pilotage des projets. Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Missions Seconder le Domain Lead et apporter une coordination efficace et une communication fluide entre les différentes parties prenantes, incluant les équipes de Développement, les Product Owners, les Scrum Masters ainsi que les Métiers (corporate et pays). Maintenir un environnement collaboratif et garantir la livraison de valeur continue dans un contexte de forte capacité et suivi des programmes complexes, avec une bonne gestion du stress et de la rigueur. Amélioration QAP et gestion des dépendances. Travailler en plusieurs squads. Accélérer la bascule dans Jira (forte maîtrise/expertise attendue). Réaliser des reportings d'avancement à tous niveaux. Piloter les outils Jira, Confluence et Clarity avec maîtrise budgétaire. Piloter des projets en mode Agile, notamment des projets de déploiement applicatif et de migration. Communiquer et synthétiser auprès de larges audiences (Métiers et IT). Travailler dans des environnements techniques spécifiques, notamment la DMZr. Suivre les échanges en anglais avec les pays G7 et les intervenants du prestataire Odessa.

Pilote d’application / Suivi de Production Junior 2. Finalité du poste Le Pilote Opérationnel d’Application a pour mission d’assurer : le pilotage quotidien de la production applicative, organisation/coordination des mises en production en lien avec les équipes projet, TMA et métiers. Il garantit la qualité, la disponibilité et la fiabilité de l’application dans son périmètre. Etre le point d'entrée pour toutes actions en lien de près ou de loin avec la PROD RUN/BUILD applications tierces 3. Missions principales A. Suivi quotidien de la production Mettre en place les outils et routines permettant une vision claire de la production. Gérer, suivre les Incidents et demandes de changements Suivre les indicateurs et détecter les éléments sensibles ou dégradés. Assurer la communication quotidienne avec les équipes concernées. B. Gestion des incidents & situations de crise Se positionner en acteur central lors des incidents. Coordonner les interlocuteurs TMA, métiers et partenaires techniques. Piloter les actions nécessaires au rétablissement du service. Documenter et analyser les incidents.+ gestion de problèmes C. Pilotage des mises en production Planifier et orchestrer les mises en production. Organiser le COPROJ Participer au COCAVE (prendre des infos des autres applications transverses) Participer au COPIL axé sur les indicateurs Organiser les comités GO / NO GO. Vérifier tests, prérequis et passage en pré‑production. Coordonner équipes projet, TMA et métiers. Animer les task force

Profil Pilote / Chef de projet SIG MOE Senior IMPORTANT: Prestation basé sur site client à Nantes avec 2 jours de TT par semaine Compétences techniques pilotage de projets - Confirmé - Impératif SIG - Confirmé - Impératif Description détaillée Doit présenter plusieurs expériences de pilotage de projets SI côté MOE sur des projets similaires : intégration de progiciels. Compétences requises : Conduite de projet Pilotage opérationnel des différentes phases d’un projet en lien avec les maîtrises d’ouvrage et le DRN et les éditeurs Gestion des procédures d'achats (marchés publics) :de la rédaction des cahiers des charges au suivi de l’exécution des marchés (avec l’expertise et l’assistance de la cellule de gestion du DRN) Rédaction de documentations (techniques, fonctionnelles, SFG, SFD, supports de formation, …) Animation de réunions, préparation des supports et rédaction des comptes-rendus Aptitude à construire des arbitrages, à assurer la priorisation des actions et le suivi des risques et à remonter les alertes à bon escient Expérience significative de pilotage de projets majeurs d'intégration de progiciels dans le cadre de marchés publics Responsable de la maintenance d’applications en collaboration avec le référent application

ESPACE FREELANCE recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet - Etiquettes Electroniques (H/F). Vous êtes intervenus sur un ou plusieurs projets d'étiquettes électroniques auprès de clients retail. Contexte international : votre niveau en Anglais est opérationnel. Vous gérez différents projets dans ce contexte international : lien avec les fournisseurs et différentes équipes (IT, MOA ...), vous assurez le pilotage budgétaire. Vous justifiez de plusieurs années d'expériences, des déplacements sont à l'étranger.

NECESSITE DE SE DEPLACER TOUTES LES SEMAINES SUR TOULOUSE. Pilotage de projets d’ installation de composants du segment sol (sites opérationnels, infrastructures, équipements techniques) Conduite des projets en cycle en V , de la phase de cadrage jusqu’à la mise en service opérationnelle Définition du périmètre projet : exigences techniques, planning, budget, ressources et risques Coordination des équipes projets pluridisciplinaires (ingénierie, intégration, fournisseurs, sous-traitants) Interface privilégiée avec les parties prenantes : équipes systèmes, exploitation, clients, partenaires industriels Organisation et animation des instances projet (revues, jalons, comités de suivi) Suivi des livrables techniques, gestion des non‑conformités et plans d’actions correctifs Pilotage des phases d’intégration, d’installation sur site, de validation et de réception Garantie du respect des normes, procédures qualité et exigences contractuelles Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les décisions structurantes

Compétences clés Maîtrise avancée de SQL Conception, optimisation et maintenance de requêtes complexes Analyse de données (data analysis, data quality) Gestion et résolution d’incidents liés aux bases de données (diagnostic, correction, suivi) Bonne compréhension des modèles de données et des architectures de bases (relationnelles principalement) Compétences techniques complémentaires (fortement appréciées) Connaissances en finance de marché (produits financiers, trading, risk management) Environnement UNIX/Linux (commandes, scripting, gestion de logs) Expérience en développement avec Java et/ou Python (scripts d’automatisation, traitement de données, outils internes)

Nous recherchons une prestation d’Architecte transverse disposant également d’une capacité à piloter des projets de taille petite à intermédiaire. La prestation se déroulera en interaction avec les architectes Salesforce (S&S, FSM, Experience Cloud, Marketing Cloud) et en participant à la design authority. La prestation portera donc sur des sujets transverses, interapplicatifs dont plusieurs typologies d’application : Site Web, Application mobile, SalesForce, Oracle (CCnB), applications développées en interne… L’objectif est double : Proposer et Garantir la cohérence technique et fonctionnelle du SI Transverse en respectant les bonnes pratiques. Assurer le bon avancement opérationnel de petits projets interéquipes , avec une attention particulière sur les risques, les dépendances et les alertes. Périmètre de la mission Architecture transverse Le prestataire interviendra sur les activités suivantes : · Définition et maintien de l’ architecture du SI transverse (applicative, technique, data) · Garantie de la cohérence des choix techniques entre les projets · Contribution aux dossiers d’architecture (HLD / LLD) · Validation des solutions proposées par les équipes projets · Identification des impacts transverses (sécurité, performance, interopérabilité) · Participation aux différents comités Pilotage de projets Sur un portefeuille de projets de taille limitée à intermédiaire : · Suivi de l’ avancement · Coordination des équipes techniques et métiers · Identification et gestion des risques et dépendances · Remontée proactive des alertes et proposition de plans d’action · Reporting régulier vers les parties prenantes Livrables attendus Dossiers d’architecture (schémas, principes, normes) Notes de cadrage technique Reporting projet (avancement, risques, alertes) Compétences attendues Techniques · Expérience confirmée en architecture SI transverse · Expérience confirmée en architecture Salesforce · Bonne maîtrise des environnements web (API, microservices, cloud, sécurité) · Connaissance des problématiques performance, scalabilité, sécurité · Capacité à challenger des solutions techniques

Vous aurez pour mission de piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique cybersécurité du Groupe dans les filiales EMEA, en accompagnant les managers IT locaux dans l’exécution de la feuille de route cyber régionale. Vous serez garant(e) du respect des standards de cybersécurité, apporterez un appui opérationnel aux filiales, animerez la communauté IT régionale sur les enjeux cyber et participerez activement à la réduction des risques sur l’ensemble du périmètre. À ce titre, vous interviendrez en tant que référent(e) cybersécurité au niveau régional auprès des managers IT des différents pays, tout en assurant le lien opérationnel entre les exigences du Groupe et leur déploiement au niveau local. Vous travaillerez en étroite collaboration avec : - le RSSI Groupe, - les managers IT pays - les responsables infrastructure et bureautique - les équipes audit, risque, conformité et juridique Missions principales - Pilotage de la roadmap cybersécurité EMEA - Animation des managers IT des pays - Support aux filiales et accompagnement opérationnel - Gestion des risques cyber - Revue sécurité des nouveaux projets et évolutions SI - Continuité d’activité et résilience IT - Gouvernance, conformité et contrôle Compétences recherchées : - 8 à 15 ans d’expérience en cybersécurité - Expérience confirmée en pilotage de programmes ou projets cybersécurité - Expérience dans l’accompagnement d’équipes IT décentralisées / multi-pays - Expérience en analyse de risque cyber et en sécurisation des projets IT - Vous parlez anglais Compétences clés - Cybersécurité - Systèmes d’information - Pilotage & delivery

Notre client, organisme de paiement, recherche un consultant pour piloter, analyser et optimiser les coûts de ses moyens techniques refacturés par ses prestataires infrastructures. - Analyse et vérification des factures (contrats, volumes, SLA) - Détection des écarts et validation des coûts - Challenge et optimisation des modèles de facturation - Identification des leviers d’économies - Reporting et participation aux comités fournisseurs Livrables : - Tableaux de bord coûts - Analyses de facturation - Plan d’optimisation - Reporting régulier

🎯 Périmètre & prérequis indispensables Nous recherchons un Chef de Projet IT senior ayant une expérience concrète sur des projets e-commerce et/ou fidélité client . 👉 Les profils “chef de projet IT généraliste” ne seront pas retenus sans : Expérience sur des projets e-commerce (site web, app, parcours d’achat) Compréhension des mécaniques de fidélité (cagnottage, promotions, programmes relationnels) Expérience sur des parcours client digitaux (panier, checkout, compte client…) Capacité à piloter des sujets transverses avec plusieurs systèmes interconnectés 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de projets stratégiques, vous interviendrez sur : 👉 L’évolution d’un programme de fidélité client 👉 L’optimisation des parcours e-commerce Objectif : améliorer l’expérience client et maximiser l’engagement et la conversion. 🚀 Vos missions principales 🔹 Pilotage de projet Cadrer, planifier et piloter des projets IT complexes Suivre les délais, budgets et qualité des livrables Animer les comités projet (COPIL, COMOP) 🔹 Coordination transverse Faire le lien entre : équipes techniques (multi-produits) équipes métiers (marketing, e-commerce) Gérer les dépendances entre : catalogue panier / checkout compte client systèmes de promotion et fidélité 🔹 Parcours client & fidélisation Piloter les évolutions des parcours d’achat Coordonner les développements liés : aux offres promotionnelles au cagnottage Garantir la cohérence globale de l’expérience client 🔹 Déploiement & amélioration continue Suivre l’impact des évolutions (conversion, engagement) Accompagner les équipes métiers Proposer des optimisations continues 🛠️ Environnement & enjeux Écosystème e-commerce complet (web & mobile) Forte interaction entre systèmes (front, back, marketing) Projets à fort impact business (conversion, fidélisation) Organisation agile multi-équipes ⚠️ Important 👉 Ce poste nécessite une expérience concrète en e-commerce et/ou fidélité client . 👉 Un profil uniquement orienté “gestion de projet IT classique” ne sera pas adapté.

Dans le cadre d'un programme de transformation SI Finance au sein d'un grand groupe bancaire français, la Direction Financière renforce son équipe Projets rattachée à un pôle en charge de la production des métriques prudentielles (Solvabilité, ALM/Liquidité) et des reportings associés . L'objectif : sécuriser la refonte de l'alimentation du SI Prudentiel et la mise en œuvre des évolutions sur les outils de pilotage de production, via un pilotage transverse des recettes et une analyse structurée des impacts . Objectifs de la mission Piloter et sécuriser les campagnes de recette (stratégie, exécution, suivi, reporting) Coordonner les contributeurs métiers / IT et garantir le respect des jalons Produire une analyse d'impacts et un premier niveau de recette sur les périmètres Solvabilité Préparer les Go/No Go de mise en production et s'assurer de la levée des réserves Responsabilités principales1) Pilotage des recettes (transverse) Définir et rédiger la stratégie de recette (périmètre, critères d'entrée/sortie, organisation, planning) Organiser et animer les instances de suivi (avancement, risques, arbitrages) Assurer le suivi des anomalies , la priorisation et la coordination des corrections Construire et maintenir les tableaux de bord (statut tests, couverture, anomalies, risques) Préparer les comités Go/No Go (synthèse, recommandations, points bloquants) Vérifier la prise en compte et la levée des réserves ; piloter si besoin des mesures transitoires palliatives 2) Recette fonctionnelle - 1er niveau (Solvabilité) Co-construire avec les experts métier le plan de tests et les jeux d'essais Réaliser un premier niveau d'analyse des résultats (cohérence, écarts, tendances) Formaliser les constats et communiquer efficacement aux équipes de production 3) Coordination & communication Interaction continue avec : équipes de Production Finance/Prudentiel, autres départements Finance, Front/Middle/Back Office, Risques, IT Animation d'ateliers et points de suivi, y compris en anglais si nécessaire Approche "delivery" : formalisation systématique, documentation claire, respect des jalons Compétences requisesCompétences fonctionnelles Très bonne connaissance des exigences prudentielles (cadre bâlois / contraintes réglementaires associées) Bonne compréhension des produits financiers (financement et/ou marchés) Habitude des environnements Banque : Front / Middle / Back , Risques , IT , Finance Compétences méthodologiques & opérationnelles Solide expérience en mode projet (pilotage, risques, dépendances, jalons) Forte expertise recette / test management (stratégie, exécution, outillage si applicable) Capacité à manipuler/analyser des données (analyse d'écarts, contrôles de cohérence) Excellente synthèse et qualité de rédaction (documents exécutifs + opérationnels) Capacité à animer des ateliers en anglais Soft skills Orientation résultats ("delivery") Esprit structuré, rigueur, autonomie Aisance relationnelle en contexte multi-interlocuteurs Profil recherché Consultant(e) Senior : 9 ans d'expérience minimum Expérience significative sur des sujets SI Finance / Prudentiel / Solvabilité et/ou recettes transverse en environnement bancaire À l'aise dans des contextes exigeants (multi-acteurs, enjeux réglementaires, deadlines)

Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO Cybersécurité - portefeuille projets SI Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Le PMO pilote un portefeuille de projets cybersécurité destiné à renforcer la protection de ses systèmes d'information et à mettre en place une gouvernance de sécurité cohérente et performante. Ce portefeuille s'articule autour de deux axes : Les projets cybersécurité portés par les équipes dédiées, couvrant les outils, les architectures, la gouvernance et la supervision de la sécurité Les projets IT et métier intégrant des enjeux de sécurité, pilotés par les directions IT et métier Le PMO cybersécurité assurera le pilotage et le suivi des projets cybersécurité, ainsi que la coordination transversale des projets IT/Métier, en étroite collaboration avec les chefs de projet impliqués. Missions principales Assurer le pilotage, la coordination et le suivi du portefeuille de projets cybersécurité Piloter les projets et actions cybersécurité et suivre transversalement les projets IT/Métier intégrant des exigences de sécurité Coordonner l'ensemble des acteurs (cybersécurité, IT, métiers) et suivre les actions, jalons, risques et dépendances Identifier et lever les points de blocage, préparer les arbitrages et assurer l'escalade vers le management Rendre compte de l'avancement et des besoins d'arbitrage à la direction cybersécurité Garantir une vision consolidée et fiable du portefeuille cybersécurité Sur le pilotage et la gouvernance Assurer le cadrage, le lancement et le pilotage des projets cybersécurité Animer les instances de gouvernance et de coordination (COPIL, CODIR) Coordonner avec les chefs de projet IT et Métier pour les projets intégrant la sécurité Identifier et lever les points de blocage Préparer les supports d'aide à la décision et d'arbitrage Assurer une escalade proactive des risques et alertes Sur la planification et le suivi opérationnel Décomposer les projets en actions opérationnelles et assurer leur planification selon les priorités, dépendances et capacités des équipes Tenir à jour un backlog consolidé et priorisé Suivre l'avancement des actions en termes de délais, ressources et qualité Gérer les engagements des équipes contributrices Assurer la gestion des dépendances entre projets cybersécurité et projets IT/Métier Sur le reporting et les tableaux de bord Produire des reportings et slides périodiques (hebdomadaire, mensuel ou trimestriel selon les besoins) adaptés aux instances de gouvernance Pour le COPIL : avancement des projets et jalons, actions critiques, risques et blocages, points de coordination transversale, prévisions et tendances Pour le CODIR : synthèse stratégique du portefeuille, risques majeurs et escalades, décisions et arbitrages nécessaires, indicateurs clés de performance Adapter les supports au niveau de détail requis par chaque instance Sur la documentation Produire les comptes rendus, décisions et plans d'actions issus des instances de gouvernance Maintenir les matrices de traçabilité reliant les exigences sécurité aux actions et livrables Formaliser les processus de coordination et d'escalade Jira, Confluence, Microsoft 365, Power BI, PowerPoint, Excel avancé, ISO 27001, NIST, NIS2, RGPD, PMP, PRINCE2

Contexte Dans le cadre du développement de projets en génie climatique (CVC) , nous recherchons un Conducteur de Travaux CVC pour piloter des opérations techniques en environnement exigeant. Vous interviendrez sur des projets variés, avec des enjeux forts en termes de qualité, de délais et de performance économique. Missions Piloter les chantiers CVC en garantissant le respect des coûts, délais et qualité Encadrer les équipes travaux et coordonner les différents intervenants Suivre les indicateurs opérationnels et assurer un reporting régulier Gérer les aspects contractuels : négociation des plus-values et ajustements de délais Assurer un haut niveau de coordination entre les parties prenantes (clients, équipes, partenaires) Organiser et piloter les réceptions de chantier et visites techniques Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences techniques

Dans le cadre des activités de l’équipe de « support et qualité de la production » de l’affacturage, nous recherchons un Chef de projets techniques expérimenté pour prendre en charge le suivi de plusieurs projets techniques (migrations, obsolescences, externalisations, PRA/PCA, automatisation de processus, etc.). Ces projets sont de tailles, criticités, et durées très variées. Pour réaliser ses projets, le chef de projets devra s’appuyer sur les analystes-développeurs partagés de l’équipe et ceux d’autres équipes impliquées dans les projets. Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe O410, la mission consistera donc à gérer les projets confiés. Fonctions principales : · Gérer plusieurs projets techniques en parallèle : planification, risques, coordination, … · Suivre, piloter et coordonner les analystes-développeurs qui seront partagés avec d’autres CP · Assurer un reporting rigoureux à la responsable de l’équipe et remonter le bon niveau d’alerte · Suivre les budgets, plannings, … · Gérer la qualité des projets dans les outils internes du SMQ · Préparer et animer les comités de projets Compétences requises : · Expertise forte en pilotage de projets techniques · Expérience dans la gestion de plusieurs projets techniques en parallèle · Capacité à piloter des analystes-développeurs partagés avec d’autres chefs de projets · Bagage technique important notamment dans le monde OPEN (Oracle, Windows, scripts, C#, Delphi, …). Le monde Z/OS (Cobol, DB2, …) serait un plus. · Connaissance des architectures OPEN

Offre CDI ! Dans le cadre d'une pré-embauche, nous sommes à la recherche d'un Responsable Support H/F Missions principales : Pilotage de l’ensemble du support (helpdesk, interactions applicatives, métiers, product owners). Management direct d’une équipe (8–10 personnes). Mise en place et suivi des KPIs (reporting, Power BI souvent utilisé). Structuration et collecte des procédures/documentation. Conduite de transformations : automatisation (N0, chatbot en réflexion), amélioration du FCR. Interface transverse avec équipes développement, responsables applicatifs, métiers.