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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Bordeaux - 🛠 3 ans d'expérience minimum en environnement Mainframe bancaire Vous souhaitez participer à des projets stratégiques autour des paiements bancaires et évoluer dans un environnement Agile ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Mainframe Pacbase pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Contexte : 💻 Vous rejoignez la Plateforme Échanges de notre client et intervenez au sein d'une Squad Agile de 8 personnes dédiée aux Paiements Instantanés. Vous participez aussi bien aux activités de Build que de Run, dans un environnement où la disponibilité et la performance des applications sont essentielles. Voici un aperçu de vos missions : 🎯 Analyser et cadrer les besoins métiers en proposant les solutions techniques les plus adaptées. Participer aux études d'impact, aux estimations de charge et à la conception technique. Développer les évolutions en environnement Mainframe. Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité des développements. Participer aux mises en production et assurer le support des applications. Contribuer à l'amélioration continue de la Squad dans un fonctionnement Agile.

Contexte Nous recherchons un(e) Product Ops pour accompagner une organisation Produit en charge de la plateforme IT/Tech (≈ 10 PM et 4 Lead PM). Un cadre existe déjà (rythme, rituels, outillage, pilotage) et fonctionne globalement bien ; l'enjeu est de tenir la vie courante et de faire évoluer ce cadre pour qu'il reste simple, robuste et efficace à l'échelle, tout en faisant progresser le collectif sur les pratiques Produit. Le rôle est transverse, au service de l'efficacité du système — ce n'est ni un rôle PMO, ni un rôle d'assistanat des PM. La stratégie, les arbitrages et l'ownership produit restent portés par le Head of Product et les PM/Lead PM. Description Faire progresser le collectif sur les pratiques Produit (amélioration du système) Vous détectez les pain points du système (pratiques, coordination, gouvernance) et animez des boucles d'amélioration continue. L'objectif est d'élever le niveau de jeu de l'organisation (sans vous substituer aux PM). Activités · Identifier les sujets d'amélioration prioritaires (via feedback, observation, signaux de pilotage). · Cadrer les chantiers (problème, objectif, mandat, critères de succès, plan de déploiement). · Animer des ateliers de co-construction (standards, templates, pratiques) et embarquer les contributeurs. · Mettre en place un plan d'adoption (communication, formation courte, exemples, itérations). · Suivre l'impact (adoption, gains, qualité) et maintenir les pratiques dans la durée. Piloter la vie courante : rythme, rituels, décisions et suivi Vous êtes garant(e) du rythme et de la qualité d'exécution des rituels. Vous sécurisez la préparation, l'animation et le suivi pour améliorer la vitesse de décision et la tenue des engagements, sans “rajouter de la comitologie”. · Cadrer et opérer les rituels clés (objectifs, participants, agenda, attendus, règles du jeu). · Préparer les instances (pré-requis, collecte d'inputs, supports) et s'assurer que les décisions sont prises. · Mettre en place un suivi simple des décisions/actions et veiller à leur clôture. · Mettre en visibilité les irritants récurrents (charge, coordination, dépendances) et proposer des ajustements de fonctionnement. · Mesurer l'efficacité des rituels (qualité, adoption, impact) et itérer. Outiller le pilotage (Notion) et clarifier l'articulation avec JIRA Vous concevez et maintenez un système de pilotage lisible et fiable : Notion pour les vues de pilotage/rituels/roadmap/discovery, JIRA pour les backlogs d'exécution. Vous évitez l'effet “double saisie” en clarifiant ce qui vit où. · Construire/faire évoluer les dashboards Notion (priorités, avancement, risques, dépendances, décisions). · Définir des standards « Notion x JIRA » (périmètre, granularité, responsabilités, fréquence de mise à jour). · Mettre en place des vues adaptées aux audiences (Head of Product, Lead PM, PM, transverse). · Assurer l'hygiène de la donnée (ownership, conventions, règles simples) et la pérennité des boards. · Installer des routines de pilotage (revues, check de qualité, amélioration continue de l'outillage). Structurer et faire vivre le référentiel documentaire et les pratiques (Notion) Vous mettez en place un référentiel “qui ne pourrit pas” : facile à trouver, facile à maintenir, réellement utilisé, et qui sert l'onboarding et l'exécution quotidienne. · Définir l'architecture de l'information (naming, tags, arborescence, pages d'entrée). · Construire/maintenir un wiki de pratiques et un catalogue de templates (rituels, discovery, décisions, etc.). · Mettre en place une gouvernance légère (ownership, cycle de vie, archivage, mises à jour). · Faciliter l'accès (parcours, FAQ, conventions) et réduire la friction au quotidien. · Mesurer l'usage et simplifier en continu (retours terrain, nettoyage, standardisation). Animer la communication du collectif (newsletter mensuelle) Vous portez la communication récurrente de l'équipe Produit via une newsletter mensuelle claire, synthétique et utile, qui renforce l'alignement, la visibilité et l'engagement autour des priorités et des décisions. · Définir la ligne éditoriale (rubriques, ton, audience, objectifs, calendrier). · Organiser la collecte d'inputs (PM/Lead PM) et arbitrer le contenu. · Rédiger, éditer et publier la newsletter (focus, décisions, avancées, points d'attention). · Assurer la diffusion (canaux internes) et la régularité. · Recueillir les retours et améliorer le format (qualité perçue, lisibilité, utilité). Livrables cf les activités décrites dans la description ci-dessus.

Dans le cadre d'un projet de fusion, nous recherchons un Technicien Réseau Junior (H/F) pour renforcer une équipe en place. Vos missionsMettre à jour les ACL sur plusieurs milliers de routeurs. Participer aux opérations de supervision dans le cadre de la migration. Appliquer les procédures définies et assurer le suivi des interventions. L'activité est entièrement procédurée et vous bénéficierez de l'accompagnement de référents techniques tout au long de la mission. Profil recherchéTechnicien Réseau Junior. Connaissances des environnements Cisco. Notions de SNMP. Connaissances de Centreon et de la supervision. Rigueur, autonomie et capacité à suivre des procédures.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Systèmes Linux H/F 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : Flexible 📝Contrat : CDI 👉 Contexte client : Tu rejoins une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d'applicatifs métiers critiques pour un acteur majeur de la distribution. L'objectif est d'assurer un support N2 robuste et efficace sur des environnements Linux, tout en développant progressivement une expertise sur la gestion des flux et des outils associés. Tu intègres une équipe expérimentée et collaborative, avec de fortes interactions avec les équipes IT côté client (DSI, responsables informatiques, service desk…), dans un environnement transversal et structuré. Tu auras pour missions de : Assurer le support de niveau 2 sur les environnements Linux (RedHat). Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents en lien avec les équipes client. Documenter les interventions et enrichir la base de connaissances interne. Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions durables (automatisation, scripting). Intervenir sur des demandes techniques (correctifs de sécurité, évolutions, etc.). Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils. Monter progressivement en compétences sur la gestion des flux critiques (CFT, SecureTransport, EBICS). Contribuer ponctuellement à des projets techniques en support des équipes projets. 🧰 Stack technique : Systèmes : Linux RedHat (impératif), notions Windows Scripting / Automatisation : Batch, PowerShell, Ansible Bases de données : PostgreSQL, Progress, SQL (notions) Flux : CFT, Axway, SecureTransport, EBICS Environnements : production, run, applicatifs métiers critiques

HN Services recrute un.e Analyste d'Exploitation pour intervenir au sein d'une équipe d'exploitation dédiée au maintien en conditions opérationnelles d'outils d'analyse et de supervision. Missions principales : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils d'analyse et de supervision. Administrer, exploiter et mettre en production les solutions de supervision utilisées dans l'environnement. Surveiller le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents de niveau 2. Produire la documentation d'administration, les guides techniques et les rapports d'incidents. Participer à l'amélioration continue de la supervision, du suivi des performances et de la qualité de service. Collaborer avec les équipes techniques et les utilisateurs pour garantir la disponibilité des services. Environnement technique : Environnement orienté supervision et exploitation, avec notamment Splunk, ITM et Dynatrace. Une bonne maîtrise des environnements UNIX / Red Hat Linux est indispensable. Des notions sur Windows Server sont également attendues.