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Les missions principales d’un motion designer peuvent se résumer ainsi : • Analyser les besoins d'une entreprise et assurer la direction artistique d'un système graphique animé. • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle. • Mettre en œuvre les techniques de narration et de scénarisation. • Réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques. • Concevoir la mise en page et enrichir le document (intégration texte, image, correction, etc.) selon une charte graphique. • Modéliser des éléments graphiques (after effects). • Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires). • Maîtriser les techniques d’animation 2D/3D. • Gérer le découpage des plans et leur montage, etc.

Analyser et modéliser des activités métier et utilisateurs, éliciter les besoins et exigences fonctionnelles et non fonctionnelles avec une attention particulière pour celles concernant la sécurité des informations et le respect des législations Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur des cas d'utilisation (user stories, règles métiers, maquettes d'écran etc. ) Choisir et mettre en œuvre des méthodes de business analyse adaptées à chaque situation, tenant compte du volume important d'utilisateurs et utilisatrices : Collecter, analyser les données d'usage ou autres données pertinentes Concevoir, mener et analyser les résultats d'enquêtes Concevoir et animer des ateliers avec les différentes parties prenantes Elaborer et superviser des plans de d'accompagnement au changement et de communication Aider à la rédaction des informations, des descriptions et de la documentation Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues Remonter et promouvoir les opportunités d'améliorations

- Diriger ~3-5 projets de tailles variables du portefeuille du programme IAM en vue d'atteindre les résultats et les objectifs prévus (délais, coûts, qualité) - Déterminer les ressources nécessaires, déterminer le périmètre et la planification - Coordination avec l'ensemble des équipes IT & assurance qualité - Assurer l'utilisation efficiente et durable des moyens et des ressources - Gérer le reporting et informer de manière complète et régulière le pilotage du projet sur la situation - Conduire la gestion de la qualité et des risques - Procéder aux achats nécessaires selon les règles de marché publique - Capitaliser sur l'expérience acquise à chaque fin de projet ou d'opération

Dans le cadre du développement de notre pôle Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage , nous recherchons actuellement un(e) Consultant(e) MOA Testeur (H/F) pour répondre aux besoins de nos clients et participer à la croissance de notre activité. ⇰ CONTEXTE Dans le cadre de l’amélioration des services digitaux proposés aux collaborateurs, l’entreprise entame un projet de refonte de l’instruction. L’objectif de la prestation est de venir en appui à l’équipe dans la production des nouveaux modes opératoires et documentations utilisateurs à faire évoluer. Le/la Consultant(e) pourra également être sollicité(e) dans la recette de service ou offres et la formalisation de communication . ⇰ MISSIONS La mission consiste à participer au suivi de lancement des offres et des services pour définir les modalités de déploiement : Participation aux ateliers de travail, Participation à la recette, Rédaction le cas échéant les modes opératoires, Rédaction de guides et outils d’accompagnement nécessaires à la mise en marché auprès des collaborateurs. Participation à la recette : Vous participerez à une phase de recette métier en intervenant sur les tâches suivantes : La définition des cas tests, Le recensement de ces cas test, L’exécution des tests, La documentation des anomalies constatées, Le suivi de la mise en œuvre des correctifs. Rédaction de modes opératoires : Vous rédigerez des documents afin de permettre aux équipes de comprendre la navigation dans l’outil d’instruction des prêts, d’appréhender tous les champs à saisir et de lister les actions à réaliser en fonction de l’étape d’instruction. Rédaction de guides et outils d’accompagnement : Pour chaque service à déployer, il sera demandé la réalisation d’un tutoriel client sous format PPT ou Word expliquant les étapes à suivre, les actions à réaliser ainsi que les informations à saisir ou le comportement attendu des interfaces. Sur la base de ce document, vous pourrez également participer à la réalisation d’outils plus interactifs comme des motion Design , vidéos ou autres outils digitaux pédagogiques .

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, Un Product Owner agile sur Paris Projet : L'équipe a en charge le maintien et les évolutions du patrimoine applicatif d'instruction des crédits et notamment la suite XXX (Contrat, Demande de financement) Dans le cadre de l'évolution des logiciels (développé en interne) XXX DDF (demande de financement) et XXX CONTRAT, l'équipe a besoin de se renforcer avec un Product Owner complémentaire. Ce renfort s'inscrit dans un contexte de transformation agile Tâches : Le domaine finance a besoin pour mener ses activités d'intégrer un PO pour les tâches suivantes : Etude et challenge de l'expression de besoin Etude de faisabilité des besoins, propositions de solutions alternatives Conception fonctionnelle (découpage de la solution en US si besoin) Conception des plans de tests Assistance à l'équipe de développement Prise en charge des tests de non-régression Assistance et support aux utilisateurs sur le RUN et le BUILDs Gestion du support de production : prise en charge des demandes, qualification de l'incident, proposition de moyens de contournement, reproduction de l'anomalie et résolution/éradication des anomalies. Environnements techniques : Openshift Compétences requises : TSO : maitrise des concepts de lanceurs et ordonnanceurs classiques - Notion ARMIDE : Tables de paramétrages IC - Notion EGEN : Utilitaire de gestion et livraison des JCLs et Applications - Notion JIRA : Outils de gestion de projet et des Anomalies - Notion DB2 : Base de données - Notion Pacbase/UDC : Langage de programmation - Notion Coca : Utilitaire de gestion et livraison de modules - Notion SPLUNK : Outils de surveillance flux-traitements - Notion Add : Outils de déploiements packages ID - Notion Crédit aux entreprises - Maîtrise Autres compétences utiles : Méthode Agile (notamment backlog grooming et pricing poker) Frameworks de tests : JUnit, Jasmine / Karma Backlog : JIRA Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Nous recherchons un CPO dont les missions seront : D’accompagner le programme DORA (Digital Operational Resilience Act) au sein de l’entreprise. DORA est un règlement européen qui vise à améliorer la résilience opérationnelle informatique des activités financières et de leurs écosystèmes numériques Le CPO pourra être amené à prendre en charge d’autres projets du domaine, en fonction de l’actualité Projet. 4) Compétences requises Chef de projet expérimenté et en réussite dans un projet de conformité ou règlementaire, à l’aise avec la notion de processus et de risque opérationnel. Le chef de projet recherché doit posséder des compétences en gestion de projet, des compétences en communication, et en coordination d’équipes transverse. Il devra animer des ateliers au sein des instances opérationnelles autour des processus majeurs de l’entreprise.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40 Les missions principales: Coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre des postes de travail et des téléphones mobiles. Piloter opérationnellement la partie concernée du contrat d'infogérance. Garantir la bonne exécution des processus de gestion des incidents, des changements, des demandes de service, des problèmes, des configurations, de la capacité, de l'obsolescence et de la performance dans le respect des engagements pris ou souscrits. Maintenir en condition opérationnelle les services du poste de travail et de la téléphonie mobile (outils d'administration, de télédistribution, de masterisation, de packaging). Maintenir en condition de sécurité les postes de travail et les téléphones mobiles (Patching, antivirus, outils de collecte, MDM). Etudier et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue des processus opérationnels. Responsable des opérations conformément aux objectifs des niveaux de services contractuels ; de la qualité globale et de la conformité du service fourni ; En charge du reporting, KPI, SLA et autres rapports sur la qualité des opérations ; En lien avec le responsable de compte, participe aux réunions de revue, au comité de pilotage ; Contact opérationnel privilégié du client ; Responsable des processus d'amélioration continue des services et veillera à l'alignement continu des services gérés sur les besoins opérationnels ; ainsi que des ressources Responsable de la gestion des coûts du contrat et, dans ce contexte, optimisation des activités Le profil requis: * Issue d'une formation de bac +3 a bac +5 Doté d'une forte culture client, Solide expérience en management Idéalement première expérience technique en production (Digital Workplace)et évolution vers le management de grandes équipes de delivery dans un environnement multiculturel et multisite 5 ans minimum d'expérience en tant que SDM Français courant et anglais professionnel exigé Certification ITIL V3 est un plus Notion/Certification Framework: Safe/Agile est un plus. * Le profil requis: * Issue d'une formation de bac +3 a bac +5 Doté d'une forte culture client, Solide expérience en management Idéalement première expérience technique en production (Digital Workplace)et évolution vers le management de grandes équipes de delivery dans un environnement multiculturel et multisite 5 ans minimum d'expérience en tant que SDM Français courant et anglais professionnel exigé Certification ITIL V3 est un plus Notion/Certification Framework: Safe/Agile est un plus.

Testeur technique ISTQB Unix SQL Oracle / Postgres ALM, Jira , Suite Office 365 Vitrolles Les principales missions sont •Maitrise de tests d’intégration et qualification. •Contribution à la mise en place de l’industrialisation du processus de test •Rédaction des stratégies de tests dans un contextes Transverse SI •Définition du périmètre de tests •Exécution de campagnes de tests. •Rédaction et déroulement de campagnes de tests d’intégration (acceptance, qualification) •Rédaction, analyse et qualification d'anomalies techniques Missions Opérationnelles •Organisation et exécution des plans de Tests •Suivies des anomalies •Contribution à la mise en place de l’industrialisation du processus de test •Analyse de problème et support à la recette Autres Connaissances/compétences •Bon sens, factuel, pragmatique •Organisé •Très bon relationnel •Agilité •Reporting de son activité Outils informatiques: ISTQB Unix SQL Oracle / Postgres ALM, Jira , Suite Office 365 kafka (notion).

Contexte : Au sein de la Direction Transformation & Organisation Agilité, la responsable équipe Business Analyst souhaite renforcer son équipe d'un BA SENIOR. La mission, suite à l'implémentation de l'outil ARIS (Outil de modélisation de processus), les business analyst devrons organiser des ateliers avec les métiers qui se décompose en 2 catégories. Equipe support : RH Equipe Métier : Avocat, Comptable Pas de connaissance de l'outil requise Bon communicant Rigoureux, traitement de l'information fluide KLAXOON S'adapter aux différents interlocuteurs RH, AVOCAT, COMPTABLE, COMMISSAIRE AUX COMPTES, avec des personnes clés identifiées 2 jours sur site à la Défense.

La mission consiste à assister la DPR au pilotage des campagnes salaires jusqu’à l’inscription des droits à retraite. Pour cela, le/la consultant (e) réalise notamment un suivi du traitement des dossiers en gestion. Il s’assure du traitement des dossiers en gestion mais également du suivi de la résolution effective des anomalies dans le SI (notion de traitement de la tâche jusqu’au bout) et assure au besoin une assistance en gestion pour y parvenir. Les principales activités consistent en : - Production et analyse des éléments de pilotage des campagnes salaires : o Organisation avec les équipes Décisionnelles de la fourniture des indicateurs et des listes de pilotage de l’activité liée au traitement des déclarations de salaires y compris la mise en œuvre des évolutions nécessaires o Analyse des avancements, définition des objectifs atteignables, recherche des causes en cas de non-avancement conforme et définition des actions nécessaires pour résoudre les non avancements avec la Gestion comme avec la MOA et le Suivi de production SI métier - Animation du chantier : o Organisation du suivi d’avancement avec les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC) notamment au travers de réunions mensuelles avec chaque IRC o Coordination avec les équipes MOA et le Suivi de production SI métier pour le suivi d’avancement des actions à la charge de la Fédération (évolutions SI, rattrapages de données, , …) permettant ensuite à la gestion de traiter les reliquats o Présentation des tableaux de bord d’avancement et des plans d’actions auprès des responsables /directions dans les différentes instances

Manager SAP Supply Chain Nous sommes à la recherche d’un manager SAP Supply Chain pour rejoindre les équipes de notre client au sein du département Business Solution de la DSI. Votre rôle principal consiste à manager une équipe de consultant SAP internes et externes, sur des environnements SAP ECC différents. Vous intervenez auprès des différentes entités du groupe dans le développement et le maintien de leurs solutions. Vos responsabilités porteront sur les 3 volets de l’activité de la DSI (projet - evolutions - support N3), et votre capacité à relier les transformations métier en action de management et pilotage dans et autour de SAP. PROJETS: - Intervention pendant la phase de cadrage pour bien évaluer les projets et établir un plan projet solide jusqu’au Kick-off basé sur les règles d’or des projets SI (Périmètre, staffing, planning) et consolidez avec les autres équipes applicatives ou techniques. - Intervention pendant la phase projet en pilotage en vous appuyant sur les chef de projet et consultants de l’équipe. - Intervention dans un contexte de projet S4H pour conseiller le métier et la DSI, gérer les impacts fonctionnels et organisationnels. MANAGEMENT: - Vous serez responsable d’allouer les ressources disponibles de l’équipe aux différents sujets, en fonction des forces de chacun. - Vous devez êtes force de proposition pour optimiser les adaptations ou développement dans une notion de Core Model. - Vous devrez intervenir auprès des intégrateurs éventuels en garant du Core Model afin de garantir la qualité des projets. - Vous devrez garantir le maintien de la connaissance sur votre domaine au travers des processus avec l’architecte SI, ou des documents. - Vous devrez apporter une analyse critique et constructive pour optimiser le support sur SAP dans son ensemble en lien avec le responsable applicatif N2. - Vous serez en charge de donner de la visibilité aux autres équipes transverses pour les engager sur les projets. - Vous serez responsable de piloter le partenaire EDI pour optimiser les évolutions et le support. PROFIL - Vous possédez une expérience de management avérée - Vous avez une expérience de consultant fonctionnel SAP d’environ 10 ans - Connaissance EDI clients et logistiques

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer un projet « Move To Cloud ». C’est dans le cadre de ce projet que le domaine Group Infrastructure Services lance cette consultation. Ce chef de projet devra piloter les 3 phases du projet : 1. Assessment du périmètre. 2. Design d’une Migration Factory et le pilotage de sa construction. 3. Migration des serveurs et montée en compétences des équipes du client en Inde. Lot #1 : Discovery et Assessment: o Un inventaire détaillé des infrastructures à migrer o Une analyse TCO (coûts cibles AWS) o Une analyse de la stratégie de migration + right sizing (+ replatforming ou refactoring) o Lotissement des migrations par « Vagues » o Cartographie avec une notion applicative, flux, liens, environnements, sauvegarde, PRA et plage de service o Groupe de machine du plus simple et moins couteux au plus complexe et plus couteux o Définition de l’outillage Lot #2 : Construction de la Migration Factory (Mobilize) : o Mise en place d’un chronogramme permettant de mettre en conformité la machine à migrer avec Roll-back o Processus et communication des migrations avec les applications owners et les équipes Cloud (GCS) o Mise en place d’un Pilote de migration o Planning des migrations à la maille du mois o Mise en place outillage (Développement et mise en place des outils et automates) o Implication des équipes en Inde Lot #3 : Migration vague pilote + transfert du centre de Compétence Migration Factory : o Mise en place de documentations de migration o Réalisation des migrations des pilotes o Accompagnement et transfert de connaissance vers le centre de compétence du client en Inde Les enjeux de ce projet sont :  Migrer 20% du parc des VM élligibles au programme Move to cloud pour le 31/12  Améliorer le niveau de résilience et les performances des infrastructures pour les applications existantes  Améliorer le niveau global de scalabilité des infrastructures du groupe  Optimiser le TCO des VM du parc client Contribuer aux efforts de développement durable en diminuant l’empreinte carbone des infrastructures du groupe par l’usage du Cloud AWS