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Accompagner équipe métier Finance Contrainte forte du projet mission 2 jours sur site client à Toulouse et 3 jours en télétravail Le livrable est-Compétences techniques Oracle Netsuite - Expert - Impératif Finance - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Pour un client, nous accompagnons sur la partie cadrage de processus métiers cibles Finance pour le nouvel ERP Oracle Netsuite. Nous devons désormais les accompagner sur la partie AMOA pour aider le futur intégrateur. Nous recherchons donc des consultants confirmés/sénior ayant la connaissance de cet ERP pour aider à l'AMOA.

Dans le cadre d'une EMBAUCHE EN CDI chez mon client. (pas de freelance ou prestation) Nous recherchons 1 Chargé du support IT , applicatif et de la gestion de la suite NETSUITE Ce poste implique de bien connaitre NETSUITE, le consultant sera chargé entre autre de : Assurer le Support fonctionnel & administration des outils applicatifs Assurer un support de niveau 1 et 2 sur les principaux applicatifs ( NetSuite principalement , Zeendoc, Office 365, MyReport) Recueillir les besoins métiers , formaliser les expressions de besoins et consulter les prestataires. Participer aux phases de recette, de déploiement Participer à la rédaction de la documentation et guides utilisateurs.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant Oracle Netsuite sur Toulouse. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un consultant Oracle Netsuite pour l'accompagner sur la partie AMOA pour aider le futur intégrateur. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant Oracle Netsuite sur Toulouse. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un consultant Oracle Netsuite pour l'accompagner sur la partie AMOA pour aider le futur intégrateur. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant Oracle Netsuite sur Toulouse. Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un consultant Oracle Netsuite pour l'accompagner sur la partie AMOA pour aider le futur intégrateur.

Missions principales : Analyser les besoins de l'entreprise et définir les spécifications techniques et fonctionnelles pour la migration. Planifier et coordonner les différentes phases du projet de migration. Configurer et personnaliser Netsuite en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Assurer la formation et le support des utilisateurs sur le nouvel ERP. Identifier et résoudre les problèmes techniques qui pourraient survenir pendant la migration. Documenter les processus et les procédures liés à l'ERP.

Dans le cadre d’une migration ERP d’envergure (Oracle Fusion / NetSuite) , l’entreprise traverse une phase clé de stabilisation de ses systèmes financiers. Des problématiques majeures subsistent autour de la fiabilité des données , de l’architecture IT et de la gestion des flux de facturation fournisseurs . La mission consiste à reprendre le pilotage global du programme ERP / Procure-to-Pay (P2P) et à coordonner les actions techniques et fonctionnelles nécessaires pour sécuriser la continuité opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction Financière , le Directeur de projet aura pour rôle de : Superviser la coordination entre les équipes IT, Finance, Achats, ADV et prestataires externes , Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction (état d’avancement, risques, KPIs), Piloter la résolution des anomalies et des problématiques d’intégration entre les systèmes Fusion et NetSuite, Garantir la cohérence des flux et des données entre les outils, Accompagner le changement auprès des utilisateurs métiers , Mettre en place un cadre d’amélioration continue post-migration. Durée : 6 mois renouvelables Localisation : Nanterre (92) Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : Dès que possible

La DSI conduit un programme de transformation stratégique visant la refonte complète du système d’information , autour de Salesforce (CRM) , Oracle NetSuite (ERP) et MuleSoft (intégration) . Le projet, déjà en cours mais ayant pris du retard , implique des équipes internes, externes et offshore , et fait face à une forte complexité fonctionnelle liée à de nombreuses règles métiers . L’enjeu est double : remettre le projet sous contrôle tout en accompagnant les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre de la nouvelle solution. Responsabilités principales Pilotage et structuration du projet Reprendre en main un projet en difficulté : identification des causes de retard, plan de remédiation, replanification. Structurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi des livrables, gestion des risques et budgets. Piloter les contributeurs internes, prestataires externes et équipes offshore. Assurer la cohérence globale entre le nouveau SI (Salesforce, NetSuite, MuleSoft) et le legacy . Accompagnement des équipes et conduite du changement Travailler au quotidien avec les équipes métiers pour clarifier les besoins et arbitrer les priorités. Faciliter l’appropriation du nouveau SI par les utilisateurs (communication, documentation, formation). Soutenir la transformation organisationnelle et la montée en compétences des équipes. Contribuer à l’ acculturation à l’agilité aux côtés du PO (rituels, transparence, suivi d’avancement). PMO transverse et coordination Mettre en place des outils de pilotage standardisés (planning, risques, indicateurs, plans d’action). Appuyer la direction de programme dans la consolidation des KPI, livrables et tableaux de bord. Assurer une communication fluide et synthétique entre la DSI, les métiers, et les partenaires externes.