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Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l'industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d'entreprise multiculturelle et unique. Et si tu avais un futur dans le jeu ? Techniquement, Winamax c'est : Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences A PROPOS DU POSTE Au sein de notre équipe Tech, tu prendras une part active au développement de la prochaine génération des applications Winamax (desktop et mobile), et à l'amélioration de notre moteur cross platform. Le poste est rattaché à l'équipe Clients Poker qui gère notamment le développement des clients de jeu Poker (iOS, Android, Windows, Mac, Linux, Web) mais aussi la distribution des applications Winamax sur les App Stores En tant que Senior Développeur Front-End, tu seras notamment en charge de : Développer des fonctionnalités innovantes appréciées par des milliers de joueurs Produire un code robuste pour des applications temps réel de jeux d'argent (poker, paris sportifs) Participer à des projets stratégiques et transverses impliquant des équipes pluridisciplinaires Selon ton profil, ton expérience et ton appétence, tu pourras également accompagner la montée en compétence des membres juniors de l'équipe.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, groupe européen dédié aux services B to B, un(e) Administrateur Systèmes H/F, pour accompagner sa croissance. Au sein du service infra d'une DSI d'une centaine de personnes, vous êtes rattaché(e) au manager de la production. Ainsi, vous : -Intervenez pour les 150 filiales européennes et leurs 3 500 utilisateurs, -Accompagnez l'intégration des nouvelles entités en suivant la croissance externe du groupe, -Vous chargez du run et prenez en main le support N3 au niveau des serveurs, -Pilotez les projets : intégration des filiales, migration et sauvegarde de serveurs, -Gérez le scripting et l'automatisation, -Administrez les données avec SVC d'IBM, -Collaborez étroitement vos homologues de la partie "réseaux", -Vous déplacez dans les filiales au contact des utilisateurs, -Travaillez sur une infrastructure on-premise avec 2 data centers proches, Windows et Linux, Office 365, VMWare, Veeam et Zabbix, Des déplacements européens sont à prévoir à hauteur de 1 à 3 fois par trimestre. Rémunération : 40 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement et participation (5 K€bruts/an possibles) + Prime Annuelle sur objectifs (2 à 4 K€ bruts/an) + Tickets Restaurant. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Ingénieur DevOps Expérimenté chez CAGIP BCR à Lyon Entité de rattachement : Cluster BPCR Titre : équipier OPS Description / contexte de l'activité : Equipier OPS pour AppOps DPS Spécialité du profil : Ingénieur Niveau d'anglais requis : Technique Date de démarrage souhaitée : au plus tôt Modalités d'exécution (sur site / hors site) : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail Site de référence : Lyon/Champagne --- La ressource recherchée réalisera à terme la majorité des activités de production informatique dans toutes les étapes du cycle de vie des produits bancaires sous notre responsabilité (deploy, operate, monitor) . Il sera en charge de la fabrication et de l'exploitation au quotidien, avec une responsabilité de bout en bout (Build & Run), en collaboration avec les équipes de développement de l'entité. Expériences infrastructures techniques CAGIP Appréciées Indispensable : capacité et compréhension techniques, rigueur, expression orale et écrite, autonomie et maturité de l'OPS (pas de micro management au sein de l'APPOPS), capacité à s'organiser dans le périmètre confié, gérer ses priorités, solliciter les acteurs de notre éco-système complexe, gérer la relation client, … -- Compétences Techniques : Systèmes & Réseaux : Linux (RedHat, Ubuntu, AIX), Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, Apache, Tomcat, Nginx, Load Balancer (F5 Big-IP) Supervision & Observabilité : Grafana, Kibana, Logstash, Nagios, Patrol, Zabbix, ELK, gestion des alertes, analyse de logs et mise en place de dashboards Déploiement & Orchestration : GitLab CI/CD, XL Deploy, Puppet, Ansible, ActiveBatch, Control-M, Jenkins, Conteneurisation & Cloud : Docker, Kubernetes, Openshift, Cloud Foundry, RabbitMQ Base de données & Middleware : Oracle, Redis, PostgreSQL, connecteurs marchés boursiers, gestion des flux applicatifs Langages & Scripting : Bash, Python, ksh Outils collaboratifs & ITSM : JIRA, Confluence, Service Manager (HP), GIT (GitHub, GitLab), Nexus, Excel Méthodologies : ITIL (certifié Foundation), gestion du Run/Build, traitement des incidents N2/N3, suivi de backlog, reporting opérationnel, rédaction documentaire, coordination d'équipe technique

Le candidat devra avoir le profil suivantCapacité de définition et d'implémentation de usecases de détection SOC. Connaissances dans les technologies ELK (module Security), Cybereason EDR Microsoft Sentinel et Microsoft Defender. Connaissance générale du fonctionnement d'outils de sécurité et des systèmes (antivirus, mail gateway, firewall, proxy, reverse proxy, windows, linux ...) Des connaissances des tactiques et techniques utilisées par des attaquants (Mitre ATT&CK) ainsi que des connaissances des outils Netwrix et Cisco Stealthwatch sont un atout, mais pas un prérequis. Des capacités organisationnelles et rédactionnelles ainsi que de la rigueur dans le travail sont des prérequis. Français et anglais courants Sa mission comprendra les tâches suivantesAnalyse des nouveaux composants à monitorer par le SOC. Définition, implémentation et tests de nouveaux usecases de détection SOC dans les SIEM ou EDR. Aide à l'analyse d'alertes de sécurité qualifiées.

Jarvis Connect recrute en CDI un(e) Tech Lead Java / Angular pour intervenir chez l'un de ses grands comptes franciliens, sur une plateforme critique de supervision et de métrologie temps réel. Vous intégrez une squad Monitoring en méthode Scrum, composée d'un Delivery Lead, d'un(e) expert(e) Elastic, de deux développeurs ELK/Java et d'un Proxy Product Owner. Première mission de 14 mois, renouvelable, démarrage souhaité le 1er octobre 2026. Vos responsabilités : définir et porter les choix d'architecture logicielle et les standards techniques de la squad ; garantir la qualité des implémentations Java (revue de code, design patterns, refactorisation, maîtrise de la dette technique) ; accompagner techniquement les développeurs et faire monter l'équipe en compétence ; vulgariser les concepts complexes auprès du métier, dans une logique de centricité client. Environnement technique : Java 11+, Spring Boot 3.4+, Angular 10+, PostgreSQL, NoSQL, API REST/JSON, Hibernate et Spring Data, Git/GitLab, Jenkins, SonarQube, JFrog Artifactory, Ansible, Jira, IntelliJ, Linux RHEL 8, Elastic Stack (ELK), Docker. Conditions : CDI Jarvis Connect (ni freelance, ni portage, ni sous-traitance), 60 000 à 68 000 € brut annuel selon expérience, 2 jours de télétravail par semaine, poste basé à Noisy-le-Grand (93) accessible en RER A, mutuelle, prévoyance et suivi RH de proximité. Process : échange RH (30 min), entretien technique, puis présentation client. Réponse sous 48 h.

Architecture d'infrastructure • Concevoir et maintenir les architectures d'infrastructure d'entreprise pour les salles serveurs et les environnements hybrides. • Définir les normes techniques, les principes d'architecture et les feuilles de route de l'infrastructure. • Évaluer les technologies émergentes et formuler des recommandations architecturales. • Garantir que les solutions sont évolutives, hautement disponibles et conformes aux exigences de reprise après sinistre. Virtualisation et plateformes de calcul • Concevoir et optimiser les environnements virtualisés basés sur Microsoft Hyper-V. • Concevoir des solutions de haute disponibilité et de reprise après sinistre. • Définir des stratégies de gestion des capacités et d'optimisation des performances. Distribution de réseaux et d'applications • Concevoir des architectures de réseaux d'entreprise sécurisées. • Gérer et optimiser : o Citrix NetScaler (ADC) o Solutions d'équilibrage de charge o Architectures de proxy inverse o Plateformes d'accès distant sécurisées • Collaborer avec les équipes réseau sur la connectivité WAN, LAN, SD-WAN et des centres de données. Architecture de sécurité • Mettre en œuvre et promouvoir les principes de l'architecture Zero Trust. • Concevoir des contrôles de sécurité couvrant : o Gestion des identités et des accès (IAM) o Authentification multifacteur (MFA) o Accès conditionnel o Gestion des accès privilégiés (PAM) o Segmentation et micro-segmentation du réseau • Garantir la conformité aux exigences de sécurité de l'entreprise et aux réglementations en vigueur. Administration système et ingénierie de plateforme • Assurer le leadership architectural pour : o Environnements Microsoft Windows Server o Plateformes Linux (Red Hat, Ubuntu, SUSE) • Définir les normes d'automatisation et de gestion de la configuration. • Soutenir les initiatives de mise à jour, de renforcement de la sécurité, de surveillance et de gestion du cycle de vie. Plateformes de bases de données • Concevoir et prendre en charge les architectures de bases de données d'entreprise : oMicrosoft SQL Server oOracle Database • Garantir les stratégies de performance, de disponibilité, de sauvegarde et de reprise après sinistre. Gouvernance et pilotage de projets • Assurer la direction technique des grands projets d'infrastructure. • Rédiger la documentation d'architecture, les spécifications de haut niveau (HLD), les spécifications de bas niveau (LLD) et les normes techniques. • Participer aux revues de solutions et aux comités de gouvernance de l'architecture. • Encadrer les ingénieurs infrastructure et les équipes techniques.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie, située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre, et poursuit aujourd'hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l'IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. TEAMLEADER INFRASTRUCTURE N3 H/F Votre prochain challenge ? Vous avez une solide expérience en Infrastructure / Production IT et vous aimez autant la technique que le pilotage d'équipe et de projets ? Nous recherchons notre futur(e) Superviseur Infrastructure N3 H/F sur le pilotage de l'activité Infrastructure dans un contexte multi-client. Vous rejoindrez une équipe d'experts N3 et serez un véritable point de référence opérationnel, à la croisée du management, de l'expertise technique, du pilotage de projets et de la relation client. Votre mission (si vous l'acceptez) : Manager l'équipe N3 : organiser l'activité, gérer les priorités et les ressources, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le partage de connaissances. Coordonner les équipes N2 et N3 : travailler étroitement avec le coordinateur N2, analyser les problèmes récurrents, réduire les escalades et améliorer l'autonomie du N2 grâce au transfert de compétences et à une meilleure documentation. Piloter les incidents complexes et majeurs : Superviser les incidents escaladés au niveau N3, coordonner les experts techniques, gérer les cellules de crise, assurer les escalades auprès des fournisseurs et garantir le respect des SLA jusqu'au rétablissement du service. Piloter les projets clients : organiser les projets d'évolution d'infrastructure, coordonner les intervenants, suivre les délais et les risques, assurer le reporting et garantir la bonne transition entre les équipes projet et l'exploitation. Standardiser et industrialiser l'activité N3 : harmoniser les procédures, améliorer le Patch Management, développer l'automatisation, structurer la documentation et mettre en place des indicateurs de performance. Développer l'amélioration continue : analyser les incidents récurrents, rechercher les causes racines, mettre en œuvre des actions correctives et préventives et améliorer la supervision, l'observabilité et les processus.... Le terrain de jeu ? Selon le contexte client, vous pourrez intervenir sur des environnements comprenant : Systèmes : Windows Server Linux Active Directory Infrastructure : VMware / Hyper-V Stockage / SAN / NAS Sauvegarde PRA / PCA Réseaux & Sécurité : LAN / WAN Firewall Load Balancing Sécurité Infrastructure Cloud & Automation : Azure / AWS / GCP Ansible PowerShell / Bash / Python Terraform Supervision & ITSM : Outils de monitoring et d'observabilité GLPI / ServiceNow / Jira / EasyVista Outils de gestion des incidents et changements 👉 Pas besoin d'être expert sur toute la stack. Nous recherchons avant tout une personne capable d'avoir une vision transverse de l'infrastructure, de comprendre les problématiques techniques complexes, de coordonner des experts et de structurer l'activité. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Bac+5 en système et réseau, vous avez 5 ans d'expérience minimum en infrastructure / Production IT. Vous avez une expérience en management ou coordination d'équipe technique. Vous savez prendre du recul face à une situation complexe. Vous faites preuve d'organisation, de structuration et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance pour communiquer avec les interlocuteurs techniques, métiers et clients. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Entre 42k et 47k euros annuel brut (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

ContexteL'entité fonctionne dans un contexte international avec une présence sur différents sites : Mumbai, Chennai, Bangalore, Paris, Lisbonne et Montréal. Outils & EnvironnementOS : Windows (70%) / Linux Serveurs d'applications : Progiciel, Tomcat et Weblogic Bases de données : Oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL Ordonnancement : Outils internes, Dollar Universe (étude pour une migration vers Autosys) Monitoring : ITRS Geneos (migration vers Nagios/Prometheus et Dynatrace) / Outils internes Automatisation : PowerShell, Shell, Perl (historique), Python, Outils DevOps (Ansible, Jenkins, OpenSearch, etc.) Réseau : Workstation marché impliquant la coordination avec les équipes réseaux de la banque et les marchés L'intégration et le support de l'environnement où sont installés les progiciels UBIX, LISA ainsi que d'autres logiciels fournis par les chambres de compensation font partie intégrante de l'activité journalière. MissionsSur la partie projet Mise en place et validation des évolutions applicatives, d'infrastructure et de sécurité sur un environnement de test dédié (Staging) et sur la Production. Suivi des projets business et infrastructure en relation avec les entités Projet (Développement et Business Analyste), Support Fonctionnel et Infrastructure. Automatisation des tâches récurrentes et implémentation d'outils facilitant le support et l'évolution des applications, grâce aux outils d'ordonnancement (interne, Dollar Universe et Autosys) et aux langages shell, batch, perl et python. Contribution à l'évolution de l'architecture des applications afin d'améliorer la qualité de service rendue aux utilisateurs. Mise en place ou amélioration du monitoring applicatif sous Geneos (migration vers Nagios/Prometheus et Dynatrace). Gestion du risque opérationnel lié aux changements applicatifs ou infrastructure. Contribution à la documentation des processus applicatifs et à l'élaboration de procédures d'exploitations. Contribution à la rotation des astreintes 24/7. Contribution aux opérations exceptionnelles le weekend (test DRP, mise en Production applicative et migration infrastructure).

Storage Engineer Location: Remote with ad-hoc travel Duration: 6 months initially IR35 Status : Inside This senior-level role sits within a Storage team responsible for the provision of Managed Service & Project activities. The team provides support to the Storage devices on the Live, Development & Test environments as well as performing all Change & Project work. The successful candidate will be responsible for supporting multiple Storage technologies including Fujitsu, HP, Dell, NetApp & Brocade. In addition there will be a considerable amount of migration / transformation Project work, some of which may be out of hours. * At least 5-10 years' experience of implementing, migrating to/from & supporting (2nd to 3rd Line) storage devices. * Good knowledge of file & block storage technologies * Good knowledge of Dell EMC storage devices & Unisphere * Good knowledge of Brocade SAN Switches & SanNav * Strong teamwork and interpersonal communication. * Have a proven problem solving ability. * Proactive approach to personal workload management. * Awareness of the ITIL Service Management framework and specifically incident and change management * Use and support of Veritas NetBackup * Good knowledge of NetApp & Hewlett Packard storage devices * General knowledge of HBA configuration, Multipathing & general use of various server operating systems - Windows, Linux (RHEL & SLES), AIX and Solaris LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du SI, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) de Bases de Données Senior / Expert(e) PostgreSQL & Microsoft SQL Server. Vous interviendrez au sein d'un environnement technique exigeant afin d'assurer l'administration, le maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS), la disponibilité, la performance et l'évolution des plateformes de bases de données. Le poste comporte une forte dimension production, automatisation, optimisation et supervision, avec des environnements soumis à des standards élevés de cybersécurité. Vos missionsVous serez notamment en charge de : Assurer l'administration et l'exploitation des bases PostgreSQL et Microsoft SQL Server ; Réaliser les opérations de MCO/MCS et garantir la disponibilité des services de bases de données ; Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les instances et environnements ; Mettre en œuvre et maintenir les mécanismes de sauvegarde, restauration, reprise après incident et haute disponibilité ; Assurer la sécurisation des bases de données, la gestion des droits et des accès ; Analyser les performances et réaliser les opérations de performance tuning : optimisation des requêtes, indexation, paramètres, plans d'exécution, consommation des ressources ; Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2/3 ; Automatiser les tâches récurrentes d'administration et d'exploitation via Bash/Shell, Python et/ou PowerShell ; Mettre en place et exploiter les outils de monitoring et de supervision, notamment Prometheus et Grafana ; Participer au déploiement et à la mise en production des environnements applicatifs ; Assurer le suivi des évolutions de versions, patchs et opérations de maintenance ; Participer aux activités de capacity planning et d'amélioration continue ; Collaborer avec les équipes Infrastructure, Systèmes, Production, Cybersécurité et projets ; Participer aux activités de delivery et utiliser les outils associés : CMDB, supervision, gestion des tests et qualité ; Garantir la qualité et la mise à jour de la documentation technique et d'exploitation. Livrables attendusVous participerez notamment à la production et à la maintenance des documents suivants : Run Book | DEX | DINS | PV de recette | Plans de maintenance | Procédures d'exploitation et de production | Documentation des bases de données Compétences techniques recherchéesPostgreSQL : Expert – Impératif Microsoft SQL Server : Expert – Impératif SQL : Expert – Impératif Prometheus : Confirmé – Important Grafana : Confirmé – Important Red Hat Enterprise Linux 8.x : Confirmé Windows Server 2019 : Confirmé Bash / Shell, Python, PowerShell : Confirmé Une solide expérience des problématiques de haute disponibilité, backup/restore, performance tuning, sécurité, automatisation et supervision des bases de données est attendue. Une expérience dans des environnements PLM / 3DEXPERIENCE (3DX) constitue un réel plus.

Software Engineer (C/C++) Stevenage (Hybrid - 2 days per week in office) Very Competitive Salary + 5% Pension + 32 days holiday + Performance Bonus + Share Incentive Plan + Healthcare Scheme + Income Protection + Life Assurance + Flexible Working Hours Are you an experienced C/C++ Software Engineer looking to take full ownership of high-performance systems while working on cutting-edge network technology in a fast-paced and innovative environment? This is a fantastic opportunity to join a growing R&D team developing advanced network emulation products used to test performance and reliability. You will work within a collaborative, multi-disciplinary team, turning complex technical requirements into scalable, high-quality solutions. In this role, you will take ownership of backend development, contributing to architecture decisions and ensuring systems remain performant and maintainable as they evolve. You will work closely with product stakeholders and play a key role in delivering new features from concept through to deployment. The ideal candidate will bring strong C++ expertise, experience in Linux environments, and a passion for solving complex technical challenges. You will also have the opportunity to mentor junior engineers and influence technical direction within a highly innovative team. The Role: Design, develop and maintain high-performance backend systems Translate high-level requirements into robust technical solutions Contribute to system architecture and scalability improvements Deliver quality software within agreed timelines Collaborate closely with product and cross-functional teams The Person: Strong experience with C/C++ development and object-oriented design Background in Linux environments using GNU tools (gcc, gdb) Experience with network and multithreaded programming Proven ability to mentor or support other engineers Reference Number:BBBH276889 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.