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Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés du test et participer activement au développement de l’entreprise ? ALDEMIA recrute dès que possible un Test Lead QA H/F en CDI. L’objectif est d’assurer la qualité d'un produit, la performance et la conformité du système d’information à chaque évolution, migration et phase de maintenance, tout en garantissant une expérience fluide pour tous les profils d’utilisateurs Les utilisateurs principaux sont des clients externes et partenaires externes. RÔLE ET MISSIONS DU TEST LEAD QA Garant de la qualité d’un produit dans le SI, il : Veille au respect du cahier des charges technique et fonctionnel (use cases, user stories, processus métier), de bout en bout (front-to-back) Assure l’utilisabilité pour les clients et partenaires externes, incluant la migration d’anciens systèmes et l’onboarding de nouveaux utilisateurs Gère la non-régression et l’impact des évolutions sur les autres composants du SI Assure la continuité de service de test de son périmètre (capitalisation, formation) Définition et pilotage de la stratégie de tests Élaboration de la stratégie de tests pour l’ensemble d’un produit, couvrant toutes les phases projet et la maintenance Gestion et coordination des ressources dédiées aux tests, ainsi que des équipes transverses nécessaires Reporting qualité Suivi et restitution de la qualité du produit selon les Axes techniques et fonctionnels, Risques identifiés et mitigation, décisions Positionnement hiérarchique et interlocuteurs Interactions quotidiennes avec : Responsable des tests, Product Owners, Business Analysts, équipes techniques, testeurs manuels et équipe d'automatisation. Reporting régulier auprès des responsables produit, développement et direction des opérations. ENVIRONNEMENTS ET OUTILS Architecture : Web Services, batch, IHM, accès internes/externes Outils QA (ou équivalent) : JIRA, Xray, Confluence, API, SQL

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation, nous recherchons un(e) Consultant Transformation IA pour accompagner une DSI dans l’intégration de l’IA au sein des métiers IT et des produits digitaux. 🎯 Objectif : transformer les modes de fonctionnement des équipes pour améliorer la performance et accélérer l’adoption de l’IA à l’échelle de l’organisation. 🚀 Missions Accompagnement du Directeur de service en tant que bras droit transformation IA Pilotage du plan de transformation & conduite du changement Acculturation IA des équipes IT Accompagnement sur l’évolution des métiers & organisations Challenge des solutions techniques et des usages IA Contribution à l’intégration de l’IA dans les produits et services digitaux

We are looking for an experienced Workday Talent, Skills & Performance Lead to take ownership of the design, configuration, and ongoing enhancement of Workday capabilities across Talent Management, Performance, and Skills within a global environment. This role will act as the functional subject matter expert, ensuring the platform effectively supports workforce strategy and delivers measurable business value. You will partner closely with HR, Talent teams, and Technology stakeholders to translate business requirements into scalable, system-driven solutions. With a strong platform mindset, you will drive continuous improvement across the talent landscape, ensuring alignment between functional needs and technical delivery while maintaining governance and system integrity. The ideal candidate will bring solid Workday experience across Talent, Performance, Learning, Recruitment, and Skills, along with a strong understanding of Workday architecture, business processes, and security models. You will have experience supporting Workday releases, optimising system performance, and enabling adoption of new functionality in line with business priorities. Strong stakeholder engagement and communication skills are essential, with the ability to simplify complex concepts and influence across both technical and non-technical audiences. You will also support roadmap development, contribute to strategic initiatives, and provide advanced functional expertise within the support model. This role is well suited to someone who combines hands-on Workday expertise with a pragmatic, solutions-focused approach in a fast-paced, global environment.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur Java Angular AWS (H/F) à Bordeaux, France. Contexte : Dans le cadre de la refonte de son système d'information nous recherchons des développeurs full stack Les missions attendues par le Développeur Java Angular AWS (H/F) : Participer à l’ensemble des activités de développement logiciel au sein de l’équipe (conception, développement, tests, déploiement) Appliquer les bonnes pratiques de développement en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable. Il convient de garantir de la qualité de code, des performances, des bonnes pratiques de développement et des tests au sein de l’équipe. Participer à la conception technique du produit. Participer aux choix des technologies, frameworks et outils adaptés. Implémenter le code et les tests automatisés. Écrire le code (frontend, backend, APIs, etc.). Développer les tests unitaires et d’intégration. Corriger les bugs détectés en phase de recette. Il est impératif d'avoir évolué dans un environnement Cloud et d'être certifié AWS ou souhait de passer la certification AWS rapidement

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Application back office généraliste (multiproduits) et local (nombreux sites & utilisateurs dans le monde). L'entité Interface est en charge d'interfacer ce système avec les autres systèmes (booking, paiements, référentiels...) Il s'agit de contribuer aux développements des interfaces. Le code est principalement en C et Java avec un peu de shell (ksh, awk). 💡 Les livrables attendus sont : Discussion sur les solutions techniques avec les architectes Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Pilotage et encadrement des équipes de dev Développement des pipelines streaming pour la production et consommation avec la librairie apache-kafka Accompagnement et coaching des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques techniques Porter la démarche d'amélioration continue associée (clean code..) Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement (développement web service Rest) Identification des points bloquants et analyser les obstacles de manière proactive afin de remplir le Sprint (gestion des incidents) DevOps : développent de la chaine CI/CD jenkins Revue de code et vérification des métriques (Jenkins, Sonar) pour garantir la qualité de code Organisation des réunions avec l'ensemble des interlocuteurs des applications qui s'interfacent avec le domaine de la garantie Participation à la rédaction des Document Architecture Technique avec les architectes techniques Participation à la roadmap des livraisons à moyen et long terme et négocier, avec le BO Onboarding des nouveaux arrivants

Je cherche pour un de mes clients un Tech Lead Data Contexte de la Mission On recherche un Tech Lead Data qui soit le Lead des développeurs de l'équipe avec la volonté de tirer l'équipe vers des nouvelles pratiques et technologies (Evènementiel, APIsation, Java, Spark etc). Son expertise dans ces outils doit amener à des nouvelles pratiques. Il doit être proactif et capable d'aller échanger aves ses pairs d'autres équipes Data et doit être curieux des nouvelles pratiques et nouveaux outils de marché. Compétences métier • Maitrise des modélisations décisionnelles • Utilisation de l'évènementiel • Développement d’API • Pratique et expertise dans la pratique de sujets liés à la Data Liste des technologies • Power Designer • API Rest en Java • Kafka • Spark • Excellente maitrise du SQL (Oracle & PostgreSQL) • Connaissances solides de l’outil IBM Datastage serait un vrai plus • L'usage de l'IA est obligatoire

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Lead Développeur Java Angular AWS (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de la refonte de son SI, notre client cherche plusieurs Lead Développeur Java Angular AWS Les missions attendues par le Lead Développeur Java Angular AWS (H/F) : Piloter techniquement l’équipe de développement Garantir la qualité des livrables techniques Assurer la cohérence de l’architecture logicielle et des pratiques de développement Contribuer activement à la conception, au développement et au maintien en conditions opérationnelles du produit. Java, Angular, AWS, Spring Boot, Spring Batch, Checkmarx, SonarQube, XRay Avoir évolué dans un environnement Cloud et plus particulièrement AWS est requis

Tech Lead Android Nantes Tech Lead sur des applications mobiles avec un focus sur le développement et le support d'applications Android. Activités confiées : 1/ Conception et développement front-end (apk) : - Participer à la définition de l'architecture applicative. - Participer à l'analyse et à la conception avec l'équipe. - Réaliser les développements dans le respect des normes et standards, y compris l'accessibilité. - Réaliser les tests et contribuer au maintien de la qualité du code. - Rédiger la documentation projet. - Communiquer avec les équipes projets 2/ Garantir la qualité de service - Maintenir l’exigence permanente de qualité due aux utilisateurs - Rechercher de nouvelles actions d’amélioration de la qualité délivrée. - Penser performance, robustesse, résilience, etc. 3/ Support : - Participer à l’élaboration des documents de mise en production. - Participer ponctuellement à l’analyse d’incidents de production et correction. - Participer aux vérifications de bon déploiement en production (analyses logs…). 4/ Conception back-end (centraux) : - Participer à la conception des services centraux associés aux composants locaux développés. - Simuler (bouchons) les services centraux associés aux composants locaux développés. 5/ Développement back-end (centraux): - Développer les services centraux (java / kotlin). 6/ Activités transverses : - Contribuer à la mise en œuvre de l'IA sur les activités de l'équipe (assistance au dev, revue de code, construction de tests unitaires, etc.). - Contribuer aux sprints d’innovation de l’équipe. - Participer à des campagnes de tests, notamment tests de non-régression (VNR) - Participer à des analyses croisées (sur des retours de production notamment) - Aider les développeurs moins expérimentés à progresser (via relecture de code…). L'environnement technique est le suivant : - ANDROID : Apk natives (kotlin, java) essentiellement, apk hybride (fwad) - Services centraux (kotlin, java), webservices (java J2EE) - JIRA, CONFLUENCE, SQUASH (plans de tests) - . (si possible) - Json, soapUI + Postman - GOT (servicenow)

- Concevoir / Développer / Tester / Déployer des applications Power Apps - Concevoir / Développer / Tester / Déployer des workflows via Power Automate - Contrôler et garantir le bon fonctionnement de ces éléments en tenant compte des paramètres de cohérence, de qualité et de sécurité - Veiller à la disponibilité des informations et à leur facilité d’utilisation - Prendre en considération les besoins et attentes des utilisateurs Développement - Support technique - Rédaction de la documentation - Appétence pour la rédaction/traduction des besoins

Dans le cadre d’une évolution de la plateforme Maximo , une migration vers une nouvelle version . Un Tech Lead Java Maximo interviendra en amont afin d’évaluer l’adaptation des développements spécifiques, analyser les écarts techniques et estimer la charge globale de la migration. Il assurera également le pilotage des équipes de développement et de validation tout au long du projet. Expertise confirmée sur Maximo et Java, avec expérience de migration requise. . . . .

Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F , pour travailler au sein de l’équipe Réseau Workplace , Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…). Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation

Vos tâches seront les suivantes : 1. Structuration du catalogue de services - Définir, concevoir et faire évoluer le catalogue des offres réseau - Garantir la lisibilité, la standardisation et la cohérence des services proposés - Assurer l’alignement des offres avec les besoins métiers et les enjeux business 2. Pilotage de l’offre dans la durée (cycle de vie) - Gérer le cycle de vie des offres réseau (création, évolution, retrait) - Construire et piloter la roadmap des services réseau - Suivre la performance et la pertinence des solutions déployées - Identifier les axes d’amélioration continue et anticiper les évolutions technologiques 3. Maintien et gouvernance de la documentation - Produire et maintenir la documentation de référence : ○ Descriptifs de services ○ Spécifications techniques ○ Dossiers d’architecture ○ Guides de souscription - Garantir l’accessibilité et la qualité des informations pour les équipes internes 4. Conformité et gestion des processus - Assurer l’alignement avec les standards et méthodologies internes - Veiller au respect des processus IT (gestion des changements, incidents, problèmes) - Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les offres réseau - Participer aux instances de gouvernance et de validation

Résumé du poste Nous recherchons un(e) Responsable Technique possédant une solide expérience en Java, Angular, Kubernetes, Git, architecture de microservices, Spring, Spring Cloud, Spring Batch, sécurité et JPA/Hibernate. Le/la candidat(e) idéal(e) aura fait ses preuves dans la direction d'équipes de développement, la conception et la mise en œuvre d'architectures de microservices évolutives et sécurisées, ainsi que dans la garantie de la livraison de solutions logicielles de haute qualité. Présentation du projet Projet de crédit stimulant, basé sur des microservices et des micro-frontends utilisant Java/Spring et Angular. Nous recherchons un(e) Responsable Technique hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Intitulé du poste Responsable Technique - Java, Angular, Kubernetes, Git, architecture de microservices, Spring, Spring Cloud, Spring Batch, sécurité, JPA/Hibernate __________ Responsabilités • Piloter la conception et la mise en œuvre d'architectures de microservices utilisant Spring, Spring Cloud et Kubernetes. • Capacité à anticiper les interactions avec les autres projets et modules. • Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. • Développer et maintenir des applications Java avec Spring Boot, Spring Batch et JPA/Hibernate. • Concevoir et implémenter des applications web sécurisées et évolutives avec Angular. • Encadrer et former une équipe de développeurs, en leur fournissant un soutien et des conseils techniques. • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités. • Garantir la qualité du code par des revues de code, la programmation en binôme et le respect des bonnes pratiques. • Implémenter et maintenir des pipelines CI/CD avec Git, Jenkins et Ansible. • Résoudre les problèmes techniques complexes (performance, architecture, etc.). • Se tenir informé(e) des dernières technologies et tendances du secteur. Qualifications • Expérience confirmée en tant que responsable technique ou poste similaire. • Excellente maîtrise de Java, Spring, Spring Boot, Spring Cloud et Spring Batch. • Expérience avec Angular et TypeScript. • Expérience avec Kubernetes et la conteneurisation. • Solide compréhension de l'architecture microservices et des modèles de conception. • Expérience avec JPA/Hibernate et les bases de données relationnelles. • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de leur mise en œuvre. • Expérience avec Git et les pipelines CI/CD. • Solide connaissance des API REST. • Tests unitaires et d'intégration. • Bonne maîtrise de Spring Web (Servlet, HTTPS…). • Maîtrise de Spring Batch et connaissances de base en création de lots (Jobs, Steps, Reader, Processor, Writer…). • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et souci du détail. • Excellentes aptitudes à la communication et au leadership. • Capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique. Qualifications souhaitées : • Expérience des plateformes cloud. • Connaissance des pratiques et outils DevOps. • Expérience des outils de surveillance et de journalisation. • Familiarité avec les méthodologies et frameworks Agile.

Hanson Regan recrute un développeur C# senior et un Tech Lead basés à Clermont-Ferrand pour une mission freelance de 12 mois. Le chef de projet technique sera responsable de C# et .NET, sera l'interlocuteur principal des architectes full-stack et assurera la validation des livrables techniques du projet. Vous devez posséder une solide expertise en développement et être capable de guider l'équipe vers les meilleures pratiques. Le développeur C# senior travaillera avec C# et TypeScript. Vous devez posséder une solide expertise en développement, être autonome, capable de comprendre rapidement l'historique d'un projet et d'assurer son déploiement continu. - Lieu : Clermont-Ferrand, 3 jours par semaine et 2 jours en télétravail - Date de début : Dès que possible N'hésitez pas à me contacter si l'une de ces opportunités vous intéresse. Des entretiens sont disponibles cette semaine.

Responsabilités principales Élaborer un plan de projet réaliste permettant d’atteindre les objectifs fixés Assumer la responsabilité globale de l’exécution du contrat Assurer le reporting et les présentations auprès du Project Manager de l’Autorité Contractante Piloter la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels, y compris les composants d’interopérabilité Anticiper et résoudre les problématiques liées aux ressources et aux livrables Encadrer et accompagner l’équipe projet, valider les livrables Assurer un reporting régulier et précis auprès des parties prenantes Collaborer étroitement avec les responsables programme/projet pour allouer les ressources IT Participer aux réunions d’avancement et groupes de travail fonctionnels Suivre les coûts, délais et ressources, et prendre des mesures correctives si nécessaire Gérer les demandes de changement (change management) et obtenir les validations nécessaires