Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance à Le Havre

ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet . Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en développement PL/SQL sur base Oracle. Vous maîtrisez la gestion des modèles de données relationnels et les syntaxes SQL modernes (ex. : jointures naturelles). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement au sein d’un environnement collaboratif. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 350€ à 450€ Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Besoin – Coordinateur Gestion du Changement Basé en Normandie , sur la plateforme du Havre Présence locale fortement souhaitée , idéalement à temps plein sur site Recherche de profils locaux pour assurer la proximité Processus : Entretien direct avec le responsable local (qui sera le manager de la personne recrutée) Contact par mail validé Contexte du poste Environnement : site de raffinage et de pétrochimie , industriel, avec une population variée (des opérateurs jusqu’aux ingénieurs ). Contexte global : phase de digitalisation importante, dans le cadre d’un gros programme initié par le corporate . Objectif : déploiement de nouvelles solutions applicatives sur le site. Nombreux personas concernés par le changement (profils techniques, opérationnels, management, etc.). Enjeux du poste Renforcer la force de frappe locale pour la gestion du changement , actuellement pilotée depuis Paris . Adapter la stratégie de change du central aux réalités locales . Garantir une bonne communication terrain , la prise en compte des contraintes locales et la remontée d’informations vers le siège. Accompagner les équipes dans la compréhension et l’adoption des nouveaux outils digitaux . Missions principales Gestion locale des processus de conduite du changement Analyse de risque et analyse d’impact liés aux évolutions applicatives Déclinaison du plan de changement global au niveau du site Communication interne et accompagnement des équipes terrain Consolidation de la vision d’ensemble des changements en cours Coordination avec les équipes centrales (Digital & Change Management) et les acteurs du HQ Profil recherché Expérience préalable en environnement industriel (raffinage, énergie, chimie, etc.) Solide culture en conduite du changement À l’aise pour travailler en proximité avec les opérationnels Capacité à analyser, communiquer et accompagner les transformations locales Connaissance des outils et langages applicatifs modernes Bon sens relationnel et capacité à identifier les freins au changement Pas besoin d’anglais pour ce poste

Ne seront retenus que les candidats qui vivent à 1h30 maximum du lieu de mission. C'est une mission en pré-embauche En tant que Chef de Projet WebServices, vous interviendrez dans la gestion de projets d'intégration et de maintenance des Services Web réalisés en interne. Maintenance des Services Web existants : • Concevoir, développer et organiser la maintenance des Services Web . • Réaliser des transformations de traitements selon les spécifications. • Optimiser les traitements et résoudre les incidents liés à ces derniers. • Documenter les analyses, réalisations, etc. dans les outils dédiés. Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes en matière de Services Web. • Planifier et coordonner les projets de Services Web avec les parties prenantes. • Piloter les phases de conception, développement, test et mise en production des Services Web. • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables. • Si nécessaire selon les contextes, participer aux efforts de réalisations (analyses, chiffrages, développements, etc.) en renfort aux équipes de développements. • Maitriser la gestion de projets en méthodologies Agile. • Profil 5 ans d'expérience dans le développement de Services Web, à minima en qualité de "lead dev". • Maitrise du framework .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL). •Anglais écrit et parlé souhaité • Des connaissances de l'API Management et du métier de l'assurance sont des plus

Chargé de Projet MOE WebServices (Pré-embauche) le Havre. .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL). API Management. AGILE. Attention: Ne seront retenus que les candidats qui vivent à 1h30 maximum du lieu de mission. C'est une mission en pré-embauche En tant que Chef de Projet WebServices, vous interviendrez dans la gestion de projets d'intégration et de maintenance des Services Web réalisés en interne. Maintenance des Services Web existants : • Concevoir, développer et organiser la maintenance des Services Web . • Réaliser des transformations de traitements selon les spécifications. • Optimiser les traitements et résoudre les incidents liés à ces derniers. • Documenter les analyses, réalisations, etc. dans les outils dédiés. Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes en matière de Services Web. • Planifier et coordonner les projets de Services Web avec les parties prenantes. • Piloter les phases de conception, développement, test et mise en production des Services Web. • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables. • Si nécessaire selon les contextes, participer aux efforts de réalisations (analyses, chiffrages, développements, etc.) en renfort aux équipes de développements. Goals and deliverables • Maitriser la gestion de projets en méthodologies Agile. • Profil 5 ans d'expérience dans le développement de Services Web, à minima en qualité de "lead dev". • Maitrise du framework .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL). •Anglais écrit et parlé souhaité • Des connaissances de l'API Management et du métier de l'assurance sont des plus

Je suis à la recherche d'un Chef de projet confirmé en rattachement MOA en pilotage de 2 projets Front Digitaux. Localisation 4 jours/semaine au Havre (76 – Normandie). Coordonner le travail des équipes métiers MOA et MOE Accompagner l’ensemble du cycle projet Remonter les alertes (délai, qualité, périmètre, charges) et identifier les plans d'actions En charge de la tenue du planning et suivi des jalons Piloter les charges, piloter le respect du périmètre du projet .......... .......... .......... .........

Je recherche un Expert Cybersécurité pour l'un de mes clients basé près du Havre en Normandie. Mission en part-time (2/3 jours par semaine). Déplacement à prévoir sur site. Démarrage ASAP. Anglais courant. Missions : Diagnostic & bonnes pratiques : Identifier et formaliser les bonnes pratiques cybersécurité adaptées à un groupe PME/ETI multisites. Définir un PSSI pragmatique (catalogue de règles et pratiques simples). Challenger et accompagner l’interne sur les pratiques actuelles. Feuille de route & solutions : Construire une feuille de route sécurité claire. Proposer et prioriser les solutions techniques adaptées (pare-feu, AD, sauvegardes, MFA, Wifi, etc.). Participer à la sélection des partenaires/prestataires . Déploiement & pilotage Porter la casquette de chef de projet sécurité pour coordonner le déploiement. Accompagner la mise en place opérationnelle des solutions choisies. Monter en compétence l’interne et transmettre les bonnes pratiques. Axes prioritaires du projet Sécurisation pare-feu & VPN (logs, supervision, homogénéisation). Wifi : standardisation. MFA : déploiement large sur applications et accès. Active Directory : gouvernance, nettoyage des comptes inactifs. Sauvegarde : définition d’une politique claire (sauvegarde & rétention). Profil recherché Consultant Cybersécurité, pragmatique et opérationnel . Expérience confirmée en cybersécurité PME/ETI multisites . Compétences en : sécurité réseau (firewall, VPN, Wifi), AD , sauvegarde, MFA, PSSI. Capacité à formaliser des règles simples et efficaces , puis à les mettre en œuvre. Esprit pédagogue et capacité à faire monter en compétence une équipe interne. Anglais courant.