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Experis recrute un Développeur Java H/F ) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Lille , et de participer à un projet de transformation digitale. Experis recrute un Développeur Java Full Stack (H/F) afin d'intégrer l'équipe de notre client situé à Lille, et de participer à un projet de transformation digitale. Your daily life : Intégrez une équipe de développeurs Prendre en charge les développements Back-end et Front-end S'assurer de la qualité des développements produits Etre force de propositions pour des évolutions de conception et techniques Piloter la maintenance corrective et évolutive

Participer à l’analyse des besoins fonctionnels avec les équipes métiers Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java 17 / 21 Développer et maintenir les interfaces front-end en Angular 17+ Concevoir et exposer des API REST Assurer l’intégration entre les couches front-end et back-end Participer à la définition de l’architecture technique Déployer et maintenir les applications dans un environnement Kubernetes Rédiger la documentation technique Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration Corriger les anomalies et optimiser les performances Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, review, retrospective) Collaborer avec des équipes internationales (échanges en anglais) Contribuer aux bonnes pratiques de développement (clean code, CI/CD, code review)

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Niort, un OPS / ingénieur SRE avec les prérequis suivant : Savoir développer, configurer, déployer et tester les différents automatismes Maitriser les principes de base de l'intégration Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services Maitriser l'utilisation d'un ordonnanceur Connaître les principes de base de l'observabilité (supervision, métrologie, ...) Connaître les démarches d'industrialisation et d'automatisation Connaître les services d'infrastructure des réseaux (DHCP, DNS, NTP, etc...), Connaître les bonnes pratiques Devops et le fonctionnement en mode Agile Connaître des méthodes et les outils de gestion de configuration Connaître Gitlab, Github, Ansible, Python, ... Connaître les principes de l'intégration continue Connaître les outils d'observabilité: Dynatrace, ... SOFT SKILLS : Bonne communication A l'aise en équipe et familier avec les principes agile Curieux et perspicace Entraide Esprit d’analyse Bienveillance, ponctualité, responsabilitation, esprit d'équipe Autonomie, curiosité, assiduité, force de proposition Expertise Technique : Suite bureautique : Office 365 SQL server, PostGreSQL Java17, Gitlab Ansible, Python Shell, PowerShell. Présence sur site au moins 3 jours par semaine, avec présence obligatoire le jeudi.

Nous recrutons pour notre client à Six-Fours-les-Plages des développeurs Java qui auront la volonté de s'inscrire dans un programme de long terme. L'objectif est de participer au développement du système numérique de commandement et de conduite des opérations de l’armée de Terre française. 👉 Son rôle principal : Connecter en temps réel les unités, véhicules et postes de commandement pour permettre le combat collaboratif . 🧠 Objectif stratégique Le programme est décrit comme le “système nerveux numérique” du champ de bataille . Il vise à : Partager instantanément la situation tactique entre unités Accélérer la prise de décision Réduire les risques de tirs fratricides Améliorer la coordination interarmes Numériser la chaîne de commandement En pratique, il transforme l’armée de Terre en armée “info valorisée” , où l’information devient un multiplicateur de puissance. ⚙️ Fonctionnalités clés1) Connaissance de la situation tactique Suivi en temps réel des forces amies Visualisation du champ de bataille Aide à la décision pour les chefs 2) Connectivité collaborative Partage instantané d’informations entre véhicules, unités et PC Interopérabilité avec artillerie, aéromobilité, commandement Intégration avec radios tactiques modernes 3) Ergonomie opérationnelle Interfaces tactiles simples Conception agile avec les forces Automatisation de certaines tâches 🚁 Évolutions récentes : ALAT Une extension importante est ALAT : Intégration dans les hélicoptères de l’ALAT Mise en réseau air-sol Création de la bulle tactique aéroterrestre 👉 Objectif : assurer la continuité numérique entre combat terrestre et aérien. 🚀 Enjeux technologiques Le programme adresse plusieurs défis : combat collaboratif temps réel cybersécurité des communications interopérabilité multi-plateformes contraintes embarquées (véhicules, aéronautique) évolutions incrémentales sur 15–20 ans 👉 C’est un programme structurant de la transformation numérique de l’armée de Terre.

La compétence TECH LEAD JAVA KAFKA sera intégrée à l’équipe 3PO qui comprendra principalement : 1 chef de projet, 1 Responsable MOE, développeurs, des architectes et des AMOA. Les prestations, objet de ce cahier des charges, se dérouleront au sein du Cellule Maintenance Omega et auront pour objectif (liste non exhaustive), sous pilotage du Responsable MOE 3PO : La maitrise sur la technologie Java ; La participation à l’analyse des besoins et aux travaux préparatoires au développement ; La contribution à la conception technique des applications backend, des interfaces, modèles de données, diagrammes de séquence, gestion des modes dégradés, gestion des logs, ... en appui du MOE ; Le développement de l’application back-end & les tests associés La correction des anomalies de recette détectées par l’équipe AMOA ainsi que lors des tests métiers La revue de code de ces pairs La contribution à la rédaction de la documentation technique (spécifications techniques détaillées, PTI, PTE, Dossier de MEP...) en appui du MOE ; L’apport de son expertise sur les bonnes pratiques / outillage ; La proposition de pistes d’amélioration ; De maitriser les enjeux métiers autour de l’application ; Compétences techniques : Contribution (relecture/MAJ) aux spécifications techniques, contrats d’interfaces, MCD, MPD, flux, et à la gestion de modes dégradés - Spécialiste Architecture Hexagonale - Spécialiste Intégration : • Connaissance de la gestion de l’intégration d’une application au sein d’un SI (gestion des interfaces interapplicatives, format pivots, Kafka, web services, API …) - Maîtrise Expertise Langage de programmation web et frameworks : Java 17+ - Spécialiste Spring, Springboot 3 - Spécialiste Spring JPA, Spring Kafka, Spring Batch, Spring Web, Spring Security - Spécialiste Connaissance et mise en place de micro-services - Spécialiste Bus d’échange : Apache kafka - Spécialiste Usine logicielle (Git,GitLab, GitLabCI, SonarQube) - Maîtrise Base de données : PostGreSql, langage SQL, hibernate - Spécialiste Base de données : ElasticSearch - Notion REST / JSON - Spécialiste Sécurité applicative - Spécialiste Connaissances méthodologiques / certifications Méthodologie projet itératif / agile - Maîtrise Gestion de tests unitaires et d’intégration - Maîtrise

Missions & Tâches • Développer et maintenir les fonctionnalités backend Concevoir, implémenter et optimiser des services backend en Java (versions 17/21) dans un environnement microservices. Assurer la cohérence, la robustesse et la performance du code développé. Intégrer de nouvelles fonctionnalités tout en garantissant la compatibilité avec l’existant. • Contribuer aux revues de code, qualité, performance Participer activement aux revues de code pour garantir la qualité, la lisibilité et le respect des standards. Identifier des améliorations autour de la performance, de la sécurité et de la résilience des services. Mettre en œuvre des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, tests d’intégration, CI/CD). • Participer aux cérémonies agiles et aux mises en production S’impliquer dans les rituels Agile (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, grooming). Contribuer au processus complet de livraison : préparation des versions, automatisation du déploiement, suivi post-mise en production. Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, QA et produit.

Dans le cadre de la refonte complète d’une application de gestion, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular pour intervenir sur le développement d’un nouveau système applicatif, moderne et évolutif. Intégré(e) au sein d’une feature team agile , vous serez en charge de : Participer activement au développement des fronts et backs de l’application Mettre en place les bonnes pratiques de développement (code review, tests, documentation…) Encadrer techniquement les développeurs de l’équipe Implémenter les logiques fonctionnelles back et les interfaces utilisateur côté front Contribuer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture Participer aux rituels agiles (sprint planning, daily, démo…) Collaborer avec les équipes métiers pour assurer l’adéquation fonctionnelle

Tu deviens le référent technique d’un acteur majeur en pilotant une plateforme Azure à fort enjeu, au service des patients et des professionnels. Tu animes et coordonnes les intervenants techniques : tu organises et facilites les comités techniques, où tes idées et ton expertise façonneront les décisions techniques de la plateforme. L’amélioration continue est ton atout : tu pilotes l’amélioration continue, en proposant et en mettant en œuvre les meilleures pratiques cloud, sécurité et automatisation. Tu joues un rôle clé dès l’avant-vente : challenge les projets, influence les choix d’architecture et apporte ta vision sur les solutions à déployer. Tu deviens acteur de l’optimisation FinOps : tu contribues directement à la maîtrise et à la rationalisation des coûts, tout en maximisant la performance des services. Tu relèves des défis techniques stimulants : tu interviens sur des incidents complexes et des demandes pointues. Localisation : Paris ou lille Mission longue visibilté Rythme : 2 à 4 jours de télétravail

Dans le cadre du développement d’un espace web authentifié à destination d’utilisateurs finaux, nous recherchons un Tech Lead Front-End / Fullstack . Vous interviendrez sur la conception et le développement de solutions web modernes, en lien avec les équipes produit, design et techniques. Vos principales missions : Participer au développement fullstack (Front en Vue.js / Back en Java-Kotlin / Spring Boot) Assurer un rôle de référent technique Front-End Encadrer et accompagner les développeurs (Front, Back, Mobile) Organiser et piloter les activités de l’équipe (priorités, planning, coordination) Contribuer aux choix techniques et à la conception des solutions Prendre en charge les développements les plus complexes Mettre en place et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, tests, documentation) Optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des applications Participer à l’ amélioration continue des outils et des pratiques Travailler dans un environnement Agile (Scrum)

Tâches principales Analyse un besoin et modélise une application informatique Développe une application informatique Met en place l'intégration continue Maintenir et faire évoluer l'application Gère un projet de développement informatique Tâches supplémentaires Forme les utilisateurs Participe à la production Soutient la recette et traite les retours de recette Fournit un support client Compétences appréciées Familiarity with PostgreSQL Knowledge of CI/CD pipelines, monitoring, and logging in cloud-native environments Kubernetes

Contexte Dans le cadre de l’évolution d’une solution de Treasury Management System utilisée par de grands groupes internationaux, le client recherche un(e) développeur(se) senior back-end pour renforcer une équipe produit en forte croissance. L’objectif : faire évoluer une plateforme modulaire à fort enjeu métier, orientée performance et qualité. Descriptif de la mission Analyser et développer de nouveaux modules en cohérence avec l’architecture existante Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants applicatifs Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code (tests de régression, analyse Sonar) Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue des processus de développement Collaborer avec les équipes produit et métier pour comprendre et traduire les besoins fonctionnels

⚠️ Recherche exclusivement localisée dans la région Hauts-de-France (Nord). Contexte & Mission Au sein d’une Direction Industrie Digitale, dans l’équipe Negotiations & Sourcing , vous intervenez sur des produits stratégiques dédiés à la gestion des appels d’offres fournisseurs et des négociations. L’équipe est composée de : 3 Product Owners 4 Développeurs 1 Test Lead 1 Incident Manager 🎯 Objectif global Développer des solutions applicatives permettant de gérer les appels d’offres fournisseurs et les processus de négociation, dans un environnement digital orienté industrie. 🔎 Responsabilités principales1. Leadership technique Assurer la responsabilité technique de deux applications stratégiques. Proposer des conceptions techniques adaptées aux besoins métiers exprimés par le Product Owner. Garantir la cohérence, la qualité et la maintenabilité des solutions développées. Veiller au respect strict de la stack technique définie. 2. Développement Full Stack Développer des évolutions Back-end et Front-end . Concevoir et implémenter des règles de gestion complexes. Contribuer à une architecture API-first et événementielle. Participer à l’amélioration continue des performances et de la qualité du code. 3. Encadrement & montée en compétence Accompagner et faire progresser un développeur plus junior. Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, tests, pair/mob programming). Contribuer à la diffusion des standards techniques au sein de l’équipe. 🧩 Présentation des produitsTRACKS Outil d’analyse des offres sous l’angle supply chain et coûts. Il recommande la meilleure combinaison fournisseur/circuit par unité opérationnelle et gamme, selon le coût total de possession (TCO). WEDEAL Plateforme d’échange permettant la validation et la mise à jour des conditions d’achat et logistiques à l’issue d’un appel d’offres. 🏗 Environnement & Architecture Architecture API-first et événementielle REST 3.0 (OpenAPI) pour les échanges inter micro-services Kafka pour la communication inter-applications Documentation embarquée via AsyncAPI Une maîtrise préalable de ces concepts et outils est indispensable. 💻 Compétences techniques requisesImpératif – Niveau Expert Java 21 / Spring Impératif – Niveau Confirmé Angular 17 (+ framework AG Grid) Vue.js 3.5 MongoDB Atlas Contraintes fortes Maîtrise complète de la stack technique Capacité à occuper un rôle de Lead Developer 🌍 Compétences linguistiques Français courant (impératif) Anglais lu et écrit – niveau B1/B2 (rédaction de user stories et documentations de référence) 📦 Livrables attendus Propositions de conception technique face aux besoins métiers Développements back et front conformes aux standards définis Accompagnement technique des développeurs plus juniors Contribution à la documentation technique et fonctionnelle 📅 Informations pratiques Disponibilité entretiens : dès que possible Démarrage : ASAP Durée : minimum 1 an

Au sein d’une équipe agile, vous aurez pour responsabilités : Piloter la progression des développements et définir les orientations techniques Encadrer et accompagner une équipe de développeurs Être le référent technique sur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement Participer activement au développement des services et API Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques d’API management Contribuer à la gestion de la dette technique Participer à la résolution d’incidents techniques complexes Collaborer avec les différentes parties prenantes : Product Owner, architectes et équipes Ops Selon les squads, vous pourrez intervenir sur : le développement d’API et services Java la gestion et l’évolution d’une plateforme d’ API Management l’ingestion d’événements et les flux de data opérationnelle l’amélioration et la maintenance de socles techniques transverses

Besoin Nous sommes à la recherche d'un développeur free RPG senior Nous avons besoin d'un développeur senior : Plus de 7 ans d'XP sur du développement Free RPG La connaissance de l'Assurance de Personne et notamment de la Santé est un plus appréciable Contexte Les développements sont réalisés en Free RPG et en SQL Feature Team TP&Flux Santé composée d'un PO, 1 PPO, 2 BA, 1 tech leader RPG, 6 développeurs RPG et 3 développeurs JAVA Méthodologie Projet = Scrum Conception et Développement : Rédaction des spécifications techniques et développement de nouveaux flux de gestion Santé (Tiers-Payant, télétransmission Noémie/B2). Optimisation : Analyse de la performance des requêtes SQL et modernisation du code legacy. Qualité & Mentorat : Participation aux revues de code et accompagnement technique des développeurs moins expérimentés de la Feature Team. Agilité : Participation active aux rituels Scrum (Daily, Sprint Planning, Retro).

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client tertiaire un Tech Lead Java DevOps AWS (H/F). Votre mission : Participation à un programme stratégique de refonte d’une plateforme BtoC à l’échelle internationale Environnement Agile Scrum, collaboratif et multiculturel Objectif : concevoir des solutions cloud innovantes, performantes et hautement scalables sur AWS Mise en œuvre des meilleures pratiques DevOps et CI/CD Concrètement, vous allez : Concevoir et développer des applications Java robustes et performantes Mettre en place des architectures microservices cloud-native sur AWS Contribuer activement au développement : codage revues de code tests optimisation des performances Définir, promouvoir et appliquer les bonnes pratiques en matière de développement, qualité et sécurité Encadrer et accompagner les développeurs Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture et data à l’international Votre futur environnement technique : Langages & frameworks : Java , Spring Boot Cloud & infrastructure : AWS (Lambda, EC2, S3, RDS), Terraform, GitOps Intégration & services : microservices, API Management, Kafka, Redis, PostgreSQL CI/CD & DevSecOps : GitHub Enterprise, JFrog, SonarQube, ArgoCD Observabilité & sécurité : Datadog, Prisma Cloud Outils collaboratifs : Jira, Confluence Qui êtes-vous ? Ingénieur de formation ou équivalent Minimum 10 ans d’expérience Au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps / AWS Au moins 4 ans d’expérience en tant que Tech Lead Expérience confirmée en Agile Scrum et sur des projets internationaux Goût prononcé pour le partage de connaissances et l’amélioration continue Leadership et capacité à fédérer une équipe Sens de l’écoute et compréhension des enjeux techniques et métiers Communication claire et capacité à vulgariser des sujets complexes Esprit collaboratif et aisance dans un environnement multiculturel Proactivité, adaptabilité et sens de l’anticipation Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique , communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…). Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée , événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…). Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences Votre futur process de recrutement : Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement Test technique (test Kata interne ou un échange avec un de nos expert) Entretien final avec un de nos managers Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement#TechLead#Java#AWS