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Dans le cadre de la transformation du SI Collectives, nous recherchons un développeur expérimenté pour assurer le développement des évolutions et la maintenance des applications Front Office. La mission s’inscrit dans un environnement Agile, au sein d’une équipe dédiée aux technologies .NET Core et Angular. Missions principales Le collaborateur prendra en charge les activités suivantes : Développement des évolutions des applicatifs Front Office pour répondre aux nouvelles exigences du SI Collectives cible. Extension et transformation du middle office pour en faire le middle office Collectives, couvrant les besoins de nos espaces Collectives. Maintenance corrective des composants existants. Coordination des phases de qualification et des tests d’intégration pour garantir la qualité du SI Collectives cible. Profil recherché Compétences techniques : Maîtrise de .NET Core et Angular . Programmation orientée objet et multi-couche. Connaissance des principes d’architecture logicielle. Expert Gitlab Qualités personnelles : Esprit logique et rigoureux. Créativité et capacité d’innovation. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Aisance rédactionnelle et orale. Communication efficace dans un contexte multi-sites. Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.

Vous interviendrez sur la conception et le développement du portail de développement visant à simplifier et accélérer les activités de développement, en collaboration avec les équipes IT métier et infrastructures, et en particulier sur la feature Marketplace. Votre rôle Conception et développement du portail · Concevoir et développer les fonctionnalités frontend et backend du portail · Participer aux choix techniques · Garantir la qualité, la maintenabilité et la cohérence des développements réalisés Evolution de la feature marketplace · Contribuer à la conception et à l'enrichissement de la marketplace · Développer les composants permettant la mise à disposition de services et d'outils aux équipes de développement · Assurer l'intégration des nouvelles fonctionnalités au sein de la plateforme Collaboration et amélioration continue · Collaborer avec les équipes IT métier et infrastructures tout au long du cycle de développement · Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production · Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils de développement

nous travaillons à la convergence vers un modèle opérationnel unifié afin de fonctionner comme un seul gestionnaire d'actifs d'ici fin 2027. Cela inclut la migration de Simcorp Dimension vers Aladdin. Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes basées à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Varsovie, vous aurez l'opportunité de soutenir l'application Simcorp Dimension, le principal outil Front to Middle utilisé par environ 1 000 utilisateurs, et de participer à la migration vers Aladdin. En travaillant au sein d'un département agile à Paris, vous interagirez avec tous les membres de la squad, les Product Owners, les Product Managers, ainsi qu'avec d'autres squads au sein du département Technologie. Objectifs clés du projet Vos principales responsabilités, au sein de Simcorp Dimension, seront les suivantes : Fournir un support fonctionnel et technique aux utilisateurs (configuration, intégration, assistance, formation…) En partenariat avec les métiers (Front Office, Trading, Opérations, Risques, Guidelines d'investissement), identifier, définir, valider et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou améliorer les fonctionnalités existantes Participer activement aux cérémonies agiles (Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective, Daily Stand-up) et gérer les user stories Dans le cadre de l'intégration, contribuer au projet de migration transversal vers les outils cibles, incluant le décommissionnement de Dimension au profit d'Aladdin Une connaissance et une expérience préalable de Simcorp Dimension sont obligatoires.

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un poste de Product Owner. Vos missions : - Connaitre la vision cible Produit et la porter auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs - Construire la roadmap du trimestre du produit en lien avec le PM ou le PMO avec qui vous travaillerez. - Garantir la bonne priorisation du backlog et savoir l'expliquer - Concevoir en détails les fonctionnalités avec les membres de l'équipe (UX/UI designers, développeurs back/front, marketing, opération, etc.), et en prenant soin de concilier les enjeux utilisateurs, business et techniques - Animer des ateliers de conception fonctionnelle avec les utilisateurs finaux - Savoir s'adapter aux méthodologies en fonction des besoins du projet (Kanban, SCRUM ou Waterfall) - Traduire les features en user story (ou spécifications) et piloter le backlog - Définir et suivre les KPI pour assurer la pertinence des actions - Garantir la qualité et les acceptances des tests - Communiquer sur l'avancement de la réalisation du produit et la roadmap auprès de l'équipe produit et des parties prenantes - Participer à l'amélioration des process métier interne - Former les utilisateurs finaux Compétences techniques : - Connaissance de Jira et de Confluence

Dans le cadre d’un renfort ponctuel sur un nouveau projet stratégique, nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur des problématiques frontend et backend au sein d’un environnement moderne. La mission portera notamment sur : - le développement d’un nouveau produit applicatif - des développements frontend en JavaScript / React.js / TypeScript - des développements backend en PHP - la compréhension des besoins métiers et leur traduction technique - la participation aux choix d’architecture et à la conception technique - la collaboration avec les équipes produit et techniques À terme, la mission pourra évoluer vers des sujets de maintenance évolutive et d’accompagnement technique sur plusieurs plateformes du groupe. Modalités : Démarrage : mi- juillet Localisation : Paris 2 jours de présentiel par semaine Process : 2 entretiens

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Proxy Product Owner H/F à Montpellier, France. Contexte : Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner H/F expérimenté(e), pour une application backend qui fournit les services au portail Front End, mais également aux autres applications de ce SI. Les missions attendues par le Proxy Product Owner H/F : Gestion du backlog (études, analyses, rédaction) Priorisation des fonctionnalités Coordination avec les équipes partenaires.

Contexte de la mission Dans le cadre de projets IT à forte valeur ajoutée,, nous recherchons des profils Calypso pour renforcer les équipes sur des sujets à la fois fonctionnels et techniques. Missions principales Selon ton profil et ton expertise, tu interviendras sur tout ou partie des sujets suivants : Recueil et analyse des besoins métiers (Front / Middle / Back Office) Rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou techniques Paramétrage et évolution de la plateforme Calypso Suivi des développements et des interfaces Participation aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) Support applicatif et résolution d’incidents Collaboration étroite avec les équipes IT et métier

Le poste d'Ingénieur ML est crucial pour le développement d'applications d'intelligence artificielle, en se concentrant sur le cycle complet de développement des modèles de ML, incluant la création de pipelines de données, l'entraînement, l'évaluation et le déploiement des modèles. Responsabilités : Améliorer les modèles d'encodeurs : augmenter la capacité du modèle et la résolution d'entrée. Construire un support de classification multi-classe pour un ensemble d'attributs de fonctionnalités de carte — de bout en bout : pipeline de données, entraînement de modèle et évaluation. Porter un pipeline d'inférence à grande échelle vers C, construire une interface en ligne de commande et un frontend pour la gestion des tâches, et créer une interface de plugin pour visualiser les résultats. Porter l'inférence CoreML vers MLX, permettant l'exécution de modèles sur plusieurs systèmes d'exploitation. Former un modèle de confiance et de classement basé sur les sorties de modèles autoregressifs existants. Mettre en œuvre un entraînement par curriculum : classer les tâches par difficulté et automatiser la planification progressive des données d'entraînement. Must Have : Compétences avancées en Python et en ingénierie de ML à travers l'ensemble du cycle de développement des modèles. Expérience avec des architectures d'encodeurs , des modèles autoregressifs, ou des approches de pré-entraînement auto-supervisées (ex : Autoencodeurs Masqués). Familiarité avec CoreML, MLX, ou des frameworks d'inférence comparables. Expérience en C ou C++ pour des travaux de portage d'inférence est un plus. Nice to Have : Expérience avec des stratégies d'apprentissage par curriculum ou de planification de données d'entraînement. Autres Détails : Présentiel 5 jours sur site à La Défense , bilingue Anglais excellent niveau obligatoire

En tant que Développeur Java/Angular Senior basé à Grenoble, vous contribuez à la conception et au développement d'applications web critiques. Vos missions principales : • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java/Spring et front-end en Angular dans un environnement industriel exigeant • Participer aux choix techniques et architecturaux (performance, sécurité, robustesse) en collaboration avec les architectes et leaders techniques • Industrialiser le code via l'intégration continue, les tests automatisés et le respect des standards de qualité • Collaborer avec les équipes métiers et projets pour comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques fiables • Contribuer à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement, de sécurité et de documentation • Respecter les contraintes de sûreté et de confidentialité propres à des projets pouvant relever de la défense ou d'environnements sensibles Référence de l'offre : 83a0drlm8u

Mission de l’équipe Au sein de l’équipe Projects & Change, la mission consiste à accompagner la préparation, le cadrage et le déploiement des transformations impactant la chaîne opérationnelle Asset Management de bout en bout, du Front Office au Back Office, incluant notamment la valorisation des fonds (NAV), le reporting et les activités opérationnelles associées. L’objectif est de garantir la bonne structuration des changements, d’anticiper les impacts opérationnels, de coordonner l’ensemble des parties prenantes et d’assurer une mise en œuvre fluide et sécurisée des évolutions jusqu’à leur transfert en mode opérationnel. L’environnement couvre l’ensemble des activités Operations de l’Asset Management avec une forte exposition aux métiers de Fund Accounting, Transfer Agent, Custody, Depositary Bank et Fund Dealing Services. 1. Cadrage et structuration des projets de transformation L’équipe est responsable de la préparation et de l’organisation des projets qui lui sont confiés afin d’assurer leur bon déroulement tout au long de leur cycle de vie. Elle intervient dès les phases amont afin de définir le périmètre des projets, identifier les parties prenantes, structurer la gouvernance et mettre en place les dispositifs de pilotage nécessaires. L’équipe assure également le suivi de l’avancement des projets, la gestion des risques, la communication auprès des différentes parties prenantes et la production des reportings associés. 2. Définition des modèles cibles et analyse des impacts L’équipe participe activement à la définition des modèles opérationnels cibles en collaboration avec les équipes métier et les différents acteurs impliqués dans les projets. Elle est responsable de l’identification des prérequis, contraintes et dépendances nécessaires à la mise en œuvre des changements. L’analyse des impacts opérationnels constitue un élément clé afin de garantir l’alignement des solutions retenues avec les besoins métiers et les exigences opérationnelles. 3. Coordination et accompagnement du déploiement L’équipe pilote la préparation et l’exécution des différentes phases de déploiement des changements. Elle coordonne l’ensemble des contributeurs afin de sécuriser la mise en production des évolutions et veille à la bonne exécution des plans de transition. L’objectif est d’assurer une adoption efficace des changements et de limiter les impacts sur les activités opérationnelles. 4. Clôture des projets et transfert vers les équipes opérationnelles L’équipe est responsable d’accompagner les projets jusqu’à leur finalisation. Elle veille à la bonne transmission des livrables, connaissances et procédures aux équipes opérationnelles afin d’assurer la continuité des activités en mode BAU. Les projets sont clôturés après validation du déploiement et sécurisation de l’ensemble des dispositifs opérationnels associés. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Pilotage de projets de transformation opérationnelle Asset Management. Analyse des impacts métiers et opérationnels sur l’ensemble de la chaîne Front to Back. Définition et mise en œuvre des modèles opérationnels cibles. Coordination des parties prenantes métiers, opérationnelles et projets. Préparation et pilotage des déploiements. Accompagnement du changement et sécurisation des mises en production. Transfert des projets vers les équipes opérationnelles et clôture des initiatives. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Structurer, organiser et piloter les projets confiés. Définir les plans d’actions, dispositifs de gouvernance et indicateurs de suivi. Identifier les prérequis, contraintes, risques et dépendances. Animer les ateliers avec les équipes métiers et opérationnelles. Participer à la définition des modèles opérationnels cibles. Assurer le suivi de l’avancement des projets et produire les reportings associés. Préparer et coordonner les phases de déploiement. Accompagner les équipes dans la conduite du changement. Garantir la bonne transition vers les équipes opérationnelles et la clôture des projets.

Le/La Software Engineer - Full stack contribuera au développement et à la maintenance de nos solutions logicielles réseau. Vos Responsabilités: - Architecture & Conception : Définir et concevoir l'architecture de composants backend et frontend robustes, capables de soutenir des volumes de données importants et des règles de gestion complexes. - Développement Haute Performance : Participer au développement de nouvelles fonctionnalités stratégiques en rédigeant un code propre, hautement efficace, testé et documenté. - Leadership Technique & Vision : Prendre une part active à la définition de la stratégie logicielle et des objectifs long terme de l'équipe. - Inculquer les meilleures pratiques via des revues de code et de conception exigeantes. - Résolution de Problèmes Complexes : Diagnostiquer et corriger des anomalies structurelles, et apporter une expertise de second niveau aux équipes techniques et aux clients lors d'incidents critiques. Projets Majeurs et Défis à Court Terme: - Refonte et Optimisation d'envergure : Vous intervenez dans l'évolution et la refonte globale de notre plateforme de gestion du cycle de vie des flux Firewalls. Ce système critique, qui intègre l'ensemble des règles de gestion et de sécurité complexes d'Adeo, nécessite une restructuration profonde pour optimiser ses performances et sa maintenabilité (gestion d'une dette technique complexe, industrialisation). - Automatisation de l'Écosystème Réseau : Concevoir et déployer des solutions d'automatisation globales pour nos infrastructures réseau, en dépassant le cadre des scripts isolés pour bâtir de véritables outils d'ingénierie logicielle (Network Automation / NetDevOps).