Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

1 317 résultats
Freelance

Mission freelanceSenior AI Transformation Lead H/F

LeHibou
Publiée le
API
ISO 27001
Make

6 mois
850 €
Viroflay, Île-de-France
Contexte Une entreprise intervenant dans l'ingénierie et les systèmes de contrôle de vitesse souhaite intégrer des outils d'intelligence artificielle à ses équipes et à ses processus. À la suite d'un audit externe, 106 cas d'usage ont été recensés. Les activités concernées couvrent l'ingénierie, la R&D, le pilotage des activités et les fonctions support. L'entreprise intervient notamment dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la pétrochimie, de l'industrie pharmaceutique et de l'aéroportuaire, et s'appuie sur des centres d'ingénierie en France et en Malaisie. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001. La mission est réalisée en assistance technique à temps plein, cinq jours par semaine, en collaboration avec la direction, les responsables métier, l'informatique et les ressources humaines. La période initiale est prévue du 4 novembre 2026 au 5 mai 2027, avec des bilans après un et trois mois. L'intervention se déroule auprès des équipes, sur site et avec du télétravail éventuel à convenir avant le démarrage. Mission Transformer l'inventaire des cas d'usage en projets réalisables, développer les premières solutions et accompagner leur adoption. L'intervenant senior pilote les travaux tout en réalisant directement une part significative du paramétrage, des développements, des tests et du déploiement, de l'acculturation des salariés jusqu'à la mise en service et au transfert de compétences. Principales responsabilités Qualifier et prioriser les 106 cas d'usage, regrouper les demandes proches, conduire les ateliers métier et préciser les données, volumes, gains attendus et responsables ; proposer une feuille de route fondée sur la valeur, la faisabilité, le coût complet et la disponibilité des équipes. Étudier la faisabilité et choisir les solutions en comparant les outils existants, le paramétrage, l'automatisation et le développement spécifique ; vérifier les données, les accès et les intégrations, puis définir les pilotes, charges et critères de validation. Configurer les solutions retenues, développer les composants nécessaires et intégrer les applications. Mettre en œuvre, selon les besoins, l'extraction documentaire, la recherche de connaissances, la génération assistée et l'automatisation des flux. Versionner les travaux, tester les solutions sur des cas représentatifs et conduire la recette avec les utilisateurs. Préparer avec l'informatique les accès, la confidentialité des données, la gestion des erreurs, la mise en service, le suivi des coûts et le support. Construire des ateliers pratiques adaptés aux métiers, former les utilisateurs, produire des guides, accompagner les premiers usages et constituer des relais internes avec les responsables métier et les RH. Suivre l'usage réel, la qualité, le temps gagné après vérification et correction, les coûts et la satisfaction ; rendre compte des résultats, des coûts et des décisions attendues. Transmettre les codes, configurations, tests, procédures et supports nécessaires à la maintenance et à la reprise des travaux. Commencer par deux projets principaux et un accompagnement transverse des usages. Les priorités envisagées comprennent l'assistance à la rédaction d'analyses fonctionnelles et de narratifs de contrôle, le suivi des actions et des tableaux de bord, ainsi que la veille sectorielle et technologique. La recherche documentaire technique reste à arbitrer. Assurer la traçabilité des sources et des versions des documents d'ingénierie ; la validation finale de ces documents reste à la charge d'un ingénieur désigné. Participer aux points hebdomadaires avec la direction et aux revues mensuelles avec les métiers. La direction valide les budgets, les métiers valident les résultats et l'informatique les conditions techniques de mise en service. Livrables attendus Au premier mois : portefeuille regroupé et qualifié à un premier niveau, priorités détaillées, feuille de route chiffrée à 90 jours, plan d'acculturation et première démonstration. Aux mois 2 et 3 : pilotes évalués et objectif d'un premier outil en usage réel après validation. Aux mois 4 à 6 : déploiement, mesure des résultats, documentation et transfert. Codes, configurations, tests, procédures, guides et supports de maintenance et de reprise. Budget pour la période prévue, sur une base indicative de 120 jours à ajuster au calendrier réel ; déplacements, licences, consommations techniques et renforts à présenter séparément. Environnement technique IA et traitement documentaire : modèles de langage, services IA, extraction et structuration de données, recherche documentaire, génération assistée, RAG. Développement et données : Python ou environnement équivalent, API, SQL. Automatisation : Power Automate, n8n ou Make. Pratiques de réalisation : versionnement, tests, déploiement, documentation, gestion des accès, protection des données et gestion des secrets. Référentiels : ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001. Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projets IA et automatisation, Python, API et SQL, Intégration de modèles de langage et traitement documentaire, Automatisation des flux (Power Automate, n8n ou Make), Sécurité, confidentialité et traçabilité des données, Formation et accompagnement des utilisateurs Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience dans l'industrie, l'ingénierie ou la documentation technique ; Microsoft 365 ; assistants documentaires fondés sur le RAG Informations concernant le télétravail : Présence sur site et télétravail éventuel à convenir avant le démarrage.
Voir cette offre
Freelance

Mission freelanceDéveloppeur Backend Microservices - Freelance (H/F)

█ █ █ ██ █ █
Publiée le

Paris, Île-de-France

Offre importée

Offre issue du marché tech, identifiée automatiquement pour vous donner une vue complète des opportunités.

Accès restreint à la communauté

Rejoignez notre plateforme pour accéder aux détails de cette offre et obtenir un accès aux meilleures offres du marché.

Voir cette offre
Freelance

Mission freelanceCloud Security

Castelis
Publiée le
AWS Cloud
CI/CD
CrowdStrike

12 mois
500-550 €
Paris, France
Sécurité de l'infrastructure cloud (AWS)Réaliser des revues régulières de l'infrastructure AWS Gérer et auditer les politiques IAM (principe du moindre privilège) Assurer la surveillance continue via CloudTrail et Security Hub Maîtrise de AWS : IAM (politiques, rôles, moindre privilège), CloudTrail, Security Hub, GuardDuty, Config Compréhension des architectures cloud sécurisées (VPC, réseaux, chiffrement, gestion des secrets) Capacité à identifier et corriger les mauvaises configurations (misconfigurations) Sécurité applicative & CI/CDAutomatiser les scans de sécurité (SAST/DAST, analyse de vulnérabilités) Intégrer ces contrôles au sein du pipeline CI/CD Protection des données (DLP)Déployer et exploiter les solutions de prévention de fuite de données Superviser les outils CrowdStrike et Perplexity Bumblebee dédiés au DLP Sécurité des endpointsAssurer la réponse aux alertes de sécurité sur les postes de travail des employés via CrowdStrike Qualifier, investiguer et traiter les incidents détectés Sécurité de la chaîne d'approvisionnement logicielle (Supply Chain)Scanner les dépendances utilisées dans les projets Générer et maintenir les SBOM (Software Bill of Materials) Durcir le pipeline de build/déploiement contre les attaques supply-chain Lutte contre la fraudeInvestiguer et documenter les patterns de fraude identifiés Accompagner les équipes métier dans la mise en place de systèmes de détection et de prévention de la fraude Assurer le suivi des cas de fraude dans le temps (traçabilité, reporting, analyse de récurrence)
Voir cette offre
Stage

Offre de stageAssistant(e) Data Protection Officer (DPO) -Stage janvier 2027

DCS EASYWARE
Publiée le

6 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Contexte : Vous rejoignez notre équipe sous la supervision directe du Responsable RGPD et RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) en tant qu'Assistant(e) Data Protection Officer (DPO). Ce stage vous offrira une immersion complète dans le domaine de la protection des données et de la conformité règlementaire, au cœur des enjeux stratégiques de notre entreprise. Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez principalement sur les aspects liés à la conformité au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). À ce titre, vos responsabilités incluront : · Mise à jour des enregistrements de suivi RGPD : vous participerez à la gestion et à l'actualisation de la cartographie des traitements de données personnelles, du registre des traitements ainsi que du registre des sous-traitants. Vous prendrez part à la mise en place et à l'intégration d'un nouvel outil pour piloter la protection des données. · Reporting : vous serez chargé(e) de définir des indicateurs de suivi pertinents, d'élaborer des tableaux de bord et d'assurer un reporting régulier sur l'état de conformité et l'avancement des actions. · Contrôle de la conformité : vous contribuerez à vérifier la bonne application des exigences règlementaires dans nos processus internes, identifierez les écarts éventuels et proposerez des actions correctives pour ajuster et améliorer notre conformité. · Veille juridique et technologique : vous effectuerez une veille continue sur les évolutions juridiques, techniques et sectorielles en matière de protection des données personnelles et de cyber sécurité (RGPD, Digital Omnibus, AI Act, etc.). · Participation à la prise en compte des nouvelles règlementations : vous serez également impliqué(e) dans l'intégration des nouvelles règlementations européennes telles que NIS2 (directive sur la sécurité des réseaux et de l'information) et DORA (Digital Operational Resilience Act), tout en assurant une veille sur les règlementations et lois liées à la cybersécurité. Ce que vous apprendrez : · Renforcement de vos compétences en matière de gestion de la conformité et de protection des données. · Immersion dans un environnement règlementaire en constante évolution avec des enjeux technologiques importants. · Développement de compétences opérationnelles (gestion de projet, audit interne, etc.) et stratégiques liées aux règlementations européennes en vigueur.
Voir cette offre

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2026 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous