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Développeur React/PHP confirmé React, PHP,Git, Jira Nantes ( 4 jours de télétravail) ASAP 1 an Nantes ( 4 jours de télétravail) React, PHP,Git, Jira Conception Développement d'évolutions Tests Nous recherchons un développeur confirmé sur du React (3-4 ans d'expérience minimum). La maitrise de PHP est également attendue. Développeur React/PHP confirmé ASAP 1 an Nantes ( 4 jours de télétravail) React, PHP,Git, Jira Conception Développement d'évolutions Tests Nous recherchons un développeur confirmé sur du React (3-4 ans d'expérience minimum). La maitrise de PHP est également attendue.

Ingénieur DevOps Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet applicatif national en phase d’industrialisation, le client recherche un Ingénieur DevOps afin d’accompagner le passage du Build au Run et préparer l’ouverture de la plateforme à des acteurs externes. L’environnement concerne une solution numérique combinant : Une application mobile terrain (collecte de données, formulaires, rapports), Une plateforme web de pilotage, de suivi et de centralisation des données. La solution est déployée dans un contexte cloud Microsoft Azure et s’inscrit dans une logique d’interconnexion avec le système d’information existant. Missions principales : Mettre en place et optimiser les chaînes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). Automatiser les déploiements et la configuration des environnements. Administrer et configurer les environnements serveurs Windows (IIS) et/ou Linux (Apache). Participer à la mise en œuvre des dispositifs de supervision, monitoring, logging et alerting. Contribuer à la sécurisation des environnements (certificats, accès, durcissement, cloisonnement). Accompagner les démarches de préqualification sécurité (SSI) et de validation DSI. Produire et maintenir la documentation d’exploitation (runbooks, procédures, architecture). Contribuer à l’amélioration continue des environnements (performance, fiabilité, réduction des risques). Environnement technique : Cloud : Microsoft Azure Serveurs : Windows Server / IIS, Linux / Apache CI/CD : outils et pipelines automatisés Applications web (environnement PHP – framework type Symfony) Supervision et logs Profil recherché : Formation & expérience Formation ingénieur ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience sur un poste DevOps, production ou industrialisation applicative. Première expérience réussie dans un contexte de passage en production. Compétences techniques : CI/CD (conception, exploitation, automatisation, rollback). Administration de serveurs applicatifs (Windows ou Linux). Cloud Azure. Sécurité des SI et bonnes pratiques d’exploitation. Capacité à échanger avec des équipes de développement. Qualités attendues : Rigueur et sens de la qualité. Autonomie progressive et force Objectifs et livrables Objectifs de la mission : L’ingénieur DevOps interviendra pour : Industrialiser les environnements techniques, Sécuriser la plateforme, Structurer et fiabiliser les processus d’exploitation, Accompagner la mise en production et le déploiement à grande échelle. Livrables attendus : Dossier d’architecture technique (DEV / REC / PROD). Pipelines CI/CD documentés (scripts, procédures, rollback). Procédures d’installation, de déploiement et d’exploitation. Documentation Run : Gestion des incidents, Sauvegardes et restaurations, Certificats et habilitations, Supervision et monitoring. Éléments techniques pour les démarches SSI et conformité réglementaire. Plan d’amélioration continue. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Windows Server Avancé Automatisation Azure Confirmé Symfony PHP Avancé Serveur Linux Avancé

Vous rejoignez un projet dans le secteur industriel , au sein d’un espace client à fort trafic (plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs actifs) , plateforme stratégique au cœur de la relation client. Votre rôle sera de garantir la performance, la scalabilité et la fiabilité de la plateforme, tout en contribuant à son évolution continue. 🔹 Missions principales Développement & maintenance Développement backend en PHP (Laravel) avec API REST sécurisées (OAuth, SSO, OpenID) Participation à des services en Node.js Développement frontend en Vue.js Maintien en condition opérationnelle de la plateforme Qualité & sécurité Application des bonnes pratiques de développement Respect des standards de sécurité ( OWASP ) et conformité RGPD Garantie de la maintenabilité du code Performance & optimisation Amélioration et configuration du CI/CD Optimisation de la base de données ( MySQL ) Amélioration continue des performances

Nous recherchons pour notre client son futur Lead Dev / Webmaster ( H/F ). Le contexte : Lancement d’une mini‑agence interne dédiée aux équipes Marketing & Communication. Un poste hybride où vous êtes capable de piloter la conception et le développement des produits digitaux : 70% développement (front + back) 30% pilotage produit & coordination Vous êtes le/la garant(e) de la qualité technique, du delivery et de la cohérence des projets. Vous encadrez techniquement 2 webmasters et travaillez en direct avec le Directeur Produit. Vos missions sont les suivantes : Concevoir et développer des produits digitaux : sites, portails, outils internes, POC/MVP Challenger les besoins, prioriser, proposer des solutions pragmatiques Construire des parcours et interfaces avec les Product Designers Utiliser l’IA (Claude Code, Cursor, etc.) pour accélérer le développement Définir les stacks, assurer la qualité, la sécurité et la documentation Gérer CI/CD, déploiements et supervision applicative Piloter la relation avec les équipes internes (marketing/communication) Environnement technique : Front : React, HTML/CSS, Javascript, TypeScript Back : Supabase/Firebase, PHP Symfony, backends légers CMS : WordPress DevOps : Docker, GitHub Actions / GitLab CI, Vercel, Netlify, Dokploy IA : Claude Code, Cursor, Antigravity DB : PostgreSQL

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet Applicatif et Transformation SI confirmé(e) F/H). Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications. Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rattaché à la DSI, vous intégrez le Pôle Applicatif. Vous intervenez soit sur le périmètre des Applications de Gestion, soit sur les Applications Métiers Terrain. Votre mission est de piloter des projets complexes de fusion, de migration d'ERP "maison" et d'évolution des processus métiers. Missions principales : Data Crunching & SQL : Maîtrise avancée pour l'analyse des flux, la reprise de données complexes et la validation de l'intégrité des systèmes lors des fusions. Fusion & Intégration (M&A) : Réalisation de Gap Analysis entre les systèmes de l'entreprise acquise et les standards du groupe pour assurer l'implémentation applicative. Transformation ERP : Pilotage de la migration d'ERP tiers (X) vers un ERP interne/sur-mesure. Compréhension profonde des fonctionnalités (Supply Chain, Production, Gestion, Comptabilité). Conception & Spécifications : Animation d'ateliers de Solution Design avec les métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et techniques pour les développeurs. Accompagnement au Changement : Porter la vision cible auprès des utilisateurs, identifier les risques et piloter le planning de transition.

Notre pôle Infra c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer le groupe Webnet certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Des convaincus du télétravail WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : l’infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce , voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes. Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

CONTEXTE Le Développeur web fullstack assure le développement, la maintenance et la gestion éditoriale des sites internet et des applications internes. Il intervient en lien avec les équipes métier et la DSI. MISSIONS • Développer et maintenir les fonctionnalités du site internet (interfaces utilisateur, webservices, intégrations) ; • Assurer la gestion éditoriale du site (publication de contenus, mise à jour, référencement) ; • Réaliser la maintenance préventive, corrective et évolutive du site ; • Rédiger les procédures d’exploitation et les manuels applicatifs du site ; • Apporter un support technique aux équipes métier pour l’utilisation des outils web. Compétences techniques requises • Maîtrise des langages web : HTML5, CSS3, JavaScript ; • Maîtrise d’un framework backend (PHP/Symfony ou équivalent) ; • Connaissance d’un CMS (WordPress ou équivalent) : thèmes, plugins, administration ; • Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL ou équivalent) ; • Connaissance des outils de gestion de versions (Git) ; • Connaissance des bonnes pratiques d’accessibilité web (RGAA) et de référencement (SEO) ; • La maîtrise de React / TypeScript constitue un atout dans le contexte de convergence avec l’environnement . Formation et expérience professionnelle • Formation : Bac+2 minimum en informatique ou développement web ; • Développeur web fullstack Confirmé : 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement web et la gestion de sites internet ; • Développeur web fullstack Senior : plus de 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement web, avec une expérience avérée en pilotage de projets web, en évolutions structurantes (refonte, migration technique) ou en intégration avec des environnements applicatifs tiers. Livrables associés • Code source commenté et versionné conforme aux standards; • Procédures d’exploitation et manuels applicatifs du site internet ; • Rapports de maintenance (corrective, évolutive, préventive) ; • Comptes rendus d’intervention et rapports d’activité.

Missions Conduite de projets sur un périmètre mondial. Support de niveau 3 des solutions collaboratives off-Channel. Maintien, configuration, optimisation et support des outils de visioconférence (WebEx, Zoom, Teams, Symphony) spécifiques à l'institution, en prenant en compte les problématiques d'enregistrement légal. Administration et gestion des outils : Configuration, administration et maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des outils Webex, Zoom, Symphony, ainsi que du client Teams. Gestion des problématiques d'enregistrement légal. Support utilisateur : Support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs internes. Résolution des incidents liés aux outils collaboratifs. Optimisation et amélioration continue : Surveillance de la performance des outils collaboratifs et proposition d'améliorations. Veille technologique pour identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités pertinentes pour les besoins métiers. Collaboration avec les équipes IT pour l'intégration des outils collaboratifs dans les processus métiers. Sécurité et conformité : Garantie de la sécurité des communications via les outils collaboratifs. Conformité aux politiques de sécurité et aux réglementations en vigueur au sein de l'IT de l'institution pour l'ensemble des produits. Responsabilité du collaboratif off-Channel. Intégration : Collaboration avec les équipes IT pour l'intégration des outils collaboratifs avec d’autres systèmes d'information de l’entreprise.