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Le développeur ERP est chargé d'ajouter de nouvelles fonctionnalités au logiciel de gestion interne de l'entreprise. Un ERP est l'abréviation de Enterprise Resource Planning, qui est une expression utilisée dans la langue anglaise. PGI (Progiciel de Gestion Intégré) est la version française de l'ERP, mais elle est beaucoup moins populaire. En un mot, un ERP est un logiciel IT qui aide une entreprise à gérer ses activités opérationnelles. Par conséquent, ce logiciel informatique est adapté aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Aujourd'hui, il existe deux types d'ERP sur le marché : Les ERP construits entièrement en interne par l'équipe informatique et les systèmes clés en main donnés par des éditeurs de logiciels. Quelle est la motivation du développeur ERP / CRM freelance ? En raison de sa compréhension de nombreux langages de programmation, le développeur ERP interagit généralement avec un chef de projet IT pour concevoir ou maintenir la solution ERP d'une entreprise.
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Freelance

Mission freelanceDéveloppeur Drupal

EBMC
Publiée le

1 mois
France
Le client développe sa nouvelle plateforme e-commerce (eShop) destinée à la vente de produits spécialisés, construite sur Drupal 11 / PHP 8.3, intégrée avec l'ERP interne, avec paiement en ligne et hébergement cloud (Pantheon). Le site est multilingue (FR/EN/DE) et repose sur un design system maquetté sous Figma, implémenté via une architecture de thèmes à deux niveaux. Le projet est en phase de développement actif (MVP) avec une équipe en place. Le renfort interviendra sous la coordination du tech lead et portera sur : intégration des maquettes Figma en templates Drupal (pages catalogue, fiches produit, tunnel d'achat, espace client, pages éditoriales), développement et enrichissement du design system (composants réutilisables, documentation), CSS moderne (Tailwind) et JavaScript vanilla, responsive design mobile first, accessibilité WCAG 2.2, performance front-end, intégration multilingue, collaboration avec les développeurs back-end et participation aux revues de code. Compétences obligatoires : 5 ans minimum d'expérience en développement front-end dont 3 ans en theming Drupal (Twig, préprocess, render arrays), maîtrise CSS moderne (flexbox/grid, responsive), JavaScript vanilla ES6+, intégration Figma avec fidélité au pixel, accessibilité WCAG 2.2, Git. Compétences appréciées : Tailwind CSS v4, Single Directory Components (SDC), Drupal multilingue, Core Web Vitals, environnements conteneurisés, expérience en environnement bancaire/institutionnel/réglementé.
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CDI

Offre d'emploiDéveloppeur android H/F

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Publiée le
Android studio
Gradle
Java

Toulouse, Occitanie

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Freelance
CDI

Offre d'emploiINGENIEUR SYSTEME - PRODUCTION - KUBERNETES

HEEVOX
Publiée le
Ansible
Apache
Apache Kafka

3 ans
Île-de-France, France
INGENIEUR SYSTEME - PRODUCTION - KUBERNETES Démarrage : ASAP Durée : 3 ans Localisation : Ile de France (Proche Paris) Télétravail : 50% Contexte : La mission s'inscrit au sein du département Application Production Support. Le prestataire participe à la continuité de service des applications de gestion du risque. Il s'agit d'une mission d'ingénierie de production sur une plateforme en forte croissance • Environnement : Linux Redhat • middleware : Kafka, Kubernetes, Consul,Apache,CFT,MQ Series • Bases de données :SQL server, Sybase IQ, Cassandra • Outils de déploiement : Jenkins/Ansible Les applicatio Mission : • Support technique – L1/L2 des applications : prise en charge des incidents, suivi des problèmes et garantie d'une transition fluide vers les équipes « Follow-the-Sun ». • Intégration technique : mise en œuvre d'upgrades majeurs, gestion de l'obsolescence, construction de road-maps, estimation de charge et suivi des jalons en tant que point de contact unique avec les équipes de développement et d'infrastructure. • Gestion et suivi des exigences de sécurité tout au long du cycle de vie des applications (Patching sécurité, renouvellement des certificats, chiffrement des fichiers, segregation des environnements, protection des données) • Capacité & performances : suivi de la capacité et optimisation des performances. • Gestion du changement : planification, programmation, implémentation, documentation et exécution des activités de changement, tout en respectant les processus globaux. • Installation & intégration des systèmes : déploiement, tests techniques, validation des dossiers d'exploitation/installation et rédaction de la documentation de RUN. • Contribution DevOps : Améliorer l'automatisation, le déploiement continu et la résilience de la plateforme existante. • Collaboration et autonomie : travail en autonomie tout en s'inscrivant dans le cadre d'une structure de support globale dans un environnement Anglophone. • Continuité de service : Participer au dispositif d'astreintes (24/7) garantissant le fonctionnement critique des applications. Participer aux tests de reprise d'activité.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiLead Développeur Android - Telecom - Paris (H/F)

EASY PARTNER
Publiée le
Android
Jetpack Compose
Kotlin

3 mois
50k-70k €
530-570 €
75000, Paris, Île-de-France
Contexte du poste Rejoignez l'aventure d'un leader des télécommunications, basé au cœur de Paris, engagé dans un projet d'envergure nationale visant à offrir un accès internet ultra-rapide à des millions de foyers. Intégrez le Département des Systèmes d'Information Fibre Optique où l'équipe App, composée d'environ 30 passionnés de technologie, conçoit et maintient des outils essentiels au déploiement et à la maintenance du réseau fibre. Avec une dizaine d'applications cruciales pour nos équipes terrain et prestataires, ce département est en pleine expansion afin de soutenir notre mission ambitieuse. Nous recherchons un Lead Développeur Android pour renforcer notre capacité d'innovation et optimiser l'efficacité de nos opérations. Missions Missions principales - Garantir la qualité et la cohérence du code Android sous Kotlin en respectant des architectures Clean. - Être le référent technique pour les développeurs Android, en les guidant au quotidien. - Organiser et animer des sessions de formation sur les meilleures pratiques Android. - Prioriser et répartir les demandes de développement en collaboration avec les parties prenantes. - Valider techniquement les développements avant leur mise en production Missions annexes - Participer aux échanges avec les équipes Produit, Design, et Backend. - Identifier et résoudre des problématiques techniques complexes. - Rester informé des dernières évolutions et tendances en développement Android. Stack technique À maîtriser - Langages : Kotlin, JSON - UI : Jetpack Compose - Architecture : MVVM, Clean Architecture - Injection de dépendances : Dagger Hilt - Base de données : Room - API & Réseau : Retrofit Environnement technique global - Design system : Material 3 Expressive - Librairies : Coil, ML Kit - Outils de build : Gradle, DSL - Gestion de versions : Git
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Freelance

Mission freelance104027/Senior SAP ABAP Consultant - RH et Workforce Management solutions

WorldWide People
Publiée le
SAP ABAP
Workday

9 mois
400-580 €
Bezons, Île-de-France
Senior SAP ABAP Consultant - Fournir une expertise spécialisée dans les solutions RH et Workforce Management solutions. Le besoin cible un consultant senior SAP ABAP possédant une expertise avérée dans les processus de développement SAP, d'intégrations, SAP HCM et de gestion des effectifs. En raison de la combinaison spécifique de compétences techniques SAP, de connaissances du domaine RH et de compétences linguistiques obligatoires en anglais et en français, le recrutement se concentrera sur des viviers de talents SAP externes spécialisés à travers l'Europe afin d'identifier un candidat capable de contribuer immédiatement avec un temps d'intégration minimal. Context: As part of the client's Workday transformation programme and post-Day2 activities, additional SAP technical expertise is required to support developments, integrations, and HR/WFM-related initiatives. The role will work across business and IT teams to deliver SAP ABAP developments, interface integrations, technical specifications, and support critical project milestones. Experience in SAP HCM and Workforce Management environments is considered essential to ensure continuity and successful delivery. Sourcing Strategy: The requirement targets a senior SAP ABAP consultant with proven expertise in SAP development, integrations, SAP HCM, and Workforce Management processes. Due to the niche combination of SAP technical skills, HR domain knowledge, and mandatory English/French language capabilities, sourcing will focus on specialised external SAP talent pools across Europe to identify a candidate capable of contributing immediately with minimal ramp-up time. Business Case: This role is critical to supporting the successful delivery of the Workday programme and associated transformation initiatives. The consultant will: Ensure timely delivery of SAP developments and integrations. Support SAP-to-application interfaces and business-critical processes. Provide specialist expertise in HR and Workforce Management solutions. Reduce pressure on existing internal teams and close current capability gaps. Support troubleshooting, testing, cutover, and hypercare activities during key project phases. Accelerate delivery through direct engagement with business stakeholders and technical teams. Risk: Failure to secure this expertise presents a high risk to programme delivery, including: Delays to Workday and transformation project milestones. Increased dependency on already constrained internal resources. Reduced capacity to support complex SAP integrations and developments. Higher operational and project risks during implementation, cutover, and transition phases. Potential impact on business continuity and quality of HR/WFM-related SAP services.
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Freelance

Mission freelanceExpert SuccessFactors LMS

Freelance.com
Publiée le
LMS (Learning Management System)
SAP SuccessFactors
SIRH

3 mois
440-650 €
Clichy, Île-de-France
Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme Learning internationale, nous recherchons plusieurs consultants seniors spécialisés en SAP SuccessFactors Learning Management System. La mission consiste à garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de la solution LMS, en lien étroit avec les équipes Learning & Development, RH, IT et SAP. Configurer et administrer SuccessFactors LMS : catalogues, plans de formation, certifications, sessions et parcours utilisateurs Gérer les workflows, les rôles, les profils utilisateurs et les règles de permission Participer aux intégrations avec le SIRH, les ERP, Active Directory, les middleware, les API et les outils tiers Contribuer aux migrations, au nettoyage, au mapping et au contrôle de la qualité des données Assurer le support technique et fonctionnel auprès des administrateurs, équipes RH, managers et apprenants Traiter les incidents, analyser les anomalies et coordonner leur résolution via les outils de ticketing Rédiger les spécifications, procédures, guides utilisateurs et documentations techniques Participer aux tests, aux mises à jour et à la gestion des évolutions de la plateforme Contribuer aux comités de gouvernance, à la roadmap produit et aux recommandations d'optimisation L'enjeu est de fiabiliser la plateforme Learning, d'améliorer l'expérience utilisateur et d'accompagner les équipes dans un contexte international et multiculturel.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiExpert Développeur Vue 3 / Java pour le projet NEO

Deodis
Publiée le
Développement
Elasticsearch
J2EE / Java EE

12 mois
40k-52k €
400-460 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Expert Développeur Vue 3 / Java pour le projet NEO Senior Contexte de la mission Groupama Supports et Services est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) au service du Groupe Groupama, dont l'ambition est de répondre aux attentes croissantes des entités du Groupe en délivrant un service reconnu au niveau des meilleures pratiques du marché, tout en contribuant à l'amélioration de la performance collective du Groupe. La Direction des Systèmes d'Information a pour missions de mettre au quotidien à disposition des 25 000 utilisateurs les données et les traitements nécessaires à leur activité, dans le respect des contrats de service; de garantir la sécurité et la pérennité des actifs informatiques du Groupe; d'accompagner le développement commercial du Groupe en France et à l'international ; d'élaborer de nouveaux systèmes d'information, de nouvelles infrastructures techniques et de maintenir les systèmes existants. Objectifs et livrables Dans le cadre du renforcement de l'équipe du projet NEO, nous recherchons un développeur Full Stack pour intervenir sur des travaux de développement à forte valeur ajoutée. NEO est un outil stratégique destiné aux commerciaux Groupama, visant à accompagner le traitement des demandes clients et à améliorer l'efficacité commerciale. Objectifs de la mission Réaliser des développements front-end en Vue 3, en s'appuyant sur le Design System interne Groupama Contribuer aux développements back-end en Java au sein d'une architecture moderne Participer à l'évolution et à la maintenance de fonctionnalités dans un contexte applicatif critique Environnement technique Architecture micro-fronts / micro-services Vue 3 pour le front-end Java pour le back-end Elasticsearch pour les besoins de recherche, d'indexation et d'optimisation des performances CI/CD GitLab : intégration continue et déploiements automatisés Environnement collaboratif en méthodologie Agile Profil recherché Forte expertise Front-end Vue 3 Solides compétences Back-end Java Expérience ou bonne connaissance d'Elasticsearch À l'aise dans des architectures distribuées et des environnements industrialisés Bon esprit d'équipe, autonomie et sens du delivery Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence ELASTICSEARCH Confirmé Vue.js Expert Java Expert Clauses obligatoiresClauses RGPD Forte expertise Front-end Vue 3 Solides compétences Back-end Java Expérience ou bonne connaissance d'Elasticsearch À l'aise dans des architectures distribuées et des environnements industrialisés Bon esprit d'équipe, autonomie et sens du delivery
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiDéveloppeur Power BI / Ingénieur FinOps , Cloud & IA

KEONI CONSULTING
Publiée le
Angular
FinOps
Microsoft Power BI

18 mois
20k-40k €
600 €
Paris, France
Contexte Profil : Expérimenté – 3 à 7 ans d'expérience dans la même famille de prestations la mission porte sur l'automatisation et l'intégration des tableaux de bord Power BI existants dans la plateforme FinOps interne, ainsi que sur la maintenance, le support et l'évolution de cette plateforme. Dans le cadre de sa démarche FinOps, le client souhaite renforcer le pilotage, la maîtrise et l'optimisation de ses dépenses liées aux services Cloud et aux nouveaux usages de l'intelligence artificielle. La plateforme FinOps interne centralise les données de consommation provenant de différentes plateformes et sources. La mission vise à automatiser les tableaux de bord Power BI existants et à les intégrer directement, tout en assurant l'évolution de la plateforme et le développement de nouvelles fonctionnalités de pilotage des coûts, des usages et de la gouvernance FinOps. Missions principales Le consultant interviendra notamment sur : L'automatisation des tableaux de bord Power BI existants et leur intégration dans Aria ; La mise en place de tableaux de bord dynamiques avec actualisation automatisée des données ; Le développement et l'évolution de fonctionnalités de la plateforme FinOps ; L'intégration de données provenant de sources multiples : API, ETL et bases de données ; La conception de fonctionnalités de pilotage des coûts Cloud, des consommations et des usages ; L'intégration et l'exploitation des API des fournisseurs Cloud, notamment Microsoft, ainsi que GitHub ; L'intégration dans Aria de services d'IA générative / LLM hébergés dans l'Union européenne ; La mise en place du suivi des usages et des coûts associés aux services d'IA ; La maintenance, le support et le maintien en conditions opérationnelles d'Aria ; L'amélioration de la qualité, de la maintenabilité et de l'évolutivité des développements ; La documentation technique et le transfert de compétences. Environnement technique Technologies / compétences particulièrement recherchées : Développement d'applications et d'interfaces ; Power BI et automatisation de tableaux de bord ; API / ETL / bases de données et intégration de données multisources ; Cloud Microsoft Azure ; API Cloud Providers ; GitHub ; Java ; Angular ; Python ; React ; IA générative / LLM : intégration technique, suivi des usages et des coûts ; Environnements FinOps / Cloud Cost Management.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Quel est le rôle d'un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Le développeur intégrateur d’application dispose comme mission principale de développer et de personnaliser des systèmes ERP, CRM.

Quels sont les tarifs d'un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Un développeur intégrateur d’application débutant aura un salaire brut d’environ 2650 € par mois. Mais au fur et à mesure, il acquiert de l’expérience et sa rémunération augmente en conséquence pour atteindre 4000 à 5000 € par mois pour un développeur intégrateur d’application expérimenté. Le TJM moyen d'un développeur intégrateur d'application ERP, CRM (dynamics, oracle, salesforce, sap, sage, sharepoint, sybase ...) est de 500 €.

Quelle est la définition d'un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Le développeur intégrateur d’application est en charge du développement et de l’intégration de nouvelles fonctionnalités concernant les logiciels de gestions spécifiques à une entreprise. Il est donc nécessaire de travailler en étroite collaboration avec d’autres experts pour assurer la prise en charge et le développement des parties spécifiques d’un ERP. Par ailleurs, le développeur intégrateur d’application participe activement à l’analyse technique, tout en prenant en compte les différentes spécificités et les demandes clients. Son rôle est également essentiel dans la définition de l’architecture des applications. Bien évidemment, il se doit d’assurer le développement des applications en parfaite conformité avec la qualité requise. En parallèle, de nombreux tests sur les fonctionnalités développées sont ensuite réalisés en apportant systématiquement une expertise technique. Le développeur intégrateur d’application a également la possibilité de collaborer avec ses clients sur site ou à distance. Son rôle est essentiel pour satisfaire sa clientèle en s’inscrivant systématiquement dans une démarche d’amélioration continue.

Quel type de mission peut gérer un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Il intervient dès la phase de conception concernant un projet d’intégration. Bien évidemment, il s’implique totalement dans le développement, et le déploiement de la solution proposée aux clients. Pour ce faire, il s’appuie sur ses connaissances techniques solides concernant le logiciel utilisé afin d’assurer les travaux de conception en bonne et due forme. Le développeur intégrateur d’application est également au cœur du développement des nombreux tests qu’il doit mener à bien en interne. De par sa position centrale, il est également amené à travailler sur des développements concernant des solutions internes, en collaboration avec d’autres corps de métiers. C’est un métier de l’IT nécessitant des responsabilités afin de mener à bien les missions principales et de s’assurer que les différentes spécifications clientes soient bien prises en considération. Il est le garant de la qualité de la solution fournie.

Quelles sont les compétences principales d'un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Afin de prétendre à un poste de développeur intégrateur d’application, il est nécessaire de présenter certaines compétences indispensables. • De solides connaissances techniques sont essentielles concernant les différentes solutions utilisées comme dynamics, oracle, salesforce, sap, sage, sharepoint, sybase etc. • En général, le développeur intégrateur d’application bénéficie d’une expertise spécifique dans un secteur d’activité en particulier. Par exemple, il peut se concentrer dans la grande distribution, le secteur bancaire ou dans le domaine des assurances. • Par ailleurs, il est indispensable de bénéficier d’une très bonne aisance relationnelle afin d’exercer le métier de développeur intégrateur d’application. Cela lui permet de bien comprendre les besoins de l’entreprise et d’entamer un dialogue constructif avec les différents intervenants. • En plus, une capacité de synthèse et d’analyse est absolument essentielle pour trouver la solution la plus efficiente concernant le développement et l’intégration d’applications. • Enfin, soulignons que sa persuasion est un élément principal pour finaliser un contrat lorsqu’il accompagne l’équipe commerciale.

Quel est le profil idéal pour un Développeur·euse / Intégrateur·rice de progiciel (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

• Le développeur intégrateur d’application dispose d’une excellente compréhension de la partie back-end et front-end de l’application avec des connaissances sur la gestion de bases de données. • Plusieurs langages de programmation sont bien évidemment à connaître en fonction des projets sur lesquels il doit évoluer. Parmi les langages les plus populaires : le C#, le C++ ou le Java. • La maîtrise de l’anglais permet d’avoir une meilleure compréhension des documents techniques, notamment pour mettre en place des fonctionnalités supplémentaires sur un ERP externe. • Disposer d’une excellente capacité à résoudre les problèmes, mais également à s’adapter à n’importe quelle situation. • Être de nature curieuse et perfectionniste.

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