Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Le développeur base de données est un expert informatique qui doit structurer, organiser, et rendre accessible l’ensemble des données pour ses clients. Quand on sait que les données sont devenues la base de toute entreprise, il devient indispensable de les confier à un professionnel. Le développeur se présente comme étant le garant de la cohérence et de l’accessibilité permanente des informations. Il se charge d’indiquer les bons logiciels et outils qui permettent d’offrir un accès fonctionnel et rapide à toutes ces données. Pendant la création d’un site, le développeur base de données réfléchit d’abord aux différentes tables destinées à composer la base de données. Il se sert d’outils d’analyses et de modélisations pour cela, et veille ensuite à conserver une importance stratégique. Il s’assure du bon fonctionnement de la base, et le cas échéant, il se charge de bien l’enrichir afin d’intégrer les nouvelles requêtes des utilisateurs.
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2 745 résultats
Freelance
CDI

Offre d'emploiJ5296_Développeur senior sécurité applicative (AppSec)

Avanda
Publiée le
GitLab CI
Java
OWASP

3 ans
130k-160k €
800-920 €
Saint-Julien-en-Genevois, Auvergne-Rhône-Alpes
Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Développement & Sécurité applicative. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Développement sur-mesure et du secteur qualité et sécurité, vous déployez la stratégie de sécurité applicative (AppSec, Security by design) auprès des équipes produit, avec l'appui d'un consultant expert AppSec en place, pendant toute la phase de déploiement. L'objectif est d'embarquer le maximum d'applications dans le processus AppSec, en phase de construction comme de maintenance (build et run), y compris dans une optique de publication open source, avec une exigence forte de confidentialité des données. Deux positions sont à pourvoir: développeur senior AppSec et expert senior AppSec (avec encadrement technique d'un développeur AppSec remédiation). Définir et documenter les bonnes pratiques AppSec, y compris pour la gestion des dépôts et la publication open source. Intégrer et configurer les outils de sécurité (SAST, DAST, SCA) dans les chaînes CI/CD des applications et former les équipes à leur usage. Trier, hiérarchiser et qualifier les résultats de sécurité par application, accompagner les équipes et contribuer à la remédiation. Former et accompagner les développeurs et les référents (champions) AppSec, animer des ateliers et contribuer aux contenus pédagogiques. Intégrer la sécurité dans les rituels des équipes (conception, revue de code, definition of done). Suivre les indicateurs AppSec par application et par équipe (couverture des scans, vulnérabilités, formations) et alimenter le reporting. Contribuer à la gouvernance AppSec et à la communauté des référents, en coordination avec les équipes Dev, SecOps et qualité. Démarrage prévu entre début février 2027 et le 4 février 2027.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiTech Lead Senior Migration Cloud

VISIAN
Publiée le
Migration
Zone démilitarisée (DMZ)

1 an
Île-de-France, France
ContexteAccélérer la migration d'un portefeuille d'applications intranet 3-tiers (Java, Kubernetes, Nginx, PostgreSQL) vers le cloud interne DMZR. Les objectifs sont de réduire l'obsolescence, de sécuriser les socles et de tenir les délais. Le projet a un périmètre européen, en lien avec les équipes pays. L'équipe se compose d'1 responsable de patrimoine et de 3 chefs de projet. MissionsDiagnostiquer et prioriser le portefeuille : conformité 3-tiers, dépendances, risques, obsolescence, prérequis DMZR. Définir une trajectoire de migration par application : séquencement, charges, risques, critères de succès, plan de repli. Piloter le delivery : roadmap, jalons, arbitrages, levée des blocages, reporting. Coordonner le partenaire externe de migration : cadrage, challenge des estimations, contrôle des livrables, suivi des délais. Sécuriser l'exécution de bout en bout avec les équipes études, prod, archi, sécu et métiers : environnements, flux, secrets, bases, tests, répétitions de bascule, Go/No Go, MEP. Gérer l'obsolescence : choisir entre remédiation et migration, et garantir des solutions exploitables, supervisées et documentées. Outils & EnvironnementApplications intranet 3-tiers : Java, Kubernetes, Nginx, PostgreSQL Cloud interne DMZR CI/CD, automatisation, gestion des secrets, supervision, contrôles de sécurité cloud Pilotage de prestataire externe
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Offre premium
Freelance
CDI

Offre d'emploiData Product Manager (H/F)

1G-LINK CONSULTING
Publiée le
CRM
Data modelling
Data visualisation

1 an
Île-de-France, France
Contexte : Notre client renforce ses équipes et recherche un(e) Data Product Manager expérimenté(e). Vous interviendrez sur des projets stratégiques de structuration et d'industrialisation des données visant à développer des solutions de pilotage, de reporting et de self-service BI à l'échelle internationale. Missions principales Comprendre les enjeux métiers, les objectifs et les indicateurs clés de performance. Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes. Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels. Formaliser les cas d'usage, les exigences et les priorités. Concevoir et documenter l'architecture fonctionnelle des produits data. Définir les modèles de données et les couches sémantiques. Garantir la cohérence des modèles de données à l'échelle de l'organisation. Identifier les sources de données pertinentes et assurer leur intégration. Coordonner les différents contributeurs (Architectes, Data Engineers, BI Engineers, équipes métiers). Structurer et piloter les plans d'action, budgets et plannings. Préparer et formaliser les recommandations de mise en œuvre. Accompagner les équipes dans les phases de build, de recette et de déploiement. Promouvoir les standards de modélisation et les bonnes pratiques Data. Contribuer à la mise en place d'une démarche de self-service BI. Assurer la documentation des solutions et le partage de connaissances. Mesurer et communiquer la valeur apportée par les produits data. Compétences clés Recueil et analyse des besoins Data exploration et analyse de données Data modeling Définition des KPI Gouvernance de la donnée Self-service BI Gestion de produit Data Environnement technique Snowflake Power BI SQL Modélisation de données Data Warehousing Couche sémantique Data Analytics SAP, CRM, PIM et applications métiers Cloud Data Platforms
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Freelance

Mission freelanceTech lead CRM Dynamics OnPremise / Azure (H/F)

Linkup Partner
Publiée le
Microsoft Dynamics

1 an
550-650 €
Paris, France
Contexte et missionEn tant que Tech Lead CRM, vous êtes le référent technique opérationnel de l'application et garantissez la cohérence, la qualité et la fiabilité des évolutions réalisées. À l'interface entre les équipes de développement et le Tech Lead CRM transverse, vous conservez une forte implication technique dans la conception et la réalisation des développements complexes, tout en assurant le pilotage technique d'une équipe de développeurs basée en Inde. Responsabilités principales1. Référent technique et développementAssurer le rôle de référent technique de CRM et garantir la cohérence des choix d'architecture et de conception sur Microsoft Dynamics CRM On-Premise. Concevoir et réaliser les développements complexes en C# .NET, notamment les plugins, workflows, scripts JavaScript et services d'intégration. Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement afin de garantir la maintenabilité, la performance et la pérennité de l'application. 2. Pilotage technique de l'équipe de développementOrganiser et coordonner les activités de l'équipe de développement basée en Inde. Clarifier les besoins fonctionnels et techniques, répartir les travaux et accompagner les développeurs dans leur réalisation. Effectuer les revues de code, contrôler la qualité des livrables et assurer le suivi de l'avancement. Favoriser la montée en compétences de l'équipe et veiller au respect des standards de développement. 3. Gestion des intégrations et des flux applicatifsSuperviser les API et les flux d'échange entre CRM et les applications tierces. Garantir la robustesse, la sécurité, la performance et la traçabilité des interfaces. Analyser les dépendances techniques et anticiper les risques liés aux évolutions des flux et des systèmes interconnectés. 4. Qualité, livraison et maintien en conditions opérationnellesContribuer aux estimations de charge, aux analyses d'impact, à la planification des livraisons et aux arbitrages techniques. Participer aux cérémonies Agile et coordonner les activités nécessaires à la livraison des évolutions. Sécuriser les mises en production grâce aux tests unitaires et d'intégration, aux revues de code et à une documentation technique à jour. Intervenir sur les incidents complexes de niveau 3, identifier les causes racines et contribuer à la résolution des problèmes de performance. Participer à la réduction de la dette technique et à l'amélioration continue de la qualité du service. 5. Contribution à la migration vers AzureRéaliser un diagnostic technique de l'existant et cartographier les composants, dépendances et flux de CRM. Identifier les contraintes et les risques liés à la migration de l'environnement On-Premise vers Azure. Contribuer à la définition de l'architecture cible et à la préparation des composants applicatifs pour la migration. Collaborer avec les équipes d'architecture, de production et les parties prenantes techniques afin de sécuriser la transition vers le cloud.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Quel est le rôle d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Le développeur base de données administre et gère les bases de données de sa clientèle dans le but d’avoir une structuration efficiente de l’information.

Quels sont les tarifs d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Dans un premier temps, le développeur base de données peut prétendre à un salaire annuel de 25 000 €. Mais au fil des années, la profession permet d’acquérir des compétences plus conséquentes et de développer son expérience. Résultat, le salaire d’un développeur base de données peut atteindre 50 000 € par an, surtout s’il a pu acquérir certaines certifications et spécialisations . En moyenne, un développeur base de données facture 400 euros jour en province, et 500 euros en région parisienne.

Quelle est la définition d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Le développeur base de données est un acteur incontournable dans une entreprise. En effet, les données sont aujourd’hui un pilier fondamental, synonyme de performance ou non pour une société. La mission première du développeur base de données consiste à organiser correctement l’information pour que chaque utilisateur puisse disposer d’une cohérence du contenu. Dans ce sens, le développeur rassemble un ensemble de données de la part de sa clientèle qu’il structure dans une ou plusieurs bases de données. C’est un métier informatique nécessitant un excellent sens de l’organisation et une veille permanente pour s’assurer que la base de données soit systématiquement accessible. Par ailleurs, le développeur base de données conseille sa clientèle sur les choix logiciels et sur les outils à déployer pour garantir un accès fonctionnel et rapide.

Quel type de mission peut gérer un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

Comme son nom l’indique, ce métier de l’IT manipule quotidiennement des données plus ou moins conséquentes en fonction de la taille de l’entreprise. En effet, les données occupent un rôle majeur au sein d’une entreprise, il est donc nécessaire que ces différentes données soient maintenues à jour, qu’elles soient gérées avec efficience et qu’elles soient systématiquement accessibles pour les personnes concernées. Lorsque le développeur base de données entre en jeu, il suit l’évolution de ces différentes données et met en place des solutions pour qu’une éventuelle croissance ne vienne pas perturber l’accessibilité des informations. En parallèle, chaque utilisateur doit pouvoir accéder à ces informations à n’importe quel instant. Au quotidien, le métier nécessite une structuration de ces informations en fonction des exigences du client. L’ensemble des données est alors regroupé dans une base qui spécifiquement conçue pour distribuer l’information à la bonne personne. Le développeur base de données s’occupe de vérifier le bon fonctionnement de la base en s’assurant de sa cohérence et de son accessibilité quotidiennement.

Quelles sont les compétences principales d'un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

• Faire preuve de rigueur et de patience pour s’assurer de la bonne structuration des données. • Être capable de travailler en autonomie. • Une bonne aisance relationnelle reste requise pour le travail en équipe. • Une capacité de gestion reste primordiale pour la bonne disposition de la base de données. • Une excellente culture informatique et une veille permanente afin de se tenir au courant des dernières nouveautés. • En parallèle, des connaissances informatiques et une curiosité naturelle. • Bien évidemment, une maîtrise des différents systèmes et des outils concernant la gestion d’une base de données.

Quel est le profil idéal pour un Développeur·euse base de données (SQL, PL/SQL, Oracle...)

• Le profil d’un gestionnaire de données nécessite la maîtrise des différents outils permettant la gestion quotidienne de la base de données. De ce fait, il faut à la fois travailler avec les équipes techniques, mais également travailler en solitaire. • Des connaissances générales supplémentaires restent appréciables, tout comme le fait de disposer d’un bon niveau d’anglais, car de nombreux outils fonctionnent dans la langue de Shakespeare. • Les capacités de gestion, l’organisation, l’autonomie et la rigueur sont également des qualités appréciées dans le profil d’un développeur base de données.

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