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Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Consultant Senior SAP SD pour intervenir sur un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA en environnement retail luxe. La mission s’inscrit dans un contexte Greenfield et porte sur des enjeux métier complexes autour des flux Sales & Logistics dans un univers fashion retail. Le consultant interviendra sur la conception et la structuration des processus cibles liés à la vente et à l’exécution logistique, avec une forte exposition aux interfaces avec les domaines approvisionnement, sous-traitance, suivi de production et qualité. Le périmètre attendu dépasse largement un cadre SD classique. Nous recherchons un consultant capable de comprendre et de porter des flux end-to-end dans un environnement projet exigeant, avec un vrai niveau de séniorité sur les sujets suivants : processus Sales & Logistics de bout en bout flux de vente, livraison, exécution logistique et coordination transverse articulation avec les enjeux supply, procurement et sous-traitance participation active aux ateliers de conception, au design fonctionnel et à la formalisation des processus cibles contribution aux phases de cadrage, fit-to-standard, fit-gap, recette et déploiement Cette mission s’adresse à un consultant ayant déjà évolué dans des environnements retail structurés, avec une bonne compréhension des contraintes opérationnelles propres à la distribution et à la mode : volumétrie, complexité des flux, coordination supply/logistique, exigence métier élevée.

Contexte Dans le cadre de l'équipe Virtualisation; nous recherchons un profil sénior orienté Production sur les outils Citrix. MISSIONS Ingénieur expérimenté sur les solutions Citrix • Concevoir et mettre en œuvre des solutions VDI et de serveurs multisession. • Concevoir, gérer et optimiser les profils utilisateurs via des outils de gestion de profils. • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la stabilité et la performance des environnements virtualisés. • Fournir un support technique avancé et résoudre les problèmes complexes liés aux environnements VDI et VDA. • Assurer le MCO des solutions et des mises en Production • Rédiger les documentations techniques, les mettre à jour, implémenter les changements associer • Administrer les solutions avec WEM Compétences techniques requises : • VDI et serveurs multisession. • Maîtrise des technologies Citrix • Expérience en gestion de profils utilisateurs

Dans le cadre d’un programme structurant de renforcement des infrastructures de sécurité, nous recherchons un Consultant AMOA Cybersécurité afin de piloter des sujets liés à la PKI et aux évolutions cryptographiques. Le poste s’inscrit dans un environnement transverse en interaction avec les équipes métiers, IT, cybersécurité et architecture. Missions Cadrer et piloter fonctionnellement un projet de déploiement de PKI on-premise Recueillir et formaliser les besoins métiers, IT et sécurité (exigences, cas d’usage, gouvernance) Définir les trajectoires de migration et assurer l’interface entre MOA, MOE et équipes cyber Contribuer au cadrage des sujets liés à la cryptographie post-quantique (PQC) et aux impacts associés Structurer un projet de PKI industrielle en intégrant les contraintes des environnements techniques spécifiques Animer la gouvernance transverse (comités, coordination des parties prenantes, suivi des décisions)

1-Gestion de la chaine CI/CD : o Assumer le rôle de Release Manager pour les projets de l'équipe. o Développer et maintenir les environnements CI/CD. 2-Réduction de la Dette Technique : o Assurer les efforts de réduction de la dette technique par le biais de migrations, de mises à niveau et d'améliorations continues. o Organiser et animer la revue de la dette technique ITMO. 3.Pratiques DevOps : o Intégrer et promouvoir les pratiques DevOps pour améliorer l'efficacité des processus de développement et de déploiement. o Travailler à l'automatisation des workflows, à l'intégration continue et à la livraison continue. 4.Architecture et Design : o Concevoir et mettre en œuvre des architectures système robustes et évolutives pour répondre aux besoins évolutifs de l’équipe. o Collaborer avec les autres ingénieurs pour s'assurer que les solutions architecturales respectent les meilleures pratiques de l'industrie et les standards internes. o Analyser les systèmes existants et proposer des améliorations architecturales pour optimiser les performances et l'efficacité.

Consultant Fonctionnel – Expérimenté (Développeur Java) Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un Consultant Fonctionnel / Développeur Java expérimenté pour accompagner un client du secteur financier dans le développement, l’amélioration et le support de solutions applicatives. Missions principales 1. Analyse & conception Analyser les besoins utilisateurs et les exigences métier. Être force de proposition sur les solutions à mettre en place. Participer à la rédaction fonctionnelle et technique (spécifications). 2. Développement & intégration Concevoir et développer les solutions applicatives. Réaliser l’ensemble des tests : unitaires, intégration, charge. Contribuer à la mise en production des évolutions. 3. Qualité & documentation Garantir la qualité du code (normes, performances, sécurité). Rédiger toute la documentation associée aux développements. 4. Maintenance & support Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Java. Prendre en charge le support utilisateurs. 5. Expertise & collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. Apporter son expertise Java, microservices et outillage DevOps.

Nous recherchons un(e) Business Analyst pour accompagner l’évolution du SI sur les activités clearing liées aux produits dérivés listés. 🎯 Objectif : traduire les besoins métiers en solutions IT durables, en garantissant qualité, délais et cohérence avec la stratégie de l’organisation. 🚀 Missions Recueil, analyse et challenge des besoins métiers Réalisation d’études préalables et rédaction de l’ expression de besoin Rédaction des spécifications fonctionnelles Définition et pilotage des tests / recettes fonctionnelles Coordination avec les équipes IT et les parties prenantes Support aux utilisateurs et accompagnement au changement Gestion de la relation avec les clients internes

⚠️ IMPORTANT – LECTURE OBLIGATOIRE AVANT CANDIDATURE Cette mission s’adresse exclusivement à des consultants Senior Manager , disposant d’une expérience avérée et directement opérationnelle en transformation organisationnelle Middle Office de banque de détail . Les candidatures ne répondant pas strictement aux critères de séniorité, d’expérience sectorielle bancaire et de transformation métier demandés ne seront pas étudiées . Toute candidature manifestement hors périmètre (IT pur, AMOA SI, PMO générique, conseil non bancaire) pourra entraîner une exclusion des consultations ultérieures sur ce périmètre. Contexte : Mission d’accompagnement stratégique et opérationnel d’une direction Middle Office de banque de détail dans le cadre d’un programme de transformation à horizon 2028, portant sur les métiers « Moments de Vie ». Objectifs de la mission : Définir et sécuriser les modèles opérationnels et organisationnels cibles Construire et piloter la trajectoire de transformation pluriannuelle Accompagner la mise en œuvre et le changement auprès des directions métiers Activités principales : Définition de Target Operating Models (TOM) Middle Office Transformation des métiers (crédit immobilier, successions, clientèles vulnérables, recouvrement/contentieux) Dimensionnement des organisations et trajectoires RH associées Pilotage et coordination de chantiers de transformation complexes Contribution aux instances de gouvernance et de décision Apport de benchmarks banque de détail Profil recherché : Consultant Senior Manager , très expérimenté, disposant d’une connaissance approfondie de la banque de détail et des organisations Middle Office, avec un rôle de pilotage et de structuration de transformations métier d’envergure. Environnement bancaire : Banque de détail – Middle Office – Moments de Vie. Expérience : minimum : 12 ans d'expérience en optimisation de processus lean / Six sigma maximum : 20 ans d'expérience Certification : Lean (Green ou Black Belt)

Dans le cadre de projets, d’évolutions, d’assistance et de maintenance, le collaborateur interviendra au sein d’une squad agile, Le rôle implique une contribution active aux différentes phases du projet, notamment : Conception technique : élaboration des solutions en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques Développement : réalisation des composants applicatifs selon les normes et bonnes pratiques en vigueur Tests et assistance à la recette : validation des développements et accompagnement des équipes de recette Mise en production : préparation et exécution des livraisons dans les environnements cibles Documentation : rédaction des livrables techniques, incluant : La documentation applicative Le dossier de tests unitaires Le dossier de mise en production (DTA)

Exiptel est une entreprise de services du numérique dédiée aux métiers de la cybersécurité et des infrastructures informatiques. Nous avons fortement grandi ces dernières années et ce n'est que le début ! Cette alternance est une opportunité en or pour débuter en Cybersécurité, un domaine passionnant et en énorme croissance, au coeur du Campus Cyber, l'écosysteme leader en France où se rencontrent tous les jours plus d'une centaine de sociétés du secteur. Nous avons besoin de renfort et faisons le pari de recruter et former un.e alternant.e qui aura vocation à nous rejoindre ensuite. Il ou elle aura les 2 mêmes casquettes passionnantes que nous : recrutement de consultant.e.s, et commercial.e. C'est une opportunité passionnante au coeur de l'humain... Pour un.e étudiant.e qui a l'ambition d'apprendre beaucoup, soit orienté RH mais avec une fibre vente, soit spécialisé vente mais avec une fibre RH ! Vous participez au traitement des demandes entrantes de consultants, ainsi qu'au démarchage de nouveaux clients Vous participez activement au recrutement des futurs talents, dans un secteur IT dynamique et concurrentiel, ou vous aurez les outils pour devenir rapidement autonome sur le processus de recrutement. -> Chasse et traitement des CV via des jobboards et LinkedIn, pré-qualifications téléphoniques -> Pré-entretiens avec les profils -> Vous serez force de proposition pour les nouveaux canaux de recrutements Vous serez chargé(e) du suivi de vos candidats au quotidien jusqu'aux premiers jours de leur première mission ! Dès que vous serez en pleine maitrise du processus de staffing, vous serez amené.e à démarcher de nouveaux clients et partenaires. Une alternance incroyablement riche en challenges et autonomie ! En plus de la rémunération conventionnelle, nous proposons des tickets restaurant, une excellente mutuelle Swisslife et des primes de succès.

- Renfort opérationnel au sein de l’équipe Contrôle de gestion pour sécuriser les activités de RUN et permettre la mobilisation des ressources internes sur de nouveaux projets. - Environnement groupe international - Missions principales *Produire le reporting récurrent lié à l’activité ventes *Réaliser les exercices de planification et de suivi de performance *Analyser les écarts, notamment volumes et prix *Rédiger les commentaires d’analyse à destination du management *Contribuer aux clôtures et au respect des deadlines de reporting *Participer à la consolidation et à la remontée des estimés au niveau groupe - Périmètre / organisation *Intégré à une équipe de 6 personnes en contrôle de gestion *Positionnement sur le périmètre commerce / ventes *Interaction avec les équipes finance et opérationnelles dans un environnement international - Environnement outils *ERP : SAP *BI / reporting : Qlik - Cadence / délais clés *Reporting ventes : J+3 *P&L : J+7

Je recherche un Consultant FP&A AMOA EPM pour un poste en CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : Recueil des besoins métiers Finance, animation d’ateliers, cadrage et rédaction de spécifications fonctionnelles Paramétrage et configuration fonctionnelle des outils BOARD ou Pigment en lien avec les équipes techniques Pilotage projet en mode Agile : planning, recette/UAT, déploiement Formation et accompagnement des utilisateurs, support post go-live et amélioration continue Optimisation des processus FP&A : rolling forecast, performance management, reporting, connected planning

Dans le cadre d’un dispositif combinant maintenance évolutive et corrective sur SAP ECC6 et participation à un projet greenfield SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP SD capable d’intervenir à la fois sur le run et sur le build. Le consultant évoluera dans un contexte international avec des interlocuteurs anglophones uniquement. Il devra également disposer d’une bonne maîtrise des sujets d’intégration SAP SD-FI. Contexte TMA ECC6 / Projet Greenfield SAP S/4HANA Localisation : 100% télétravail Langue : Anglais courant obligatoire Environnement d’échange : 100% des échanges en anglais

Campagnes de tests Tests de non régression Compétences techniques Conception de tests - Expert - Impératif Exécution de tests - Confirmé - Impératif Finance Comptabilité - Confirmé - Souhaitable Bases de données Oracle - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Cette équipe est en charge de concevoir les campagnes tests et de valider les fonctionnalités nouvelles et existantes. La mission consiste à : Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et chiffrage des tests sur base des exigences métiers. rédiger les campagnes de test réaliser les tests systèmes et fonctionnels Capitaliser les scripts de tests et données de test Compléter la documentation.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Analyste Fonctionnel/ QA H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous intervenez dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des centres de contact et des solutions de téléphonie, avec des enjeux forts de modernisation du SI et d’amélioration de l’expérience client. Ce programme pluriannuel s’inscrit dans une transformation globale des systèmes d’information et prévoit le déploiement progressif de solutions sur plusieurs entités. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Collecter, analyser et qualifier les besoins métiers - Animer des ateliers avec les parties prenantes et challenger les exigences - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories - Concevoir les cahiers de tests et piloter les campagnes de recette - Exécuter et suivre les tests fonctionnels, ainsi que la gestion des anomalies - Produire la documentation fonctionnelle et assurer le lien entre métiers et équipes techniques

Contexte Dans le cadre de la fusion entre deux grandes entités de gestion d’actifs, l’équipe Investment Guideline doit migrer l’univers des contraintes de SimCorp Dimension vers Aladdin. L’initiative a été lancée à partir de mi-2025 et se décompose en 6 étapes distinctes : Préparation des règles : revue des règles et identification des caractéristiques de codage Codage des règles : implémentation des règles dans l’outil Aladdin Tests des règles : contrôle du comportement et des résultats des règles Affectation des contraintes : mise à jour des caractéristiques des contraintes depuis la bibliothèque de règles et affectation aux portefeuilles cibles Tests des portefeuilles : vérification de l’exhaustivité des contraintes et des résultats Mise à jour du référentiel : le référentiel interne des contraintes doit être mis à jour Le processus global de mise en œuvre repose sur une approche collaborative impliquant BlackRock , ainsi que des ressources internes et externes. En parallèle de l’exécution du plan de migration, le Target Operating Model est en cours de transformation. Un fort engagement ainsi qu’une solide capacité de collaboration sont attendus de chaque contributeur pour mener à bien cette feuille de route ambitieuse. Proactivité, autonomie et réactivité sont fortement attendues.

Consultant(e) validation systèmes informatisés en life sciences Lieu : Toulouse | Type de contrat : CDI – Statut cadre Qui sommes-nous ? Pharmasys est un cabinet de conseil s pécialisé dans la validation des systèmes informatisés, automatisés et la Data Integrity pour le secteur Life Sciences depuis 2006. Nous comptons 70 collaborateurs en France et en Suisse. Nous renforçons actuellement notre équipe sur Toulouse . L’équipe et le management Vous rejoindrez une équipe de 20 consultants expérimentés (ancienneté moyenne : 6 ans), intervenant sur des projets pour des clients entre Bordeaux et Toulouse. Chaque consultant est accompagné par un responsable opération senior , présent sur le terrain pour un management concret et adapté. Vos missions Vous participerez à la transformation digitale et à la maîtrise des systèmes informatisés de nos clients : Piloter les projets en lien avec la maîtrise d’ouvrage, Définir les besoins utilisateurs et réglementaires Suivre le système qualité pour les SI, Mettre en place la stratégie de conformité des SI, dérouler les validations selon les réglementations, Rédiger la documentation qualité , Proposer des améliorations méthodologiques et techniques de projet , Maintenir les solutions validées en état opérationnel. Chez Pharmasys, vous ne vous contentez pas de participer aux projets : vous contribuez à leur succès et à l’évolution des méthodes de travail de nos équipes. Développement de carrière Évolution vers de nouveaux systèmes d’information ou projets à forte valeur ajoutée, Opportunité de participer à la formation interne et externe , Accès à une plateforme e-learning et ateliers d’anglais animés par notre formatrice, Possibilités d’évolution vers les postes d’ auditeur, formateur, responsable de projet ou manager d’équipe . Profil recherché Expérience dans un environnement GxP (Pharma, cosmétique, DM…) sur des fonctions VSI/VSA, Data Integrity ou qualité IT , Connaissance de l’ Annexe 11 et du GAMP5 , Rigueur, organisation et capacité à garantir qualité, coût et délais . Vie d’entreprise Co-workings mensuels et soirées d’agence pour favoriser les échanges, Kick-off annuel de 3 jours avec activités de Team Building pour nos équipes France & Suisse, Très faible taux d’intercontrats (0,6% en 2024), Entreprise engagée pour l’inclusion, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre référente handicap pourra répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. Salaire et avantages Salaire brut annuel : 43-50K€ Package annuel net : 5 333€ (abondement PEE 300%, tickets restaurants, forfait téléphone, chèques vacances, cartes cadeaux) Télétravail possible en alternance avec le présentiel, CDI – statut cadre avec 10 jours de RTT . Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour faire échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise, Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets, Entretien technique (Teams) pour évaluer vos compétences et confirmer les missions adaptées à votre profil. Si chaque étape est concluante, une proposition de contrat sera faite. Processus d’intégration Journée d’accueil avec une partie de l’équipe interne (RH, Admin, Back office et Business), présentations des processus et échanges sur la culture Pharmasys Formation de deux jours sur le GAMP5 et la méthodologie optimisée Pharmasys dans les 4 mois suivants votre intégration.